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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Auteur Catherine GRANGEARD |
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Emploi des publics issus de l'immigration. Formation des personnels chargés du placement dans les entreprises, pour lutter contre les discriminations raciales / Catherine GRANGEARD
Titre : Emploi des publics issus de l'immigration. Formation des personnels chargés du placement dans les entreprises, pour lutter contre les discriminations raciales Type de document : dossier de presse Auteurs : Catherine GRANGEARD, Auteur Editeur : Mosaïques Année de publication : 1994 Autre Editeur : Direction de la Population et des Migrations Importance : pp.1-24 + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Service public
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailMots-clés : emploi publics issus immigratio formation personnels charges placement dans entreprises lutter contre discriminations raciales insertion professionnelle accueil Résumé : Faire diminuer la discrimination raciale exprimée par des employeurs en intervenant auprès des "tiers" dans le recrutement, tel est le thème principal de ce dossier. Au sommaire, on trouve un bilan des rencontres, une partie consacrée à l'offre discriminatoire et une autre consacrée aux projets et actions. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=11186 Emploi des publics issus de l'immigration. Formation des personnels chargés du placement dans les entreprises, pour lutter contre les discriminations raciales [dossier de presse] / Catherine GRANGEARD, Auteur . - [S.l.] : Mosaïques : [S.l.] : Direction de la Population et des Migrations, 1994 . - pp.1-24 + annexes.
Langues : Français (fre)
Catégories : Institutions et vie politique:Service public
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailMots-clés : emploi publics issus immigratio formation personnels charges placement dans entreprises lutter contre discriminations raciales insertion professionnelle accueil Résumé : Faire diminuer la discrimination raciale exprimée par des employeurs en intervenant auprès des "tiers" dans le recrutement, tel est le thème principal de ce dossier. Au sommaire, on trouve un bilan des rencontres, une partie consacrée à l'offre discriminatoire et une autre consacrée aux projets et actions. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=11186 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV8414 NAT 3231 Livre ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible
[article]
Titre : La tête de l'emploi Type de document : périodique Auteurs : Catherine GRANGEARD, Auteur Année de publication : 1995 Article en page(s) : pp. 23-24 Langues : Français (fre) Catégories : Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Racisme et discrimination:Discrimination
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travailMots-clés : la tete emploi Résumé : Les professionnels du placement (ANPE, missions locales pour l'emploi, agences d'intérim) sont le plus souvent désarmés face aux offres d'emploi discriminatoires. Et pourtant, le dialogue avec les employeurs s'avère plus efficace qu'une condamnation péremptoire. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=8321
in Hommes et Migrations > n° 1187 (mai 1995) . - pp. 23-24[article] La tête de l'emploi [périodique] / Catherine GRANGEARD, Auteur . - 1995 . - pp. 23-24.
Langues : Français (fre)
in Hommes et Migrations > n° 1187 (mai 1995) . - pp. 23-24
in Hommes et Migrations > n° 1187 (mai 1995) . - pp. 23-24Catégories : Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Racisme et discrimination:Discrimination
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travailMots-clés : la tete emploi Résumé : Les professionnels du placement (ANPE, missions locales pour l'emploi, agences d'intérim) sont le plus souvent désarmés face aux offres d'emploi discriminatoires. Et pourtant, le dialogue avec les employeurs s'avère plus efficace qu'une condamnation péremptoire. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=8321
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