Base de données documentaires
Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
Détail de l'auteur
Auteur Colleen SHEPPARD |
Documents disponibles écrits par cet auteur



Contester la discrimination systémique au Canada : Droit et changement organisationnel / Colleen SHEPPARD in La Revue des Droits de l'Homme., n°14 (2018)
![]()
[article]
Titre : Contester la discrimination systémique au Canada : Droit et changement organisationnel Type de document : article Auteurs : Colleen SHEPPARD, Auteur Année de publication : 2018 Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Ecole
Institutions et vie politique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémiqueRésumé : Cet article explore le sens et les complexités du concept de discrimination systémique en tant quoutil de compréhension de lexclusion et de linégalité dans les institutions de la vie quotidienne (écoles, universités, lieux de travail). Il évalue certaines des difficultés rencontrées lors de ladoption de différentes approches normatives pour réparer et prévenir la discrimination systémique organisationnelle. Cet article analyse plus précisément le modèle du litige basé sur des plaintes, les initiatives réglementaires proactives comme léquité salariale ou laction positive ainsi que les régimes juridiques institutionnels informels.
Note de contenu : 1°/ - Le modèle rétroactif du litige basé sur les plaintes
A/ - Les plaintes individuelles
B/ - Les litiges impliquant plusieurs plaignants et les recours collectifs
2°/ - La réglementation proactive : une nouvelle dynamique
3°/ - Au-delà du droit formel : transformer les organisationsEn ligne : https://journals.openedition.org/revdh/4161 Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32393
in La Revue des Droits de l'Homme. > n°14 (2018)[article] Contester la discrimination systémique au Canada : Droit et changement organisationnel [article] / Colleen SHEPPARD, Auteur . - 2018.
Langues : Français (fre)
in La Revue des Droits de l'Homme. > n°14 (2018)
in La Revue des Droits de l'Homme. > n°14 (2018)Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Ecole
Institutions et vie politique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémiqueRésumé : Cet article explore le sens et les complexités du concept de discrimination systémique en tant quoutil de compréhension de lexclusion et de linégalité dans les institutions de la vie quotidienne (écoles, universités, lieux de travail). Il évalue certaines des difficultés rencontrées lors de ladoption de différentes approches normatives pour réparer et prévenir la discrimination systémique organisationnelle. Cet article analyse plus précisément le modèle du litige basé sur des plaintes, les initiatives réglementaires proactives comme léquité salariale ou laction positive ainsi que les régimes juridiques institutionnels informels.
Note de contenu : 1°/ - Le modèle rétroactif du litige basé sur les plaintes
A/ - Les plaintes individuelles
B/ - Les litiges impliquant plusieurs plaignants et les recours collectifs
2°/ - La réglementation proactive : une nouvelle dynamique
3°/ - Au-delà du droit formel : transformer les organisationsEn ligne : https://journals.openedition.org/revdh/4161 Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32393
Lien vers le site du Réseau RECI Informations
Réseau RECI - Ressources pour l'Egalité des Chances et l'Intégration - Tous droits réservés 2010
pmb