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Emploi des publics issus de l'immigration. Formation des personnels chargés du placement dans les entreprises, pour lutter contre les discriminations raciales / Catherine GRANGEARD

Public ISBD Titre : Emploi des publics issus de l'immigration. Formation des personnels chargés du placement dans les entreprises, pour lutter contre les discriminations raciales Type de document : dossier de presse Auteurs : Catherine GRANGEARD, Auteur Editeur : Mosaïques Année de publication : 1994 Autre Editeur : Direction de la Population et des Migrations Importance : pp.1-24 + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Service public Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Mots-clés : emploi publics issus immigratio formation personnels charges placement dans entreprises lutter contre discriminations raciales  insertion professionnelle  accueil Résumé : Faire diminuer la discrimination raciale exprimée par des employeurs en intervenant auprès des "tiers" dans le recrutement, tel est le thème principal de ce dossier. Au sommaire, on trouve un bilan des rencontres, une partie consacrée à l'offre discriminatoire et une autre consacrée aux projets et actions. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=11186 Emploi des publics issus de l'immigration. Formation des personnels chargés du placement dans les entreprises, pour lutter contre les discriminations raciales [dossier de presse] / Catherine GRANGEARD, Auteur . - [S.l.] : Mosaïques : [S.l.] : Direction de la Population et des Migrations, 1994 . - pp.1-24 + annexes. Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Service public Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Mots-clés : emploi publics issus immigratio formation personnels charges placement dans entreprises lutter contre discriminations raciales  insertion professionnelle  accueil Résumé : Faire diminuer la discrimination raciale exprimée par des employeurs en intervenant auprès des "tiers" dans le recrutement, tel est le thème principal de ce dossier. Au sommaire, on trouve un bilan des rencontres, une partie consacrée à l'offre discriminatoire et une autre consacrée aux projets et actions. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=11186

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ORIV8414	NAT 3231	Livre	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

La tête de l'emploi / Catherine GRANGEARD in Hommes et Migrations, n° 1187 (mai 1995)

Public ISBD [article]  inHommes et Migrations > n° 1187 (mai 1995) . - pp. 23-24 Titre : La tête de l'emploi Type de document : périodique Auteurs : Catherine GRANGEARD, Auteur Année de publication : 1995 Article en page(s) : pp. 23-24 Langues : Français (fre) Catégories : Phénomène migratoire:Immigration:Immigré Racisme et discrimination:Discrimination Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail Mots-clés : la tete emploi Résumé : Les professionnels du placement (ANPE, missions locales pour l'emploi, agences d'intérim) sont le plus souvent désarmés face aux offres d'emploi discriminatoires. Et pourtant, le dialogue avec les employeurs s'avère plus efficace qu'une condamnation péremptoire. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=8321 [article] La tête de l'emploi [périodique] / Catherine GRANGEARD, Auteur . - 1995 . - pp. 23-24. Langues : Français (fre) in Hommes et Migrations > n° 1187 (mai 1995) . - pp. 23-24 inHommes et Migrations > n° 1187 (mai 1995) . - pp. 23-24 Catégories : Phénomène migratoire:Immigration:Immigré Racisme et discrimination:Discrimination Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail Mots-clés : la tete emploi Résumé : Les professionnels du placement (ANPE, missions locales pour l'emploi, agences d'intérim) sont le plus souvent désarmés face aux offres d'emploi discriminatoires. Et pourtant, le dialogue avec les employeurs s'avère plus efficace qu'une condamnation péremptoire. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=8321