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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Auteur Eric CEDIEY |
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Un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l'origine et au sexe. Résultat d'une recherche-action au sein du groupe CASINO / Eric CEDIEY
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Titre : Un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l'origine et au sexe. Résultat d'une recherche-action au sein du groupe CASINO Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Eric CEDIEY, Auteur ; Fabrice FORONI, Auteur Editeur : Lyon : ISM-CORUM Année de publication : 2005 Importance : 100 p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Programme EQUAL
Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethnique
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Société, vie sociale:Publics:Femme
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailIndex. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Cest dans le cadre du projet européen LUCIDITE (LUtte Contre lIgnorance et les DIscriminations dans le Travail et lEntreprise), quISM-CORUM a mené une recherche action au sein du groupe Casino. Fruit dun travail partenarial avec la direction du groupe, les organisations syndicales présentes en son sein, la direction régionale de lANPE, la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à lEgalité et enfin, la Mission Régionale dInformation sur lExclusion, cette recherche-action a abouti à la production dun diagnostic partagé.
Quatre établissements (hypermarché, supermarché, cafétéria et entrepôt) du groupe Casino de la région Rhône-Alpes ont été retenus comme objets de cette étude qui s'est déroulée en deux temps.
Une étude statistique patronymique a d'abord été menée sur la base de l'examen de la base informatisée de gestion du personnel et de l'observation des embauches.
Une enquête par entretiens a ensuite été menée afin d'examiner le ressenti, l'expérience et les attitudes des salarié(e)s de Casino face aux discriminations.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23291 Un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l'origine et au sexe. Résultat d'une recherche-action au sein du groupe CASINO [rapport, étude, mémoire...] / Eric CEDIEY, Auteur ; Fabrice FORONI, Auteur . - Lyon : ISM-CORUM, 2005 . - 100 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Programme EQUAL
Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethnique
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Société, vie sociale:Publics:Femme
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailIndex. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Cest dans le cadre du projet européen LUCIDITE (LUtte Contre lIgnorance et les DIscriminations dans le Travail et lEntreprise), quISM-CORUM a mené une recherche action au sein du groupe Casino. Fruit dun travail partenarial avec la direction du groupe, les organisations syndicales présentes en son sein, la direction régionale de lANPE, la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à lEgalité et enfin, la Mission Régionale dInformation sur lExclusion, cette recherche-action a abouti à la production dun diagnostic partagé.
Quatre établissements (hypermarché, supermarché, cafétéria et entrepôt) du groupe Casino de la région Rhône-Alpes ont été retenus comme objets de cette étude qui s'est déroulée en deux temps.
Une étude statistique patronymique a d'abord été menée sur la base de l'examen de la base informatisée de gestion du personnel et de l'observation des embauches.
Une enquête par entretiens a ensuite été menée afin d'examiner le ressenti, l'expérience et les attitudes des salarié(e)s de Casino face aux discriminations.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23291 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06edoc Cofrimi D 127 Document relié COFRIMI Rapports, études... Exclu du prêt IREV18360 03.02 CED Document relié IREV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible Documents numériques
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Un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l'origine et au sexe. Résultats d'une recherche-action au sein du grope CASINOURLDiscriminations "raciales" et politiques antidiscriminatoires - Fiches pour l'action - Cahier millénaire 3 / Eric CEDIEY
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Titre : Discriminations "raciales" et politiques antidiscriminatoires - Fiches pour l'action - Cahier millénaire 3 Type de document : objet à 3 dimensions, artefacts, ... Auteurs : Eric CEDIEY, Directeur Mention d'édition : juin Editeur : Lyon : Millénaire 3 Année de publication : 2003 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice
Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Ecole
Habitat, Logement:Logement:Accès au logement
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype
Localisation:Europe:France
Localisation:Europe:Suède
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Testing
Racisme et discrimination:Ségrégation
Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration
Société, vie sociale:Relation sociale:Mixité sociale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Ce document marque la deuxième étape de la démarche villes pluriculturelles et cohésion sociale, initiée en 2001 par la direction Prospective et Stratégie du Grand-Lyon, avec lappui de lassociation Peuplement et migrations. Document de référence pour la journée prospective du Grand-Lyon du 3 juin 2003, il se décline en onze fiches où les réalités françaises sont éclairées par le contexte européen : Lantidiscrimination, une volonté européenne ; Le paquet antidiscrimination, un cadre pour lUnion européenne ; Les cadres conceptuels, jamais neutres ; Nommer, recenser, sans stéréotyper ni stigmatiser ; Des nouveautés dans le droit français qui sont peu utilisées ; Discrimination dans lemploi, la fin du déni ? ; Discriminations et mixité sociale dans le logement ; Le système scolaire, entre résultats et cause des ségrégations ; La discrimination, un phénomène multiforme ; Sil existe des outils pour agir, ils reposent sur la rigueur ; Dans lagglomération lyonnaise, des données rares mais révélatrices. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23339 Discriminations "raciales" et politiques antidiscriminatoires - Fiches pour l'action - Cahier millénaire 3 [objet à 3 dimensions, artefacts, ...] / Eric CEDIEY, Directeur . - juin . - Lyon : Millénaire 3, 2003.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice
Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Ecole
Habitat, Logement:Logement:Accès au logement
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype
Localisation:Europe:France
Localisation:Europe:Suède
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Testing
Racisme et discrimination:Ségrégation
Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration
Société, vie sociale:Relation sociale:Mixité sociale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Ce document marque la deuxième étape de la démarche villes pluriculturelles et cohésion sociale, initiée en 2001 par la direction Prospective et Stratégie du Grand-Lyon, avec lappui de lassociation Peuplement et migrations. Document de référence pour la journée prospective du Grand-Lyon du 3 juin 2003, il se décline en onze fiches où les réalités françaises sont éclairées par le contexte européen : Lantidiscrimination, une volonté européenne ; Le paquet antidiscrimination, un cadre pour lUnion européenne ; Les cadres conceptuels, jamais neutres ; Nommer, recenser, sans stéréotyper ni stigmatiser ; Des nouveautés dans le droit français qui sont peu utilisées ; Discrimination dans lemploi, la fin du déni ? ; Discriminations et mixité sociale dans le logement ; Le système scolaire, entre résultats et cause des ségrégations ; La discrimination, un phénomène multiforme ; Sil existe des outils pour agir, ils reposent sur la rigueur ; Dans lagglomération lyonnaise, des données rares mais révélatrices. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23339 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16edoc Cofrimi D 121 Livre COFRIMI Ouvrages Exclu du prêt IREV124299 02.10 CED Document relié IREV 02 Égalité et lutte contre les discriminations Disponible Documents numériques
Les discriminations à raison de "l'origine" dans les embauches en France. Une enquête nationale par tests de discriminations selon la méthode du BIT / Bureau international du travail (BIT)
Titre : Les discriminations à raison de "l'origine" dans les embauches en France. Une enquête nationale par tests de discriminations selon la méthode du BIT Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Bureau international du travail (BIT) ; Eric CEDIEY ; F. (ISM-CORUM) FORONI Editeur : Organisation Internationale du travail Année de publication : 14/03/2007 Importance : 113 p. Catégories : Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=27162 Les discriminations à raison de "l'origine" dans les embauches en France. Une enquête nationale par tests de discriminations selon la méthode du BIT [rapport, étude, mémoire...] / Bureau international du travail (BIT) ; Eric CEDIEY ; F. (ISM-CORUM) FORONI . - [S.l.] : Organisation Internationale du travail, 14/03/2007 . - 113 p.
Catégories : Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=27162 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV27186 02.10 BUR Document relié IREV 02 Égalité et lutte contre les discriminations Disponible
Titre : Les discriminations : situation française, évolutions communautaires européennes Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Eric CEDIEY, Auteur Mention d'édition : Lyon Editeur : Mission prospective et stratégie d'agglomération du Grand Lyon Année de publication : 2002 Importance : 41 p. Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Législation
Mots outils:Réglementation
Mots outils:Statistique
Mots outils:Témoignage
Racisme et discrimination:DiscriminationMots-clés : les discriminations situation francaise evolutions communautaires europeennes Résumé : Ce rapport, qui s'inscrit dans une série d'études relatives aux questions d'intégration dans les métropoles en Europe, est centré sur les discriminations ayant pour mobile la race ou l'origine ethnique. Première partie : définition globale de la discrimination et conceptions contemporaines de l'égalité. Deuxième partie : historique des étapes de la reconnaissance et de l'officialisation de la lutte contre les discriminations en Europe (directive de 1997, article 13 du Traité d'Amsterdam, directive RACE, directive EMPLOI, programme d'action communautaire). Troisième partie : historique des étapes de la reconnaissance et de l'officialisation de la lutte contre les discriminations en France (loi du 16/11/2001, charge de la preuve, discrimination indirecte, extension des droits et protection). Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=15049 Les discriminations : situation française, évolutions communautaires européennes [rapport, étude, mémoire...] / Eric CEDIEY, Auteur . - Lyon . - [S.l.] : Mission prospective et stratégie d'agglomération du Grand Lyon, 2002 . - 41 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Mots outils:Législation
Mots outils:Réglementation
Mots outils:Statistique
Mots outils:Témoignage
Racisme et discrimination:DiscriminationMots-clés : les discriminations situation francaise evolutions communautaires europeennes Résumé : Ce rapport, qui s'inscrit dans une série d'études relatives aux questions d'intégration dans les métropoles en Europe, est centré sur les discriminations ayant pour mobile la race ou l'origine ethnique. Première partie : définition globale de la discrimination et conceptions contemporaines de l'égalité. Deuxième partie : historique des étapes de la reconnaissance et de l'officialisation de la lutte contre les discriminations en Europe (directive de 1997, article 13 du Traité d'Amsterdam, directive RACE, directive EMPLOI, programme d'action communautaire). Troisième partie : historique des étapes de la reconnaissance et de l'officialisation de la lutte contre les discriminations en France (loi du 16/11/2001, charge de la preuve, discrimination indirecte, extension des droits et protection). Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=15049 De l'(in)égalité de traitement dans les pratiques éducatives / Eric CEDIEY in Diversité, n° 168 (avril 2012)
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Cofrimi5004 VEI168 Revue COFRIMI Périodiques Exclu du prêt IREV123538 VEI 168 Revue IREV Périodiques Disponible ORIV20236 revue Revue ORIV Périodiques Disponible Sup. n°28 - Juin 2003 - Discriminations raciales et politiques antidiscriminatoires. Fiches pour l'action (Bulletin de Millenaire 3) / Eric CEDIEY
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