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Gestion des ressources humaines |
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brochure
Fédération des centres sociaux du Pas-de-Calais, Aucune ; Caisse d'allocations familiales du Pas-de-Calais (caf 62), Aucune | Fédération des centres sociaux du Pas-de-Calais | 2012Cette brochure reprend les principaux éléments de l'enquête élaborée dans le cadre du projet Senacs (Système National d’Échange des Centres Sociaux), observatoire des Centres Sociaux lancé de manière expérimentale à l'échelle nationale. Pour ce[...]brochure
Fédération des centres sociaux du Nord, Aucune ; Caisse d'allocations familiales (Caf) du Nord, Aucune | Fédération des centres sociaux du Nord | 2013Cette brochure reprend les principaux éléments de l'enquête issue du projet Senacs (Système National d’Échange des Centres Sociaux) ; cet observatoire des Centres Sociaux a été lancé de manière expérimentale à l'échelle nationale en 2012. Cette[...]document multimédia
Ce guide synthétique est conçu pour aider les entreprises à mieux connaître ce que recouvre le champ de la diversité en entreprise, et identifier quelles sont les étapes/questions à se poser dans toutes les phases du processus RH pour mettre en [...]brochure
Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise | 01/03/2006Article : article
Maxime QUIJOUX, Auteur |Bulletin : bulletin
Les échos des ateliers permanents du CR-DSU, n° 13 - Novembre 2014 - Les discriminations dans le champ socioéducatif : connaître les réalités, transformer les pratiques
Collectif, Auteur | 2014Ce numéro est le fruit des travaux conduits en 2013 dans le cadre d’un cycle d’échanges et de qualification sur la lutte contre les discriminations dans le champ socio-éducatif. Les objectifs du cycle étaient multiples mais visaient tous la sens[...]rapport, étude, mémoire...
Hélène GARNER, Auteur ; Magali RECOULES, Auteur | Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) | Documents d'étude | juin 2014L’accord national interprofessionnel (ANI) sur la diversité du 12 octobre 2006 est le premier texte signé par des partenaires sociaux ( visant à promouvoir la diversité dans les entreprises). Cet accord s’inscrit dans la poursuite des ANI sur la[...]ouvrage
Cet ouvrage expose des pratiques éprouvées dans des entreprises labellisées donc évaluées par un organisme. Il permet de soulever des réflexions pour les entreprises, administrations ou associations en donnant des exemples concrets de ce qu'il e[...]rapport, étude, mémoire...
Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI), Auteur | Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI) | 2006Les membres du réseau RECI ont élaboré cette note pour faire le point sur ce qu'il en est de la Lutte contre les discriminations dans le monde du travail. Celui-ci est en effet particulièrement concerné par cette problématique. La note rappelle [...]Article : article
La responsabilisation individuelle de son parcours professionnel s'est accrue dans les pratiques des ressources humaines. De quel modèle économique sont issues cells-ci et quelles en sont les limites ?rapport, étude, mémoire...
Alliance ville emploi (AVE), Auteur ; Commissariat général à l'égalité des territoires (CGET), Auteur | Saint-Denis : Commissariat général à l'égalité des territoires (CGET) | 2014Ce document est issu d’un partenariat entre le CGET et Alliance Villes Emploi. Son objectif est de présenter l’intérêt d’une démarche de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour un territoire. Dans une volonté forte d’articuler[...]ouvrage
Ce guide est le résultat d'un travail réalisées par les personnes accompagnées en 2010 et 2011 dans la cadre d'une action de formation et d'accompagnement "Faire avancer l'égalité entre les femmes et les hommes dans le secteur de l'aide à domici[...]rapport, étude, mémoire...
Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), Aucune ; Direction des libertés publiques et des affaires juridiques, Aucune | Documentation française (La) | 2023Ce premier guide de la laïcité dans la fonction publique, conçu par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) du ministère de la Transformation et de la Fonction publiques (MTFP) et la direction des libertés pu[...]document électronique
Le guide "Prévenir les discriminations, garantir l'égalité ?" (réalisé en 2009 et réactualisé en 2012) s'adresse aux employeurs publics plus particulièrement aux élus et techniciens et partenaires (centre des gestion, CNFPT...) investis dans le [...]Bulletin : ouvrage
Recherche Sociale, n°188 - octobre-décembre 2008 - L'homophobie dans le monde du travail : déni et réalités
Florence BRUNET, Auteur ; Sylvie MALSAN, Auteur ; Anne SAUVAYRE, Auteur | 2008Dans le cadre de sa politique volontariste en matière de lutte contre les discriminations, la région Bretagne a lancé en 2005 un groupe de travail autour du thème de la lutte contre l'homophobie au travail. Ce n° de Recherche sociale rend compte[...]