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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Auteur Mahrez OKBA |
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes2014-074 - Septembre 2014 - Jeunes immigrés et jeunes descendants d'immigrés. Une première insertion sur le marché du travail plus difficile en particulier pour ceux qui résident en Zus (Bulletin de Dares Analyses) / Mahrez OKBA
Titre : 2014-074 - Septembre 2014 - Jeunes immigrés et jeunes descendants d'immigrés. Une première insertion sur le marché du travail plus difficile en particulier pour ceux qui résident en Zus Type de document : bulletin Auteurs : Mahrez OKBA, Auteur Année de publication : 2014 Importance : p. 7 Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Politique de la ville
Politique de la ville:Dispositif de la politique de la ville:ZUS
Racisme et discrimination:Discrimination
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Chômage
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : La Dares publie une étude issue de l'enquête Trajectoires et Origines (TeO) menée en 2008. Les jeunes âgés de 18 à 29 ans immigrés ou descendants d'immigrés rencontrent plus de difficultés d'insertion à la fin de leur étude que les autres. Il se retrouvent plus souvent en période de chômage ou en inactivité que les jeunes non issus de l'immigration. L'étude montre également que lorsque ces jeunes habitent en Zus, les difficultés sont d'autant plus importantes et le sentiment d'avoir subi une discrimination liée à l'emploi est encore plus prégnant. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8457 [n° ou bulletin] 2014-074 - Septembre 2014 - Jeunes immigrés et jeunes descendants d'immigrés. Une première insertion sur le marché du travail plus difficile en particulier pour ceux qui résident en Zus [bulletin] / Mahrez OKBA, Auteur . - 2014 . - p. 7.
Langues : Français (fre)Documents numériques
Jeunes immigrés et jeunes descendants d'immigrésURL
Titre : 2015-072 - Octobre 2015 - La mobilité sociale des descendants d'immigrés Type de document : bulletin Auteurs : Mahrez OKBA, Aucune Année de publication : 2015 Importance : 10 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Niveau scolaire:Diplôme
Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Enseignement
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Mots outils:Enquête
Mots outils:Recherche
Mots outils:Statistique
Phénomène migratoire:Immigration
Racisme et discrimination:Discrimination
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion
Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité
Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité:Mobilité sociale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Mobilité professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail salariéRésumé : L’enquête Trajectoires et Origines, menée par l’Insee et l’Ined en 2008, permet de comparer la mobilité sociale des descendants d’immigrés dans le secteur public et dans le secteur privé. Celle-ci est plus forte dans le secteur public : selon cette enquête un cinquième des descendants d’immigrés de 18 à 50 ans se déclarent salariés du secteur public. Un tiers des descendants d’immigrés titulaires d’un bac +3 ou plus sont salariés du secteur public. Ainsi dans le secteur public, 27 % des descendants d’immigrés et 28 % de la population majoritaire ont un niveau de diplôme bac +3 ou plus contre 15% et 19% dans le secteur privé.
Les descendants d’immigrés qui travaillent dans le secteur public occupent le plus souvent des métiers d’employés ou un poste dans le secteur de l’éducation : un tiers occupe ce type d’emploi contre un quart pour la population majoritaire.
La plus forte mobilité sociale est également liée au niveau de diplôme. En effet, à caractéristiques sociodémographiques comparables (âge, catégorie socioprofessionnelle du père, origine géographique des individus), c’est le niveau de diplôme qui apparaît comme un puissant facteur de promotion sociale. Notamment, les diplômes de niveau bac + 2 ou plus, fortement valorisés, accroissent les chances de mobilité sociale ascendante dans les deux secteurs.
Les descendants d’immigrés du secteur public sont un peu moins nombreux que les salariés sans ascendance directe immigrée à avoir eu une promotion au cours des cinq dernières années et ils sont un peu plus à déclarer un refus de promotion qu’ils estiment injuste.
Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8648 [n° ou bulletin] 2015-072 - Octobre 2015 - La mobilité sociale des descendants d'immigrés [bulletin] / Mahrez OKBA, Aucune . - 2015 . - 10 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Niveau scolaire:Diplôme
Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Enseignement
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Mots outils:Enquête
Mots outils:Recherche
Mots outils:Statistique
Phénomène migratoire:Immigration
Racisme et discrimination:Discrimination
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion
Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité
Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité:Mobilité sociale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Mobilité professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail salariéRésumé : L’enquête Trajectoires et Origines, menée par l’Insee et l’Ined en 2008, permet de comparer la mobilité sociale des descendants d’immigrés dans le secteur public et dans le secteur privé. Celle-ci est plus forte dans le secteur public : selon cette enquête un cinquième des descendants d’immigrés de 18 à 50 ans se déclarent salariés du secteur public. Un tiers des descendants d’immigrés titulaires d’un bac +3 ou plus sont salariés du secteur public. Ainsi dans le secteur public, 27 % des descendants d’immigrés et 28 % de la population majoritaire ont un niveau de diplôme bac +3 ou plus contre 15% et 19% dans le secteur privé.
Les descendants d’immigrés qui travaillent dans le secteur public occupent le plus souvent des métiers d’employés ou un poste dans le secteur de l’éducation : un tiers occupe ce type d’emploi contre un quart pour la population majoritaire.
La plus forte mobilité sociale est également liée au niveau de diplôme. En effet, à caractéristiques sociodémographiques comparables (âge, catégorie socioprofessionnelle du père, origine géographique des individus), c’est le niveau de diplôme qui apparaît comme un puissant facteur de promotion sociale. Notamment, les diplômes de niveau bac + 2 ou plus, fortement valorisés, accroissent les chances de mobilité sociale ascendante dans les deux secteurs.
Les descendants d’immigrés du secteur public sont un peu moins nombreux que les salariés sans ascendance directe immigrée à avoir eu une promotion au cours des cinq dernières années et ils sont un peu plus à déclarer un refus de promotion qu’ils estiment injuste.
Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8648 Documents numériques
La mobilité sociale des descendants d'immigrésURL
Titre : 2018 - 037 - Les réfugiés en France : des travailleurs étrangers (presque) comme les autres ? Type de document : bulletin Auteurs : Mahrez OKBA, Aucune Année de publication : 2018 Importance : 8 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit d'asile:Réfugié
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : Selon l’enquête « Elipa » de 2010, 13 % des immigrés ayant obtenu un premier titre de séjour d’au moins un an en 2009 sont des réfugiés. Les autres motifs de détention d’un titre de séjour sont principalement familiaux (72 %) ou liés au travail (9 %).
En 2010, 39 % des réfugiés sont en emploi, soit 53 % des hommes et 19 % des femmes. Les réfugiés ont un peu plus de difficultés à trouver un emploi que les autres titulaires d’un titre de séjour. Pour les femmes réfugiées, les contraintes familiales, associées à une arrivée généralement plus récente sur le territoire français, constituent souvent un frein pour s’insérer sur le marché du travail.
Les réfugiés ont, par ailleurs, un sentiment de déclassement plus prononcé : 38 % d’entre eux considèrent qu’ils occupent une position professionnelle moins favorable que celle qu’ils avaient dans leur pays d’origine contre 26 % pour les détenteurs d’un titre de séjour familial et 14 % pour les salariés. Cependant, trois ans après la première interrogation, les taux d’activité et d’emploi des réfugiés se redressent fortement.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=9082 [n° ou bulletin] 2018 - 037 - Les réfugiés en France : des travailleurs étrangers (presque) comme les autres ? [bulletin] / Mahrez OKBA, Aucune . - 2018 . - 8 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit d'asile:Réfugié
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : Selon l’enquête « Elipa » de 2010, 13 % des immigrés ayant obtenu un premier titre de séjour d’au moins un an en 2009 sont des réfugiés. Les autres motifs de détention d’un titre de séjour sont principalement familiaux (72 %) ou liés au travail (9 %).
En 2010, 39 % des réfugiés sont en emploi, soit 53 % des hommes et 19 % des femmes. Les réfugiés ont un peu plus de difficultés à trouver un emploi que les autres titulaires d’un titre de séjour. Pour les femmes réfugiées, les contraintes familiales, associées à une arrivée généralement plus récente sur le territoire français, constituent souvent un frein pour s’insérer sur le marché du travail.
Les réfugiés ont, par ailleurs, un sentiment de déclassement plus prononcé : 38 % d’entre eux considèrent qu’ils occupent une position professionnelle moins favorable que celle qu’ils avaient dans leur pays d’origine contre 26 % pour les détenteurs d’un titre de séjour familial et 14 % pour les salariés. Cependant, trois ans après la première interrogation, les taux d’activité et d’emploi des réfugiés se redressent fortement.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=9082 Documents numériques
Les réfugiés en France : des travailleurs étrangers (presque) comme les autres ?URL
Titre : n°15 - avril 2005 - L'insertion des jeunes issus de l'immigration : de l'école au métier. Type de document : périodique Auteurs : Frédéric LAINE, Auteur ; Mahrez OKBA, Auteur Année de publication : 2005 Importance : 45 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Qualification professionnelleMots-clés : l insertion jeunes issus immigration ecole au metie lutte contre la discrimination insertion professionnelle Résumé : L'insertion professionnelle des jeunes issus de l'immigration constitue une question majeure de nos jours. Plusieurs études ont analysé le processus d'insertion des enfants de parents immigrés en insistant sur les difficultés d'accès à l'emploi des enfants de parents d'origine non européenne ou sur les effets propres de la discrimination. L'étude proposée se focalise sur les métiers occupés par ces jeunes, en termes de niveau de qualification et de spécialités professionnelle. L'analyse des métiers occupés par les jeunes issus de l'immigration est conduite en trois parties. Tout d'abord on établit un bilan des métiers occupés par ces jeunes. Dans un second temps on essaie de voir en quoi leurs spécificités professionnelles s'expliquent par les trajectoires scolaires, l'origine sociale des parents. Enfin l'étude porte sur la qualité des emplois occupés et la relation entre cette qualité et le sentiment de déclassement ou de discrimination que ressentent ces jeunes. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/518/7223/file/netdoc15.pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=5147 [n° ou bulletin] n°15 - avril 2005 - L'insertion des jeunes issus de l'immigration : de l'école au métier. [périodique] / Frédéric LAINE, Auteur ; Mahrez OKBA, Auteur . - 2005 . - 45 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Qualification professionnelleMots-clés : l insertion jeunes issus immigration ecole au metie lutte contre la discrimination insertion professionnelle Résumé : L'insertion professionnelle des jeunes issus de l'immigration constitue une question majeure de nos jours. Plusieurs études ont analysé le processus d'insertion des enfants de parents immigrés en insistant sur les difficultés d'accès à l'emploi des enfants de parents d'origine non européenne ou sur les effets propres de la discrimination. L'étude proposée se focalise sur les métiers occupés par ces jeunes, en termes de niveau de qualification et de spécialités professionnelle. L'analyse des métiers occupés par les jeunes issus de l'immigration est conduite en trois parties. Tout d'abord on établit un bilan des métiers occupés par ces jeunes. Dans un second temps on essaie de voir en quoi leurs spécificités professionnelles s'expliquent par les trajectoires scolaires, l'origine sociale des parents. Enfin l'étude porte sur la qualité des emplois occupés et la relation entre cette qualité et le sentiment de déclassement ou de discrimination que ressentent ces jeunes. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/518/7223/file/netdoc15.pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=5147 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Cofrimi16413 M209 Revue COFRIMI Indéterminé Disponible
Titre : n° 1717 - novembre 2018 - L’insertion des immigrés, de l’arrivée en France au premier emploi Type de document : bulletin Auteurs : Jérôme LÊ, Auteur ; Mahrez OKBA, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Statistique
Phénomène migratoire:Immigration:Immigration familiale
Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Racisme et discrimination:Discrimination
Société, vie sociale:Publics:Femme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Qualification professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : L'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) et la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) publient une nouvelle étude sur l'insertion des immigrés en France. La moitié de la population des immigrés d’âges actifs (15-64 ans) est arrivée en France avant 1998. Parmi ceux qui sont arrivés à l’âge de 15 ans ou plus, près de la moitié déclarent avoir émigré pour des raisons familiales.
L’immigration se féminise au fil des années et les femmes sont désormais aussi nombreuses que les hommes à venir étudier en France. La population immigrée est de plus en plus diplômée, pour des raisons qui tiennent à la fois aux niveaux d’études plus élevés atteints par les parents et à la poursuite des études en France de personnes arrivées enfants ou comme étudiants.
Cette étude pointe qu'un tiers des immigrés qui sont en emploi considèrent qu’ils sont surqualifiés. À caractéristiques égales, le sentiment de surqualification dans le premier emploi occupé en France est plus fort parmi les immigrés qui ne parlaient pas le français. Quatre immigrés sur dix ne parlaient pas ou peu le français lors de leur premier emploi en France.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=9089 [n° ou bulletin] n° 1717 - novembre 2018 - L’insertion des immigrés, de l’arrivée en France au premier emploi [bulletin] / Jérôme LÊ, Auteur ; Mahrez OKBA, Auteur . - 2018 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Mots outils:Statistique
Phénomène migratoire:Immigration:Immigration familiale
Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Racisme et discrimination:Discrimination
Société, vie sociale:Publics:Femme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Qualification professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : L'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) et la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) publient une nouvelle étude sur l'insertion des immigrés en France. La moitié de la population des immigrés d’âges actifs (15-64 ans) est arrivée en France avant 1998. Parmi ceux qui sont arrivés à l’âge de 15 ans ou plus, près de la moitié déclarent avoir émigré pour des raisons familiales.
L’immigration se féminise au fil des années et les femmes sont désormais aussi nombreuses que les hommes à venir étudier en France. La population immigrée est de plus en plus diplômée, pour des raisons qui tiennent à la fois aux niveaux d’études plus élevés atteints par les parents et à la poursuite des études en France de personnes arrivées enfants ou comme étudiants.
Cette étude pointe qu'un tiers des immigrés qui sont en emploi considèrent qu’ils sont surqualifiés. À caractéristiques égales, le sentiment de surqualification dans le premier emploi occupé en France est plus fort parmi les immigrés qui ne parlaient pas le français. Quatre immigrés sur dix ne parlaient pas ou peu le français lors de leur premier emploi en France.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=9089 Documents numériques
L’insertion des immigrés, de l’arrivée en France au premier emploiURL
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