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2014-074 - Septembre 2014 - Jeunes immigrés et jeunes descendants d'immigrés. Une première insertion sur le marché du travail plus difficile en particulier pour ceux qui résident en Zus (Bulletin de Dares Analyses) / Mahrez OKBA 

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Dares Analyses Titre : 2014-074 - Septembre 2014 - Jeunes immigrés et jeunes descendants d'immigrés. Une première insertion sur le marché du travail plus difficile en particulier pour ceux qui résident en Zus Type de document : bulletin Auteurs : Mahrez OKBA, Auteur Année de publication : 2014 Importance : p. 7 Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Phénomène migratoire:Immigration:Immigré Politique de la ville Politique de la ville:Dispositif de la politique de la ville:ZUS Racisme et discrimination:Discrimination Société, vie sociale:Publics:Femme Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration Société, vie sociale:Publics:Jeune Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Chômage Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle Résumé : La Dares publie une étude issue de l'enquête Trajectoires et Origines (TeO) menée en 2008. Les jeunes âgés de 18 à 29 ans immigrés ou descendants d'immigrés rencontrent plus de difficultés d'insertion à la fin de leur étude que les autres. Il se retrouvent plus souvent en période de chômage ou en inactivité que les jeunes non issus de l'immigration. L'étude montre également que lorsque ces jeunes habitent en Zus, les difficultés sont d'autant plus importantes et le sentiment d'avoir subi une discrimination liée à l'emploi est encore plus prégnant. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8457 [n° ou bulletin]  est un bulletin de Dares Analyses 2014-074 - Septembre 2014 - Jeunes immigrés et jeunes descendants d'immigrés. Une première insertion sur le marché du travail plus difficile en particulier pour ceux qui résident en Zus [bulletin] / Mahrez OKBA, Auteur . - 2014 . - p. 7. Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Enquête Mots outils:Statistique Phénomène migratoire:Immigration:Immigré Politique de la ville Politique de la ville:Dispositif de la politique de la ville:ZUS Racisme et discrimination:Discrimination Société, vie sociale:Publics:Femme Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration Société, vie sociale:Publics:Jeune Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Chômage Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle Résumé : La Dares publie une étude issue de l'enquête Trajectoires et Origines (TeO) menée en 2008. Les jeunes âgés de 18 à 29 ans immigrés ou descendants d'immigrés rencontrent plus de difficultés d'insertion à la fin de leur étude que les autres. Il se retrouvent plus souvent en période de chômage ou en inactivité que les jeunes non issus de l'immigration. L'étude montre également que lorsque ces jeunes habitent en Zus, les difficultés sont d'autant plus importantes et le sentiment d'avoir subi une discrimination liée à l'emploi est encore plus prégnant. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8457

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2015-072 - Octobre 2015 - La mobilité sociale des descendants d'immigrés (Bulletin de Dares Analyses) / Mahrez OKBA 

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Dares Analyses Titre : 2015-072 - Octobre 2015 - La mobilité sociale des descendants d'immigrés Type de document : bulletin Auteurs : Mahrez OKBA, Aucune Année de publication : 2015 Importance : 10 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Niveau scolaire:Diplôme Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Enseignement Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Mots outils:Enquête Mots outils:Recherche Mots outils:Statistique Phénomène migratoire:Immigration Racisme et discrimination:Discrimination Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité:Mobilité sociale Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Mobilité professionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail salarié Résumé : L’enquête Trajectoires et Origines, menée par l’Insee et l’Ined en 2008, permet de comparer la mobilité sociale des descendants d’immigrés dans le secteur public et dans le secteur privé. Celle-ci est plus forte dans le secteur public : selon cette enquête un cinquième des descendants d’immigrés de 18 à 50 ans se déclarent salariés du secteur public. Un tiers des descendants d’immigrés titulaires d’un bac +3 ou plus sont salariés du secteur public. Ainsi dans le secteur public, 27 % des descendants d’immigrés et 28 % de la population majoritaire ont un niveau de diplôme bac +3 ou plus contre 15% et 19% dans le secteur privé. Les descendants d’immigrés qui travaillent dans le secteur public occupent le plus souvent des métiers d’employés ou un poste dans le secteur de l’éducation : un tiers occupe ce type d’emploi contre un quart pour la population majoritaire. La plus forte mobilité sociale est également liée au niveau de diplôme. En effet, à caractéristiques sociodémographiques comparables (âge, catégorie socioprofessionnelle du père, origine géographique des individus), c’est le niveau de diplôme qui apparaît comme un puissant facteur de promotion sociale. Notamment, les diplômes de niveau bac + 2 ou plus, fortement valorisés, accroissent les chances de mobilité sociale ascendante dans les deux secteurs. Les descendants d’immigrés du secteur public sont un peu moins nombreux que les salariés sans ascendance directe immigrée à avoir eu une promotion au cours des cinq dernières années et ils sont un peu plus à déclarer un refus de promotion qu’ils estiment injuste. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8648 [n° ou bulletin]  est un bulletin de Dares Analyses 2015-072 - Octobre 2015 - La mobilité sociale des descendants d'immigrés [bulletin] / Mahrez OKBA, Aucune . - 2015 . - 10 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Niveau scolaire:Diplôme Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Enseignement Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Mots outils:Enquête Mots outils:Recherche Mots outils:Statistique Phénomène migratoire:Immigration Racisme et discrimination:Discrimination Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité:Mobilité sociale Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Mobilité professionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail salarié Résumé : L’enquête Trajectoires et Origines, menée par l’Insee et l’Ined en 2008, permet de comparer la mobilité sociale des descendants d’immigrés dans le secteur public et dans le secteur privé. Celle-ci est plus forte dans le secteur public : selon cette enquête un cinquième des descendants d’immigrés de 18 à 50 ans se déclarent salariés du secteur public. Un tiers des descendants d’immigrés titulaires d’un bac +3 ou plus sont salariés du secteur public. Ainsi dans le secteur public, 27 % des descendants d’immigrés et 28 % de la population majoritaire ont un niveau de diplôme bac +3 ou plus contre 15% et 19% dans le secteur privé. Les descendants d’immigrés qui travaillent dans le secteur public occupent le plus souvent des métiers d’employés ou un poste dans le secteur de l’éducation : un tiers occupe ce type d’emploi contre un quart pour la population majoritaire. La plus forte mobilité sociale est également liée au niveau de diplôme. En effet, à caractéristiques sociodémographiques comparables (âge, catégorie socioprofessionnelle du père, origine géographique des individus), c’est le niveau de diplôme qui apparaît comme un puissant facteur de promotion sociale. Notamment, les diplômes de niveau bac + 2 ou plus, fortement valorisés, accroissent les chances de mobilité sociale ascendante dans les deux secteurs. Les descendants d’immigrés du secteur public sont un peu moins nombreux que les salariés sans ascendance directe immigrée à avoir eu une promotion au cours des cinq dernières années et ils sont un peu plus à déclarer un refus de promotion qu’ils estiment injuste. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8648

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n°15 - avril 2005 - L'insertion des jeunes issus de l'immigration : de l'école au métier. (Bulletin de Net.Doc) / Frédéric LAINE  

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Net.Doc Titre : n°15 - avril 2005 - L'insertion des jeunes issus de l'immigration : de l'école au métier. Type de document : périodique Auteurs : Frédéric LAINE, Auteur ; Mahrez OKBA, Auteur Année de publication : 2005 Importance : 45 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Qualification professionnelle Mots-clés : l insertion jeunes issus immigration ecole au metie  lutte contre la discrimination  insertion professionnelle Résumé : L'insertion professionnelle des jeunes issus de l'immigration constitue une question majeure de nos jours. Plusieurs études ont analysé le processus d'insertion des enfants de parents immigrés en insistant sur les difficultés d'accès à l'emploi des enfants de parents d'origine non européenne ou sur les effets propres de la discrimination. L'étude proposée se focalise sur les métiers occupés par ces jeunes, en termes de niveau de qualification et de spécialités professionnelle. L'analyse des métiers occupés par les jeunes issus de l'immigration est conduite en trois parties. Tout d'abord on établit un bilan des métiers occupés par ces jeunes. Dans un second temps on essaie de voir en quoi leurs spécificités professionnelles s'expliquent par les trajectoires scolaires, l'origine sociale des parents. Enfin l'étude porte sur la qualité des emplois occupés et la relation entre cette qualité et le sentiment de déclassement ou de discrimination que ressentent ces jeunes. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/518/7223/file/netdoc15.pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=5147 [n° ou bulletin]  est un bulletin de Net.Doc n°15 - avril 2005 - L'insertion des jeunes issus de l'immigration : de l'école au métier. [périodique] / Frédéric LAINE, Auteur ; Mahrez OKBA, Auteur . - 2005 . - 45 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Qualification professionnelle Mots-clés : l insertion jeunes issus immigration ecole au metie  lutte contre la discrimination  insertion professionnelle Résumé : L'insertion professionnelle des jeunes issus de l'immigration constitue une question majeure de nos jours. Plusieurs études ont analysé le processus d'insertion des enfants de parents immigrés en insistant sur les difficultés d'accès à l'emploi des enfants de parents d'origine non européenne ou sur les effets propres de la discrimination. L'étude proposée se focalise sur les métiers occupés par ces jeunes, en termes de niveau de qualification et de spécialités professionnelle. L'analyse des métiers occupés par les jeunes issus de l'immigration est conduite en trois parties. Tout d'abord on établit un bilan des métiers occupés par ces jeunes. Dans un second temps on essaie de voir en quoi leurs spécificités professionnelles s'expliquent par les trajectoires scolaires, l'origine sociale des parents. Enfin l'étude porte sur la qualité des emplois occupés et la relation entre cette qualité et le sentiment de déclassement ou de discrimination que ressentent ces jeunes. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/518/7223/file/netdoc15.pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=5147

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Cofrimi16413	M209	Revue	COFRIMI	Indéterminé	Disponible