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21/2009 - Avril 2009 - Egalité et diversité (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Jacqueline LAUFER

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Travail, genre et sociétés Titre : 21/2009 - Avril 2009 - Egalité et diversité Type de document : bulletin Auteurs : Jacqueline LAUFER, Coordinateur ; R. SILVERA, Coordinateur Année de publication : 2009 Importance : pp. 25-106 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique Interculturel:Identité:Identité culturelle:Culture d'origine Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre Vie économique, vie professionnelle:Emploi Résumé : Le dossier "égalité et diversité" propose d'aborder la complexité des liens entre ces deux notions. L'objectif est de tenter de clarifier les termes. Plusieurs des articles reviennent sur la nature des débats qui se sont développés en France sur la diversité, plus particulièrement en entreprise. Comment la diversité s’intègre-t-elle dans les pratiques du management. La plupart des contributions s'interrogent également sur la pertinence des actions positives et des quotas. Ce dossier n'a pas l'ambition d'apporter de réponses tranchées mais d'ouvrir de nouvelles réflexions sans dissocier les notions d'égalité entre les femmes et les hommes et la diversité. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=5988 [n° ou bulletin]  est un bulletin de Travail, genre et sociétés 21/2009 - Avril 2009 - Egalité et diversité [bulletin] / Jacqueline LAUFER, Coordinateur ; R. SILVERA, Coordinateur . - 2009 . - pp. 25-106. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique Interculturel:Identité:Identité culturelle:Culture d'origine Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre Vie économique, vie professionnelle:Emploi Résumé : Le dossier "égalité et diversité" propose d'aborder la complexité des liens entre ces deux notions. L'objectif est de tenter de clarifier les termes. Plusieurs des articles reviennent sur la nature des débats qui se sont développés en France sur la diversité, plus particulièrement en entreprise. Comment la diversité s’intègre-t-elle dans les pratiques du management. La plupart des contributions s'interrogent également sur la pertinence des actions positives et des quotas. Ce dossier n'a pas l'ambition d'apporter de réponses tranchées mais d'ouvrir de nouvelles réflexions sans dissocier les notions d'égalité entre les femmes et les hommes et la diversité. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=5988

Contient

• Egalité, diversité et... discriminations multiples / Marie-Thérèse LANQUETIN in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
• L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est-elle soluble dans la diversité ? / Jacqueline LAUFER in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
• Statistiques ethniques : tabous et boutades / M. MERON in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
• La gestion des minorités discréditables : le cas de l'orientation sexuelle / Christophe FALCOZ in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ORIV20367	1470 COL	Revue	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

6ème rapport national sur l'application de la convention sur l'élimination de toutes formes de discrimination à l'égard des femmes / Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement. 

Public ISBD Titre : 6ème rapport national sur l'application de la convention sur l'élimination de toutes formes de discrimination à l'égard des femmes Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement., Aucune Editeur : Ministère de l'Emploi du Travail et de la Cohésion sociale Année de publication : 2006 Importance : 79 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit civil:Droit de la famille Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme Education, formation initiale:Education Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Santé Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Violence conjugale Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Violence sexuelle Société, vie sociale:Publics:Femme Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Pauvreté Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration Société, vie sociale:Vie sociale:Prostitution Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Ce rapport crée par la collaboration de ministères et de la société civile réunit les contributions de tous les ministères concernés. Il est le résultat du comité pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes. Education, emploi, santé sont les différents domaines dans lesquels les femmes sont victimes de discrimination. Ce document illustre les moyens mis en place par l'État pour les droits des femmes. Il présente les actions menées par les pouvoirs publics pour obtenir une meilleure représentation des femmes dans la société. Il est important de briser les stéréotypes. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23331 6ème rapport national sur l'application de la convention sur l'élimination de toutes formes de discrimination à l'égard des femmes [rapport, étude, mémoire...] / Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement., Aucune . - [S.l.] : Ministère de l'Emploi du Travail et de la Cohésion sociale, 2006 . - 79 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit civil:Droit de la famille Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme Education, formation initiale:Education Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Santé Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Violence conjugale Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Violence sexuelle Société, vie sociale:Publics:Femme Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Pauvreté Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration Société, vie sociale:Vie sociale:Prostitution Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Ce rapport crée par la collaboration de ministères et de la société civile réunit les contributions de tous les ministères concernés. Il est le résultat du comité pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes. Education, emploi, santé sont les différents domaines dans lesquels les femmes sont victimes de discrimination. Ce document illustre les moyens mis en place par l'État pour les droits des femmes. Il présente les actions menées par les pouvoirs publics pour obtenir une meilleure représentation des femmes dans la société. Il est important de briser les stéréotypes. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23331

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
10edoc Cofrimi	D 129	Document relié	COFRIMI	Rapports, études...	Disponible

Documents numériques

6ème rapport national sur l'application de la convention sur l'élimination de toutes formes de discrimination à l'égard des femmes URL

Abécédaire des discriminations Six ans de délibérations de la HALDE / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE)

Public ISBD Titre : Abécédaire des discriminations Six ans de délibérations de la HALDE Type de document : ouvrage Auteurs : Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), Auteur Editeur : Documentation française (La) Année de publication : 2011 Importance : 126 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-008613-6 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit pénal Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit social:Droit du travail Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Institutions et vie politique International:Droit international:Droit européen Localisation:Europe:France Mots outils:Glossaire Mots outils:Répertoire Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Religion Santé:Handicap Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Le 1er mai 2011, la Halde s'est vu confier ses missions au Défenseur des droits. Depuis 2005, elle a traitée plus de 43 000 dossiers et adopté 1697 délibérations. Cet abécédaire revient sur six ans de délibérations à travers les différents domaines et critères de discriminations. Des experts viennent s'associer à cet ouvrage pour apporter un éclairage sur les concepts clés du droit de la non discrimination. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29528 Abécédaire des discriminations Six ans de délibérations de la HALDE [ouvrage] / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), Auteur . - [S.l.] : Documentation française (La), 2011 . - 126 p. ISBN : 978-2-11-008613-6 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit pénal Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit social:Droit du travail Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Institutions et vie politique International:Droit international:Droit européen Localisation:Europe:France Mots outils:Glossaire Mots outils:Répertoire Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Religion Santé:Handicap Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Le 1er mai 2011, la Halde s'est vu confier ses missions au Défenseur des droits. Depuis 2005, elle a traitée plus de 43 000 dossiers et adopté 1697 délibérations. Cet abécédaire revient sur six ans de délibérations à travers les différents domaines et critères de discriminations. Des experts viennent s'associer à cet ouvrage pour apporter un éclairage sur les concepts clés du droit de la non discrimination. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29528

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ORIV20387	1470 HAL	Livre	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

L'action collective face à l'imbrication des rapports sociaux, classe, ethnicité, genre / Valérie Sala Pala

Public ISBD Titre : L'action collective face à l'imbrication des rapports sociaux, classe, ethnicité, genre Type de document : ouvrage Auteurs : Valérie Sala Pala ; Sophie RETIF ; Sophie Ollitrault ; Lionel ARNAUD, Aucune Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2009 Collection : Logiques sociales Importance : 199 pp. ISBN/ISSN/EAN : 978-2296-0947-0 Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Afrique:Maghreb:Maroc Localisation:Asie:Sri Lanka Localisation:Asie:Turquie Localisation:Europe:Allemagne Localisation:Europe:France Localisation:Europe:France:PACA:Alpes-Maritimes:Nice Organisme:CRAN Phénomène migratoire Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Société, vie sociale:Citoyenneté:Action collective Société, vie sociale:Publics:Femme Société, vie sociale:Publics:Roms Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme Index. décimale : Racisme, Discrimination Note de contenu : Dans cet ouvrage sur les formes d'action collective de groupes sociaux minoritaires, le concept d'identité est revisité. Ces contributions confirment que les identités se re-composent, lors des actions collectives, parce qu'elles sont, d'une part, réutilisées (processus de retournement du stigmate)par ces groupes, et d'autre part, elles sont le produit des contraintes multiples (sexe, âge, classe, ethnicité). Ces groupes minoritaires (femmes tsiganes ou sri-lankaises en Europe, femmes immigrées en France,les femmes dans les mouvements guerilla en Amérique Latine et les marocains et les turcs en migration ou les mouvements anti-racistes en France et en Allemagne) sont donc, en eux-même, les produits d'une combinaison des rapports sociaux et la base d'une possibilité de mobilisation. Ces contributions mettent l'accent sur ces occasions d'action en tenant compte de la domination, de l'appropriation et la compréhension de cette domination pour en faire un moteur de l'action collective. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24058 L'action collective face à l'imbrication des rapports sociaux, classe, ethnicité, genre [ouvrage] / Valérie Sala Pala ; Sophie RETIF ; Sophie Ollitrault ; Lionel ARNAUD, Aucune . - Paris : L'Harmattan, 2009 . - 199 pp.. - (Logiques sociales) . ISSN : 978-2296-0947-0 Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Afrique:Maghreb:Maroc Localisation:Asie:Sri Lanka Localisation:Asie:Turquie Localisation:Europe:Allemagne Localisation:Europe:France Localisation:Europe:France:PACA:Alpes-Maritimes:Nice Organisme:CRAN Phénomène migratoire Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Société, vie sociale:Citoyenneté:Action collective Société, vie sociale:Publics:Femme Société, vie sociale:Publics:Roms Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme Index. décimale : Racisme, Discrimination Note de contenu : Dans cet ouvrage sur les formes d'action collective de groupes sociaux minoritaires, le concept d'identité est revisité. Ces contributions confirment que les identités se re-composent, lors des actions collectives, parce qu'elles sont, d'une part, réutilisées (processus de retournement du stigmate)par ces groupes, et d'autre part, elles sont le produit des contraintes multiples (sexe, âge, classe, ethnicité). Ces groupes minoritaires (femmes tsiganes ou sri-lankaises en Europe, femmes immigrées en France,les femmes dans les mouvements guerilla en Amérique Latine et les marocains et les turcs en migration ou les mouvements anti-racistes en France et en Allemagne) sont donc, en eux-même, les produits d'une combinaison des rapports sociaux et la base d'une possibilité de mobilisation. Ces contributions mettent l'accent sur ces occasions d'action en tenant compte de la domination, de l'appropriation et la compréhension de cette domination pour en faire un moteur de l'action collective. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24058

La cité au travail : L'insertion des jeunes de "banlieue" d'origine maghrébine / Jacques CHAVANES

Public ISBD Titre : La cité au travail : L'insertion des jeunes de "banlieue" d'origine maghrébine Type de document : ouvrage Auteurs : Jacques CHAVANES, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2009 Collection : Logiques sociales Importance : 211 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-09863-3 Note générale : bibliogr. 5 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Orientation scolaire Localisation:Afrique:Maghreb Mots outils:Enquête Mots outils:Témoignage Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration Société, vie sociale:Publics:Jeune Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Société, vie sociale:Vie sociale:Famille Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité:Mobilité sociale Urbanisme:Ville:Quartier Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Mobilité professionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Orientation professionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Qualification professionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle Vie économique, vie professionnelle:Formation:Bas niveau de qualification Résumé : La première partie de cet ouvrage présente les principaux résultats des enquêtes statistiques réalisées sur l’insertion professionnelle des jeunes d’origine maghrébine. Elle montre que la majorité de ces jeunes travaille même s’ils souffrent deux à trois fois plus du chômage que les autres. Pour illustrer ces résultats, la deuxième partie retrace les trajectoires de six jeunes. Malgré des parcours scolaires irréguliers, avec une scolarité pas toujours menée à terme, ou une orientation scolaire non choisie, ils sont parvenus à travailler. Mais leurs emplois sont souvent précaires et non ou peu qualifiés. Ils ne répondent pas à leurs aspirations premières. L’auteur pointe également que les phénomènes discriminatoires dans l’accès à l’emploi sont élevés et que ces jeunes en sont les principales victimes, comme le montre des témoignages de jeunes sans emploi. Les dernières parties de l’ouvrage montrent le poids de la famille, du "quartier" dans la socialisation de ces jeunes. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24484 La cité au travail : L'insertion des jeunes de "banlieue" d'origine maghrébine [ouvrage] / Jacques CHAVANES, Auteur  . -  Paris . - Paris : L'Harmattan, 2009 . - 211 p.. - (Logiques sociales) . ISBN : 978-2-296-09863-3 bibliogr. 5 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Orientation scolaire Localisation:Afrique:Maghreb Mots outils:Enquête Mots outils:Témoignage Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration Société, vie sociale:Publics:Jeune Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Société, vie sociale:Vie sociale:Famille Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité:Mobilité sociale Urbanisme:Ville:Quartier Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Mobilité professionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Orientation professionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Qualification professionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle Vie économique, vie professionnelle:Formation:Bas niveau de qualification Résumé : La première partie de cet ouvrage présente les principaux résultats des enquêtes statistiques réalisées sur l’insertion professionnelle des jeunes d’origine maghrébine. Elle montre que la majorité de ces jeunes travaille même s’ils souffrent deux à trois fois plus du chômage que les autres. Pour illustrer ces résultats, la deuxième partie retrace les trajectoires de six jeunes. Malgré des parcours scolaires irréguliers, avec une scolarité pas toujours menée à terme, ou une orientation scolaire non choisie, ils sont parvenus à travailler. Mais leurs emplois sont souvent précaires et non ou peu qualifiés. Ils ne répondent pas à leurs aspirations premières. L’auteur pointe également que les phénomènes discriminatoires dans l’accès à l’emploi sont élevés et que ces jeunes en sont les principales victimes, comme le montre des témoignages de jeunes sans emploi. Les dernières parties de l’ouvrage montrent le poids de la famille, du "quartier" dans la socialisation de ces jeunes. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24484

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ORIV10009	3261 CHA	Livre	ORIV	Emploi, insertion, formation	Disponible

Discrimination dans l'UE en 2009 : rapport / Commission européenne (CE)  

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La discrimination dans l'Union européenne / Commission européenne (CE)  

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La discrimination dans l'Union européenne : Perceptions, expériences et attitudes / Commission européenne (CE)  

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La discrimination systémique dans le système éducatif. Une étude de cas sur l’impact des conditions sociales de certification dans l’orientation des enfants des minorités ethniques d’un « collège de banlieue » / Philippe PERROT  

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Discriminations classe / genre / race / Intervention formation action recherche (IFAR)

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Discriminations à l'embauche : de l'envoi du CV à l'entretien / Jean-François AMADIEU in Observatoire des discriminations, (avril 2005)

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Les discriminations multifactorielles genre, "race", classe : repères pour comprendre et agir / Intervention formation action recherche (IFAR)

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Discriminations multiples. Rendre visible l’invisible / Fériel KACHOUKH in Plein Droit, n° 103 (décembre 2014)

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Existe-t-il une féminisation de la migration internationale ? / Speranta DUMITRU in Hommes et Migrations, n°1311 (Juillet - août - septembre 2015)

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La féminisation de l'immigration algérienne dans les pays de l'OCDE au tournant du XXIème siècle / Rafik BOUKLIA-HASSANE in Hommes et Migrations, n°1311 (Juillet - août - septembre 2015)

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