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Un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l'origine et au sexe. Résultat d'une recherche-action au sein du groupe CASINO / Eric CEDIEY 

Public ISBD Titre : Un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l'origine et au sexe. Résultat d'une recherche-action au sein du groupe CASINO Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Eric CEDIEY, Auteur ; Fabrice FORONI, Auteur Editeur : Lyon : ISM-CORUM Année de publication : 2005 Importance : 100 p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Programme EQUAL Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethnique Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Société, vie sociale:Publics:Femme Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : C’est dans le cadre du projet européen LUCIDITE (LUtte Contre l’Ignorance et les DIscriminations dans le Travail et l’Entreprise), qu’ISM-CORUM a mené une recherche action au sein du groupe Casino. Fruit d’un travail partenarial avec la direction du groupe, les organisations syndicales présentes en son sein, la direction régionale de l’ANPE, la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité et enfin, la Mission Régionale d’Information sur l’Exclusion, cette recherche-action a abouti à la production d’un diagnostic partagé. Quatre établissements (hypermarché, supermarché, cafétéria et entrepôt) du groupe Casino de la région Rhône-Alpes ont été retenus comme objets de cette étude qui s'est déroulée en deux temps. Une étude statistique patronymique a d'abord été menée sur la base de l'examen de la base informatisée de gestion du personnel et de l'observation des embauches. Une enquête par entretiens a ensuite été menée afin d'examiner le ressenti, l'expérience et les attitudes des salarié(e)s de Casino face aux discriminations. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23291 Un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l'origine et au sexe. Résultat d'une recherche-action au sein du groupe CASINO [rapport, étude, mémoire...] / Eric CEDIEY, Auteur ; Fabrice FORONI, Auteur . - Lyon : ISM-CORUM, 2005 . - 100 p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Programme EQUAL Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethnique Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Société, vie sociale:Publics:Femme Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : C’est dans le cadre du projet européen LUCIDITE (LUtte Contre l’Ignorance et les DIscriminations dans le Travail et l’Entreprise), qu’ISM-CORUM a mené une recherche action au sein du groupe Casino. Fruit d’un travail partenarial avec la direction du groupe, les organisations syndicales présentes en son sein, la direction régionale de l’ANPE, la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité et enfin, la Mission Régionale d’Information sur l’Exclusion, cette recherche-action a abouti à la production d’un diagnostic partagé. Quatre établissements (hypermarché, supermarché, cafétéria et entrepôt) du groupe Casino de la région Rhône-Alpes ont été retenus comme objets de cette étude qui s'est déroulée en deux temps. Une étude statistique patronymique a d'abord été menée sur la base de l'examen de la base informatisée de gestion du personnel et de l'observation des embauches. Une enquête par entretiens a ensuite été menée afin d'examiner le ressenti, l'expérience et les attitudes des salarié(e)s de Casino face aux discriminations. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23291

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06edoc Cofrimi	D 127	Document relié	COFRIMI	Rapports, études...	Exclu du prêt
IREV18360	03.02 CED	Document relié	IREV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

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Un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l'origine et au sexe. Résultats d'une recherche-action au sein du grope CASINO URL

Discriminations "raciales" et politiques antidiscriminatoires - Fiches pour l'action - Cahier millénaire 3 / Eric CEDIEY

Public ISBD Titre : Discriminations "raciales" et politiques antidiscriminatoires - Fiches pour l'action - Cahier millénaire 3 Type de document : objet à 3 dimensions, artefacts, ... Auteurs : Eric CEDIEY, Directeur Mention d'édition : juin Editeur : Lyon : Millénaire 3 Année de publication : 2003 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Justice Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Ecole Habitat, Logement:Logement:Accès au logement Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Localisation:Europe:France Localisation:Europe:Suède Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Testing Racisme et discrimination:Ségrégation Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration Société, vie sociale:Relation sociale:Mixité sociale Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Ce document marque la deuxième étape de la démarche “villes pluriculturelles et cohésion sociale”, initiée en 2001 par la direction Prospective et Stratégie du Grand-Lyon, avec l’appui de l’association Peuplement et migrations. Document de référence pour la journée prospective du Grand-Lyon du 3 juin 2003, il se décline en onze fiches où les réalités françaises sont éclairées par le contexte européen : L’antidiscrimination, une volonté européenne ; Le “paquet antidiscrimination”, un cadre pour l’Union européenne ; Les cadres conceptuels, jamais neutres ; Nommer, recenser, sans stéréotyper ni stigmatiser ; Des nouveautés dans le droit français qui sont peu utilisées ; Discrimination dans l’emploi, la fin du déni ? ; Discriminations et mixité sociale dans le logement ; Le système scolaire, entre résultats et cause des ségrégations ; La discrimination, un phénomène multiforme ; S’il existe des outils pour agir, ils reposent sur la rigueur ; Dans l’agglomération lyonnaise, des données rares mais révélatrices. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23339 Discriminations "raciales" et politiques antidiscriminatoires - Fiches pour l'action - Cahier millénaire 3 [objet à 3 dimensions, artefacts, ...] / Eric CEDIEY, Directeur  . -  juin . - Lyon : Millénaire 3, 2003. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Justice Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Ecole Habitat, Logement:Logement:Accès au logement Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Localisation:Europe:France Localisation:Europe:Suède Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Testing Racisme et discrimination:Ségrégation Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration Société, vie sociale:Relation sociale:Mixité sociale Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Ce document marque la deuxième étape de la démarche “villes pluriculturelles et cohésion sociale”, initiée en 2001 par la direction Prospective et Stratégie du Grand-Lyon, avec l’appui de l’association Peuplement et migrations. Document de référence pour la journée prospective du Grand-Lyon du 3 juin 2003, il se décline en onze fiches où les réalités françaises sont éclairées par le contexte européen : L’antidiscrimination, une volonté européenne ; Le “paquet antidiscrimination”, un cadre pour l’Union européenne ; Les cadres conceptuels, jamais neutres ; Nommer, recenser, sans stéréotyper ni stigmatiser ; Des nouveautés dans le droit français qui sont peu utilisées ; Discrimination dans l’emploi, la fin du déni ? ; Discriminations et mixité sociale dans le logement ; Le système scolaire, entre résultats et cause des ségrégations ; La discrimination, un phénomène multiforme ; S’il existe des outils pour agir, ils reposent sur la rigueur ; Dans l’agglomération lyonnaise, des données rares mais révélatrices. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23339

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16edoc Cofrimi	D 121	Livre	COFRIMI	Ouvrages	Exclu du prêt
IREV124299	02.10 CED	Document relié	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible

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Des nouveautés dans le droit français qui sont peu utilisés. URL	Discrimination dans l'emploi la fin du déni? URL	Discrimination et mixité sociale dans le logement. URL
Discriminations "raciales" et politiques antidiscriminatoires URL	La discrimination, un phénomène multiforme URL	Le système scolaire entre résultas et cause de ségrégation URL
Le “paquet antidiscrimination”, un cadre pour l’Union Européenne URL	Les cadres conceptuels, jamais neutres URL	L’antidiscrimination, une volonté de l’Union européenne URL
Nommer, recenser sans stéréotyper ni stygmatiser URL	S'il existe des outils pour agir, ils reposent sur la rigueur URL

Les discriminations à raison de "l'origine" dans les embauches en France. Une enquête nationale par tests de discriminations selon la méthode du BIT / Bureau international du travail (BIT)

Public ISBD Titre : Les discriminations à raison de "l'origine" dans les embauches en France. Une enquête nationale par tests de discriminations selon la méthode du BIT Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Bureau international du travail (BIT) ; Eric CEDIEY ; F. (ISM-CORUM) FORONI Editeur : Organisation Internationale du travail Année de publication : 14/03/2007 Importance : 113 p. Catégories : Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=27162 Les discriminations à raison de "l'origine" dans les embauches en France. Une enquête nationale par tests de discriminations selon la méthode du BIT [rapport, étude, mémoire...] / Bureau international du travail (BIT) ; Eric CEDIEY ; F. (ISM-CORUM) FORONI . - [S.l.] : Organisation Internationale du travail, 14/03/2007 . - 113 p. Catégories : Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=27162

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IREV27186	02.10 BUR	Document relié	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible

Les discriminations : situation française, évolutions communautaires européennes / Eric CEDIEY

Public ISBD Titre : Les discriminations : situation française, évolutions communautaires européennes Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Eric CEDIEY, Auteur Mention d'édition : Lyon Editeur : Mission prospective et stratégie d'agglomération du Grand Lyon Année de publication : 2002 Importance : 41 p. Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Législation Mots outils:Réglementation Mots outils:Statistique Mots outils:Témoignage Racisme et discrimination:Discrimination Mots-clés : les discriminations situation francaise evolutions communautaires europeennes Résumé : Ce rapport, qui s'inscrit dans une série d'études relatives aux questions d'intégration dans les métropoles en Europe, est centré sur les discriminations ayant pour mobile la race ou l'origine ethnique. Première partie : définition globale de la discrimination et conceptions contemporaines de l'égalité. Deuxième partie : historique des étapes de la reconnaissance et de l'officialisation de la lutte contre les discriminations en Europe (directive de 1997, article 13 du Traité d'Amsterdam, directive RACE, directive EMPLOI, programme d'action communautaire). Troisième partie : historique des étapes de la reconnaissance et de l'officialisation de la lutte contre les discriminations en France (loi du 16/11/2001, charge de la preuve, discrimination indirecte, extension des droits et protection). Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=15049 Les discriminations : situation française, évolutions communautaires européennes [rapport, étude, mémoire...] / Eric CEDIEY, Auteur  . -  Lyon . - [S.l.] : Mission prospective et stratégie d'agglomération du Grand Lyon, 2002 . - 41 p. Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Législation Mots outils:Réglementation Mots outils:Statistique Mots outils:Témoignage Racisme et discrimination:Discrimination Mots-clés : les discriminations situation francaise evolutions communautaires europeennes Résumé : Ce rapport, qui s'inscrit dans une série d'études relatives aux questions d'intégration dans les métropoles en Europe, est centré sur les discriminations ayant pour mobile la race ou l'origine ethnique. Première partie : définition globale de la discrimination et conceptions contemporaines de l'égalité. Deuxième partie : historique des étapes de la reconnaissance et de l'officialisation de la lutte contre les discriminations en Europe (directive de 1997, article 13 du Traité d'Amsterdam, directive RACE, directive EMPLOI, programme d'action communautaire). Troisième partie : historique des étapes de la reconnaissance et de l'officialisation de la lutte contre les discriminations en France (loi du 16/11/2001, charge de la preuve, discrimination indirecte, extension des droits et protection). Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=15049

De l'(in)égalité de traitement dans les pratiques éducatives / Eric CEDIEY in Diversité, n° 168 (avril 2012)

Public ISBD [article]  inDiversité > n° 168 (avril 2012) . - pp. 137-141 Titre : De l'(in)égalité de traitement dans les pratiques éducatives Type de document : article Auteurs : Eric CEDIEY, Aucune Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 137-141 Note générale : Bibliogr 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Education Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Dispositif éducatif:Réussite éducative Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Education prioritaire Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31350 [article] De l'(in)égalité de traitement dans les pratiques éducatives [article] / Eric CEDIEY, Aucune . - 2012 . - pp. 137-141. Bibliogr 1 p. Langues : Français (fre) in Diversité > n° 168 (avril 2012) . - pp. 137-141 inDiversité > n° 168 (avril 2012) . - pp. 137-141 Catégories : Education, formation initiale:Education Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Dispositif éducatif:Réussite éducative Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Education prioritaire Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31350

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Cofrimi5004	VEI168	Revue	COFRIMI	Périodiques	Exclu du prêt
IREV123538	VEI 168	Revue	IREV	Périodiques	Disponible
ORIV20236	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible

Sup. n°28 - Juin 2003 - Discriminations raciales et politiques antidiscriminatoires. Fiches pour l'action (Bulletin de Millenaire 3) / Eric CEDIEY  

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