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Expérience pluriculturelle et pratique professionnelle dans le travail social / MARANDON, Gérard

Public ISBD in n°71 - 3/2008 - Travailleurs sociaux : des cultures métisses (Bulletin de Empan) / Collectif   contenu dans 2. Interculturalité : articles/revues 2. Interculturalité - Articles / revues Titre : Expérience pluriculturelle et pratique professionnelle dans le travail social Type de document : article Auteurs : MARANDON, Gérard, Auteur Importance : pp. 60-68 Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel Interculturel:Psychologie interculturelle:Compétence interculturelle Politique sociale:Travail social Politique sociale:Travail social:Métier du social:Travailleur social Résumé : Le regard porté sur l’expérience pluriculturelle, plus ou moins critique, de la migration, du métissage et de l’exil, doit être élargi à toute expérience de rupture psychoculturelle, et, au-delà encore, de crise existentielle. À ce titre, cette expérience ne peut, pour un travailleur social, être à l’origine d’une appréhension fine des problématiques psychosociales liées à l’expérience pluriculturelle critique des usagers, que lorsqu’elle a pu être dépassée et réinscrite dans sa propre élaboration subjective. À cette condition, l’expérience pluriculturelle constitue l’occasion directe du développement de la compétence interculturelle, qui peut être également indirectement acquise lorsque la formation professionnelle articule expérientiel, didactique et réflexif. (Source : éditeur) Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31570 in n°71 - 3/2008 - Travailleurs sociaux : des cultures métisses (Bulletin de Empan) / Collectif   contenu dans 2. Interculturalité : articles/revues 2. Interculturalité - Articles / revues Expérience pluriculturelle et pratique professionnelle dans le travail social [article] / MARANDON, Gérard, Auteur . - [s.d.] . - pp. 60-68. Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel Interculturel:Psychologie interculturelle:Compétence interculturelle Politique sociale:Travail social Politique sociale:Travail social:Métier du social:Travailleur social Résumé : Le regard porté sur l’expérience pluriculturelle, plus ou moins critique, de la migration, du métissage et de l’exil, doit être élargi à toute expérience de rupture psychoculturelle, et, au-delà encore, de crise existentielle. À ce titre, cette expérience ne peut, pour un travailleur social, être à l’origine d’une appréhension fine des problématiques psychosociales liées à l’expérience pluriculturelle critique des usagers, que lorsqu’elle a pu être dépassée et réinscrite dans sa propre élaboration subjective. À cette condition, l’expérience pluriculturelle constitue l’occasion directe du développement de la compétence interculturelle, qui peut être également indirectement acquise lorsque la formation professionnelle articule expérientiel, didactique et réflexif. (Source : éditeur) Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31570

Revista CIDOB d'Afers Internacionals, 61-62. Au-delà de l'empathie, cultiver la confiance : clés pour la rencontre interculturelle / MARANDON, Gérard

Public ISBD Titre de série : Revista CIDOB d'Afers Internacionals, 61-62 Titre : Au-delà de l'empathie, cultiver la confiance : clés pour la rencontre interculturelle Type de document : extrait Auteurs : MARANDON, Gérard, Auteur Editeur : Fundacio CIDOB Année de publication : 2003 Importance : pp. 259-282 Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel Interculturel:Identité:Identité culturelle Interculturel:Psychologie interculturelle Interculturel:Psychologie interculturelle:Communication interculturelle Interculturel:Psychologie interculturelle:Compétence interculturelle Politique sociale:Travail social:Action sociale:Médiation:Gestion des conflits Index. décimale : Interculturel Résumé : D'après Gérard Marandon dans le cas d'une rencontre interculturelle, les risques de désaccord augmentent en raison des malentendus interculturels et la difficulté d'établir un rapport de confiance jaillit. Pour aboutir à ce climat de confiance il est pertinent d'examiner préalablement certains problèmes théoriques généraux de la communication et en particulier, les problèmes posés par les situations interculturelles. L'auteur fait référence, en premier lieu, au conflit et distingue le conflit cognitif et l'affectif pour aborder ensuite les conditions psychosociales de la gestion des conflits. Quels sont les facteurs qui conditionnent le succès des échanges interculturels ? Il est nécessaire de reconsidérer les théories de la communication afin qu'elles soient capables d'expliquer les interactions interculturelles. Pour l'auteur une situation interculturelle se produit à partir du moment où des personnes ou des groupes ne partagent pas les mêmes univers de significations et les mêmes formes d'expression de ces significations. Une proposition visant aussi bien la communication que la gestion du conflit apparaît dans la théorie d'une culture tierce qui permet des ajustements temporels pour aboutir à des objectifs communs. Dans la création de cet espace, la confiance joue un rôle central, puisqu'elle est nécessaire à tout échange, mais surtout car elle est cruciale lors des situations interculturelles, étant donné leur complexité. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23730 Revista CIDOB d'Afers Internacionals, 61-62. Au-delà de l'empathie, cultiver la confiance : clés pour la rencontre interculturelle [extrait] / MARANDON, Gérard, Auteur . - [S.l.] : Fundacio CIDOB, 2003 . - pp. 259-282. Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel Interculturel:Identité:Identité culturelle Interculturel:Psychologie interculturelle Interculturel:Psychologie interculturelle:Communication interculturelle Interculturel:Psychologie interculturelle:Compétence interculturelle Politique sociale:Travail social:Action sociale:Médiation:Gestion des conflits Index. décimale : Interculturel Résumé : D'après Gérard Marandon dans le cas d'une rencontre interculturelle, les risques de désaccord augmentent en raison des malentendus interculturels et la difficulté d'établir un rapport de confiance jaillit. Pour aboutir à ce climat de confiance il est pertinent d'examiner préalablement certains problèmes théoriques généraux de la communication et en particulier, les problèmes posés par les situations interculturelles. L'auteur fait référence, en premier lieu, au conflit et distingue le conflit cognitif et l'affectif pour aborder ensuite les conditions psychosociales de la gestion des conflits. Quels sont les facteurs qui conditionnent le succès des échanges interculturels ? Il est nécessaire de reconsidérer les théories de la communication afin qu'elles soient capables d'expliquer les interactions interculturelles. Pour l'auteur une situation interculturelle se produit à partir du moment où des personnes ou des groupes ne partagent pas les mêmes univers de significations et les mêmes formes d'expression de ces significations. Une proposition visant aussi bien la communication que la gestion du conflit apparaît dans la théorie d'une culture tierce qui permet des ajustements temporels pour aboutir à des objectifs communs. Dans la création de cet espace, la confiance joue un rôle central, puisqu'elle est nécessaire à tout échange, mais surtout car elle est cruciale lors des situations interculturelles, étant donné leur complexité. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23730

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
4739	E 337	Livre	COFRIMI	Ouvrages	Disponible