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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes32/2014 - Novembre 2014 - Vues d'ailleurs (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Margaret MARUANI
Titre : La dynamique migratoire au mexique : un futur incertain Type de document : bulletin Auteurs : Jorge DURAND, Aucune Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp.12-21 Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Amérique du Nord:Etats-Unis
Localisation:Amérique du Sud:Mexique
Phénomène migratoire:Flux migratoire
Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail:Travailleur immigré
Phénomène migratoire:Politique migratoire
Sciences humaines:Démographie
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Crise économiqueIndex. décimale : Phénomène migratoire Résumé : L'émigration mexicaine en direction des Etats-Unis pourrait bien être arrivée à saturation. Le Mexique en pleine explosion démographique constituait pourtant une réserve de main-d'oeuvre pour son puissant voisin du Nord. Désormais la circulation migratoire entre le Mexique et les Etats-unis se heurte à une frontière de moins en moins perméable. Depuis plusieurs années, la perception négative des migrants mexicains sur le territoire américain se conjugue à une politique dissuasive censée répondre à la crise économique. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29162
in Hommes et Migrations > n°1296 (Mars-avril 2012) . - pp.12-21[article] La dynamique migratoire au mexique : un futur incertain [bulletin] / Jorge DURAND, Aucune . - 2012 . - pp.12-21.
Langues : Français (fre)
in Hommes et Migrations > n°1296 (Mars-avril 2012) . - pp.12-21
in Hommes et Migrations > n°1296 (Mars-avril 2012) . - pp.12-21Catégories : Localisation:Amérique du Nord:Etats-Unis
Localisation:Amérique du Sud:Mexique
Phénomène migratoire:Flux migratoire
Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail:Travailleur immigré
Phénomène migratoire:Politique migratoire
Sciences humaines:Démographie
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Crise économiqueIndex. décimale : Phénomène migratoire Résumé : L'émigration mexicaine en direction des Etats-Unis pourrait bien être arrivée à saturation. Le Mexique en pleine explosion démographique constituait pourtant une réserve de main-d'oeuvre pour son puissant voisin du Nord. Désormais la circulation migratoire entre le Mexique et les Etats-unis se heurte à une frontière de moins en moins perméable. Depuis plusieurs années, la perception négative des migrants mexicains sur le territoire américain se conjugue à une politique dissuasive censée répondre à la crise économique. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29162 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Cofrimi5003 HOM 1296 Revue COFRIMI Périodiques Exclu du prêt IREV RHOM1296 RHOM 1296 Revue IREV Périodiques Disponible ORIV20230 revue Revue ORIV Périodiques Disponible
Titre : Gestion en contexte interculturel : Approches, problématiques, pratiques et plongées Type de document : ouvrage Auteurs : Eduardo DAVEL, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-François CHANLAT, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-pierre DUPUIS, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Les presses de l'université Laval Année de publication : 2008 Autre Editeur : Qebec [Canada] : Télé-université, Universitédu Québec à Montréal (Teluq. UQAM) Importance : 472 p. Accompagnement : 1 DVD Rom ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7637-8504-2 Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel
Interculturel:Management interculturel
Interculturel:Psychologie interculturelle:Compétence interculturelle:Ethnocentrisme
Interculturel:Relation interculturelle:Multiculturalisme
Localisation:Afrique:Maghreb:Maroc
Localisation:Amérique du Sud:Argentine
Localisation:Amérique du Sud:Brésil
Localisation:Amérique du Sud:Colombie
Localisation:Amérique du Sud:Mexique
Localisation:Asie:Liban
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Racisme
Vie économique, vie professionnelle:Economie:EntrepriseIndex. décimale : Interculturel Résumé : Dans un contexte de mondialisation économique et d’intégration croissante des espaces économiques régionaux, les entreprises sont amenées à gérer leurs activités à l’échelle internationale. L’objectif de cet ouvrage consiste à offrir aux acteurs du management interculturel des éléments de compréhension face à des contextes culturels dont les spécificités peuvent influencer leurs pratiques de négociation. Cette démarche d'analyse porte principalement sur la culture nationale et ses liens avec la gestion des entreprises, les auteurs visant à favoriser l’apprentissage de la gestion en contexte interculturel.
Structuré en trois parties principales, elles-mêmes divisées en plusieurs chapitres, cet opus offre une perspective polyvalente du management interculturel qui permet de cerner les multiples facettes d’une discipline complexe et en évolution constante.
La première partie explicite les principales approches de l’analyse interculturelle en les resituant dans le champ des sciences humaines puis en évoquant les notions essentielles (l'altérité, le malentendu, le langage, la langue, l’espace-temps, l’histoire) qui fondent l’approche interculturelle selon l’analyse de la communication et des interactions entre individus en tant qu'axe fondamental.
La seconde partie se penche sur les problématiques interculturelles liées à l’internationalisation des entreprises, les différences culturelles influençant les parcours professionnels, les stratégies et les structures institutionnelles. La complexité du processus de négociation internationale est mise en relief, de même que la situation de mobilité internationale qui produit des effets en termes identitaires chez les sujets.
En troisième partie, les auteurs mènent une réflexion sur les pratiques et les outils de gestion en contexte interculturel. Trois aspects sont examinés de manière plus approfondie :
- la gestion et le fonctionnement des équipes de travail dans un contexte multiculturel,
- la gestion du personnel multiculturel fondée sur la diversité et l’apprentissage,
- l’influence des différences culturelles sur la performance des alliances internationales, l’exemple Renault-Nissan.
Les 4 dernières parties du sommaire annoncent l’accompagnement multimédia constitué de plongées interculturelles présentant les caractéristiques de trente cultures nationales et leurs effets sur la gestion des organisations.
Le livre est accompagné d’un DVD qui propose des plongées interculturelles, présentant les caractéristiques de trente cultures nationales et leurs effets sur la gestion des organisations. Les cultures explorées par des spécialistes des pays concernés couvrent les grandes régions géographiques suivantes : l’Amérique, l’Europe, l’Afrique et le Moyen-Orient, l’Asie et l’Océanie. Des témoignages de gestionnaires et d’experts interculturels complètent l’ensemble multimédia proposé.
Ce guide se veut un outil pragmatique et utile pour toute personne qui est amenée à gérer une situation en contexte interculturel.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24305 Gestion en contexte interculturel : Approches, problématiques, pratiques et plongées [ouvrage] / Eduardo DAVEL, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-François CHANLAT, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-pierre DUPUIS, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : Les presses de l'université Laval : Qebec (4800, Canada) : Télé-université, Universitédu Québec à Montréal (Teluq. UQAM), 2008 . - 472 p. + 1 DVD Rom.
ISBN : 978-2-7637-8504-2
Langues : Français (fre)
Catégories : Interculturel
Interculturel:Management interculturel
Interculturel:Psychologie interculturelle:Compétence interculturelle:Ethnocentrisme
Interculturel:Relation interculturelle:Multiculturalisme
Localisation:Afrique:Maghreb:Maroc
Localisation:Amérique du Sud:Argentine
Localisation:Amérique du Sud:Brésil
Localisation:Amérique du Sud:Colombie
Localisation:Amérique du Sud:Mexique
Localisation:Asie:Liban
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Racisme
Vie économique, vie professionnelle:Economie:EntrepriseIndex. décimale : Interculturel Résumé : Dans un contexte de mondialisation économique et d’intégration croissante des espaces économiques régionaux, les entreprises sont amenées à gérer leurs activités à l’échelle internationale. L’objectif de cet ouvrage consiste à offrir aux acteurs du management interculturel des éléments de compréhension face à des contextes culturels dont les spécificités peuvent influencer leurs pratiques de négociation. Cette démarche d'analyse porte principalement sur la culture nationale et ses liens avec la gestion des entreprises, les auteurs visant à favoriser l’apprentissage de la gestion en contexte interculturel.
Structuré en trois parties principales, elles-mêmes divisées en plusieurs chapitres, cet opus offre une perspective polyvalente du management interculturel qui permet de cerner les multiples facettes d’une discipline complexe et en évolution constante.
La première partie explicite les principales approches de l’analyse interculturelle en les resituant dans le champ des sciences humaines puis en évoquant les notions essentielles (l'altérité, le malentendu, le langage, la langue, l’espace-temps, l’histoire) qui fondent l’approche interculturelle selon l’analyse de la communication et des interactions entre individus en tant qu'axe fondamental.
La seconde partie se penche sur les problématiques interculturelles liées à l’internationalisation des entreprises, les différences culturelles influençant les parcours professionnels, les stratégies et les structures institutionnelles. La complexité du processus de négociation internationale est mise en relief, de même que la situation de mobilité internationale qui produit des effets en termes identitaires chez les sujets.
En troisième partie, les auteurs mènent une réflexion sur les pratiques et les outils de gestion en contexte interculturel. Trois aspects sont examinés de manière plus approfondie :
- la gestion et le fonctionnement des équipes de travail dans un contexte multiculturel,
- la gestion du personnel multiculturel fondée sur la diversité et l’apprentissage,
- l’influence des différences culturelles sur la performance des alliances internationales, l’exemple Renault-Nissan.
Les 4 dernières parties du sommaire annoncent l’accompagnement multimédia constitué de plongées interculturelles présentant les caractéristiques de trente cultures nationales et leurs effets sur la gestion des organisations.
Le livre est accompagné d’un DVD qui propose des plongées interculturelles, présentant les caractéristiques de trente cultures nationales et leurs effets sur la gestion des organisations. Les cultures explorées par des spécialistes des pays concernés couvrent les grandes régions géographiques suivantes : l’Amérique, l’Europe, l’Afrique et le Moyen-Orient, l’Asie et l’Océanie. Des témoignages de gestionnaires et d’experts interculturels complètent l’ensemble multimédia proposé.
Ce guide se veut un outil pragmatique et utile pour toute personne qui est amenée à gérer une situation en contexte interculturel.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24305 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité COFRIMI_4781 K 251 Livre COFRIMI K : Psychologie, santé Disponible Laïcité, laïcités. Reconfigurations et nouveaux défis (Afrique, Amériques, Europe, Japon, Pays arabes) / Jean BAUBÉROT
Titre : Laïcité, laïcités. Reconfigurations et nouveaux défis (Afrique, Amériques, Europe, Japon, Pays arabes) Type de document : ouvrage Auteurs : Jean BAUBÉROT, Directeur ; Micheline MILOT, Directeur ; Philippe PORTIER, Directeur Editeur : Paris : Editions de la Maison des sciences de l'homme Année de publication : 2014 Collection : Collection 54 Importance : 397 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7351-1717-8 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Liberté publique
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Liberté publique:Liberté d'expression
Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique
Localisation:Afrique:Maghreb:Tunisie
Localisation:Amérique du Nord:Canada
Localisation:Amérique du Nord:Canada:Québec
Localisation:Amérique du Sud:Argentine
Localisation:Amérique du Sud:Mexique
Localisation:Europe
Localisation:Europe:Belgique
Religion
Religion:Islam
Société, vie sociale:Laïcité
Société, vie sociale:Publics:FemmeRésumé : Cet ouvrage propose une approche de la laïcité et des laïcités selon les critères propres de pertinence des sciences humaines et sociales, en s’affranchissant des diktats de la "disputatio politico-médiatique", et en réfléchissant librement autour de l’objet d’études "laïcité".
Il présente des éléments analytiques qui permettent de mieux saisir la complexité des réalités de la laïcité dans différents contextes nationaux (pays européens, africains, arabes, américains et japon). Il a trois objectifs principaux :
- Etudier comment les pouvoirs politiques assurent la liberté de consciences ;
- Analyser comment s’opère le rapport entre le droit positif et la norme religieuse ;
- Approfondir la question des modes de gestion du religieux.
Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31691 Laïcité, laïcités. Reconfigurations et nouveaux défis (Afrique, Amériques, Europe, Japon, Pays arabes) [ouvrage] / Jean BAUBÉROT, Directeur ; Micheline MILOT, Directeur ; Philippe PORTIER, Directeur . - Paris : Editions de la Maison des sciences de l'homme, 2014 . - 397 p.. - (Collection 54) .
ISBN : 978-2-7351-1717-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Liberté publique
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Liberté publique:Liberté d'expression
Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique
Localisation:Afrique:Maghreb:Tunisie
Localisation:Amérique du Nord:Canada
Localisation:Amérique du Nord:Canada:Québec
Localisation:Amérique du Sud:Argentine
Localisation:Amérique du Sud:Mexique
Localisation:Europe
Localisation:Europe:Belgique
Religion
Religion:Islam
Société, vie sociale:Laïcité
Société, vie sociale:Publics:FemmeRésumé : Cet ouvrage propose une approche de la laïcité et des laïcités selon les critères propres de pertinence des sciences humaines et sociales, en s’affranchissant des diktats de la "disputatio politico-médiatique", et en réfléchissant librement autour de l’objet d’études "laïcité".
Il présente des éléments analytiques qui permettent de mieux saisir la complexité des réalités de la laïcité dans différents contextes nationaux (pays européens, africains, arabes, américains et japon). Il a trois objectifs principaux :
- Etudier comment les pouvoirs politiques assurent la liberté de consciences ;
- Analyser comment s’opère le rapport entre le droit positif et la norme religieuse ;
- Approfondir la question des modes de gestion du religieux.
Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31691 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV20938 3650 BAU Livre ORIV Religion Disponible
Titre : Au Mexique des morts moins anonymes Type de document : article Auteurs : Siari Naawa, Aucune Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 19 - 22 Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Amérique du Sud:Mexique
Phénomène migratoire:Migration
Sciences humaines:Démographie:MortalitéRésumé : Disputées pour leur enjeu stratégique dans le trafic de drogue, les routes mexicaines et centraméricaines sont très dangereuses pour les exilé·e·s. Meurtres et enlèvements sont loin d’y toucher uniquement les migrant·e·s, et le caractère massif des disparitions, dévoilé par le retentissement international du massacre d’Ayotzinapa, suscite une mobilisation croissante de la société civile. Dans ce contexte, les associations de défense des droits des migrant·e·s viennent d’obtenir la création d’une commission d’identification et d’un mécanisme transnational d’identification et de remise des corps. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32417
in Plein Droit > n° 109 (Juin 2016) . - p. 19 - 22[article] Au Mexique des morts moins anonymes [article] / Siari Naawa, Aucune . - 2016 . - p. 19 - 22.
Langues : Français (fre)
in Plein Droit > n° 109 (Juin 2016) . - p. 19 - 22
in Plein Droit > n° 109 (Juin 2016) . - p. 19 - 22Catégories : Localisation:Amérique du Sud:Mexique
Phénomène migratoire:Migration
Sciences humaines:Démographie:MortalitéRésumé : Disputées pour leur enjeu stratégique dans le trafic de drogue, les routes mexicaines et centraméricaines sont très dangereuses pour les exilé·e·s. Meurtres et enlèvements sont loin d’y toucher uniquement les migrant·e·s, et le caractère massif des disparitions, dévoilé par le retentissement international du massacre d’Ayotzinapa, suscite une mobilisation croissante de la société civile. Dans ce contexte, les associations de défense des droits des migrant·e·s viennent d’obtenir la création d’une commission d’identification et d’un mécanisme transnational d’identification et de remise des corps. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32417 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV21046 Revue Revue ORIV Périodiques Disponible Permalinkn°1271 - janvier-février 2008 - La Convention des Nations unies sur les droits des travailleurs migrants : Enjeux et perspectives (Bulletin de Hommes et Migrations) / Paul de GUCHTENEIRE
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