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10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi / Défenseur des droits 

Public ISBD Titre : 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : 2017 Importance : 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris : Défenseur des droits, 2017 . - 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858

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11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi / Défenseur des droits   

Public ISBD Titre : 11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : 2018 Importance : 19 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Handiphobie Racisme et discrimination:Homophobie Racisme et discrimination:Racisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) donne à voir l’exposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail. En effet, le phénomène est loin d’être isolé : près d’une personne sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de ce type de propos ou comportement. L’enquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec d’autres formes d’hostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme d’actes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi s’alimenter d’un continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668 11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris : Défenseur des droits, 2018 . - 19 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Handiphobie Racisme et discrimination:Homophobie Racisme et discrimination:Racisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) donne à voir l’exposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail. En effet, le phénomène est loin d’être isolé : près d’une personne sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de ce type de propos ou comportement. L’enquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec d’autres formes d’hostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme d’actes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi s’alimenter d’un continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668

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13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi / Défenseur des droits 

Public ISBD Titre : 13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : Décembre 2020 Collection : Etudes et résultats Importance : 33 p. Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 13ème édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) dresse l'état des lieux des discriminations dans l'emploi en France et s'interroge sur trois enjeux spécifiques : - le continuum des attitudes hostiles au travail (préjugés et stéréotypes jusqu’aux discriminations, en passant par les propos et comportements stigmatisants, dévalorisants, constitutifs d’une situation de harcèlement); - l’évolution des discriminations dans le temps ; - les conséquences des discriminations sur les individus et leurs parcours. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33659 13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris : Défenseur des droits, Décembre 2020 . - 33 p.. - (Etudes et résultats) . Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 13ème édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) dresse l'état des lieux des discriminations dans l'emploi en France et s'interroge sur trois enjeux spécifiques : - le continuum des attitudes hostiles au travail (préjugés et stéréotypes jusqu’aux discriminations, en passant par les propos et comportements stigmatisants, dévalorisants, constitutifs d’une situation de harcèlement); - l’évolution des discriminations dans le temps ; - les conséquences des discriminations sur les individus et leurs parcours. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33659

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15e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi. Edition consacrée au secteur des services à la personne / Défenseur des droits 

Public ISBD Titre : 15e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi. Edition consacrée au secteur des services à la personne Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Aucune ; Organisation internationale du travail (OIT), Aucune Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : 2022 Importance : 31 p. Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Vie économique, vie professionnelle:Economie:Activité économique:Activité de services:Service à la personne Vie économique, vie professionnelle:Emploi Résumé : Cette 15e édition du baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi. est consacrée aux personnes employées dans le secteur des services à la personne. Cette étude a été menée par le Défenseur des droits et l’Organisation Internationale du Travail. Le baromètre 2022 étudie ce secteur invisibilisé et met en évidence le cumul des facteurs de discrimination auxquels sont confrontées les travailleuses du secteur des services à la personne. Parmi elles, des aides ménagères mais aussi des assistantes d’accompagnement de personnes âgées et dépendantes. Il interroge la perception qu’ont les employées des discriminations vécues au travail et questionne la nature de ces discriminations pour en déterminer les causes et les conséquences. Cette étude met également en lumière le fait que ces personnes sont employées à domicile et sont protégées de façon très inégale par les conventions collectives et l’inspection du travail. Les salariées sont surexposées aux comportements sexistes et aux agressions sexuelles. En conclusion de ces constats, l’enquête montre les impacts durables sur la santé émotionnelle et mentale des travailleuses du secteur. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34278 15e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi. Edition consacrée au secteur des services à la personne [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Aucune ; Organisation internationale du travail (OIT), Aucune . - Paris : Défenseur des droits, 2022 . - 31 p. Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Vie économique, vie professionnelle:Economie:Activité économique:Activité de services:Service à la personne Vie économique, vie professionnelle:Emploi Résumé : Cette 15e édition du baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi. est consacrée aux personnes employées dans le secteur des services à la personne. Cette étude a été menée par le Défenseur des droits et l’Organisation Internationale du Travail. Le baromètre 2022 étudie ce secteur invisibilisé et met en évidence le cumul des facteurs de discrimination auxquels sont confrontées les travailleuses du secteur des services à la personne. Parmi elles, des aides ménagères mais aussi des assistantes d’accompagnement de personnes âgées et dépendantes. Il interroge la perception qu’ont les employées des discriminations vécues au travail et questionne la nature de ces discriminations pour en déterminer les causes et les conséquences. Cette étude met également en lumière le fait que ces personnes sont employées à domicile et sont protégées de façon très inégale par les conventions collectives et l’inspection du travail. Les salariées sont surexposées aux comportements sexistes et aux agressions sexuelles. En conclusion de ces constats, l’enquête montre les impacts durables sur la santé émotionnelle et mentale des travailleuses du secteur. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34278

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Baromètre sur la perception des discriminations au travail - vague 7 - Note de synthèse / Défenseur des droits    

Public ISBD Titre : Baromètre sur la perception des discriminations au travail - vague 7 - Note de synthèse Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : Janvier 2014 Importance : 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Ce document présente les résultats du 7e baromètre sur la perception des discriminations dans le travail. Réalisé par l'Ifop pour le Défenseur des droits et l'organisation internationale du travail, l'étude révèle que la question des discriminations est toujours aussi importante dans le domaine de l’emploi. Elle met en avant des discriminations toujours aussi fréquentes et une relative absence de réaction des victimes d’inégalités de traitement,qui font de la lutte contre les discriminations un domaine d’action nécessaire. A l’occasion de cette nouvelle vague du baromètre,un focus relatif aux discriminations à l’égard des jeunes a été intégré. En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sinformer-sur-le-defenseur-des-droits/linstitut [...] Format de la ressource électronique : pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30599 Baromètre sur la perception des discriminations au travail - vague 7 - Note de synthèse [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur  . -  Paris . - Paris : Défenseur des droits, Janvier 2014 . - 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Ce document présente les résultats du 7e baromètre sur la perception des discriminations dans le travail. Réalisé par l'Ifop pour le Défenseur des droits et l'organisation internationale du travail, l'étude révèle que la question des discriminations est toujours aussi importante dans le domaine de l’emploi. Elle met en avant des discriminations toujours aussi fréquentes et une relative absence de réaction des victimes d’inégalités de traitement,qui font de la lutte contre les discriminations un domaine d’action nécessaire. A l’occasion de cette nouvelle vague du baromètre,un focus relatif aux discriminations à l’égard des jeunes a été intégré. En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sinformer-sur-le-defenseur-des-droits/linstitut [...] Format de la ressource électronique : pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30599

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Baromètre sur la perception des discriminations au travail URL

L'égalité au travail : relever les défis / Organisation internationale du travail (OIT)  

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Enquête sur la perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - Présentation des résultats / Défenseur des droits 

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Étude 8e baromètre Défenseur des droits/ Organisation Internationale du travail sur la perception des discriminations dans le travail / Défenseur des droits    

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L'heure de l'égalité au travail / Organisation internationale du travail (OIT)

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Table-ronde interrégionale bipartite sur les migrations internationales : Afrique du Nord, Afrique de l'Ouest, Europe occidentale. Compte-rendu sommaire / Organisation internationale du travail (OIT)

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