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Un plafond de verre plus bas dans la fonction publique ? / Alex ALBER in Travail, genre et sociétés, 30/2013 (Novembre 2013)

Public ISBD [article]  inTravail, genre et sociétés > 30/2013 (Novembre 2013) . - pp. 131-154 Titre : Un plafond de verre plus bas dans la fonction publique ? Type de document : article Auteurs : Alex ALBER, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 131-154 Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale Institutions et vie politique:Cadre institutionnel Institutions et vie politique:Cadre institutionnel:Etat:Fonction publique d'État Institutions et vie politique:Service public Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Société, vie sociale:Citoyenneté:Participation à la vie publique Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Emploi privé Index. décimale : Aménagement du territoire Résumé : Cet article étudie la place des femmes dans les fonctions d'encadrement au sein des secteurs publics et privés. Il distingue l'encadrement comme statut et le fait d'avoir des responsabilités hiérarchiques. Malgré le fait que le secteur public a un encadrement plus féminisé que le secteur privé, les données montrent que les femmes du secteur public sont particulièrement désavantagées lorsqu'il s'agit d’accéder à des postes à responsabilités hiérarchiques. L'analyse permet de comprendre comment se construisent des inégalités de carrières et que les femmes se heurtent à un "plafond de verre". Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30232 [article] Un plafond de verre plus bas dans la fonction publique ? [article] / Alex ALBER, Auteur . - 2013 . - pp. 131-154. Langues : Français (fre) in Travail, genre et sociétés > 30/2013 (Novembre 2013) . - pp. 131-154 inTravail, genre et sociétés > 30/2013 (Novembre 2013) . - pp. 131-154 Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale Institutions et vie politique:Cadre institutionnel Institutions et vie politique:Cadre institutionnel:Etat:Fonction publique d'État Institutions et vie politique:Service public Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Société, vie sociale:Citoyenneté:Participation à la vie publique Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Emploi privé Index. décimale : Aménagement du territoire Résumé : Cet article étudie la place des femmes dans les fonctions d'encadrement au sein des secteurs publics et privés. Il distingue l'encadrement comme statut et le fait d'avoir des responsabilités hiérarchiques. Malgré le fait que le secteur public a un encadrement plus féminisé que le secteur privé, les données montrent que les femmes du secteur public sont particulièrement désavantagées lorsqu'il s'agit d’accéder à des postes à responsabilités hiérarchiques. L'analyse permet de comprendre comment se construisent des inégalités de carrières et que les femmes se heurtent à un "plafond de verre". Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30232