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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesLe baromètre de la cohésion des territoires / Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT)
Titre : Le baromètre de la cohésion des territoires : 2020 Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), Auteur ; Observatoire des territoires, Auteur Editeur : Agence nationale de la cohésion des terriroires (ANCT) Année de publication : 2021 Collection : Cartes et données Importance : 64 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-492-48414-8 Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Intercommunalité
Aménagement du territoire:Développement local
Aménagement du territoire:Territoire
Habitat, Logement:Logement:Type de logement:Logement social
International:Union européenne
Localisation:Europe:France
Mots outils:Observation
Mots outils:Statistique
Population
Santé
Santé:Vieillissement
Sciences humaines:Démographie
Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Sécurité
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Société, vie sociale:Relation sociale:Lien social
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Développement économique
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : Ce baromètre s’appuie sur une trentaine d'indicateurs statistiques mis à jour régulièrement, réunis autour de 6 thématiques : solidarité, conditions de vie, coopération, capital social, capacitation et transition écologique.
Il développe une approche nationale (cohésion entre les territoires), avec des comparaisons régionales et une approche locale (cohésion à l’intérieur des territoires), avec des comparaisons au niveau intercommunal, voire départemental ou par zone d’emploi, mais aussi au niveau des types de communes (denses, intermédiaires, peu denses et très peu denses). Certains indicateurs sont également présentés à l’échelle des régions européennes. Des comparaisons sont également apportées dans certains cas à l’échelle des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Les indicateurs retenus, et plus encore leur combinaison, donnent à voir des situations à un temps T, mais également des tendances quand les données le permettent.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33960 Le baromètre de la cohésion des territoires : 2020 [rapport, étude, mémoire...] / Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), Auteur ; Observatoire des territoires, Auteur . - [S.l.] : Agence nationale de la cohésion des terriroires (ANCT), 2021 . - 64 p.. - (Cartes et données) .
ISBN : 978-2-492-48414-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Intercommunalité
Aménagement du territoire:Développement local
Aménagement du territoire:Territoire
Habitat, Logement:Logement:Type de logement:Logement social
International:Union européenne
Localisation:Europe:France
Mots outils:Observation
Mots outils:Statistique
Population
Santé
Santé:Vieillissement
Sciences humaines:Démographie
Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Sécurité
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Société, vie sociale:Relation sociale:Lien social
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Développement économique
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : Ce baromètre s’appuie sur une trentaine d'indicateurs statistiques mis à jour régulièrement, réunis autour de 6 thématiques : solidarité, conditions de vie, coopération, capital social, capacitation et transition écologique.
Il développe une approche nationale (cohésion entre les territoires), avec des comparaisons régionales et une approche locale (cohésion à l’intérieur des territoires), avec des comparaisons au niveau intercommunal, voire départemental ou par zone d’emploi, mais aussi au niveau des types de communes (denses, intermédiaires, peu denses et très peu denses). Certains indicateurs sont également présentés à l’échelle des régions européennes. Des comparaisons sont également apportées dans certains cas à l’échelle des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Les indicateurs retenus, et plus encore leur combinaison, donnent à voir des situations à un temps T, mais également des tendances quand les données le permettent.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33960 Documents numériques
Le baromètre de la cohésion des territoires : 2020URL
Titre : Diagnostic du territoire. Atlas cartographique Type de document : document contractuel Auteurs : Valenciennes Métropole Editeur : Valenciennes Métropole Année de publication : 01/02/2011 Importance : np Catégories : Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu Index. décimale : 15.10 TER 0 DSU Résumé : Ce document présente le diagnostic du territoire de Valenciennes métropole réalisé à l'occasion de la refonte du projet territorial de cohésion sociale de l'agglomération.Au sommaire : L'analyse du territoire (données INSEE 1999 et 2006) : population, famille, formation, emploi, logement, revenuLa construction d'un indice de fragilité socialeLes indicateurs complémentaires sur les CAF, Zoom à l'échelle intercommunale. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25823 Diagnostic du territoire. Atlas cartographique [document contractuel] / Valenciennes Métropole . - [S.l.] : Valenciennes Métropole, 01/02/2011 . - np.
Catégories : Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu Index. décimale : 15.10 TER 0 DSU Résumé : Ce document présente le diagnostic du territoire de Valenciennes métropole réalisé à l'occasion de la refonte du projet territorial de cohésion sociale de l'agglomération.Au sommaire : L'analyse du territoire (données INSEE 1999 et 2006) : population, famille, formation, emploi, logement, revenuLa construction d'un indice de fragilité socialeLes indicateurs complémentaires sur les CAF, Zoom à l'échelle intercommunale. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25823 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV25859 17.10 VAL Indéterminé IREV 17 Territoires Disponible 
Titre : Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique sous le prisme des inégalités de genre Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Collectif, Auteur Editeur : DGAFP Année de publication : 2015 Collection : Statistique et recherche sur la fonction publique Sous-collection : Etudes, recherche et débats Importance : p.8 Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme
Institutions et vie politique:Cadre institutionnel:Etat:Fonction publique d'État
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Mots outils:Législation
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Promotion de l'égalité
Société, vie sociale:Publics:Femme
Vie économique, vie professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Emploi public
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:RémunérationRésumé : Cette étude sur les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans la fonction publique est une synthèse des travaux de recherche portés conjointement par le Défenseur des droits et la Direction générale de l’administration de la fonction publique. Elle s’inscrit dans le protocole du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
Ces travaux mettent en évidence l’existence de réels écarts de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique (12% contre 19% dans le privé), malgré l’existence d’un statut garant de l’égalité professionnelle.
Si la surreprésentation des femmes dans les emplois et les grades les moins bien rémunérés est souvent à l’origine de ces écarts, le déroulement de carrière accentue cette inégalité salariale (traitement et primes), à la fois du fait de l’existence d’un «plafond de verre» (plus les niveaux de rémunération sont élevés, plus la probabilité d’y accéder pour les femmes est faible) et d’une pénalité liée à la maternité (temps partiel, moindres responsabilités,... ).
Ces écarts de rémunération femmes-hommes se retrouvent dans toutes les branches et groupes professionnels de la fonction publique. Dans la fonction publique d’état et la fonction publique territoriale, la part des inégalités de rémunération expliquée par le sexe est beaucoup plus conséquente que dans la fonction publique hospitalière. Ces résultats soulignent la nécessité impérieuse de mettre en œuvre des mesures correctives ciblées.En ligne : www.fonction-publique.gouv.fr Format de la ressource électronique : Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30923 Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique sous le prisme des inégalités de genre [rapport, étude, mémoire...] / Collectif, Auteur . - [S.l.] : DGAFP, 2015 . - p.8. - (Statistique et recherche sur la fonction publique. Etudes, recherche et débats) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme
Institutions et vie politique:Cadre institutionnel:Etat:Fonction publique d'État
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Mots outils:Législation
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Promotion de l'égalité
Société, vie sociale:Publics:Femme
Vie économique, vie professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Emploi public
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:RémunérationRésumé : Cette étude sur les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans la fonction publique est une synthèse des travaux de recherche portés conjointement par le Défenseur des droits et la Direction générale de l’administration de la fonction publique. Elle s’inscrit dans le protocole du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
Ces travaux mettent en évidence l’existence de réels écarts de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique (12% contre 19% dans le privé), malgré l’existence d’un statut garant de l’égalité professionnelle.
Si la surreprésentation des femmes dans les emplois et les grades les moins bien rémunérés est souvent à l’origine de ces écarts, le déroulement de carrière accentue cette inégalité salariale (traitement et primes), à la fois du fait de l’existence d’un «plafond de verre» (plus les niveaux de rémunération sont élevés, plus la probabilité d’y accéder pour les femmes est faible) et d’une pénalité liée à la maternité (temps partiel, moindres responsabilités,... ).
Ces écarts de rémunération femmes-hommes se retrouvent dans toutes les branches et groupes professionnels de la fonction publique. Dans la fonction publique d’état et la fonction publique territoriale, la part des inégalités de rémunération expliquée par le sexe est beaucoup plus conséquente que dans la fonction publique hospitalière. Ces résultats soulignent la nécessité impérieuse de mettre en œuvre des mesures correctives ciblées.En ligne : www.fonction-publique.gouv.fr Format de la ressource électronique : Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30923 Documents numériques
Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique sous le prisme des inégalités de genreURLGuide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine / Défenseur des droits
Titre : Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine Type de document : document électronique Auteurs : Défenseur des droits, Auteur Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : 2012 Importance : 133 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Expérience
Mots outils:Guide
Mots outils:Méthodologie
Mots outils:Réglementation
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu
Vie économique, vie professionnelle:EmploiIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Le "guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine" tente d'analyser les facteurs explicatifs des différences de rémunérations entre les femmes et les hommes. La première partie du guide aborde les principales notions juridiques notamment le principe d'égalité de rémunération pour un travail de valeur égal. La deuxième partie questionne à partir d'exemples et d'initiatives, les mécanismes de fonctionnement des méthodes d'évaluation. Et la troisième parie vise à identifier les points de vigilance et les leviers possible pour mettre en œuvre une méthode d'évaluation non discriminante et revaloriser les emplois à prédominance féminine. En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/documentation Format de la ressource électronique : http://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/upload/guide-salaire-egal-travail-valeur-egale.pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29629 Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine [document électronique] / Défenseur des droits, Auteur . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), 2012 . - 133 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Expérience
Mots outils:Guide
Mots outils:Méthodologie
Mots outils:Réglementation
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu
Vie économique, vie professionnelle:EmploiIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Le "guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine" tente d'analyser les facteurs explicatifs des différences de rémunérations entre les femmes et les hommes. La première partie du guide aborde les principales notions juridiques notamment le principe d'égalité de rémunération pour un travail de valeur égal. La deuxième partie questionne à partir d'exemples et d'initiatives, les mécanismes de fonctionnement des méthodes d'évaluation. Et la troisième parie vise à identifier les points de vigilance et les leviers possible pour mettre en œuvre une méthode d'évaluation non discriminante et revaloriser les emplois à prédominance féminine. En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/documentation Format de la ressource électronique : http://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/upload/guide-salaire-egal-travail-valeur-egale.pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29629 Documents numériques
Guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminineURL
Titre : L'immigration coûte cher à la France. Qu'en pensent les économistes ? Type de document : ouvrage Auteurs : Xavier CHOJNICKI, Auteur ; Lionel RAGOT, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Eyrolles Année de publication : 2012 Importance : 126 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55378-9 Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé
Mots outils:Opinion publique
Mots outils:Statistique
Phénomène migratoire:Immigration
Phénomène migratoire:Politique migratoire
Phénomène migratoire:Politique migratoire:Politique d'immigration
Politique sociale:Protection sociale
Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion
Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration
Vie économique, vie professionnelle:Economie
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Développement économique
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:ChômageRésumé : Cet ouvrage souhaite rendre accessibles les résultats de travaux menés par des économistes qui pointent que l’immigration ne représenterait pas un coût pour l’économie française. Il répond à plusieurs questions essentielles relatives aux impacts économiques de l’immigration. Après une description de la réalité de l’immigration en France, les auteurs traitent des conséquences de l’immigration sur le marché du travail, sur son impact sur les finances publiques et les dépenses de protection sociale. Ils interrogent également l’insertion des migrants, par le biais de leur intégration économique. Pour finir, ils abordent les objectifs de la politique migratoire et se demandent si celle-ci doit réellement être fondée sur les besoins économiques de la France. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30509 L'immigration coûte cher à la France. Qu'en pensent les économistes ? [ouvrage] / Xavier CHOJNICKI, Auteur ; Lionel RAGOT, Auteur . - Paris . - [S.l.] : Eyrolles, 2012 . - 126 p.
ISBN : 978-2-212-55378-9
Langues : Français (fre)
Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé
Mots outils:Opinion publique
Mots outils:Statistique
Phénomène migratoire:Immigration
Phénomène migratoire:Politique migratoire
Phénomène migratoire:Politique migratoire:Politique d'immigration
Politique sociale:Protection sociale
Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion
Société, vie sociale:Relation sociale:Intégration
Vie économique, vie professionnelle:Economie
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Développement économique
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:ChômageRésumé : Cet ouvrage souhaite rendre accessibles les résultats de travaux menés par des économistes qui pointent que l’immigration ne représenterait pas un coût pour l’économie française. Il répond à plusieurs questions essentielles relatives aux impacts économiques de l’immigration. Après une description de la réalité de l’immigration en France, les auteurs traitent des conséquences de l’immigration sur le marché du travail, sur son impact sur les finances publiques et les dépenses de protection sociale. Ils interrogent également l’insertion des migrants, par le biais de leur intégration économique. Pour finir, ils abordent les objectifs de la politique migratoire et se demandent si celle-ci doit réellement être fondée sur les besoins économiques de la France. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30509 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV20590 1050 CHO Livre ORIV Immigration Disponible
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