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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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[n° ou bulletin]
Titre : 194 - Janvier-avril 2019 - Portrait de jeunesses Type de document : bulletin Auteurs : Collectif, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 150 p Langues : Français (fre) Catégories : Culture, information:Culture
Education, formation initiale:Education
Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Déscolarisation
Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Scolarisation:Scolarité
Santé:Toxicomanie:Drogue
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Société, vie sociale:Relation sociale
Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion
Société, vie sociale:Vie sociale:Sexualité
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : Entre enfance et âge adulte, la jeunesse reste marquée par un statut transitoire, un entre-deux plus ou moins confortable pour le jeune. Bien évidemment, dans ce cheminement de lenfance vers lâge adulte, il y a bien des parcours possibles, alternant les choix ou les phases de loyauté au système, de départs ou de révoltes. Ce numéro dresse le portrait de jeunesses à travers trois entrées : la première partie apporte des éclairages et des pistes pour mieux comprendre ce quest la jeunesse aujourdhui en France puis la deuxième partie s'intéresse à la question des parcours et des trajectoires des jeunes dans leur diversité. Enfin, la troisième partie questionne les pratiques juvéniles en matière culturelle, et touche au corps et aux conduites à risque, entre découverte de soi et nouvelles expériences. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=9140 [n° ou bulletin] 194 - Janvier-avril 2019 - Portrait de jeunesses [bulletin] / Collectif, Auteur . - 2019 . - 150 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Culture, information:Culture
Education, formation initiale:Education
Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Déscolarisation
Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Scolarisation:Scolarité
Santé:Toxicomanie:Drogue
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Société, vie sociale:Relation sociale
Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion
Société, vie sociale:Vie sociale:Sexualité
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : Entre enfance et âge adulte, la jeunesse reste marquée par un statut transitoire, un entre-deux plus ou moins confortable pour le jeune. Bien évidemment, dans ce cheminement de lenfance vers lâge adulte, il y a bien des parcours possibles, alternant les choix ou les phases de loyauté au système, de départs ou de révoltes. Ce numéro dresse le portrait de jeunesses à travers trois entrées : la première partie apporte des éclairages et des pistes pour mieux comprendre ce quest la jeunesse aujourdhui en France puis la deuxième partie s'intéresse à la question des parcours et des trajectoires des jeunes dans leur diversité. Enfin, la troisième partie questionne les pratiques juvéniles en matière culturelle, et touche au corps et aux conduites à risque, entre découverte de soi et nouvelles expériences. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=9140 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV124851 194 DIV Revue IREV Périodiques Disponible ORIV21255 revue Revue ORIV Périodiques Disponible 2014-074 - Septembre 2014 - Jeunes immigrés et jeunes descendants d'immigrés. Une première insertion sur le marché du travail plus difficile en particulier pour ceux qui résident en Zus (Bulletin de Dares Analyses) / Mahrez OKBA
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[n° ou bulletin]
Titre : 2014-074 - Septembre 2014 - Jeunes immigrés et jeunes descendants d'immigrés. Une première insertion sur le marché du travail plus difficile en particulier pour ceux qui résident en Zus Type de document : bulletin Auteurs : Mahrez OKBA, Auteur Année de publication : 2014 Importance : p. 7 Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Politique de la ville
Politique de la ville:Dispositif de la politique de la ville:ZUS
Racisme et discrimination:Discrimination
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Chômage
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : La Dares publie une étude issue de l'enquête Trajectoires et Origines (TeO) menée en 2008. Les jeunes âgés de 18 à 29 ans immigrés ou descendants d'immigrés rencontrent plus de difficultés d'insertion à la fin de leur étude que les autres. Il se retrouvent plus souvent en période de chômage ou en inactivité que les jeunes non issus de l'immigration. L'étude montre également que lorsque ces jeunes habitent en Zus, les difficultés sont d'autant plus importantes et le sentiment d'avoir subi une discrimination liée à l'emploi est encore plus prégnant. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8457 [n° ou bulletin] 2014-074 - Septembre 2014 - Jeunes immigrés et jeunes descendants d'immigrés. Une première insertion sur le marché du travail plus difficile en particulier pour ceux qui résident en Zus [bulletin] / Mahrez OKBA, Auteur . - 2014 . - p. 7.
Langues : Français (fre)Documents numériques
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Jeunes immigrés et jeunes descendants d'immigrésURL2015-072 - Octobre 2015 - La mobilité sociale des descendants d'immigrés (Bulletin de Dares Analyses) / Mahrez OKBA
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[n° ou bulletin]
Titre : 2015-072 - Octobre 2015 - La mobilité sociale des descendants d'immigrés Type de document : bulletin Auteurs : Mahrez OKBA, Aucune Année de publication : 2015 Importance : 10 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Niveau scolaire:Diplôme
Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Enseignement
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Mots outils:Enquête
Mots outils:Recherche
Mots outils:Statistique
Phénomène migratoire:Immigration
Racisme et discrimination:Discrimination
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion
Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité
Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité:Mobilité sociale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Mobilité professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail salariéRésumé : Lenquête Trajectoires et Origines, menée par lInsee et lIned en 2008, permet de comparer la mobilité sociale des descendants dimmigrés dans le secteur public et dans le secteur privé. Celle-ci est plus forte dans le secteur public : selon cette enquête un cinquième des descendants dimmigrés de 18 à 50 ans se déclarent salariés du secteur public. Un tiers des descendants dimmigrés titulaires dun bac +3 ou plus sont salariés du secteur public. Ainsi dans le secteur public, 27 % des descendants dimmigrés et 28 % de la population majoritaire ont un niveau de diplôme bac +3 ou plus contre 15% et 19% dans le secteur privé.
Les descendants dimmigrés qui travaillent dans le secteur public occupent le plus souvent des métiers demployés ou un poste dans le secteur de léducation : un tiers occupe ce type demploi contre un quart pour la population majoritaire.
La plus forte mobilité sociale est également liée au niveau de diplôme. En effet, à caractéristiques sociodémographiques comparables (âge, catégorie socioprofessionnelle du père, origine géographique des individus), cest le niveau de diplôme qui apparaît comme un puissant facteur de promotion sociale. Notamment, les diplômes de niveau bac + 2 ou plus, fortement valorisés, accroissent les chances de mobilité sociale ascendante dans les deux secteurs.
Les descendants dimmigrés du secteur public sont un peu moins nombreux que les salariés sans ascendance directe immigrée à avoir eu une promotion au cours des cinq dernières années et ils sont un peu plus à déclarer un refus de promotion quils estiment injuste.
Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8648 [n° ou bulletin] 2015-072 - Octobre 2015 - La mobilité sociale des descendants d'immigrés [bulletin] / Mahrez OKBA, Aucune . - 2015 . - 10 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Niveau scolaire:Diplôme
Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Enseignement
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Mots outils:Enquête
Mots outils:Recherche
Mots outils:Statistique
Phénomène migratoire:Immigration
Racisme et discrimination:Discrimination
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion
Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité
Société, vie sociale:Vie sociale:Mobilité:Mobilité sociale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Mobilité professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail salariéRésumé : Lenquête Trajectoires et Origines, menée par lInsee et lIned en 2008, permet de comparer la mobilité sociale des descendants dimmigrés dans le secteur public et dans le secteur privé. Celle-ci est plus forte dans le secteur public : selon cette enquête un cinquième des descendants dimmigrés de 18 à 50 ans se déclarent salariés du secteur public. Un tiers des descendants dimmigrés titulaires dun bac +3 ou plus sont salariés du secteur public. Ainsi dans le secteur public, 27 % des descendants dimmigrés et 28 % de la population majoritaire ont un niveau de diplôme bac +3 ou plus contre 15% et 19% dans le secteur privé.
Les descendants dimmigrés qui travaillent dans le secteur public occupent le plus souvent des métiers demployés ou un poste dans le secteur de léducation : un tiers occupe ce type demploi contre un quart pour la population majoritaire.
La plus forte mobilité sociale est également liée au niveau de diplôme. En effet, à caractéristiques sociodémographiques comparables (âge, catégorie socioprofessionnelle du père, origine géographique des individus), cest le niveau de diplôme qui apparaît comme un puissant facteur de promotion sociale. Notamment, les diplômes de niveau bac + 2 ou plus, fortement valorisés, accroissent les chances de mobilité sociale ascendante dans les deux secteurs.
Les descendants dimmigrés du secteur public sont un peu moins nombreux que les salariés sans ascendance directe immigrée à avoir eu une promotion au cours des cinq dernières années et ils sont un peu plus à déclarer un refus de promotion quils estiment injuste.
Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8648 Documents numériques
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La mobilité sociale des descendants d'immigrésURL2018 - 037 - Les réfugiés en France : des travailleurs étrangers (presque) comme les autres ? (Bulletin de Dares Analyses, 2018 - 037 [03/08/2018]) / Mahrez OKBA
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[n° ou bulletin]
Titre : 2018 - 037 - Les réfugiés en France : des travailleurs étrangers (presque) comme les autres ? Type de document : bulletin Auteurs : Mahrez OKBA, Aucune Année de publication : 2018 Importance : 8 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit d'asile:Réfugié
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : Selon lenquête « Elipa » de 2010, 13 % des immigrés ayant obtenu un premier titre de séjour dau moins un an en 2009 sont des réfugiés. Les autres motifs de détention dun titre de séjour sont principalement familiaux (72 %) ou liés au travail (9 %).
En 2010, 39 % des réfugiés sont en emploi, soit 53 % des hommes et 19 % des femmes. Les réfugiés ont un peu plus de difficultés à trouver un emploi que les autres titulaires dun titre de séjour. Pour les femmes réfugiées, les contraintes familiales, associées à une arrivée généralement plus récente sur le territoire français, constituent souvent un frein pour sinsérer sur le marché du travail.
Les réfugiés ont, par ailleurs, un sentiment de déclassement plus prononcé : 38 % dentre eux considèrent quils occupent une position professionnelle moins favorable que celle quils avaient dans leur pays dorigine contre 26 % pour les détenteurs dun titre de séjour familial et 14 % pour les salariés. Cependant, trois ans après la première interrogation, les taux dactivité et demploi des réfugiés se redressent fortement.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=9082 [n° ou bulletin] 2018 - 037 - Les réfugiés en France : des travailleurs étrangers (presque) comme les autres ? [bulletin] / Mahrez OKBA, Aucune . - 2018 . - 8 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit d'asile:Réfugié
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : Selon lenquête « Elipa » de 2010, 13 % des immigrés ayant obtenu un premier titre de séjour dau moins un an en 2009 sont des réfugiés. Les autres motifs de détention dun titre de séjour sont principalement familiaux (72 %) ou liés au travail (9 %).
En 2010, 39 % des réfugiés sont en emploi, soit 53 % des hommes et 19 % des femmes. Les réfugiés ont un peu plus de difficultés à trouver un emploi que les autres titulaires dun titre de séjour. Pour les femmes réfugiées, les contraintes familiales, associées à une arrivée généralement plus récente sur le territoire français, constituent souvent un frein pour sinsérer sur le marché du travail.
Les réfugiés ont, par ailleurs, un sentiment de déclassement plus prononcé : 38 % dentre eux considèrent quils occupent une position professionnelle moins favorable que celle quils avaient dans leur pays dorigine contre 26 % pour les détenteurs dun titre de séjour familial et 14 % pour les salariés. Cependant, trois ans après la première interrogation, les taux dactivité et demploi des réfugiés se redressent fortement.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=9082 Documents numériques
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Les réfugiés en France : des travailleurs étrangers (presque) comme les autres ?URL36/2432 - La lutte contre le chômage un défi collectif (Bulletin de La Gazette des Communes, 36/2432 [17/09/2018])
ContientExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV124840 GAZ 36/2432 Revue IREV Périodiques Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'apprentissage, une voie d'avenir / Frédérique LETOURNEUX in Sciences Humaines, n° 342S (décembre 2021)
PermalinkAssignations identitaires, ruses et résistances discusives des minoritaires. L'exemple des médiatrices interculturelles / Elise LEMERCIER in Ecarts d'Identité, n° 122 - Vol. II (2013)
PermalinkLes associations sportives et les politiques publiques d'aide à l'insertion professionnelle / Marina HONTA in Diversité, n° 171 (1er trimestre 2013)
PermalinkLes atouts et limites du parrainage comme outil de politique publique d'accès à l'emploi et de lutte contre les discriminations / Brigitte MASSON
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