Base de données documentaires
Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
Détail de l'auteur
Auteur Défenseur des droits |
Documents disponibles écrits par cet auteur



Titre : 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans lemploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : 2017 Importance : 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé :
Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail.
Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans lemploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), 2017 . - 20 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé :
Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail.
Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858 Documents numériques
![]()
10e Baromètre sur la perception des discriminations dans lemploiURL
Titre : 11e Baromètre de la perception des discriminations dans lemploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : 2018 Importance : 19 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Handiphobie
Racisme et discrimination:Homophobie
Racisme et discrimination:Racisme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans lemploi réalisé par le Défenseur des droits et lOrganisation internationale du travail (OIT) donne à voir lexposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à létat de santé au travail. En effet, le phénomène est loin dêtre isolé :
près dune personne sur quatre déclare avoir déjà fait lobjet de ce type de propos ou comportement. Lenquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec dautres formes dhostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de
personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme dactes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi salimenter dun continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668 11e Baromètre de la perception des discriminations dans lemploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), 2018 . - 19 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Handiphobie
Racisme et discrimination:Homophobie
Racisme et discrimination:Racisme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans lemploi réalisé par le Défenseur des droits et lOrganisation internationale du travail (OIT) donne à voir lexposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à létat de santé au travail. En effet, le phénomène est loin dêtre isolé :
près dune personne sur quatre déclare avoir déjà fait lobjet de ce type de propos ou comportement. Lenquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec dautres formes dhostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de
personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme dactes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi salimenter dun continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668 Documents numériques
![]()
11e Baromètre de la perception des discriminations dans lemploiURLDocuments numériques
![]()
13ème baromètre de la perception des discriminations dans lemploiURLAgir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale / Défenseur des droits
![]()
Titre : Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : 2017 Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale
Droit, Justice, Théorie juridique
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Santé:Handicap
Santé:Handicap:Invalidité
Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:HarcèlementRésumé : Ce guide pratique offre les clés et les outils pour prévenir les discriminations et le harcèlement et favoriser l'égalité de traitement dans la gestion des ressources humaines. En montrant le caractère essentiel d'une politique de non-discrimination à l'échelle de chaque territoire, en rappelant le droit de la non-discrimination et en donnant à voir des guides pratiques identifiées, ce guide apporte des outils de promotion de l'égalité. Note de contenu : Fiche 1 : État des lieux des discriminations dans la fonction publique territoriale
Fiche 2 : Cadre juridique de la non-discrimination dans la fonction publique territoriale
Fiche 3 : Recruter sans discriminer
Fiche 4 : Gérer la carrière sans discriminer
Fiche 5 : Réagir face aux discriminations et au harcèlement
Fiche 6 : Mesurer les discriminations pour progresser vers l'égalité
Fiche 7 : S'engager, sensibiliser et former
Fiche 8 : Agir pour l'égalité professionnelle femmes-hommes
Fiche 9 : Recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap et/ou malade
QuestionnairePermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32399 Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), 2017.
Langues : Français (fre)
Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale
Droit, Justice, Théorie juridique
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Santé:Handicap
Santé:Handicap:Invalidité
Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:HarcèlementRésumé : Ce guide pratique offre les clés et les outils pour prévenir les discriminations et le harcèlement et favoriser l'égalité de traitement dans la gestion des ressources humaines. En montrant le caractère essentiel d'une politique de non-discrimination à l'échelle de chaque territoire, en rappelant le droit de la non-discrimination et en donnant à voir des guides pratiques identifiées, ce guide apporte des outils de promotion de l'égalité. Note de contenu : Fiche 1 : État des lieux des discriminations dans la fonction publique territoriale
Fiche 2 : Cadre juridique de la non-discrimination dans la fonction publique territoriale
Fiche 3 : Recruter sans discriminer
Fiche 4 : Gérer la carrière sans discriminer
Fiche 5 : Réagir face aux discriminations et au harcèlement
Fiche 6 : Mesurer les discriminations pour progresser vers l'égalité
Fiche 7 : S'engager, sensibiliser et former
Fiche 8 : Agir pour l'égalité professionnelle femmes-hommes
Fiche 9 : Recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap et/ou malade
QuestionnairePermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32399 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV124700 02.00 DEF Livre IREV 02 Égalité et lutte contre les discriminations Disponible Documents numériques
![]()
Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territorialeURLBaromètre sur la perception des discriminations au travail - vague 7 - Note de synthèse / Défenseur des droits
![]()
![]()
Titre : Baromètre sur la perception des discriminations au travail - vague 7 - Note de synthèse Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : Janvier 2014 Importance : 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Ce document présente les résultats du 7e baromètre sur la perception des discriminations dans le travail. Réalisé par l'Ifop pour le Défenseur des droits et l'organisation internationale du travail, l'étude révèle que la question des discriminations est toujours aussi importante dans le domaine de lemploi. Elle met en avant des discriminations toujours aussi fréquentes et une relative absence de réaction des victimes dinégalités de traitement,qui font de la lutte contre les discriminations un
domaine daction nécessaire. A loccasion de cette nouvelle vague du baromètre,un focus relatif aux discriminations à légard des jeunes a été intégré.En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sinformer-sur-le-defenseur-des-droits/linstitut [...] Format de la ressource électronique : Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30599 Baromètre sur la perception des discriminations au travail - vague 7 - Note de synthèse [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), Janvier 2014 . - 20 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Ce document présente les résultats du 7e baromètre sur la perception des discriminations dans le travail. Réalisé par l'Ifop pour le Défenseur des droits et l'organisation internationale du travail, l'étude révèle que la question des discriminations est toujours aussi importante dans le domaine de lemploi. Elle met en avant des discriminations toujours aussi fréquentes et une relative absence de réaction des victimes dinégalités de traitement,qui font de la lutte contre les discriminations un
domaine daction nécessaire. A loccasion de cette nouvelle vague du baromètre,un focus relatif aux discriminations à légard des jeunes a été intégré.En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sinformer-sur-le-defenseur-des-droits/linstitut [...] Format de la ressource électronique : Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30599 Documents numériques
![]()
Baromètre sur la perception des discriminations au travailURL PermalinkConsultation citoyenne sur les discriminations : Recommandations et propositions du Défenseur des droits / Défenseur des droits
![]()
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDroit fondamental à léducation : une école pour tous, un droit pour chacun, Rapport droits de lenfant 2016 / Défenseur des droits
![]()
![]()
PermalinkPermalinkPermalinkEnquête sur l'accès aux droits. Vol 5. Les discriminations dans l'accès au logement / Défenseur des droits
![]()
PermalinkPermalink