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10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi / Défenseur des droits (le) (Paris) 

Public ISBD Titre : 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits (le) (Paris), Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : 2017 Importance : 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits (le) (Paris), Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), 2017 . - 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858

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11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi / Défenseur des droits (le) (Paris)   

Public ISBD Titre : 11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits (le) (Paris), Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : 2018 Importance : 19 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Handiphobie Racisme et discrimination:Homophobie Racisme et discrimination:Racisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) donne à voir l’exposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail. En effet, le phénomène est loin d’être isolé : près d’une personne sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de ce type de propos ou comportement. L’enquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec d’autres formes d’hostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme d’actes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi s’alimenter d’un continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668 11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits (le) (Paris), Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), 2018 . - 19 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Handiphobie Racisme et discrimination:Homophobie Racisme et discrimination:Racisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) donne à voir l’exposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail. En effet, le phénomène est loin d’être isolé : près d’une personne sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de ce type de propos ou comportement. L’enquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec d’autres formes d’hostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme d’actes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi s’alimenter d’un continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668

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13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi / Défenseur des droits (le) (Paris) 

Public ISBD Titre : 13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits (le) (Paris), Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : Décembre 2020 Collection : Etudes et résultats Importance : 33 p. Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 13ème édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) dresse l'état des lieux des discriminations dans l'emploi en France et s'interroge sur trois enjeux spécifiques : - le continuum des attitudes hostiles au travail (préjugés et stéréotypes jusqu’aux discriminations, en passant par les propos et comportements stigmatisants, dévalorisants, constitutifs d’une situation de harcèlement); - l’évolution des discriminations dans le temps ; - les conséquences des discriminations sur les individus et leurs parcours. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33659 13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits (le) (Paris), Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), Décembre 2020 . - 33 p.. - (Etudes et résultats) . Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 13ème édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) dresse l'état des lieux des discriminations dans l'emploi en France et s'interroge sur trois enjeux spécifiques : - le continuum des attitudes hostiles au travail (préjugés et stéréotypes jusqu’aux discriminations, en passant par les propos et comportements stigmatisants, dévalorisants, constitutifs d’une situation de harcèlement); - l’évolution des discriminations dans le temps ; - les conséquences des discriminations sur les individus et leurs parcours. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33659

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Baromètre sur la perception des discriminations au travail - vague 7 - Note de synthèse / Défenseur des droits (le) (Paris)    

Public ISBD Titre : Baromètre sur la perception des discriminations au travail - vague 7 - Note de synthèse Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits (le) (Paris), Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : Janvier 2014 Importance : 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Ce document présente les résultats du 7e baromètre sur la perception des discriminations dans le travail. Réalisé par l'Ifop pour le Défenseur des droits et l'organisation internationale du travail, l'étude révèle que la question des discriminations est toujours aussi importante dans le domaine de l’emploi. Elle met en avant des discriminations toujours aussi fréquentes et une relative absence de réaction des victimes d’inégalités de traitement,qui font de la lutte contre les discriminations un domaine d’action nécessaire. A l’occasion de cette nouvelle vague du baromètre,un focus relatif aux discriminations à l’égard des jeunes a été intégré. En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sinformer-sur-le-defenseur-des-droits/linstitut [...] Format de la ressource électronique : pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30599 Baromètre sur la perception des discriminations au travail - vague 7 - Note de synthèse [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits (le) (Paris), Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur  . -  Paris . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), Janvier 2014 . - 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Ce document présente les résultats du 7e baromètre sur la perception des discriminations dans le travail. Réalisé par l'Ifop pour le Défenseur des droits et l'organisation internationale du travail, l'étude révèle que la question des discriminations est toujours aussi importante dans le domaine de l’emploi. Elle met en avant des discriminations toujours aussi fréquentes et une relative absence de réaction des victimes d’inégalités de traitement,qui font de la lutte contre les discriminations un domaine d’action nécessaire. A l’occasion de cette nouvelle vague du baromètre,un focus relatif aux discriminations à l’égard des jeunes a été intégré. En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sinformer-sur-le-defenseur-des-droits/linstitut [...] Format de la ressource électronique : pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30599

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L'égalité au travail : relever les défis / Organisation internationale du travail (OIT)  

Public ISBD Titre : L'égalité au travail : relever les défis Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Mention d'édition : Genève Editeur : Bureau international du travail (BIT) Année de publication : 2007 Importance : 135 p. Langues : Français (fre) Catégories : Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail:Travailleur immigré Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Agisme Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Santé:Handicap Santé:Pathologie:Maladie sexuellement transmissible:Sida Société, vie sociale:Relation sociale:Origine sociale Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:RSE Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat Index. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Ce second rapport global sur la discrimination de l’Organisation Internationale du travail (OIT), montre que, malgré des progrès réalisés, les discriminations au travail persistent et prennent de nouvelles formes. Il recommande une série d'étapes pour combattre les discriminations et pour réaliser le plan d'actions proposé par l’OIT. Cela implique notamment de : - promouvoir l'égalité hommes-femmes à travers une action globale plus intégrée et mieux coordonnée ; - intégrer la non-discrimination et l'égalité dans les Programmes de promotion du travail décent (PPTD), mis en place par pays, en tenant compte des besoins spécifiques des différents groupes ; - améliorer les législations et leur application ; améliorer l'efficacité des initiatives d'ordre non réglementaires telles que la passation des marchés publics, les politiques de prêt et d'investissement ; - aider les travailleurs et les employeurs à faire de l'égalité une réalité sur le lieu de travail au moyen d'accords de négociation collective et de codes de conduite. En ligne : http://www.ilo.org/dyn/declaris/DECLARATIONWEB.DOWNLOAD_BLOB?Var_DocumentID=6780 Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23408 L'égalité au travail : relever les défis [rapport, étude, mémoire...] / Organisation internationale du travail (OIT), Auteur  . -  Genève . - [S.l.] : Bureau international du travail (BIT), 2007 . - 135 p. Langues : Français (fre) Catégories : Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail:Travailleur immigré Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Agisme Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Santé:Handicap Santé:Pathologie:Maladie sexuellement transmissible:Sida Société, vie sociale:Relation sociale:Origine sociale Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:RSE Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat Index. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Ce second rapport global sur la discrimination de l’Organisation Internationale du travail (OIT), montre que, malgré des progrès réalisés, les discriminations au travail persistent et prennent de nouvelles formes. Il recommande une série d'étapes pour combattre les discriminations et pour réaliser le plan d'actions proposé par l’OIT. Cela implique notamment de : - promouvoir l'égalité hommes-femmes à travers une action globale plus intégrée et mieux coordonnée ; - intégrer la non-discrimination et l'égalité dans les Programmes de promotion du travail décent (PPTD), mis en place par pays, en tenant compte des besoins spécifiques des différents groupes ; - améliorer les législations et leur application ; améliorer l'efficacité des initiatives d'ordre non réglementaires telles que la passation des marchés publics, les politiques de prêt et d'investissement ; - aider les travailleurs et les employeurs à faire de l'égalité une réalité sur le lieu de travail au moyen d'accords de négociation collective et de codes de conduite. En ligne : http://www.ilo.org/dyn/declaris/DECLARATIONWEB.DOWNLOAD_BLOB?Var_DocumentID=6780 Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23408

Enquête sur la perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - Présentation des résultats / Défenseur des droits (le) (Paris) 

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Étude 8e baromètre Défenseur des droits/ Organisation Internationale du travail sur la perception des discriminations dans le travail / Défenseur des droits (le) (Paris)    

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L'heure de l'égalité au travail / Organisation internationale du travail (OIT)

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Table-ronde interrégionale bipartite sur les migrations internationales : Afrique du Nord, Afrique de l'Ouest, Europe occidentale. Compte-rendu sommaire / Organisation internationale du travail (OIT)

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