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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Auteur Institut Montaigne |
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Titre : Charte de la diversité dans l'entreprise Type de document : dossier de presse Auteurs : Institut Montaigne, Auteur Editeur : Institut Montaigne Année de publication : 2004 Importance : 21 p. Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Diversité culturelle
Mots outils:Charte
Racisme et discrimination:Discrimination
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise
Vie économique, vie professionnelle:EmploiMots-clés : charte diversite dans entreprise lutte contre la discrimination Résumé : Un dossier de presse offre un état des lieux de l'avancée d'une initiative appelée "charte de la diversité dans l'entreprise". Cette idée a été lancée début 2004 par l'Institut Montaigne dans un rapport intitulé "Les oubliés de l'égalité des chances". Il s'agit de sensibiliser et de convaincre les entreprises de la nécessité de faire valoir le pluralisme et de rechercher la diversité au travers du recrutement et de la gestion des carrières. Aussi ce dossier se plait-il à développer les différentes facettes du projet à travers la présentation de son historique, du contenu de la charte, de l'exposé des motifs, de la liste des entreprises qui se sont engagées ainsi que les personnes présentes et les organismes partenaires de l'opération. Pour conclure douze fiches assez détaillées font part des actions mises en place à cet effet par quelques-unes de ces entreprises volontaires. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17629 Charte de la diversité dans l'entreprise [dossier de presse] / Institut Montaigne, Auteur . - [S.l.] : Institut Montaigne, 2004 . - 21 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Interculturel:Diversité culturelle
Mots outils:Charte
Racisme et discrimination:Discrimination
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise
Vie économique, vie professionnelle:EmploiMots-clés : charte diversite dans entreprise lutte contre la discrimination Résumé : Un dossier de presse offre un état des lieux de l'avancée d'une initiative appelée "charte de la diversité dans l'entreprise". Cette idée a été lancée début 2004 par l'Institut Montaigne dans un rapport intitulé "Les oubliés de l'égalité des chances". Il s'agit de sensibiliser et de convaincre les entreprises de la nécessité de faire valoir le pluralisme et de rechercher la diversité au travers du recrutement et de la gestion des carrières. Aussi ce dossier se plait-il à développer les différentes facettes du projet à travers la présentation de son historique, du contenu de la charte, de l'exposé des motifs, de la liste des entreprises qui se sont engagées ainsi que les personnes présentes et les organismes partenaires de l'opération. Pour conclure douze fiches assez détaillées font part des actions mises en place à cet effet par quelques-unes de ces entreprises volontaires. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17629 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité COFRIMI5067 D 163 Livre COFRIMI D : Lutte contre les discriminations Exclu du prêt
Titre : Dix ans de politiques de diversité: quel bilan ? rapport Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Institut Montaigne, Aucune Editeur : Paris : Institut Montaigne Année de publication : 2014 Importance : 99 p. ISBN/ISSN/EAN : 1771- 6764 Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative
Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Promotion de l'égalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminationsRésumé : En 2004, le rapport de l'Institut Montaigne "Les oubliés de l'égalité des chances" dressait un constat accablant sur l'exclusion et la discrimination dont étaient victimes les personnes issues de la diversité. Dix ans après la publication de ce travail et la création de la Charte de la diversité, quel bilan tirer des politiques de lutte contre les discriminations mises en œuvre en France ?
Les discriminations constituent un des principaux obstacles à la cohésion sociale en France. Si beaucoup reste encore à faire, des avancées notoires ont été réalisées pour limiter les discriminations liées au sexe, à l'âge et au handicap, dans l'éducation comme dans l'emploi. L'utilisation d'outils de recensement et de mesure a été décisive pour ces progrès. Or les critères de discrimination concernant l'origine, bien que perçus comme majeurs, restent probablement les plus mal connus : faute de mesure et de données, les politiques en faveur des minorités ethniques ne peuvent plus progresser. Ce rapport formule des propositions concrètes pour remédier à cette situation et entamer une nouvelle étape dans les politiques de diversité en FrancePermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32705 Dix ans de politiques de diversité: quel bilan ? rapport [rapport, étude, mémoire...] / Institut Montaigne, Aucune . - Paris : Institut Montaigne, 2014 . - 99 p.
ISSN : 1771- 6764
Langues : Français (fre)
Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative
Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Promotion de l'égalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminationsRésumé : En 2004, le rapport de l'Institut Montaigne "Les oubliés de l'égalité des chances" dressait un constat accablant sur l'exclusion et la discrimination dont étaient victimes les personnes issues de la diversité. Dix ans après la publication de ce travail et la création de la Charte de la diversité, quel bilan tirer des politiques de lutte contre les discriminations mises en œuvre en France ?
Les discriminations constituent un des principaux obstacles à la cohésion sociale en France. Si beaucoup reste encore à faire, des avancées notoires ont été réalisées pour limiter les discriminations liées au sexe, à l'âge et au handicap, dans l'éducation comme dans l'emploi. L'utilisation d'outils de recensement et de mesure a été décisive pour ces progrès. Or les critères de discrimination concernant l'origine, bien que perçus comme majeurs, restent probablement les plus mal connus : faute de mesure et de données, les politiques en faveur des minorités ethniques ne peuvent plus progresser. Ce rapport formule des propositions concrètes pour remédier à cette situation et entamer une nouvelle étape dans les politiques de diversité en FrancePermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32705 Documents numériques
Dix ans de politiques de diversité: quel bilan ? rapportURLL'immigration et l'intégration en France, en Allemagne et en Europe : une enquête d'opinion franco-allemande dans le cadre du forum de Geshagen / Stiftung Genshagen
Titre : L'immigration et l'intégration en France, en Allemagne et en Europe : une enquête d'opinion franco-allemande dans le cadre du forum de Geshagen Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Stiftung Genshagen, Aucune ; Institut Montaigne, Aucune Editeur : Paris : Institut Montaigne Année de publication : 2011 Autre Editeur : Stiftung Genshagen Importance : 42 p. Langues : Français (fre) Catégories : International:Union européenne
Localisation:Europe:Allemagne
Localisation:Europe:France
Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Phénomène migratoire:Politique migratoire:Politique d'immigration
Société, vie sociale:Relation sociale:IntégrationIndex. décimale : Phénomène migratoire Résumé : Dans le cadre de l’édition 2011 du forum Genshagen, la fondation Genshagen et l’Institut Montaigne ont commandé une enquête d’opinion. Dans la première partie l’enquête interroge les français et les allemenandes sur leurs visions des relations franco-allmenandes dans le contexte européen. La seconde partie seconde porte sur le thème de l'édition 2011 du Forum de Genshagen : sur quelles politiques faut-il concentrer l'effort en priorité pour améliorer le processus d'intégration dans nos pays ? Comment concilier les objectifs de cohésion sociale, d'attractivité du marché européen de l'emploi et de solidarité internationale ? Quelle plus-value une européanisation de la politique d'immigration pourrait-elle apporter ? Quels défis soulève-t-elle ? Autant de questions qui ne déterminent pas seulement la façon dont évolueront nos sociétés, mais également l’avenir de l’Union européenne. En ligne : http://www.institutmontaigne.org/medias/enquete_immigration_integration.pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29438 L'immigration et l'intégration en France, en Allemagne et en Europe : une enquête d'opinion franco-allemande dans le cadre du forum de Geshagen [rapport, étude, mémoire...] / Stiftung Genshagen, Aucune ; Institut Montaigne, Aucune . - Paris : Institut Montaigne : [S.l.] : Stiftung Genshagen, 2011 . - 42 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : International:Union européenne
Localisation:Europe:Allemagne
Localisation:Europe:France
Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Phénomène migratoire:Politique migratoire:Politique d'immigration
Société, vie sociale:Relation sociale:IntégrationIndex. décimale : Phénomène migratoire Résumé : Dans le cadre de l’édition 2011 du forum Genshagen, la fondation Genshagen et l’Institut Montaigne ont commandé une enquête d’opinion. Dans la première partie l’enquête interroge les français et les allemenandes sur leurs visions des relations franco-allmenandes dans le contexte européen. La seconde partie seconde porte sur le thème de l'édition 2011 du Forum de Genshagen : sur quelles politiques faut-il concentrer l'effort en priorité pour améliorer le processus d'intégration dans nos pays ? Comment concilier les objectifs de cohésion sociale, d'attractivité du marché européen de l'emploi et de solidarité internationale ? Quelle plus-value une européanisation de la politique d'immigration pourrait-elle apporter ? Quels défis soulève-t-elle ? Autant de questions qui ne déterminent pas seulement la façon dont évolueront nos sociétés, mais également l’avenir de l’Union européenne. En ligne : http://www.institutmontaigne.org/medias/enquete_immigration_integration.pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29438 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Cofrimi151edoc Phénomène migratoire STI Livre COFRIMI M : Immigration Exclu du prêt
Titre : Ni quotas, ni indifférence. L'entreprise et l'égalité positive Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Laurent BLIVET, Auteur ; Institut Montaigne, Aucune Mention d'édition : Paris Editeur : Institut Montaigne Année de publication : 2004 Importance : 106 p. Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Diversité culturelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise
Vie économique, vie professionnelle:EmploiMots-clés : ni quotas ni indifferenc entreprise egalite positive lutte contre la discrimination Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : L'expression "égalité positive" selon l'auteur de ce rapport est "la mise en oeuvre concrète dans le monde du travail des principes républicains de non-discrimination et d'égalité des chances". Dans un vaste tour d'horizon et en trois parties l'étude fait valoir la nécessité de rendre, à travers un état des lieux, l'exposition de quelques principes et la présentation de propositions concrètes, à la lutte contre les discriminations raciales, une valeur d'efficacité. Rendant compte des réalités de la discrimination d'un coté et de l'inefficacité avérée des dispositifs publics en la matière de l'autre, ainsi que des lacunes du débat l'auteur développe le concept "d'égalité positive". Une dernière partie s'inspire largement des modèles étrangers à travers les thèmes du dispositif statistique, du rôle des pouvoirs publics et enfin de la pratique de l'entreprise. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17634 Ni quotas, ni indifférence. L'entreprise et l'égalité positive [rapport, étude, mémoire...] / Laurent BLIVET, Auteur ; Institut Montaigne, Aucune . - Paris . - [S.l.] : Institut Montaigne, 2004 . - 106 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Interculturel:Diversité culturelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise
Vie économique, vie professionnelle:EmploiMots-clés : ni quotas ni indifferenc entreprise egalite positive lutte contre la discrimination Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : L'expression "égalité positive" selon l'auteur de ce rapport est "la mise en oeuvre concrète dans le monde du travail des principes républicains de non-discrimination et d'égalité des chances". Dans un vaste tour d'horizon et en trois parties l'étude fait valoir la nécessité de rendre, à travers un état des lieux, l'exposition de quelques principes et la présentation de propositions concrètes, à la lutte contre les discriminations raciales, une valeur d'efficacité. Rendant compte des réalités de la discrimination d'un coté et de l'inefficacité avérée des dispositifs publics en la matière de l'autre, ainsi que des lacunes du débat l'auteur développe le concept "d'égalité positive". Une dernière partie s'inspire largement des modèles étrangers à travers les thèmes du dispositif statistique, du rôle des pouvoirs publics et enfin de la pratique de l'entreprise. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17634 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV15255 03.02/BLI Livre IREV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible ORIV15256 NAT 3231 Livre ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible 
Titre : Les oubliés de l'égalité des chances. Participation, pluralité, assimilation... ou repli ? Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Yazid SABEG, Auteur ; Laurence MÉHAIGNERIE, Auteur ; Institut Montaigne, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Institut Montaigne Année de publication : 2004 Importance : 269 p. Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Diversité culturelle
Politique sociale:Accueil des étrangers:Politique d'intégration
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration
Urbanisme:Ghetto
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:FormationMots-clés : les oublies egalite chance participation pluralite assimilatio.. ou repli ? Résumé : L'Institut Montaigne livre le résultat des réflexions d'un de ses groupes de travail chargé de dresser l'état des lieux et de faire des propositions concernant l'égalité des chances en pratique. Le constat est sans appel sur la panne du modèle d'intégration républicain et sur la nécessité d'en appeler à de nouvelles dispositions relevant de la discrimination positive en faveur des "déclassés" et des "minorités visibles". Suite à ce diagnostic donc, une multitude de suggestions sont mises en avant afin de surmonter les blocages existants. Il recommande notamment d'établir un programme d'équité dans l'accès à l'emploi en mettant en oeuvre notamment "une charte de la diversité" à destination des entreprises, de promouvoir au rang de cause nationale la lutte contre les ghettos, de se positionner en faveur de la formation et de l'emploi des jeunes ainsi que pour la promotion de l'égalité des chances à l'école, de combattre la ségrégation sociale par l'habitat, de réconcilier la communauté nationale autour d'une mémoire partagée et d'une histoire commune. En ligne : http://www.institutmontaigne.org/fr/publications/les-oublies-de-legalite-des-cha [...] Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=16713 Les oubliés de l'égalité des chances. Participation, pluralité, assimilation... ou repli ? [rapport, étude, mémoire...] / Yazid SABEG, Auteur ; Laurence MÉHAIGNERIE, Auteur ; Institut Montaigne, Auteur . - Paris . - [S.l.] : Institut Montaigne, 2004 . - 269 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Interculturel:Diversité culturelle
Politique sociale:Accueil des étrangers:Politique d'intégration
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration
Urbanisme:Ghetto
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:FormationMots-clés : les oublies egalite chance participation pluralite assimilatio.. ou repli ? Résumé : L'Institut Montaigne livre le résultat des réflexions d'un de ses groupes de travail chargé de dresser l'état des lieux et de faire des propositions concernant l'égalité des chances en pratique. Le constat est sans appel sur la panne du modèle d'intégration républicain et sur la nécessité d'en appeler à de nouvelles dispositions relevant de la discrimination positive en faveur des "déclassés" et des "minorités visibles". Suite à ce diagnostic donc, une multitude de suggestions sont mises en avant afin de surmonter les blocages existants. Il recommande notamment d'établir un programme d'équité dans l'accès à l'emploi en mettant en oeuvre notamment "une charte de la diversité" à destination des entreprises, de promouvoir au rang de cause nationale la lutte contre les ghettos, de se positionner en faveur de la formation et de l'emploi des jeunes ainsi que pour la promotion de l'égalité des chances à l'école, de combattre la ségrégation sociale par l'habitat, de réconcilier la communauté nationale autour d'une mémoire partagée et d'une histoire commune. En ligne : http://www.institutmontaigne.org/fr/publications/les-oublies-de-legalite-des-cha [...] Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=16713 Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17Edoc D 123 Livre COFRIMI Ouvrages Disponible 4723 D093 Livre COFRIMI Ouvrages Disponible IREV14310 03.02/SAB Livre IREV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible ORIV14309 1470 SAB Livre ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible Documents numériques
Les oubliés de l'égalité des chances. Participation, pluralité, assimilation... ou repli ?URL
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