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30/2013 - Novembre 2013 - Genre, féminisme et syndicalisme (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Cécile GUILLAUME
[n° ou bulletin]
Titre : 30/2013 - Novembre 2013 - Genre, féminisme et syndicalisme Type de document : bulletin Auteurs : Cécile GUILLAUME, Auteur ; Sophie POCHIC, Auteur ; R. SILVERA, Auteur Année de publication : 2013 Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Conditions de travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Délégué du personnel
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat:SyndicalismeIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Ce dossier "Genre, féminisme et syndicalisme" de la revue "Travail, genre et sociétés" a choisi de s'intéresser à la problématique du genre pour analyser les transformations du syndicalisme et ses perspectives de renouveau. Ce dossier aborde trois dimensions étroitement liées entre elles : les mesures en faveur d'une meilleure "démocratie de genre" en interne des syndicats, les actions menées par les syndicats pour défendre lintérêt des salariés-es et enfin les stratégies de syndicalisation en direction des femmes. A travers des enquêtes comparatives en Angleterre, en Suisse, aux États-Unis et en France, les contributions mettent en avant les richesses des travaux actuels sur cette question. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8212 [n° ou bulletin] 30/2013 - Novembre 2013 - Genre, féminisme et syndicalisme [bulletin] / Cécile GUILLAUME, Auteur ; Sophie POCHIC, Auteur ; R. SILVERA, Auteur . - 2013.
Langues : Français (fre)
Catégories : Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Conditions de travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Délégué du personnel
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat:SyndicalismeIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Ce dossier "Genre, féminisme et syndicalisme" de la revue "Travail, genre et sociétés" a choisi de s'intéresser à la problématique du genre pour analyser les transformations du syndicalisme et ses perspectives de renouveau. Ce dossier aborde trois dimensions étroitement liées entre elles : les mesures en faveur d'une meilleure "démocratie de genre" en interne des syndicats, les actions menées par les syndicats pour défendre lintérêt des salariés-es et enfin les stratégies de syndicalisation en direction des femmes. A travers des enquêtes comparatives en Angleterre, en Suisse, aux États-Unis et en France, les contributions mettent en avant les richesses des travaux actuels sur cette question. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8212 Les agents ultramarins de Paris. Parcours professionnels et discriminations. / Mireille EBERHARD in Diversité, n°178 (4ème trimestre 2014)
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité cofrimi5158 VEI178 Revue COFRIMI Périodiques Exclu du prêt IREV123946 VEI178 Revue IREV Périodiques Disponible ORIV20757 revue Revue ORIV Périodiques Disponible L'armée comme vecteur de mobilité post-communiste et tremplin migratoire pour les bulgares / Stéphan ALTASSERRE in Migrations Société, Vol. 25, n° 147-148 (mai - août 2013)
[article]
Titre : L'armée comme vecteur de mobilité post-communiste et tremplin migratoire pour les bulgares : Le cas fondamental de la Légion étrangère Type de document : article Auteurs : Stéphan ALTASSERRE, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 33-51 Langues : Français (fre) Catégories : Institutions et vie politique:Cadre institutionnel:Armée
Phénomène migratoire
Phénomène migratoire:Emigration
Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail
Phénomène migratoire:Migration
Phénomène migratoire:Migration:Type de migration:Migration est-ouest
Politique sociale:Accueil des étrangers
Population :Bulgare
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrièreIndex. décimale : Phénomène migratoire Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29875
in Migrations Société > Vol. 25, n° 147-148 (mai - août 2013) . - pp. 33-51[article] L'armée comme vecteur de mobilité post-communiste et tremplin migratoire pour les bulgares : Le cas fondamental de la Légion étrangère [article] / Stéphan ALTASSERRE, Auteur . - 2013 . - pp. 33-51.
Langues : Français (fre)
in Migrations Société > Vol. 25, n° 147-148 (mai - août 2013) . - pp. 33-51
in Migrations Société > Vol. 25, n° 147-148 (mai - août 2013) . - pp. 33-51Catégories : Institutions et vie politique:Cadre institutionnel:Armée
Phénomène migratoire
Phénomène migratoire:Emigration
Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail
Phénomène migratoire:Migration
Phénomène migratoire:Migration:Type de migration:Migration est-ouest
Politique sociale:Accueil des étrangers
Population :Bulgare
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrièreIndex. décimale : Phénomène migratoire Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29875 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité COFRIMI19435 MS0 147-148 Revue COFRIMI Périodiques Exclu du prêt IREV123604 MIGS 147-148 Revue IREV Périodiques Disponible ORIV20369 revue Revue ORIV Périodiques Disponible
Titre : Capitalisation des projets EQUAL financés par l'ACSE / FASILD Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : F. BEAUJOLIN, Aucune ; Véronique DESSEN TORRES, Aucune ; Julien VITEAU, Aucune Editeur : Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE) Année de publication : 2007 Importance : 131 p. Accompagnement : CDROM Langues : Français (fre) Catégories : Politique de la ville:Instance de la politique de la ville:ACSE
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:FASILD
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Programme EQUAL
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:PME
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:TPE
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Intermédiaire de l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:StageRésumé :
Par son accompagnement et son financement des projets régionaux et nationaux, le FASILD/ ACSE a joué un rôle essentiel dans le cadre du déploiement en France, de l'axe B (agir contre le racisme et les discriminations) du programme européen EQUAL (2000-2006 et 2004-2007).
Ce travail de capitalisation révèle la progression de la lutte contre les discriminations dans la société française et le rythme de mobilisation des divers acteurs et thèmes de travail :
- organisations syndicales de salariés et intermédiaires de l'emploi (publics et privés) dès 2000 puis entreprises privés, clubs d'entreprises et organisations syndicales patronales à partir de 2004 donnant lieu à un renforcement de la thématique de la "diversité" ;
- collectivités locales, dont l'intérêt pour la prévention des discriminations s'accentue à partir de 2004 ;
- d'abord centré sur l'accès à l'emploi et l'embauche, l'arrivée des entreprises permettra de questionner le déroulement de carrière. Avec l'accès aux stages, l'ensemble du cycle de travail se trouve interrogé.
Ce travail de capitalisation donne accès, à travers 4 cahiers thématiques (Mobiliser et travailler avec les employeurs, Mobiliser les acteurs syndicaux, Les services aux personnes, L'accès aux stages), à des mises en perspective pour chacun des thèmes retenus, une analyse en termes de contenu et de méthode en particulier les constats et connaissances acquises et les outils produits sur chaque thème ; les contacts utiles pour obtenir les outils ou utiliser les connaissances et pratiques acquises.
Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32076 Capitalisation des projets EQUAL financés par l'ACSE / FASILD [rapport, étude, mémoire...] / F. BEAUJOLIN, Aucune ; Véronique DESSEN TORRES, Aucune ; Julien VITEAU, Aucune . - [S.l.] : Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE), 2007 . - 131 p. + CDROM.
Langues : Français (fre)
Catégories : Politique de la ville:Instance de la politique de la ville:ACSE
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:FASILD
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Programme EQUAL
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:PME
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:TPE
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Intermédiaire de l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:StageRésumé :
Par son accompagnement et son financement des projets régionaux et nationaux, le FASILD/ ACSE a joué un rôle essentiel dans le cadre du déploiement en France, de l'axe B (agir contre le racisme et les discriminations) du programme européen EQUAL (2000-2006 et 2004-2007).
Ce travail de capitalisation révèle la progression de la lutte contre les discriminations dans la société française et le rythme de mobilisation des divers acteurs et thèmes de travail :
- organisations syndicales de salariés et intermédiaires de l'emploi (publics et privés) dès 2000 puis entreprises privés, clubs d'entreprises et organisations syndicales patronales à partir de 2004 donnant lieu à un renforcement de la thématique de la "diversité" ;
- collectivités locales, dont l'intérêt pour la prévention des discriminations s'accentue à partir de 2004 ;
- d'abord centré sur l'accès à l'emploi et l'embauche, l'arrivée des entreprises permettra de questionner le déroulement de carrière. Avec l'accès aux stages, l'ensemble du cycle de travail se trouve interrogé.
Ce travail de capitalisation donne accès, à travers 4 cahiers thématiques (Mobiliser et travailler avec les employeurs, Mobiliser les acteurs syndicaux, Les services aux personnes, L'accès aux stages), à des mises en perspective pour chacun des thèmes retenus, une analyse en termes de contenu et de méthode en particulier les constats et connaissances acquises et les outils produits sur chaque thème ; les contacts utiles pour obtenir les outils ou utiliser les connaissances et pratiques acquises.
Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32076 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV124455 02.10 BEA Document relié IREV 02 Égalité et lutte contre les discriminations Disponible Les conditions conjugales et relationnelles de la réussite de la carrière des managers / Florencia LUCI
Titre : Les conditions conjugales et relationnelles de la réussite de la carrière des managers Type de document : article Auteurs : Florencia LUCI, Auteur Importance : pp. 173-190 Note générale : bibliogr. 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Vie sociale:Famille
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrièrePermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31506 Les conditions conjugales et relationnelles de la réussite de la carrière des managers [article] / Florencia LUCI, Auteur . - [s.d.] . - pp. 173-190.
bibliogr. 1 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Société, vie sociale:Vie sociale:Famille
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrièrePermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31506 PermalinkDiscriminations à l'école : cessons de faire diversion ! / Inter-réseaux DSU (IRDSU) in Diversité, n° 168 (avril 2012)
PermalinkPermalinkEcarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique sous le prisme des inégalités de genre / Collectif
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PermalinkEtre "acteur de son parcours" ? Individus, institutions et trajectoires sociales / Richard ROBERT in Les dossiers de la Ligue, (Octobre-novembre-décembre 2012)
Permalinkn°188 - octobre-décembre 2008 - L'homophobie dans le monde du travail : déni et réalités (Bulletin de Recherche Sociale) / Florence BRUNET
Permalinkn° 99 - juillet 2020 - Catégories socioprofessionnelles des immigrés et descendants d'immigrés (Bulletin de Infos Migrations) / Ilhame HAJJI
PermalinkPeut-on en finir avec le plafond de verre ? / Catherine HALPERN in Sciences Humaines, n° 195 (juillet 2008)
PermalinkPermalinkPrévention des discriminations dans l'emploi. Guide pour les PME, les TPE et l'artisanat / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE)
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