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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Auteur Gwenaëlle LERAY |
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Titre : Discriminations en entreprise Titre original : Salarié, savoir s'en défendre - Employeur, savoir les éviter Type de document : ouvrage Auteurs : Gwenaëlle LERAY, Aucune Editeur : LE MANS : Gereso Edition Année de publication : 10/2009 Collection : Collection l'essentiel pour agir Importance : 215 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915530-80-3 Note générale : Chapitre 1 : Les différentes discriminations possibles
Chapitre 2 : Les critères discriminatoires
Chapitre 3 : Repérer les mesures discriminatoires dans la relation de travail
Chapitre 4 : La lutte contre les discriminations au sein de l'entreprise
Chapitre 5 : Les acteurs de la lutte contre les discriminations à l'extérieur de l'entreprise
Chapitre 6 : Les voies de recours contre les discriminations et autres inégalités
Chapitre 7 : Les sanctions civiles et pénales des discriminations et des autres violations de dispositions protectrices
Liste des abréviations utilisés
IndexLangues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit civil
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit pénal
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Apparence physique
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement:Entretien d'embaucheRésumé : Cet ouvrage rappelle la définition juridique du terme "discrimination" et expose les situations qui ne rentrent pas dans les limites du Code du travail et du Code pénal, pouvant constituer d'autres abus à titre de comparaison. Cet ouvrage propose aux salariés et à l'employeur, des pistes de défense adapté à la situation, tout en restant objectif que se soit par la procédure civile ou par la procédure pénale. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24491 Discriminations en entreprise = Salarié, savoir s'en défendre - Employeur, savoir les éviter [ouvrage] / Gwenaëlle LERAY, Aucune . - LE MANS (72018) : Gereso Edition, 10/2009 . - 215 p.. - (Collection l'essentiel pour agir) .
ISBN : 978-2-915530-80-3
Chapitre 1 : Les différentes discriminations possibles
Chapitre 2 : Les critères discriminatoires
Chapitre 3 : Repérer les mesures discriminatoires dans la relation de travail
Chapitre 4 : La lutte contre les discriminations au sein de l'entreprise
Chapitre 5 : Les acteurs de la lutte contre les discriminations à l'extérieur de l'entreprise
Chapitre 6 : Les voies de recours contre les discriminations et autres inégalités
Chapitre 7 : Les sanctions civiles et pénales des discriminations et des autres violations de dispositions protectrices
Liste des abréviations utilisés
Index
Langues : Français (fre)
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