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Article : périodique
Alain MORICE, Auteur |Pendant quatre ans (1997-2001), des chercheurs de l'Unité de recherche Migrations et Sociétés (Urmis) en partenariat avec la CGT ont réalisé une étude à partir de l'interrogation suivante : comment les militants traitent-ils (et vivent-ils) la q[...]ouvrage
L’ouvrage analyse la notion de discrimination positive depuis son origine. Il expose les résultats d’une enquête menée dans des centres sociaux sur l’existence d’un facteur ethnique dans le recrutement. Il vise à apporter des éléments d’apprécia[...]Article : périodique
F. AUDIER, Auteur |Au sortir de l'appareil de formation, les possibilités d'emploi des jeunes se restreignent nettement au cours de la décennie 1974-1984. A partir de 1985 en revanche, les conditions d'insertion professionnelle redeviennent apparemment plus favora[...]document électronique
Les groupes Adecco, Casino et SNCF ont confié au Lab'Ho la réalisation de cette étude auprès de cent acteurs de la Ville, recruteurs et responsables Formation, Insertion, Diversité ou Ressources Humaines. Inscrite dans le contexte de mobili[...]ouvrage
Hélène GARNER-MOYER, Auteur ; SAVIGNAC Sylvie, Auteur | Association française des managers de la diversité (AFMD) | Juin 2012L’AFMD (Association française des managers de la diversité) publie un nouvel ouvrage « Réflexion autour du concept de diversité : éclairer pour mieux agir ». L’objectif est d’éclairer ce qu’est la diversité pour mieux cerner ses enjeux stratégiq[...]rapport, étude, mémoire...
Au sommaire de cette étude : 1. Les discriminations comme expression du racisme ; 2. L'étude des discriminations ethniques ; 3. Quelques acquis théoriques (la contextualisation des relations interethniques dans le travail et l'emploi ; les f[...]ouvrage
Répertoire - Pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises
Collectif, Aucune | Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) | 01/02/2009Ce répertoire pédagogique et pratique a pour objectif de décrire les pratiques d’égalité professionnelle innovantes dans les entreprises en France ainsi que les outils de suivi et d’évaluation nécessaires à leur mise en oeuvre.brochure
Ce répertoire méthodologique et pratique a pour objectif d'aider les acteurs impliqués dans les entreprises en France, pour la prévention des discriminations et la promotion de la diversité. Chaque fiche transversale ou thématique contient les é[...]ouvrage
Qu'est-ce que le management interculturel ? Il consiste surtout en une capacité à remettre en cause des méthodes de gestion, à s'ouvrir à d'autre modèles de société et à d'autres modèles d'économie et de management. L'ouvrage présente quelques s[...]ouvrage
Cette étude réalisée pour la Commission nationale consultative des droits de l'Homme, met l'accent sur la responsabilité des entreprise en matière de droits de l'Homme. Elle propose dans sa 1ère partie de contextualiser le débat sur la responsab[...]ouvrage
Ce guide présente de nombreuses ressources pour l'accès à l'emploi des personnes issues de l'immigration. Cet outil de communication s'adresse aux entreprises. Il donne des conseil sur le recrutement sans discrimination. Il met l'accent sur l'a[...]article
Marie TIBOULET, Auteur ; Michaël DAMBRUN, Auteur ; Isabelle TOURRET, Auteur | ELSEVIER | Janvier 2012Examen des principales variables sociopsychologiques reliées à la discrimination ethnique à l’emploi envers les jeunes français issus de l’immigration turque et maghrébine (JITM). Dans cette perspective, 62 employeurs ont répondu à un questionna[...]actes de colloque
La Fondation pour le Progrès de l'Homme a proposé à un ensemble de personnes (travailleurs sociaux, sociologues, économistes) un travail de réflexion sur la relation entre croissance économique et technique et rupture de la cohésion sociale en E[...]ouvrage
La signature en novembre 1993 de l'accord pour le développement de l'emploi et une nouvelle dynamique sociale, engage EDF-GDF à s'impliquer davantage dans la politique de la ville. Dans cette perspective, ce guide vise à familiariser les respons[...]ouvrage
Cette publication dresse un bilan au 31 décembre 2011 de l'état d'avancement du schéma régional de développement économique. Chacun des 8 enjeux inscrits dans le schéma régional est décliné. Un rappel des objectifs et un bilan qualitatif et quan[...]