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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Auteur Organisation internationale du travail (OIT) |
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Titre : 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans lemploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : 2017 Importance : 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé :
Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail.
Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans lemploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), 2017 . - 20 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé :
Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail.
Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858 Documents numériques
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10e Baromètre sur la perception des discriminations dans lemploiURL
Titre : 11e Baromètre de la perception des discriminations dans lemploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : 2018 Importance : 19 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Handiphobie
Racisme et discrimination:Homophobie
Racisme et discrimination:Racisme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans lemploi réalisé par le Défenseur des droits et lOrganisation internationale du travail (OIT) donne à voir lexposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à létat de santé au travail. En effet, le phénomène est loin dêtre isolé :
près dune personne sur quatre déclare avoir déjà fait lobjet de ce type de propos ou comportement. Lenquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec dautres formes dhostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de
personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme dactes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi salimenter dun continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668 11e Baromètre de la perception des discriminations dans lemploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), 2018 . - 19 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
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Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Handiphobie
Racisme et discrimination:Homophobie
Racisme et discrimination:Racisme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans lemploi réalisé par le Défenseur des droits et lOrganisation internationale du travail (OIT) donne à voir lexposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à létat de santé au travail. En effet, le phénomène est loin dêtre isolé :
près dune personne sur quatre déclare avoir déjà fait lobjet de ce type de propos ou comportement. Lenquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec dautres formes dhostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de
personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme dactes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi salimenter dun continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668 Documents numériques
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11e Baromètre de la perception des discriminations dans lemploiURLDocuments numériques
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13ème baromètre de la perception des discriminations dans lemploiURLBaromètre sur la perception des discriminations au travail - vague 7 - Note de synthèse / Défenseur des droits
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Titre : Baromètre sur la perception des discriminations au travail - vague 7 - Note de synthèse Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : Janvier 2014 Importance : 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Ce document présente les résultats du 7e baromètre sur la perception des discriminations dans le travail. Réalisé par l'Ifop pour le Défenseur des droits et l'organisation internationale du travail, l'étude révèle que la question des discriminations est toujours aussi importante dans le domaine de lemploi. Elle met en avant des discriminations toujours aussi fréquentes et une relative absence de réaction des victimes dinégalités de traitement,qui font de la lutte contre les discriminations un
domaine daction nécessaire. A loccasion de cette nouvelle vague du baromètre,un focus relatif aux discriminations à légard des jeunes a été intégré.En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sinformer-sur-le-defenseur-des-droits/linstitut [...] Format de la ressource électronique : Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30599 Baromètre sur la perception des discriminations au travail - vague 7 - Note de synthèse [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), Janvier 2014 . - 20 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Ce document présente les résultats du 7e baromètre sur la perception des discriminations dans le travail. Réalisé par l'Ifop pour le Défenseur des droits et l'organisation internationale du travail, l'étude révèle que la question des discriminations est toujours aussi importante dans le domaine de lemploi. Elle met en avant des discriminations toujours aussi fréquentes et une relative absence de réaction des victimes dinégalités de traitement,qui font de la lutte contre les discriminations un
domaine daction nécessaire. A loccasion de cette nouvelle vague du baromètre,un focus relatif aux discriminations à légard des jeunes a été intégré.En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sinformer-sur-le-defenseur-des-droits/linstitut [...] Format de la ressource électronique : Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30599 Documents numériques
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Baromètre sur la perception des discriminations au travailURL
Titre : L'égalité au travail : relever les défis Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Mention d'édition : Genève Editeur : Bureau international du travail (BIT) Année de publication : 2007 Importance : 135 p. Langues : Français (fre) Catégories : Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail:Travailleur immigré
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Agisme
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Santé:Handicap
Santé:Pathologie:Maladie sexuellement transmissible:Sida
Société, vie sociale:Relation sociale:Origine sociale
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:RSE
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:SyndicatIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Ce second rapport global sur la discrimination de lOrganisation Internationale du travail (OIT), montre que, malgré des progrès réalisés, les discriminations au travail persistent et prennent de nouvelles formes. Il recommande une série d'étapes pour combattre les discriminations et pour réaliser le plan d'actions proposé par lOIT. Cela implique notamment de :
- promouvoir l'égalité hommes-femmes à travers une action globale plus intégrée et mieux coordonnée ;
- intégrer la non-discrimination et l'égalité dans les Programmes de promotion du travail décent (PPTD), mis en place par pays, en tenant compte des besoins spécifiques des différents groupes ;
- améliorer les législations et leur application ; améliorer l'efficacité des initiatives d'ordre non réglementaires telles que la passation des marchés publics, les politiques de prêt et d'investissement ;
- aider les travailleurs et les employeurs à faire de l'égalité une réalité sur le lieu de travail au moyen d'accords de négociation collective et de codes de conduite.
En ligne : http://www.ilo.org/dyn/declaris/DECLARATIONWEB.DOWNLOAD_BLOB?Var_DocumentID=6780 Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23408 L'égalité au travail : relever les défis [rapport, étude, mémoire...] / Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Genève . - [S.l.] : Bureau international du travail (BIT), 2007 . - 135 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail:Travailleur immigré
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Agisme
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Santé:Handicap
Santé:Pathologie:Maladie sexuellement transmissible:Sida
Société, vie sociale:Relation sociale:Origine sociale
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:RSE
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:SyndicatIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Ce second rapport global sur la discrimination de lOrganisation Internationale du travail (OIT), montre que, malgré des progrès réalisés, les discriminations au travail persistent et prennent de nouvelles formes. Il recommande une série d'étapes pour combattre les discriminations et pour réaliser le plan d'actions proposé par lOIT. Cela implique notamment de :
- promouvoir l'égalité hommes-femmes à travers une action globale plus intégrée et mieux coordonnée ;
- intégrer la non-discrimination et l'égalité dans les Programmes de promotion du travail décent (PPTD), mis en place par pays, en tenant compte des besoins spécifiques des différents groupes ;
- améliorer les législations et leur application ; améliorer l'efficacité des initiatives d'ordre non réglementaires telles que la passation des marchés publics, les politiques de prêt et d'investissement ;
- aider les travailleurs et les employeurs à faire de l'égalité une réalité sur le lieu de travail au moyen d'accords de négociation collective et de codes de conduite.
En ligne : http://www.ilo.org/dyn/declaris/DECLARATIONWEB.DOWNLOAD_BLOB?Var_DocumentID=6780 Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23408 Enquête sur la perception des discriminations par les demandeurs demploi - Présentation des résultats / Défenseur des droits
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PermalinkÉtude 8e baromètre Défenseur des droits/ Organisation Internationale du travail sur la perception des discriminations dans le travail / Défenseur des droits
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PermalinkPermalinkTable-ronde interrégionale bipartite sur les migrations internationales : Afrique du Nord, Afrique de l'Ouest, Europe occidentale. Compte-rendu sommaire / Organisation internationale du travail (OIT)
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