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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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21/2009 - Avril 2009 - Egalité et diversité (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Jacqueline LAUFER
[n° ou bulletin]
Titre : 21/2009 - Avril 2009 - Egalité et diversité Type de document : bulletin Auteurs : Jacqueline LAUFER, Coordinateur ; R. SILVERA, Coordinateur Année de publication : 2009 Importance : pp. 25-106 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique
Interculturel:Identité:Identité culturelle:Culture d'origine
Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Vie économique, vie professionnelle:EmploiRésumé : Le dossier "égalité et diversité" propose d'aborder la complexité des liens entre ces deux notions. L'objectif est de tenter de clarifier les termes. Plusieurs des articles reviennent sur la nature des débats qui se sont développés en France sur la diversité, plus particulièrement en entreprise. Comment la diversité sintègre-t-elle dans les pratiques du management. La plupart des contributions s'interrogent également sur la pertinence des actions positives et des quotas. Ce dossier n'a pas l'ambition d'apporter de réponses tranchées mais d'ouvrir de nouvelles réflexions sans dissocier les notions d'égalité entre les femmes et les hommes et la diversité. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=5988 [n° ou bulletin] 21/2009 - Avril 2009 - Egalité et diversité [bulletin] / Jacqueline LAUFER, Coordinateur ; R. SILVERA, Coordinateur . - 2009 . - pp. 25-106.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique
Interculturel:Identité:Identité culturelle:Culture d'origine
Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Vie économique, vie professionnelle:EmploiRésumé : Le dossier "égalité et diversité" propose d'aborder la complexité des liens entre ces deux notions. L'objectif est de tenter de clarifier les termes. Plusieurs des articles reviennent sur la nature des débats qui se sont développés en France sur la diversité, plus particulièrement en entreprise. Comment la diversité sintègre-t-elle dans les pratiques du management. La plupart des contributions s'interrogent également sur la pertinence des actions positives et des quotas. Ce dossier n'a pas l'ambition d'apporter de réponses tranchées mais d'ouvrir de nouvelles réflexions sans dissocier les notions d'égalité entre les femmes et les hommes et la diversité. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=5988 Contient
- Egalité, diversité et... discriminations multiples / Marie-Thérèse LANQUETIN in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
- L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est-elle soluble dans la diversité ? / Jacqueline LAUFER in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
- Statistiques ethniques : tabous et boutades / M. MERON in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
- La gestion des minorités discréditables : le cas de l'orientation sexuelle / Christophe FALCOZ in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV20367 1470 COL Revue ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible
[n° ou bulletin]
Titre : 25/2011 - Mars 2011 - Sud-exploitées Type de document : bulletin Auteurs : Thérèse LOCOH, Coordinateur ; Isabelle PUECH, Coordinateur Année de publication : 2011 Importance : pp. 19-98 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme
Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail
Phénomène migratoire:Migration:Type de migration:Migration de main d'oeuvre
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Pauvreté
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Précarité
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail salariéIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Le présent dossier invite à revisiter les situations d'exploitation des femmes par le travail dans les pays du sud. Les différentes contributions ont en commun de mettre au premier plan les rapports de genre dans l'analyse qui en est faite. Un 1er article aborde la migration des jeunes filles vers les villes africaines. Il vise à montrer que ces jeunes filles trouvent un occasion d'acquisition de nouvelles connaissances et d'autonomie au delà d'une exploitation certaine. Une autre contribution discute la question de l'impact de la crise économique sur l'emploi des femmes dans l'industrie d'exportation au Mexique. Une des auteure porte un regard contrasté sur les associations de microcrédit. Cet article remet en cause les effets miraculeux de la micro finance sur l'émancipation des femmes du sud. Et un dernier article propose un cadre d'analyse synthétique de la mondialisation néolibérale dans une perspective féministe. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8110 [n° ou bulletin] 25/2011 - Mars 2011 - Sud-exploitées [bulletin] / Thérèse LOCOH, Coordinateur ; Isabelle PUECH, Coordinateur . - 2011 . - pp. 19-98.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme
Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail
Phénomène migratoire:Migration:Type de migration:Migration de main d'oeuvre
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Pauvreté
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Précarité
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail salariéIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Le présent dossier invite à revisiter les situations d'exploitation des femmes par le travail dans les pays du sud. Les différentes contributions ont en commun de mettre au premier plan les rapports de genre dans l'analyse qui en est faite. Un 1er article aborde la migration des jeunes filles vers les villes africaines. Il vise à montrer que ces jeunes filles trouvent un occasion d'acquisition de nouvelles connaissances et d'autonomie au delà d'une exploitation certaine. Une autre contribution discute la question de l'impact de la crise économique sur l'emploi des femmes dans l'industrie d'exportation au Mexique. Une des auteure porte un regard contrasté sur les associations de microcrédit. Cet article remet en cause les effets miraculeux de la micro finance sur l'émancipation des femmes du sud. Et un dernier article propose un cadre d'analyse synthétique de la mondialisation néolibérale dans une perspective féministe. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8110 26/2011 - Novembre 2011 - Les individus font-ils bon ménage ? (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Thomas AMOSSE
[n° ou bulletin]
Titre : 26/2011 - Novembre 2011 - Les individus font-ils bon ménage ? Type de document : bulletin Auteurs : Thomas AMOSSE, Coordinateur ; Sophie PONTHIEUX, Coordinateur Année de publication : 2011 Importance : pp. 19-104 Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Catégorisation
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stigmatisation
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femmeRésumé : Ce dossier interroge les évolutions des approches centrées sur les ménages. En partant de l'évolution des notions de ménages et d'individus, un des articles propose une histoire de la place accordée par la statistique aux catégories de sexe. Une autre contribution survole quant à elle, la façon dont l'approche économique standard décrit le comportement des ménages. Un démographe revient sur l'évolution de la structure des ménages et les problèmes qu'elle pose à la statistique quand il s'agit de rendre compte de formes nouvelles de liens et de cohabitation. Et enfin, un dernier article met en évidence les conséquences des conventions statistiques qui se réfèrent toujours au ménage pour appréhender les situations individuelles. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8111 [n° ou bulletin] 26/2011 - Novembre 2011 - Les individus font-ils bon ménage ? [bulletin] / Thomas AMOSSE, Coordinateur ; Sophie PONTHIEUX, Coordinateur . - 2011 . - pp. 19-104.
Langues : Français (fre)
Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Catégorisation
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stigmatisation
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femmeRésumé : Ce dossier interroge les évolutions des approches centrées sur les ménages. En partant de l'évolution des notions de ménages et d'individus, un des articles propose une histoire de la place accordée par la statistique aux catégories de sexe. Une autre contribution survole quant à elle, la façon dont l'approche économique standard décrit le comportement des ménages. Un démographe revient sur l'évolution de la structure des ménages et les problèmes qu'elle pose à la statistique quand il s'agit de rendre compte de formes nouvelles de liens et de cohabitation. Et enfin, un dernier article met en évidence les conséquences des conventions statistiques qui se réfèrent toujours au ménage pour appréhender les situations individuelles. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8111 27/2012 - Avril 2012 - Pouvoirs, genre et religions (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Magali DELLA SUDDA
[n° ou bulletin]
Titre : 27/2012 - Avril 2012 - Pouvoirs, genre et religions Type de document : bulletin Auteurs : Magali DELLA SUDDA, Coordinateur ; Guillaume MALOCHET, Coordinateur Année de publication : 2012 Importance : pp. 29-108 Langues : Français (fre) Catégories : Religion
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genrePermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=7924 [n° ou bulletin] 27/2012 - Avril 2012 - Pouvoirs, genre et religions [bulletin] / Magali DELLA SUDDA, Coordinateur ; Guillaume MALOCHET, Coordinateur . - 2012 . - pp. 29-108.
Langues : Français (fre)
Catégories : Religion
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genrePermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=7924 28/2012 - Novembre 2012 - Variations France/Etats-Unis (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Laura LEE DOWNS
PermalinkPermalink30/2013 - Novembre 2013 - Genre, féminisme et syndicalisme (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Cécile GUILLAUME
PermalinkPermalinkPermalink34/2015 - novembre 2015 - Corps sous emprises (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Tania ANGELOFF
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes archives LGBTI : le droit à un lieu pour sa culture / Christian TANGUAY in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations), HS1 (2018)
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