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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi / Défenseur des droits (le) (Paris)
Titre : 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits (le) (Paris), Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : 2017 Importance : 20 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé :
Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858 10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits (le) (Paris), Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), 2017 . - 20 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Demandeur d'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé :
Ce baromètre présente une photographie générale des représentations et expériences de discriminations dans le milieu professionnel, sur une période de 5 ans. Le Défenseur des droits propose un enrichissement de ce diagnostic en portant un regard spécifique sur certains groupes sociaux plus exposés aux inégalités de traitement via une approche intersectorielle. Cette approche montre en effet l’hétérogénéité des inégalités de traitement selon les groupes sociaux. Ces résultats montrent que l’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répondues en France. Ces discriminations touchent plus particulièrement les femmes, les jeunes d’origine supposée extra-européenne et les personnes en situation de handicap, et auront des répercussions sur l’ensemble de leur vie professionnelle, leur carrière et par ricochet sur leur vie sociale – sans même tenir compte des discriminations qu’elles pourront rencontrer en-dehors du travail.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31858 Documents numériques
10e Baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploiURL
Titre : 11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits (le) (Paris), Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : 2018 Importance : 19 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Handiphobie
Racisme et discrimination:Homophobie
Racisme et discrimination:Racisme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) donne à voir l’exposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail. En effet, le phénomène est loin d’être isolé :
près d’une personne sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de ce type de propos ou comportement. L’enquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec d’autres formes d’hostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de
personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme d’actes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi s’alimenter d’un continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668 11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits (le) (Paris), Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), 2018 . - 19 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Mots outils:Enquête
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Handiphobie
Racisme et discrimination:Homophobie
Racisme et discrimination:Racisme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:TravailRésumé : Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) donne à voir l’exposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail. En effet, le phénomène est loin d’être isolé :
près d’une personne sur quatre déclare avoir déjà fait l’objet de ce type de propos ou comportement. L’enquête met notamment en évidence la récurrence du cumul de propos et comportements stigmatisants avec d’autres formes d’hostilité et de dévalorisation du travail pour certaines catégories de
personnes. Or, selon le Défenseur des droits, le harcèlement discriminatoire peut non seulement prendre la forme d’actes ouvertement liés à un critère de discrimination, mais aussi s’alimenter d’un continuum de dévalorisations et de comportements hostiles simultanés.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32668 Documents numériques
11e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploiURL
Titre : 2000 - La lutte contre le racisme et la xénophobie, rapport d'activité Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Documentation française (La) Année de publication : 2001 Importance : 491 p. ISBN/ISSN/EAN : 211046864 Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Enquête
Mots outils:Opinion publique
Mots outils:Sondage
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:XénophobieMots-clés : 2000 lutte contre racisme xenophobie rapport activite lutte contre le racisme lutte contre la discrimination organisme : Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH) Résumé : Remis le 21 mars de chaque année au Premier ministre, le rapport de la Commission nationale consultative des droits de l'homme présente un état des lieux du racisme en France. Plusieurs approches tentent de cerner l'ampleur du phénomène, en évaluant sa présence par un bilan judiciaire et un sondage réalisé auprès de l'opinion publique. Il recense aussi les mesures de lutte contre le racisme prises dans l'année. Une deuxième partie s'intéresse au cas particulier de la propagation du racisme par le biais de l'internet. La dernière partie fait le bilan de l'action de la commission elle-même sur le travail de ses sous-commissions, sur les avis émis et sur les forums ou séminaires initiés. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=13149 2000 - La lutte contre le racisme et la xénophobie, rapport d'activité [rapport, étude, mémoire...] / Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), Auteur . - Paris . - [S.l.] : Documentation française (La), 2001 . - 491 p.
ISSN : 211046864
Langues : Français (fre)
Catégories : Mots outils:Enquête
Mots outils:Opinion publique
Mots outils:Sondage
Mots outils:Statistique
Racisme et discrimination:XénophobieMots-clés : 2000 lutte contre racisme xenophobie rapport activite lutte contre le racisme lutte contre la discrimination organisme : Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH) Résumé : Remis le 21 mars de chaque année au Premier ministre, le rapport de la Commission nationale consultative des droits de l'homme présente un état des lieux du racisme en France. Plusieurs approches tentent de cerner l'ampleur du phénomène, en évaluant sa présence par un bilan judiciaire et un sondage réalisé auprès de l'opinion publique. Il recense aussi les mesures de lutte contre le racisme prises dans l'année. Une deuxième partie s'intéresse au cas particulier de la propagation du racisme par le biais de l'internet. La dernière partie fait le bilan de l'action de la commission elle-même sur le travail de ses sous-commissions, sur les avis émis et sur les forums ou séminaires initiés. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=13149 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV124333 02.10 COM Livre IREV 02 Égalité et lutte contre les discriminations En archive
Disponible
Titre : 2001. La lutte contre le racisme et la xénophobie Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Documentation française (La) Année de publication : 2002 Importance : 498 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit d'asile
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit d'asile:Demandeur d'asile
Mots outils:Enquête
Mots outils:Evaluation
Mots outils:Législation
Mots outils:Réglementation
Mots outils:Statistique
Mots outils:Témoignage
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:XénophobieMots-clés : 200 lutte contre racisme xenophobie lutte contre le racisme lutte contre la discrimination organisme : Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH) Résumé : Le rapport d'activité de la Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH) dresse encore une fois le bilan d'une année de lutte contre le racisme et la xénophobie. Cette année, le sondage annuel sur "les attitudes des Français face au racisme" n'y figure pas. Après un état des lieux des actions racistes, xénophobes ou antisémites, qui ont atteint un pic dans la période suivant les attentats du 11 septembre aux États-Unis et dans celle de l'intensification du conflit israélo-palestinien, le rapport établi un bilan de l'action judiciaire en la matière. On y trouve également une série d'études qui rapporte la parole des victimes. Une deuxième partie comporte le rapport de la CNCDH sur l'asile en France. En annexe figurent de nombreuses données chiffrées comparatives. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=14556 2001. La lutte contre le racisme et la xénophobie [rapport, étude, mémoire...] / Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), Auteur . - Paris . - [S.l.] : Documentation française (La), 2002 . - 498 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit d'asile
Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit d'asile:Demandeur d'asile
Mots outils:Enquête
Mots outils:Evaluation
Mots outils:Législation
Mots outils:Réglementation
Mots outils:Statistique
Mots outils:Témoignage
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:XénophobieMots-clés : 200 lutte contre racisme xenophobie lutte contre le racisme lutte contre la discrimination organisme : Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH) Résumé : Le rapport d'activité de la Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH) dresse encore une fois le bilan d'une année de lutte contre le racisme et la xénophobie. Cette année, le sondage annuel sur "les attitudes des Français face au racisme" n'y figure pas. Après un état des lieux des actions racistes, xénophobes ou antisémites, qui ont atteint un pic dans la période suivant les attentats du 11 septembre aux États-Unis et dans celle de l'intensification du conflit israélo-palestinien, le rapport établi un bilan de l'action judiciaire en la matière. On y trouve également une série d'études qui rapporte la parole des victimes. Une deuxième partie comporte le rapport de la CNCDH sur l'asile en France. En annexe figurent de nombreuses données chiffrées comparatives. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=14556 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV11920 1470 COM Livre ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
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