Base de données documentaires

30/2013 - Novembre 2013 - Genre, féminisme et syndicalisme (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Cécile GUILLAUME

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Travail, genre et sociétés Titre : 30/2013 - Novembre 2013 - Genre, féminisme et syndicalisme Type de document : bulletin Auteurs : Cécile GUILLAUME, Auteur ; Sophie POCHIC, Auteur ; R. SILVERA, Auteur Année de publication : 2013 Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Conditions de travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Délégué du personnel Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat:Syndicalisme Index. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Ce dossier "Genre, féminisme et syndicalisme" de la revue "Travail, genre et sociétés" a choisi de s'intéresser à la problématique du genre pour analyser les transformations du syndicalisme et ses perspectives de renouveau. Ce dossier aborde trois dimensions étroitement liées entre elles : les mesures en faveur d'une meilleure "démocratie de genre" en interne des syndicats, les actions menées par les syndicats pour défendre l’intérêt des salariés-es et enfin les stratégies de syndicalisation en direction des femmes. A travers des enquêtes comparatives en Angleterre, en Suisse, aux États-Unis et en France, les contributions mettent en avant les richesses des travaux actuels sur cette question. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8212 [n° ou bulletin]  est un bulletin de Travail, genre et sociétés 30/2013 - Novembre 2013 - Genre, féminisme et syndicalisme [bulletin] / Cécile GUILLAUME, Auteur ; Sophie POCHIC, Auteur ; R. SILVERA, Auteur . - 2013. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Conditions de travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Délégué du personnel Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat:Syndicalisme Index. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Ce dossier "Genre, féminisme et syndicalisme" de la revue "Travail, genre et sociétés" a choisi de s'intéresser à la problématique du genre pour analyser les transformations du syndicalisme et ses perspectives de renouveau. Ce dossier aborde trois dimensions étroitement liées entre elles : les mesures en faveur d'une meilleure "démocratie de genre" en interne des syndicats, les actions menées par les syndicats pour défendre l’intérêt des salariés-es et enfin les stratégies de syndicalisation en direction des femmes. A travers des enquêtes comparatives en Angleterre, en Suisse, aux États-Unis et en France, les contributions mettent en avant les richesses des travaux actuels sur cette question. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8212

Contient

• Un plafond de verre plus bas dans la fonction publique ? / Alex ALBER in Travail, genre et sociétés, 30/2013 (Novembre 2013)

Les agents ultramarins de Paris. Parcours professionnels et discriminations. / Mireille EBERHARD in Diversité Ville-école-intégration (VEI), n°178 (4ème trimestre 2014)

Public ISBD [article]  inDiversité Ville-école-intégration (VEI) > n°178 (4ème trimestre 2014) . - pp. 81-87 Titre : Les agents ultramarins de Paris. Parcours professionnels et discriminations. Type de document : article Auteurs : Mireille EBERHARD, Aucune Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 81-87 Note générale : Bibliogr. 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale:Agent des collectivités territoriales Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Scolarisation:Scolarité Institutions et vie politique:Service public:Administration Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Localisation:Europe:France:Ile-de-France:Paris Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Racisme Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30949 [article] Les agents ultramarins de Paris. Parcours professionnels et discriminations. [article] / Mireille EBERHARD, Aucune . - 2014 . - pp. 81-87. Bibliogr. 1 p. Langues : Français (fre) in Diversité Ville-école-intégration (VEI) > n°178 (4ème trimestre 2014) . - pp. 81-87 inDiversité Ville-école-intégration (VEI) > n°178 (4ème trimestre 2014) . - pp. 81-87 Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale:Agent des collectivités territoriales Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Scolarisation:Scolarité Institutions et vie politique:Service public:Administration Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Localisation:Europe:France:Ile-de-France:Paris Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Racisme Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30949

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
cofrimi5158	VEI178	Revue	COFRIMI	Périodiques	Exclu du prêt
IREV123946	VEI178	Revue	IREV	Périodiques	Disponible
ORIV20757	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible

L'armée comme vecteur de mobilité post-communiste et tremplin migratoire pour les bulgares / Stéphan ALTASSERRE in Migrations Société, Vol. 25, n° 147-148 (mai - août 2013)

Public ISBD [article]  inMigrations Société > Vol. 25, n° 147-148 (mai - août 2013) . - pp. 33-51 Titre : L'armée comme vecteur de mobilité post-communiste et tremplin migratoire pour les bulgares : Le cas fondamental de la Légion étrangère Type de document : article Auteurs : Stéphan ALTASSERRE, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 33-51 Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Cadre institutionnel:Armée Phénomène migratoire Phénomène migratoire:Emigration Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail Phénomène migratoire:Migration Phénomène migratoire:Migration:Type de migration:Migration est-ouest Politique sociale:Accueil des étrangers Population :Bulgare Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière Index. décimale : Phénomène migratoire Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29875 [article] L'armée comme vecteur de mobilité post-communiste et tremplin migratoire pour les bulgares : Le cas fondamental de la Légion étrangère [article] / Stéphan ALTASSERRE, Auteur . - 2013 . - pp. 33-51. Langues : Français (fre) in Migrations Société > Vol. 25, n° 147-148 (mai - août 2013) . - pp. 33-51 inMigrations Société > Vol. 25, n° 147-148 (mai - août 2013) . - pp. 33-51 Catégories : Institutions et vie politique:Cadre institutionnel:Armée Phénomène migratoire Phénomène migratoire:Emigration Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail Phénomène migratoire:Migration Phénomène migratoire:Migration:Type de migration:Migration est-ouest Politique sociale:Accueil des étrangers Population :Bulgare Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière Index. décimale : Phénomène migratoire Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29875

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
COFRIMI19435	MS0 147-148	Revue	COFRIMI	Périodiques	Exclu du prêt
IREV123604	MIGS 147-148	Revue	IREV	Périodiques	Disponible
ORIV20369	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible

Capitalisation des projets EQUAL financés par l'ACSE / FASILD / F. BEAUJOLIN

Public ISBD Titre : Capitalisation des projets EQUAL financés par l'ACSE / FASILD Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : F. BEAUJOLIN, Aucune ; Véronique DESSEN TORRES, Aucune ; Julien VITEAU, Aucune Editeur : Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE) Année de publication : 2007 Importance : 131 p. Accompagnement : CDROM Langues : Français (fre) Catégories : Politique de la ville:Instance de la politique de la ville:ACSE Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:FASILD Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Programme EQUAL Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:PME Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:TPE Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Intermédiaire de l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Stage Résumé : Par son accompagnement et son financement des projets régionaux et nationaux, le FASILD/ ACSE a joué un rôle essentiel dans le cadre du déploiement en France, de l'axe B (agir contre le racisme et les discriminations) du programme européen EQUAL (2000-2006 et 2004-2007). Ce travail de capitalisation révèle la progression de la lutte contre les discriminations dans la société française et le rythme de mobilisation des divers acteurs et thèmes de travail : organisations syndicales de salariés et intermédiaires de l'emploi (publics et privés) dès 2000 puis entreprises privés, clubs d'entreprises et organisations syndicales patronales à partir de 2004 donnant lieu à un renforcement de la thématique de la "diversité" ; collectivités locales, dont l'intérêt pour la prévention des discriminations s'accentue à partir de 2004 ; d'abord centré sur l'accès à l'emploi et l'embauche, l'arrivée des entreprises permettra de questionner le déroulement de carrière. Avec l'accès aux stages, l'ensemble du cycle de travail se trouve interrogé. Ce travail de capitalisation donne accès, à travers 4 cahiers thématiques (Mobiliser et travailler avec les employeurs, Mobiliser les acteurs syndicaux, Les services aux personnes, L'accès aux stages), à des mises en perspective pour chacun des thèmes retenus, une analyse en termes de contenu et de méthode en particulier les constats et connaissances acquises et les outils produits sur chaque thème ; les contacts utiles pour obtenir les outils ou utiliser les connaissances et pratiques acquises.   Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32076 Capitalisation des projets EQUAL financés par l'ACSE / FASILD [rapport, étude, mémoire...] / F. BEAUJOLIN, Aucune ; Véronique DESSEN TORRES, Aucune ; Julien VITEAU, Aucune . - [S.l.] : Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE), 2007 . - 131 p. + CDROM. Langues : Français (fre) Catégories : Politique de la ville:Instance de la politique de la ville:ACSE Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:FASILD Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Programme EQUAL Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:PME Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:TPE Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Intermédiaire de l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Stage Résumé : Par son accompagnement et son financement des projets régionaux et nationaux, le FASILD/ ACSE a joué un rôle essentiel dans le cadre du déploiement en France, de l'axe B (agir contre le racisme et les discriminations) du programme européen EQUAL (2000-2006 et 2004-2007). Ce travail de capitalisation révèle la progression de la lutte contre les discriminations dans la société française et le rythme de mobilisation des divers acteurs et thèmes de travail : organisations syndicales de salariés et intermédiaires de l'emploi (publics et privés) dès 2000 puis entreprises privés, clubs d'entreprises et organisations syndicales patronales à partir de 2004 donnant lieu à un renforcement de la thématique de la "diversité" ; collectivités locales, dont l'intérêt pour la prévention des discriminations s'accentue à partir de 2004 ; d'abord centré sur l'accès à l'emploi et l'embauche, l'arrivée des entreprises permettra de questionner le déroulement de carrière. Avec l'accès aux stages, l'ensemble du cycle de travail se trouve interrogé. Ce travail de capitalisation donne accès, à travers 4 cahiers thématiques (Mobiliser et travailler avec les employeurs, Mobiliser les acteurs syndicaux, Les services aux personnes, L'accès aux stages), à des mises en perspective pour chacun des thèmes retenus, une analyse en termes de contenu et de méthode en particulier les constats et connaissances acquises et les outils produits sur chaque thème ; les contacts utiles pour obtenir les outils ou utiliser les connaissances et pratiques acquises.   Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32076

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124455	02.10 BEA	Document relié	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible

Les conditions conjugales et relationnelles de la réussite de la carrière des managers / Florencia LUCI

Public ISBD contenu dans L' intégration inégale. Force, fragilité et rupture des liens sociaux / Serge PAUGAM Titre : Les conditions conjugales et relationnelles de la réussite de la carrière des managers Type de document : article Auteurs : Florencia LUCI, Auteur Importance : pp. 173-190 Note générale : bibliogr. 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Vie sociale:Famille Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31506 contenu dans L' intégration inégale. Force, fragilité et rupture des liens sociaux / Serge PAUGAM Les conditions conjugales et relationnelles de la réussite de la carrière des managers [article] / Florencia LUCI, Auteur . - [s.d.] . - pp. 173-190. bibliogr. 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Vie sociale:Famille Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31506

Le déclassement / Camille PEUGNY

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Discriminations à l'école : cessons de faire diversion ! / Inter-réseaux DSU (IRDSU) in Diversité Ville-école-intégration (VEI), n° 168 (avril 2012)

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La diversité dans l'entreprise. Les bonnes pratiques / Thierry BRENET

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Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique sous le prisme des inégalités de genre / Collectif    

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Etre "acteur de son parcours" ? Individus, institutions et trajectoires sociales / Richard ROBERT in Les dossiers de la Ligue, (Octobre-novembre-décembre 2012)

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n°188 - octobre-décembre 2008 - L'homophobie dans le monde du travail : déni et réalités (Bulletin de Recherche Sociale) / Florence BRUNET

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Peut-on en finir avec le plafond de verre ? / Catherine HALPERN in Sciences Humaines, n° 195 (juillet 2008)

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Prévenir et déjouer la discrimination professionnelle / Sabine MOUDILENO

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Prévention des discriminations dans l'emploi. Guide pour les PME, les TPE et l'artisanat / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE)  

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Prévention des discriminations et promotion de l’égalité dans les ressources humaines : Que répondent les collectivités territoriales à la HALDE ? / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) 

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