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15e baromètre sur la perception des discriminations dans lemploi. Edition consacrée au secteur des services à la personne / Défenseur des droits
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Titre : 15e baromètre sur la perception des discriminations dans lemploi. Edition consacrée au secteur des services à la personne Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Aucune ; Organisation internationale du travail (OIT), Aucune Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : 2022 Importance : 31 p. Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Activité économique:Activité de services:Service à la personne
Vie économique, vie professionnelle:EmploiRésumé : Cette 15e édition du baromètre sur la perception des discriminations dans lemploi. est consacrée aux personnes employées dans le secteur des services à la personne. Cette étude a été menée par le Défenseur des droits et lOrganisation Internationale du Travail.
Le baromètre 2022 étudie ce secteur invisibilisé et met en évidence le cumul des facteurs de discrimination auxquels sont confrontées les travailleuses du secteur des services à la personne. Parmi elles, des aides ménagères mais aussi des assistantes daccompagnement de personnes âgées et dépendantes. Il interroge la perception quont les employées des discriminations vécues au travail et questionne la nature de ces discriminations pour en déterminer les causes et les conséquences. Cette étude met également en lumière le fait que ces personnes sont employées à domicile et sont protégées de façon très inégale par les conventions collectives et linspection du travail. Les salariées sont surexposées aux comportements sexistes et aux agressions sexuelles.
En conclusion de ces constats, lenquête montre les impacts durables sur la santé émotionnelle et mentale des travailleuses du secteur.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34278 15e baromètre sur la perception des discriminations dans lemploi. Edition consacrée au secteur des services à la personne [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Aucune ; Organisation internationale du travail (OIT), Aucune . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), 2022 . - 31 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Activité économique:Activité de services:Service à la personne
Vie économique, vie professionnelle:EmploiRésumé : Cette 15e édition du baromètre sur la perception des discriminations dans lemploi. est consacrée aux personnes employées dans le secteur des services à la personne. Cette étude a été menée par le Défenseur des droits et lOrganisation Internationale du Travail.
Le baromètre 2022 étudie ce secteur invisibilisé et met en évidence le cumul des facteurs de discrimination auxquels sont confrontées les travailleuses du secteur des services à la personne. Parmi elles, des aides ménagères mais aussi des assistantes daccompagnement de personnes âgées et dépendantes. Il interroge la perception quont les employées des discriminations vécues au travail et questionne la nature de ces discriminations pour en déterminer les causes et les conséquences. Cette étude met également en lumière le fait que ces personnes sont employées à domicile et sont protégées de façon très inégale par les conventions collectives et linspection du travail. Les salariées sont surexposées aux comportements sexistes et aux agressions sexuelles.
En conclusion de ces constats, lenquête montre les impacts durables sur la santé émotionnelle et mentale des travailleuses du secteur.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34278 Documents numériques
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15e baromètre sur la perception des discriminations dans lemploi. Edition consacrée au secteur des services à la personneURL21/2009 - Avril 2009 - Egalité et diversité (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Jacqueline LAUFER
Contient
- Egalité, diversité et... discriminations multiples / Marie-Thérèse LANQUETIN in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
- L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est-elle soluble dans la diversité ? / Jacqueline LAUFER in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
- Statistiques ethniques : tabous et boutades / M. MERON in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
- La gestion des minorités discréditables : le cas de l'orientation sexuelle / Christophe FALCOZ in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV20367 1470 COL Revue ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible Abécédaire des discriminations Six ans de délibérations de la HALDE / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE)
Titre : Abécédaire des discriminations Six ans de délibérations de la HALDE Type de document : ouvrage Auteurs : Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), Auteur Editeur : Documentation française (La) Année de publication : 2011 Importance : 126 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-008613-6 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit pénal
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit social:Droit du travail
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Institutions et vie politique
International:Droit international:Droit européen
Localisation:Europe:France
Mots outils:Glossaire
Mots outils:Répertoire
Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination
Religion
Santé:HandicapIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Le 1er mai 2011, la Halde s'est vu confier ses missions au Défenseur des droits. Depuis 2005, elle a traitée plus de 43 000 dossiers et adopté 1697 délibérations. Cet abécédaire revient sur six ans de délibérations à travers les différents domaines et critères de discriminations. Des experts viennent s'associer à cet ouvrage pour apporter un éclairage sur les concepts clés du droit de la non discrimination. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29528 Abécédaire des discriminations Six ans de délibérations de la HALDE [ouvrage] / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), Auteur . - [S.l.] : Documentation française (La), 2011 . - 126 p.
ISBN : 978-2-11-008613-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit pénal
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit social:Droit du travail
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Institutions et vie politique
International:Droit international:Droit européen
Localisation:Europe:France
Mots outils:Glossaire
Mots outils:Répertoire
Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination
Religion
Santé:HandicapIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Le 1er mai 2011, la Halde s'est vu confier ses missions au Défenseur des droits. Depuis 2005, elle a traitée plus de 43 000 dossiers et adopté 1697 délibérations. Cet abécédaire revient sur six ans de délibérations à travers les différents domaines et critères de discriminations. Des experts viennent s'associer à cet ouvrage pour apporter un éclairage sur les concepts clés du droit de la non discrimination. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29528 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV20387 1470 HAL Livre ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible L'action collective face à l'imbrication des rapports sociaux, classe, ethnicité, genre / Valérie Sala Pala
Titre : L'action collective face à l'imbrication des rapports sociaux, classe, ethnicité, genre Type de document : ouvrage Auteurs : Valérie Sala Pala ; Sophie RETIF ; Sophie Ollitrault ; Lionel ARNAUD, Aucune Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2009 Collection : Logiques sociales Importance : 199 pp. ISBN/ISSN/EAN : 978-2296-0947-0 Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Afrique:Maghreb:Maroc
Localisation:Asie:Sri Lanka
Localisation:Asie:Turquie
Localisation:Europe:Allemagne
Localisation:Europe:France
Localisation:Europe:France:PACA:Alpes-Maritimes:Nice
Organisme:CRAN
Phénomène migratoire
Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination
Société, vie sociale:Citoyenneté:Action collective
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Publics:Roms
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femmeIndex. décimale : Racisme, Discrimination Note de contenu : Dans cet ouvrage sur les formes d'action collective de groupes sociaux minoritaires, le concept d'identité est revisité. Ces contributions confirment que les identités se re-composent, lors des actions collectives, parce qu'elles sont, d'une part, réutilisées (processus de retournement du stigmate)par ces groupes, et d'autre part, elles sont le produit des contraintes multiples (sexe, âge, classe, ethnicité). Ces groupes minoritaires (femmes tsiganes ou sri-lankaises en Europe, femmes immigrées en France,les femmes dans les mouvements guerilla en Amérique Latine et les marocains et les turcs en migration ou les mouvements anti-racistes en France et en Allemagne) sont donc, en eux-même, les produits d'une combinaison des rapports sociaux et la base d'une possibilité de mobilisation. Ces contributions mettent l'accent sur ces occasions d'action en tenant compte de la domination, de l'appropriation et la compréhension de cette domination pour en faire un moteur de l'action collective. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24058 L'action collective face à l'imbrication des rapports sociaux, classe, ethnicité, genre [ouvrage] / Valérie Sala Pala ; Sophie RETIF ; Sophie Ollitrault ; Lionel ARNAUD, Aucune . - Paris : L'Harmattan, 2009 . - 199 pp.. - (Logiques sociales) .
ISSN : 978-2296-0947-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Localisation:Afrique:Maghreb:Maroc
Localisation:Asie:Sri Lanka
Localisation:Asie:Turquie
Localisation:Europe:Allemagne
Localisation:Europe:France
Localisation:Europe:France:PACA:Alpes-Maritimes:Nice
Organisme:CRAN
Phénomène migratoire
Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination
Société, vie sociale:Citoyenneté:Action collective
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Publics:Roms
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femmeIndex. décimale : Racisme, Discrimination Note de contenu : Dans cet ouvrage sur les formes d'action collective de groupes sociaux minoritaires, le concept d'identité est revisité. Ces contributions confirment que les identités se re-composent, lors des actions collectives, parce qu'elles sont, d'une part, réutilisées (processus de retournement du stigmate)par ces groupes, et d'autre part, elles sont le produit des contraintes multiples (sexe, âge, classe, ethnicité). Ces groupes minoritaires (femmes tsiganes ou sri-lankaises en Europe, femmes immigrées en France,les femmes dans les mouvements guerilla en Amérique Latine et les marocains et les turcs en migration ou les mouvements anti-racistes en France et en Allemagne) sont donc, en eux-même, les produits d'une combinaison des rapports sociaux et la base d'une possibilité de mobilisation. Ces contributions mettent l'accent sur ces occasions d'action en tenant compte de la domination, de l'appropriation et la compréhension de cette domination pour en faire un moteur de l'action collective. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24058 Les agents ultramarins de Paris. Parcours professionnels et discriminations. / Mireille EBERHARD in Diversité, n°178 (4ème trimestre 2014)
[article]
Titre : Les agents ultramarins de Paris. Parcours professionnels et discriminations. Type de document : article Auteurs : Mireille EBERHARD, Aucune Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 81-87 Note générale : Bibliogr. 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale:Agent des collectivités territoriales
Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Scolarisation:Scolarité
Institutions et vie politique:Service public:Administration
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Localisation:Europe:France:Ile-de-France:Paris
Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Racisme
Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrièrePermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30949
in Diversité > n°178 (4ème trimestre 2014) . - pp. 81-87[article] Les agents ultramarins de Paris. Parcours professionnels et discriminations. [article] / Mireille EBERHARD, Aucune . - 2014 . - pp. 81-87.
Bibliogr. 1 p.
Langues : Français (fre)
in Diversité > n°178 (4ème trimestre 2014) . - pp. 81-87
in Diversité > n°178 (4ème trimestre 2014) . - pp. 81-87Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale:Agent des collectivités territoriales
Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Scolarisation:Scolarité
Institutions et vie politique:Service public:Administration
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Localisation:Europe:France:Ile-de-France:Paris
Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Racisme
Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrièrePermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30949 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité cofrimi5158 VEI178 Revue COFRIMI Périodiques Exclu du prêt IREV123946 VEI178 Revue IREV Périodiques Disponible ORIV20757 revue Revue ORIV Périodiques Disponible PermalinkConsultation citoyenne sur les discriminations : Recommandations et propositions du Défenseur des droits / Défenseur des droits
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PermalinkDévelopper le mainstreaming de la diversité : recueil analytique doutils dintervention pour la valorisation de la diversité / Collectif
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PermalinkLes dicriminations dans laccès au logement en France : Un testing de couverture nationale / Julie LE GALLO
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PermalinkDiscrimination à l'emploi : peut-on vraiment continuer à se priver de compétences ? / IREV - Centre de ressources Politique de la ville
PermalinkLa discrimination multicritère à l'encontre des femmes immigrées ou issues de l'immigration sur le marché du travail / Fériel KACHOUKH
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes discriminations en France et en Seine-Saint-Denis. Eclairage à partir de l'enquête Trajectoires et Origines. / Patrick SIMON
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