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Bulletin : bulletin
Les cahiers de Profession Banlieue, mars 1998 - Les activités tertiaires dans les quartiers
Collectif, Auteur | 1998Le second cycle du programme ?déclinaisons urbaines autour de la politique de la ville? a pour sujet les activités tertiaires dans les quartiers de la politique de la ville en terme de flux économique ou d'image pour le quartier et ses habitants[...]rapport, étude, mémoire...
Le Haut Comité Education-Economie est chargé d'établir une concertation permanente au plus haut niveau entre l'Education Nationale et les partenaires économiques. Il propose au ministre de l'Education Nationale des mesures propres à rapprocher l[...]Article : périodique
L'auteur de cet article, directrice de l'Institut international de recherche et de formation éducation culture développement (Irfed), expose son programme de formation pour les femmes en situation précaire qui souhaitent créer leur propre entrep[...]document contractuel
ELF, Auteur ; Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle, Auteur ; Ministère de l'éducation nationale, Auteur | les auteurs | 1994Un accord cadre concernant la formation en alternance et l'insertion de 1000 jeunes a été signé le 19 janvier 1994 entre le groupe ELF et les ministères de l'Education, du Travail et de l'Enseignement supérieur. Il vise au développement des cont[...]document contractuel
Association Jeunesse et entreprises, Auteur ; Ministère du travail, Auteur | Association Jeunesse et Entreprises | 1994Signature, le 20 décembre 1994, entre le ministère du Travail et l'Association Jeunesse et Entreprises d'un accord cadre sur le développement quantitatif et qualitatif de la formation des jeunes en entreprise. L'AJE s'engage à : impliquer, par s[...]texte officiel
Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle, Auteur ; Association Jeunesse et entreprises, Auteur | les auteurs | 1993Signature le 13 octobre 1993 d'un accord-cadre entre l'association Jeunesse et Entreprise et le ministère du Travail, pour favoriser le rapprochement entre les entreprises et le réseau d'accueil des jeunes en Ile-de-France. L'association Jeuness[...]document contractuel
Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle, Auteur ; Dominique RENAUX, Auteur | 1994Cet accord cadre est le renouvellement d'une convention signée en 1992. Objectif : proposer pour les années 1995-96 à 600 jeunes non qualifiés, des parcours de socio-professionnalisation validés (dont le CAP " Exploitation d'installations indust[...]rapport, étude, mémoire...
Bioforce (centre de formation, d'orientation et d'expertise axé sur la solidarité), l'Institut de mécénat de solidarité, Résacoop et Corail ont organisé en novembre 2001, en Rhône-Alpes, les 2 e rencontres Solidarité et entreprises. Représentant[...]ouvrage
Compte-rendu des interventions de cette journée structurées autour des thèmes de l'école (éducation contre le racisme), de l'emploi (discrimination et marché du travail), du logement (discrimination, ségrégation) et des quartiers (médiation).ouvrage
Afin de remédier aux pesanteurs hiérarchiques et bureaucratiques, l'auteur propose de transformer les dirigeants et exécutants en acteurs véritablement dotés d'initiatives et de laisser ces acteurs s'organiser en réseaux cooptés Cela vaut pour l[...]Article : périodique
A. BENAND, Auteur |L'AEFTI Savoie a été sollicité en 1984 pour mettre en place une action de formation pour des travailleurs immigrés d'une entreprise en restructuration, l'entreprise Reybier. Cette action, qui se situe dans un contexte représentatif des évolution[...]ouvrage
Stéphanie HENNETTE VAUCHEZ, Auteur ; Vincent VALENTIN, Auteur | Paris : LGDJ, Lextenso éditions | Exégèses | 2014Cet ouvrage est une contribution juridique au débat autour de l’affaire Baby Loup. Il s’agit de l’histoire d’une employée licenciée pour port du voile par la crèche qui l’employait. Cette affaire remet en cause la c[...]Bulletin : périodique
Actualités sur... l’intégration, la promotion de l’égalité et la ville, n° 75 - mai 2012 - Affirmation du pluralisme religieux dans les sociétés contemporaines : nouveau défi pour la laïcité ?
Gaëlle DONNARD, Auteur ; Observatoire régional de l'intégration et de la ville (ORIV), Auteur | 2012Depuis plus d’un an, l’Observatoire Régional de l’Intégration et de la Ville (ORIV) a engagé différents chantiers de travail autour des questionnements relatifs à la laïcité, notion au centre de nombreux débats de société et souvent méconnue. Ai[...]ouvrage
Un manuel qui décrit et précise les possibilités d'intervention économique dont disposent les élus locaux et la façon de les mettre en oeuvre sous forme de fiches pratiques regroupées en quatre séries qui traitent successivement des différentes [...]ouvrage
Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle, Auteur | Documentation française (La) | Bilans et Rapports | 1995Présente l'essentiel des dispositifs et actions mis en oeuvre en 1993 en matière d'emploi, de lutte contre l'exclusion et d'indemnisation du chômage (indemnisation du chômage, accompagnement des restructurations industrielles, promotion de l'emp[...]ouvrage
Aire métropolitaine de Lille, Aucune ; Agence de développement et d'urbanisme de Lille métropole (ADULM), Aucune ; Mission Bassin Minier, Aucune ; Nord Pas-de-Calais INSEE, Aucune | Oignies : Aire métropolitaine de Lille | 2012Cet ouvrage trilingue français-néerlandais-anglais, a pour vocation de constituer un premier outil de connaissance de ce territoire, notamment dans sa dimension transfrontalière. Y sont notamment abordées les questions de démographie et les enje[...]ouvrage
Dans ce livre, les auteures souhaitent dresser un état des lieux sur la gestion de l’islam dans le monde du travail, à partir de leurs recueils de données dans de nombreuses grandes entreprises françaises. Leur étude fait ressortir que la divers[...]ouvrage
En 2017, plus de 300 000 offres d'emploi n'ont pas été pourvues, alors même que l'on comptait près de 3,5 millions de chômeurs. Ce décalage entre offre et demande de travail peut avoir de multiples causes, dont l'ouvrage évalue le poids respecti[...]rapport, étude, mémoire...
Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), Aucune | Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) | 2022L’intégration des migrants permet non seulement leur propre développement socio-économique mais contribue aussi au développement et à la résilience des régions qui les accueillent. Or, l’intégration locale résulte de différentes politiques conçu[...]ouvrage
L'auteur dresse un tableau exhaustif des évolutions, des innovations qui se développent dans les organisations, dans les entreprises et dans les services de proximité. Evolution concernant à la fois le processus de production et les relations du[...]brochure
ISM RA-CORUM, Auteur | Ims ra-corumAspect est une action qui à : Permettre à toute personne, à compétences et qualifications équivalentes, d'accéder à l'emploi et à l'égale promotion ; Promouvoir l'égalité de traitement afin que chacun, à compétences égales ait le même capital ch[...]Article : périodique
Maryse TRIPIER, Auteur |Il est courant d'accorder à l'Etat et aux politiques d'immigration un rôle prépondérant dans les formes d'intégration des immigrants dans la société d'accueil. On essaie ici de montrer que d'autres institutions et acteurs sociaux jouent un rôle [...]rapport, étude, mémoire...
Le Haut comité éducation-économie est chargé d'établir une concertation permanente au plus haut niveau entre l'Education nationale et les partenaires économiques. Il propose au ministre de l'Education nationale des mesures propres à rapprocher l[...]rapport, étude, mémoire...
Dans son premier avis, le HCI déclare : ?l'école n'est pas en mesure de proposer des parcours professionnels pertinents aux jeunes en difficulté?. Il incite l'Éducation nationale à redéployer l'enseignement professionnel, technologique, les méti[...]rapport, étude, mémoire...
Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), Auteur | Paris : Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH) | 2013Dans son avis adopté jeudi 26 septembre 2013 en assemblée plénière, la Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), sollicitée en juin 2013 par l’Observatoire de la laïcité, dans un contexte de radicalisation d’une partie de [...]Article : périodique
Victor BORGOGNO, Auteur ; Lise VOLENWEIDER-ANDRESEN, Auteur |Cette étude analyse la discrimination à l'embauche des jeunes d'origine étrangère dans le bassin d'emploi de la ville de Grasse : l'industrie de la parfumerie, qui constitue l'un des principaux secteurs d'emploi locaux, exclut les jeunes de l'im[...]brochure
La politique de non-discrimination de Bastiol s'affirme comme une réussite humaine et économique qui méritait ce récit. Aujourd'hui, l'enjeu est de faire connaître cette expérience mais aussi de susciter le désir d'agir dans les PME. Ce livre pr[...]document multimédia
Ce guide synthétique est conçu pour aider les entreprises à mieux connaître ce que recouvre le champ de la diversité en entreprise, et identifier quelles sont les étapes/questions à se poser dans toutes les phases du processus RH pour mettre en [...]ouvrage
L’auteur, à partir d’interview, cherche à mieux nous faire comprendre la réalité du monde de l’entreprise, pour les jeunes "Beurs" et "Blacks". Elle souhaite montrer que ce public est encore trop souvent confronté à un problème de discrimination[...]bibliographie
rapport, étude, mémoire...
F. BEAUJOLIN, Aucune ; Véronique DESSEN TORRES, Aucune ; Julien VITEAU, Aucune | Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE) | 2007Par son accompagnement et son financement des projets régionaux et nationaux, le FASILD/ ACSE a joué un rôle essentiel dans le cadre du déploiement en France, de l'axe B (agir contre le racisme et les discriminations) du programme européen E[...]ouvrage
Helena KARJALAINEN, Directeur de publication ; Richard SOPARNOT, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal [france] : Editions Management et Société | Etudes de CasCet ouvrage collectif présente ce qu'est le management interculturel c'est à dire un mode de management qui prend en compte les différences culturelles dans l'organisation et les relations au sein de l'entreprise et dans les actions à l'internat[...]dossier de presse
Un dossier de presse offre un état des lieux de l'avancée d'une initiative appelée "charte de la diversité dans l'entreprise". Cette idée a été lancée début 2004 par l'Institut Montaigne dans un rapport intitulé "Les oubliés de l'égalité des cha[...]brochure
Collectif, Aucune | Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations (FASILD) | 2006Cet brochure présente la charte de la diversité en commençant par présenter les raisons de sa mise en oeuvre, les enjeux de la diversité et son application dans l'entreprise.document contractuel
Ministère délégué à la ville, Auteur | 2013Cette charte a été signée le 20 juin 2013 entre le ministre délégué à la ville, François Lamy, et 40 entreprises qui s’engagent à favoriser l’accès à l’emploi ou à la création d’entreprises pour les habitants des quartiers, mais également à agir[...]texte officiel
Dans le cadre de la stratégie nationale en faveur de l'égalité des chances, le Premier ministre Jean-Pierre Raffarin a reçu le 28 mai 2004 les chefs d'entreprise réunis au sein du club Entreprises et cité présidé par Claude Bebear, qui ont témoi[...]Article : périodique
Article : périodique
Présente les dispositions concernant : le renforcement du dispositif de lutte contre le travail illégal (les sanctions, l'emploi des travailleurs à domicile, les pouvoirs d'enquête des agents de l'inspection du travail) ; l'intervention en Franc[...]Article : périodique
Circulaire apportant des précisions quant aux modalités de mise en oeuvre : conditions relatives aux employeurs, aux jeunes recrutés, au contrat de travail et rôle des agences locales pour l'emploi.texte officiel
Ministère de l'emploi et de la solidarité, Auteur | Bulletin Officiel du Ministère du Travail | 1999Une circulaire présente le nouveau dispositif de soutien à la création ou à la reprise d'entreprise, EDEN (Encouragement au développement d'entreprises nouvelles) initié par la loi du 16 octobre 1997 relative au développement d'activités pour l'[...]texte officiel
Délégation interministérielle à la ville (DIV) (Saint-Denis), Auteur | Bulletin officiel du ministère de l'emploi et de la solidarité | 2001Cette circulaire met en oeuvre le fonds de revitalisation économique (Fre) afin de soutenir et développer l'activité économique dans les quartiers en difficulté. Ce fonds propose quatre types d'aides : le soutien à l'ingénierie, articulé avec le[...]texte officiel
Direction de la population et des migrations (DPM), Auteur | Bulletin officiel Solidarité Santé | 1998La circulaire donne les résultats de l'action de parrainage qui a été reconduite en 1997, de la mise en oeuvre de réseaux aux statistiques. Elle comporte plusieurs annexes : fiche réponse, bilan annuel, bilan prévisionnel, budget.texte officiel
Ministère de l'aménagement du territoire de la ville et de l'intégration, Auteur ; Ministère du travail et des affaires sociales, Auteur | les auteurs | 1996Circulaire relative à l'extension et à la généralisation des réseaux de parrainage de jeunes vers l'emploi à partir de l'expérimentation menée depuis 1993 par la DPM, la DIJ et le Fas : Publics visés, constitution des réseaux, fonction de parrai[...]Article : périodique
Ministère du travail du dialogue social et de la participation, Auteur ; Ministère de l'intégration et de la lutte contre l'exclusion, Auteur |Développement des réseaux de parrainage de jeunes vers l'emploi par des personnes bénévoles en prenant appui principalement sur les missions locales et les PAIO ; pilotage régional confié au DRTE assisté du DRASS, du DRFAS et du DRANPE ; finance[...]Article : périodique
Cette circulaire a pour objet de définir les modalités de traitement des demandes d'autorisation de stage pratique en entreprise. Elle rappelle les principes généraux applicables sous convention de stage, ainsi que les procédures applicables aux[...]Article : périodique
Ministère des affaires sociales de la santé et de la ville, Auteur ; Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle, Auteur |Présentation du dispositif et de son développement à partir de l'expérimentation menée en 1993-1994 par la DPM, la DIJ et le FAS.Article : périodique
Une déclaration doit être faite au moment de l'enregistrement du 1er contrat d'apprentissage. Cette formalité remplace l'ancienne procédure plus lourde de l'agrément.texte officiel
Cette circulaire fait le point sur la scolarisation des élèves étrangers. En premier lieu, il n'appartient pas à l'Éducation nationale de contrôler la régularité de la situation des élèves étrangers et de leurs parents. En conséquence, l'inscrip[...]actes de colloque
Actes d'un colloque tenu en novembre 1993 à Nantes, dont l'objectif était non pas de définir la citoyenneté mais de dégager quelques problématiques. Les différents intervenants ont rappelé l'apport de penseurs tels que Condorcet et Habermas, et [...]ouvrage
Ce livre apporte des éclaircissements sur ce qui se passe au niveau de l'économie mondiale et en particulier dans 7 pays ( japon, Allemagne, Inde, France, Chine, Etats-unis, Russie) . Il donne des clés comportementales dans le monde des affaires[...]rapport, étude, mémoire...
Ce code est un guide pratique destiné aux employeurs, syndicats, salariés pour les aider à lutter contre toute discrimination raciale. Il n'a pas force de loi, mais a valeur de recommandation et d'avis et à ce titre, il peut être repris par les [...]rapport, étude, mémoire...
Guide méthodologique à destination des unités EDF et GDF : les six phases d'une opération d'insertion ; fiches techniques sur : coût et financement, convaincre les entreprises, la mission tutorale à EDF GDF, principales procédures et structures [...]rapport, étude, mémoire...
Au sommaire de ce guide méthodologique à l'attention des unités d'EDF GDF : pourquoi s'impliquer dans l'insertion par l'économique? panorama de l'insertion par l'économique ; quels types d'actions peut-on envisager pour aider les structures d'in[...]Article : périodique
Collectif, Auteur |L'économie solidaire devient une véritable bataille pour certaines communes qui croient en l'amélioration de la situation économique par l'émergence de nouvelles valeurs et par la définition d'une nouvelle culture politique. Pour elles, faire ém[...]Bulletin : bulletin
La note de veille, n°219 - Avril 2011 - “Compétences transversales” et compétences transférables” : des compétences qui facilitent les mobilités professionnelles
Pierre-François MOURIER, Directeur | 2011Le monde du travail est en grande mutation compte tenu des transformations du contexte économique en cours et prévu par les spécialistes. De ce fait, de nouvelles données bouleversent en profondeur tous les organismes et acteurs en lien avec l'e[...]ouvrage
Ce livre est le fruit d'une collaboration entre l'Observatoire de la Laïcité, les éditions Nane, et l'Agence Pharos. Il souhaite contribuer à éclaire, apaiser, comprendre, ce qui se joue autour de la laïcité, souvent source de problèmes, là où e[...]ouvrage
Cet ouvrage analyse les raisons pour lesquelles le bien-être des migrants n’est souvent pas reconnu comme étant une partie de l’intérêt de tous dans les sociétés d’accueil. Les auteurs recherche les points de convergence entre les besoins, les a[...]Bulletin : ouvrage
Migrations Etudes, n° 94 - mai-juin-juillet 2000 - Conditions d'accès à l'entreprise des jeunes étrangers ou d'origine étrangère : nature des résistances
Mouna VIPREY, Auteur ; Luc DEROCHE, Auteur | 2000Cette synthèse rend compte des résultats d'une étude menée en 1997, pour le compte du Fas, portant sur les conditions d'accès à l'entreprise des jeunes étrangers ou d'origine étrangère. Elle privilégie deux axes : une enquête par questionnements[...]rapport, étude, mémoire...
Mouna VIPREY, Auteur ; Luc DEROCHE, Auteur ; Jacques FREYSSINET, Auteur | Institut de recherches économiques et sociales (IRES) | 1998Cette recherche commandée par le FAS porte sur l'égalité des chances dans l'accès à l'entreprise à travers le fonctionnement du dispositif particulier des contrats en alternance mis en place pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes [...]rapport, étude, mémoire...
Le rapport final de cette recherche effectuée pour la Mission recherche expérimentation est structuré de la façon suivante : - Le modèle du Sentier : une préface en guise de conclusion. - L'enquête : méthodologie et hypothèse de recherche. - Le [...]rapport, étude, mémoire...
Alliance Villes-Emploi Juin 2018Ce document s'appuie sur un travail important de chiffrage et d'analyse des effets du dispositif de clause sociale d'insertion dans les territoires. Les données et leur interprétation révèlent l'efficacité du dispositif et sa valeur ajoutée po[...]rapport, étude, mémoire...
Groupement Itinere Conseil, Aucune ; Groupe d'études sociales techniques et économiques (GESTE), Aucune ; Haut-commissariat aux compétences et à l'inclusion par l'emploi, Aucune | 2022Impliquer les entreprises – et plus largement le « monde économique » – dans l’inclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi s’impose aujourd’hui comme un levier essentiel. Ce guide n°6 présente des actions concrètes qui permettent d’[...]rapport, étude, mémoire...
Commission européenne (CE), Aucune | Office des Publications Officielles des Communautés Européennes | 2009Ce rapport souligne la plue value de la diversité au sein des petites ou grandes entreprises. Au vu, notamment, des évolutions démographiques et économique actuelle, les travailleurs plus âgés, les personnes en situation de handicap ou les perso[...]ouvrage
Une analyse sociologique des mutations actuelles de l'ordre productif, des représentations classiques de la classe ouvrière et des nouvelles stratégies syndicales.Article : périodique
Favoriser l'embauche dans le secteur privé des jeunes les moins qualifiés, sur des emplois durables de droit commun, par une exonération de charges sociales patronales. Tel est l'objectif du nouveau "contrat jeune en entreprise". Au sommaire de [...]rapport, étude, mémoire...
Délégation interministérielle à la ville (DIV) (Saint-Denis), Auteur | Délégation Interministérielle à la Ville (DIV) | 1993Ce dossier ressources est destiné à aider tous ceux qui préparent les contrats de ville du XIe plan. Il s'organise en trois parties : la première, dite de présentation générale, réunit la note technique du 4 février 1992, texte qui permet d'avoi[...]ouvrage
Délégation interministérielle à la ville (DIV) (Saint-Denis), Auteur | Délégation Interministérielle à la Ville (DIV) | 1993Ce dossier ressources est destiné à aider tous ceux qui préparent les contrats de ville du XIe plan. Il s'organise en trois parties : la première, dite de présentation générale, réunit la note technique du 4 février 1993, texte qui permet d'avoi[...]ouvrage
Ce guide pratique très bien conçu qui s'adresse plus particulièrement aux élus de comités d'entreprise a pour objectif de donner le cadre et les pistes pour une démarche active de lutte contre le racisme dans l'entreprise, de l'action en justice[...]document contractuel
Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle, Auteur ; Groupe Docks de France, Auteur | Groupe Docks de France | 1994Cette convention prévoit : - 400 créations d'emplois supplémentaires dont 150 par le développement des contrats d'apprentissage et 250 par de nouvelles embauches réservées à 50 % à des personnes en difficulté ; - le développement des contrats d'[...]document contractuel
Caisse des dépôts et consignations (CDC), Auteur ; Association Jeunesse et entreprises, Auteur | les auteurs | 1993Dans le cadre de son programme développement solidarité, la CDC a signé le 21 octobre 1993 une convention avec l'Association jeunesse et entreprise (ASE) portant sur le soutien à 6 clubs locaux de cette association : Bobigny, Lille, Lyon, Marsei[...]document contractuel
Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle, Auteur ; VIA-Générale de transport et d'industrie (GTI), Auteur | VIA GTI | 1994Prévoit le recrutement de 600 personnes par an au cours des trois prochaines années (jeunes de moins de 26 ans et demandeurs d'emploi en difficulté particulière) dans les métiers d'agent commercial de conduite et d'agent d'ambiance.document contractuel
Ministère de l'éducation nationale, Auteur ; Fédération nationale du batiment, Auteur | les auteurs | 1995Convention qui s'organise autour des axes suivants : l'étude de l'évolution des métiers, des formations et des diplômes ; l'amélioration de l'information auprès des enseignants et des jeunes ; la formation professionnelle des jeunes ; la formati[...]document contractuel
Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle, Auteur ; Agence nationale pour l'emploi (ANPE), Auteur ; Compagnie générale d'entreprises automobiles (CGEA), Auteur ; Groupe CBC, Auteur | ministère du Travail | 1995Convention prévoyant l'embauche, dans un délai d'un an, de 300 bénéficiaires du RMI entre la Compagnie générale d'entreprises automobiles, la Compagnie générale de Bâtiment et de Construction et le ministère du Travail.Article : périodique
La loi du 5 août 1985 relative aux congés de conversion prévoit la possibilité pour les entreprises de signer avec l'Etat des conventions afin que les salariés bénéficiant d'une action de reclassement puissent recevoir des allocations de convers[...]ouvrage
Brochure destinée à promouvoir une coopération qui doit " s'étendre à l'ensemble du système éducatif et gagner les formations générales des écoles, des collèges, des lycées, les institutions de formation des maîtres ". Cela s'appelle le jumelage[...]rapport, étude, mémoire...
La mise en oeuvre de politiques favorisant la diversité sur le lieu de travail, "c'est-à-dire visant à encourager un brassage des races, des orientations sexuelles, des religions, des handicaps physiques, des âges et des sexes" peut engendrer de[...]document projeté ou vidéo
Valérie BREGAINT, Aucune ; Hélène MARINI, Aucune ; Frédérico NICOTRA, Aucune | Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE) | 2013Ce DVD propose trois réalisations ayant pour objet la création artistique et la création d’entreprise au féminin. Zahia Ziouani, une chef d'orchestre entre Paris et Alger de Valérie BREGAINT (2011, documentaire, 52 min). Zahia Ziouani, origina[...]ouvrage
Ce document apporte des éléments de réflexion sur les thèmes de l'exclusion et de la croissance économique : nécessaire remise en cause des valeurs qui sous-tendent le système économique et du rapport au travail, besoin de créer des entreprises [...]ouvrage
L'originalité de cet ouvrage collectif tient autant à la façon dont il a été conçu, dans l'interrogation et le dialogue, qu'à ce qu'il relate : l'expérience pédagogique qui a réuni dans une même communauté de formation treize formateurs ou respo[...]actes de colloque
Saül KARSZ, Auteur ; Christian BACHMANN, Auteur ; Marc LAUNAY, Auteur ; Pascal MARTIN, Auteur | Paris : L'Harmattan | Collection Cahiers des pratiques sociales | 1992Le séminaire "Déconstruire le social" propose d'explorer les multiples sens, domaines et registres du social. Il s'agit en fait d'une rencontre mensuelle qui se tient depuis novembre 1989 à la Sorbonne, à Paris. A tour de rôle, y font des exposé[...]texte officiel
Collectif, Auteur | Bulletin officiel du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle | 2001Pour bénéficier de l'exonération, l'employeur, situé en zone franche urbaine, doit justifier des mouvements de main-d'oeuvre de l'année précédente et cela avant le 31 janvier de l'année en cours, à la direction départementale du travail, de l'em[...]texte officiel
Ministère des affaires sociales du travail et de la solidarité, Auteur ; Ministère de l'économie des finances et de l'industrie, Auteur | JO | 2002Ce décret fixe les modalités du soutien financier de l'État au nouveau contrat-jeune en entreprise. Pour les jeunes engagés à temps plein, le montant de l'aide publique va de 225 euros jusqu'à 292,50 euros par mois, selon que la rémunération est[...]Article : périodique
La conclusion avec un jeune âgé de 16 ans à moins de 26 ans (non indemnisable par le régime d'assurance chômage) entre le 15 avril 1994 et le 31 décembre 1998 d'un contrat de travail d'une durée minimale de 18 mois, ouvre droit pour certains emp[...]Article : périodique
F. GAUTHEY, Auteur |Extrait d'un article à paraître dans la revue Management et Personnel, qui met en avant la nécessité, pour les entreprises, de prendre en compte la notion de culture et de communication interculturelle.rapport, étude, mémoire...
Cet avis a été formulé dans un contexte de refonte de la politique de la ville, d'un non recul du chômage et de l'inactivité dans les quartiers ainsi qu’un taux de présence des entreprises inférieur de moitié par rapport aux autres sites urbain[...]Article : périodique
Le point sur l'intervention du secteur privé dans les quartiers en difficulté, et sur les accords nationaux de développement économique dans les banlieues signés entre l'Etat et plusieurs entreprises.rapport, étude, mémoire...
Ce rapport à destination du Schéma Régional de Développement Économique du Nord-Pas de Calais poursuit un objectif clair : celui de faire de la Région Nord-Pas de Calais un territoire de pointe en matière d’entrepreneuriat. Le rapport se présent[...]rapport, étude, mémoire...
C’est dans le cadre du projet européen LUCIDITE (LUtte Contre l’Ignorance et les DIscriminations dans le Travail et l’Entreprise), qu’ISM-CORUM a mené une recherche action au sein du groupe Casino. Fruit d’un travail partenarial avec la directio[...]ouvrage
Y-a-t-il des principes universels de management, comme la plupart des théoriciens de cette discipline l'ont laissé entendre, ou bien chaque pays génère-t-il son propre système de gestion ? C'est cette deuxième thèse que défendent les auteurs de [...]rapport, étude, mémoire...
Nicolas FARVAQUE, Auteur ; Christophe BERARDI, Directeur ; Saïd DARWANE, Directeur ; Office européen de conseil, recherche et formation en relations sociales (ORSEU) | Fédération Nationale Léo Lagrange | 2007Cette enquête relative aux difficultés d’accès aux stages, a été réalisée dans le cadre du projet Equal "Transfert". Elle avait pour but d’analyser les mécanismes et le ressenti des discriminations sur le marché du travail et à l’entrée en stage[...]ouvrage
Ce guide est destiné aux dirigeants d'entreprise et accompagne étape par étape le pilotage stratégique de l'action. Il évoque les enjeux de la diversité et de l'égalité de traitement à travers quatre axes : juridique, management de la compétence[...]discours
Le Premier ministre, Jean-PIerre Raffarin a tenu à marquer le 20e anniversaire de la Marche pour l'égalité et contre le racisme en prononçant un discours faisant le point sur les pistes d'avenir relatives à la "politique de l'égalité pour tous".[...]actes de colloque
Le Fonds social européen a lancé un programme Equallité pour encourager les pratiques novatrices et les initiatives des entreprises en faveur de l'égalité des droits. L'association Entreprise et Personnel assure le pilotage en France de cette in[...]rapport, étude, mémoire...
Fabrice DHUME, Auteur ; Nadine SAGNARD-HADDAOUI, Auteur | Institut Social et Coopératif de Recherche Appliquée (ISCRA) | 2006Cette étude a été menée dans le cadre du programme communautaire « Equal » en vue d’un projet d’actions de lutte contre les discriminations. Les recherches ont été effectuées auprès de lycées professionnels et d’autres écoles où alternent appren[...]Bulletin : bulletin
Dares Analyses, 2016-076 - décembre 2016 - Discrimination à l'embauche selon "l'origine" : que nous apprend le testing auprès de grandes entreprises ?
Collectif, Auteur | 2016Une enquête a été menée entre avril et juillet 2016 par la Dares et ISM CORUM, cabinet expert en testings, auprès d'une quarantaine de grandes entreprises. L'objectif était de mesurer les risques discriminatoires liés à l'orinige dans les recrut[...]Bulletin : bulletin
Net.Doc, n°106 - Décembre 2012 - Discrimination statistique à l’embauche et apprentissage des employeurs : une analyse selon le genre
Arnaud DUPRAY, Auteur ; Stéphanie MOULLET, Auteur | 2012Ce travail constitue une des toutes premières tentatives dans le cas français de tester l’existence d’un apprentissage informationnel associé à l’hypothèse d’une discrimination statistique à laquelle seraient confrontées les femmes à l’embauche[...]Bulletin : ouvrage
Formation et territoire, n°11 - Décembre 2006 - Les discriminations : comprendre, agir, accompagner
Emilie ARNOULET, Coordinateur ; Julien VITEAU, Coordinateur | 2006Ce n°11 de la revue Formation et territoire aborde les discriminations dans une double perspective d'action et de réflexion. La première partie, intitulée "comprendre" s'interroge sur les conditions et le sens de l'apparition de la discriminatio[...]ouvrage
Cet ouvrage rappelle la définition juridique du terme "discrimination" et expose les situations qui ne rentrent pas dans les limites du Code du travail et du Code pénal, pouvant constituer d'autres abus à titre de comparaison. Cet ouvrage propos[...]