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Article : périodique
Michel MINE, Auteur |Tant en termes de structures que des concepts juridiques, la France accuse un retard face au Royaume-Uni en terme de lutte contre les discriminations raciales au travail. Le Royaume-Uni a en effet su se doter d'une instance spécialisée, n'hésite[...]Bulletin : bulletin
Formation et territoire, n° 15 - Décembre 2013 - Approche transversale, quels enjeux, limites et méthodes ?
Emilie ARNOULET, Coordinateur | 2013Ce numéro réunit les contributions d'acteurs et d'actrices investis au niveau national ou régional (Champagne-Ardenne) portant sur tous les aspects du développement des politiques publiques transversales, notamment celles en lien avec la formati[...]ouvrage
Que disent sur l'école les différents acteurs qui y interviennent ou portent un regard sur elle ? Ces discours ont-ils une spécificité lorsqu'ils concernent un territoire souvent décrit à partir de quelques caractéristiques qui ne peuvent cepend[...]Article : dossier documentaire
texte officiel
Pour la seconde fois, la Cour de cassation valide la méthode du "testing" en tant que preuve de la discrimination raciale. Désormais, ce mode de preuve est accessible à tous. Il s'agit aussi d'une victoire de l'association SOS Racisme, qui s'éta[...]texte officiel
Extraits de l'avenant présentant le changement de dénomination du Groupe d'étude sur les discriminations (Ged) en Groupe d'étude et de lutte contre les discriminations (Geld). Les missions de ce groupement d'intêrét public et sa composition sont[...]texte officiel
Texte instituant le Groupe d'étude sur les discriminations (GED) dont la première assemblée générale s'est tenue le 24 septembre 1999 et dont le rôle auprès des pouvoirs publics sera celui d'un observatoire des phénomènes discriminatoires liées [...]dossier de presse
Ce dossier comprend notamment : l'intervention de Jean-Pierre Chevènement, ministre de l'Intérieur ; un bilan d'étape relatif à la mise en place des Codac ; la déclaration de Grenelle sur les discriminations dans le monde du travail ; une prés[...]actes de colloque
Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE), Auteur | Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE) | 2006Le 27 juin 2006, au Palais des congrès du Futuroscope, se sont tenues les premières Assises régionales Poitou-Charentes contre les discriminations. Les tables rondes ont permis une première approche de l'état des savoirs sur les discriminations [...]Bulletin : bulletin
Interstats Analyse, n°34 - mars 2021 - Les atteintes à caractère raciste, xénophobe ou antireligieux en 2020. Analyse d’un phénomène peu déclaré aux forces de sécurité
Valérie BERNARDI, Auteur ; Dounia TIR, Auteur | 2021rapport, étude, mémoire...
Début 89, le ministre de l'Equipement et du Logement a confié à François Geindre, maire d'Hérouville Saint-Clair, une mission de réflexion sur les stratégies et pratiques d'attribution des logements des organismes d'HLM. Il lui a demandé d'étudi[...]document projeté ou vidéo
Les approches spécifiques du biologiste André Laganey, du journaliste Serge Daney, de l'historien Emile Témime et du psychanaliste Daniel Sibony tentent d'éclairer la notion de racisme à travers les questions d'identité. Le propos du film, alime[...]ouvrage
Margarita SANCHEZ-MAZAS, Auteur ; Laurent LICATA, Auteur | Fontaine : Presses Universitaires de Grenoble (PUG) | 2005Ce recueil d'approches théoriques et de psychologie sociale, nous présente l'altérité dans différents contextes. Le rapport à l'Autre est ici conceptualisé et illustré d'exemples historiques passés comme le colonialisme au Congo, le fascisme en [...]rapport, étude, mémoire...
Hakim EL KAROUI, Aucune ; Olivier KLEIN, Aucune ; Institut Montaigne, Aucune | Paris : Institut Montaigne | Un nouvel avenir pour les quartiers pauvres, ISSN 1771- 6764 | 2022Depuis plus de 30 ans, la pauvreté, les flux migratoires et les difficultés économiques sont concentrés dans quelques territoires, les quartiers pauvres. Comment apprendre à faire ou refaire société dans des territoires qui en accumulent tous l[...]Article : périodique
Anne FAIRISE, Auteur ; Sandrine FOULON, Auteur |À compétence égale et expérience similaire, mieux vaut être grand, svelte et bien habillé que petit, gros et mal fagoté pour entrer et réussir dans l'entreprise. Si la loi veille, cette forme de discrimination par l'apparence parvient rarement d[...]