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1968-2008 : Evolution et prospective de la situation des femmes dans la société française / Pierrette CROSEMARIE

Public ISBD Titre : 1968-2008 : Evolution et prospective de la situation des femmes dans la société française Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Pierrette CROSEMARIE, Aucune Editeur : Conseil économique et social (CES) Année de publication : 2009 Importance : 165 p. Présentation : Tableaux, graphiques, biblio 6 p. Langues : Français Résumé : La délégation aux droits des Femmes et à l'égalité des chances entre hommes et femmes se propose de procéder à un examen rétrospectif synthétique de l'évolution des droits ouverts aux femmes durant les quarante dernières années dans les différents domaines de la vie sociale. Puis elle analyse leur effectivité dans la société aujourd'hui, mettant ainsi en relief les progrès qui restent à réaliser afin que les femmes et les hommes soient égaux en droits et dans les faits. Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Réussite scolaire Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Sciences humaines:Démographie:Fécondité Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Violence conjugale Société, vie sociale:Relation sociale:Mixité sociale Société, vie sociale:Vie sociale:Union:Couple mixte Vie économique, vie professionnelle Index. décimale : Racisme, Discrimination Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24040 1968-2008 : Evolution et prospective de la situation des femmes dans la société française [rapport, étude, mémoire...] / Pierrette CROSEMARIE, Aucune . - [S.l.] : Conseil économique et social (CES), 2009 . - 165 p. : Tableaux, graphiques, biblio 6 p. Langues : Français Résumé : La délégation aux droits des Femmes et à l'égalité des chances entre hommes et femmes se propose de procéder à un examen rétrospectif synthétique de l'évolution des droits ouverts aux femmes durant les quarante dernières années dans les différents domaines de la vie sociale. Puis elle analyse leur effectivité dans la société aujourd'hui, mettant ainsi en relief les progrès qui restent à réaliser afin que les femmes et les hommes soient égaux en droits et dans les faits. Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Réussite scolaire Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Sciences humaines:Démographie:Fécondité Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Violence conjugale Société, vie sociale:Relation sociale:Mixité sociale Société, vie sociale:Vie sociale:Union:Couple mixte Vie économique, vie professionnelle Index. décimale : Racisme, Discrimination Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24040

21/2009 - Avril 2009 - Egalité et diversité (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Jacqueline LAUFER

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Travail, genre et sociétés Titre : 21/2009 - Avril 2009 - Egalité et diversité Type de document : bulletin Auteurs : Jacqueline LAUFER, Coordinateur ; R. SILVERA, Coordinateur Année de publication : 2009 Importance : pp. 25-106 Langues : Français Résumé : Le dossier "égalité et diversité" propose d'aborder la complexité des liens entre ces deux notions. L'objectif est de tenter de clarifier les termes. Plusieurs des articles reviennent sur la nature des débats qui se sont développés en France sur la diversité, plus particulièrement en entreprise. Comment la diversité s’intègre-t-elle dans les pratiques du management. La plupart des contributions s'interrogent également sur la pertinence des actions positives et des quotas. Ce dossier n'a pas l'ambition d'apporter de réponses tranchées mais d'ouvrir de nouvelles réflexions sans dissocier les notions d'égalité entre les femmes et les hommes et la diversité. Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique Interculturel:Identité:Identité culturelle:Culture d'origine Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre Vie économique, vie professionnelle:Emploi Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=5988 [n° ou bulletin]  est un bulletin de Travail, genre et sociétés 21/2009 - Avril 2009 - Egalité et diversité [bulletin] / Jacqueline LAUFER, Coordinateur ; R. SILVERA, Coordinateur . - 2009 . - pp. 25-106. Langues : Français Résumé : Le dossier "égalité et diversité" propose d'aborder la complexité des liens entre ces deux notions. L'objectif est de tenter de clarifier les termes. Plusieurs des articles reviennent sur la nature des débats qui se sont développés en France sur la diversité, plus particulièrement en entreprise. Comment la diversité s’intègre-t-elle dans les pratiques du management. La plupart des contributions s'interrogent également sur la pertinence des actions positives et des quotas. Ce dossier n'a pas l'ambition d'apporter de réponses tranchées mais d'ouvrir de nouvelles réflexions sans dissocier les notions d'égalité entre les femmes et les hommes et la diversité. Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique Interculturel:Identité:Identité culturelle:Culture d'origine Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre Vie économique, vie professionnelle:Emploi Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=5988

Contient

• Egalité, diversité et... discriminations multiples / Marie-Thérèse LANQUETIN in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
• L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est-elle soluble dans la diversité ? / Jacqueline LAUFER in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
• Statistiques ethniques : tabous et boutades / M. MERON in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)
• La gestion des minorités discréditables : le cas de l'orientation sexuelle / Christophe FALCOZ in Travail, genre et sociétés, 21/2009 (Avril 2009)

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ORIV20367	1470 COL	Revue	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Abécédaire des discriminations Six ans de délibérations de la HALDE / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE)

Public ISBD Titre : Abécédaire des discriminations Six ans de délibérations de la HALDE Type de document : ouvrage Auteurs : Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), Auteur Editeur : Documentation française (La) Année de publication : 2011 Importance : 126 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-008613-6 Langues : Français Résumé : Le 1er mai 2011, la Halde s'est vu confier ses missions au Défenseur des droits. Depuis 2005, elle a traitée plus de 43 000 dossiers et adopté 1697 délibérations. Cet abécédaire revient sur six ans de délibérations à travers les différents domaines et critères de discriminations. Des experts viennent s'associer à cet ouvrage pour apporter un éclairage sur les concepts clés du droit de la non discrimination. Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit pénal Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit social:Droit du travail Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Institutions et vie politique International:Droit international:Droit européen Localisation:Europe:France Mots outils:Glossaire Mots outils:Répertoire Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Religion Santé:Handicap Index. décimale : Racisme, Discrimination Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29528 Abécédaire des discriminations Six ans de délibérations de la HALDE [ouvrage] / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), Auteur . - [S.l.] : Documentation française (La), 2011 . - 126 p. ISBN : 978-2-11-008613-6 Langues : Français Résumé : Le 1er mai 2011, la Halde s'est vu confier ses missions au Défenseur des droits. Depuis 2005, elle a traitée plus de 43 000 dossiers et adopté 1697 délibérations. Cet abécédaire revient sur six ans de délibérations à travers les différents domaines et critères de discriminations. Des experts viennent s'associer à cet ouvrage pour apporter un éclairage sur les concepts clés du droit de la non discrimination. Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit pénal Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit social:Droit du travail Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Institutions et vie politique International:Droit international:Droit européen Localisation:Europe:France Mots outils:Glossaire Mots outils:Répertoire Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Religion Santé:Handicap Index. décimale : Racisme, Discrimination Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29528

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ORIV20387	1470 HAL	Livre	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Accès au logement social : garantir l'égalité. Analyse et recueil des bonnes pratiques / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE)  

Public ISBD Titre : Accès au logement social : garantir l'égalité. Analyse et recueil des bonnes pratiques Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), Auteur Editeur : Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) Année de publication : 2011 Importance : 160 p. Langues : Français Résumé : Cette étude met à la disposition des acteurs du logement social des outils d'analyse et des exemples de pratiques faisant ressortir les conditions qui favorisent l'égal accès à tous à un logement social à partir d'une étude de terrain. L'analyse de 12 exemples d'actions locales diverses dresse un panorama des difficultés rencontrées et des réponses qui peuvent y être apportées (cadres, démarches, outils, méthodes) afin de prévenir les discriminations dans ce domaine. Ainsi sont formulées des recommandations visant notamment à encourager les acteurs du logement à garantir l'égalité de traitement et l'égalité des chances des demandeurs. Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droit au logement Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:HALDE Habitat, Logement:Logement Habitat, Logement:Logement:Accès au logement Habitat, Logement:Logement:Gestion du logement:Attribution de logement social Habitat, Logement:Logement:Type de logement:Logement social Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Index. décimale : 13.00 LOGEMENT / HABITAT En ligne : http://www.halde.fr/ Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24692 Accès au logement social : garantir l'égalité. Analyse et recueil des bonnes pratiques [rapport, étude, mémoire...] / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), Auteur . - [S.l.] : Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde), 2011 . - 160 p. Langues : Français Résumé : Cette étude met à la disposition des acteurs du logement social des outils d'analyse et des exemples de pratiques faisant ressortir les conditions qui favorisent l'égal accès à tous à un logement social à partir d'une étude de terrain. L'analyse de 12 exemples d'actions locales diverses dresse un panorama des difficultés rencontrées et des réponses qui peuvent y être apportées (cadres, démarches, outils, méthodes) afin de prévenir les discriminations dans ce domaine. Ainsi sont formulées des recommandations visant notamment à encourager les acteurs du logement à garantir l'égalité de traitement et l'égalité des chances des demandeurs. Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droit au logement Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:HALDE Habitat, Logement:Logement Habitat, Logement:Logement:Accès au logement Habitat, Logement:Logement:Gestion du logement:Attribution de logement social Habitat, Logement:Logement:Type de logement:Logement social Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Index. décimale : 13.00 LOGEMENT / HABITAT En ligne : http://www.halde.fr/ Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24692

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV10075	02.30 HAL	Document relié	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible
IREV25073	13.00 HAL	Indéterminé	IREV	Habitat - Logement	Disponible
ORIV20346	NAT 3933	Document relié	ORIV	Habitat - Logement	Disponible

Documents numériques

Accès au logement social : garantir l'égalité. Analyse et recueil des bonnes pratiques URL

Avis sur la laïcité / Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH)

Public ISBD contenu dans 9. 1. Laïcité : Avis - Rapports publics Titre : Avis sur la laïcité Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), Auteur Editeur : Paris : Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH) Année de publication : 2013 Importance : 11 p. Langues : Français Résumé : Dans son avis adopté jeudi 26 septembre 2013 en assemblée plénière, la Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), sollicitée en juin 2013 par l’Observatoire de la laïcité, dans un contexte de radicalisation d’une partie de la société française sur cette question, rappelle qu’il n’y a pas de vide juridique en matière de laïcité. Elle reprécise le cadre législatif afin de combattre toutes les interprétations erronées attisant notamment les discours d’intolérance et de haine. Elle établit la clarté du droit positif. Dans le service public d’une part, dans le secteur privé d’autre part, ainsi que dans les zones frontières pouvant faire difficultés, la CNCDH considère que le dispositif juridique actuel permet de manière pragmatique de concilier les droits individuels et les droits collectifs. Dans le service public, une neutralité stricte s’applique pour les agents du service public et pour ceux remplissant des missions de service public, y compris ceux n’étant pas directement en contact avec les usagers. Les critères de la mission de service public sont clairs et nets dans la jurisprudence du Conseil d’Etat. Dans le secteur privé, le principe de neutralité ne peut s’appliquer, la liberté est la règle et la limitation ou l’interdiction de l’expression religieuse est l’exception. Toutefois, il est tout à fait possible pour un employeur de limiter l’expression religieuse au sein de son organisme, à condition de respecter certaines règles (légitimité, proportionnalité, justification), en prenant appui sur le code du travail et le règlement intérieur, outils de régulation des rapports sociaux dans l’entreprise. Catégories : Institutions et vie politique:Service public Mots outils:Législation Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Société, vie sociale:Laïcité Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31556 contenu dans 9. 1. Laïcité : Avis - Rapports publics Avis sur la laïcité [rapport, étude, mémoire...] / Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), Auteur . - Paris : Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), 2013 . - 11 p. Langues : Français Résumé : Dans son avis adopté jeudi 26 septembre 2013 en assemblée plénière, la Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), sollicitée en juin 2013 par l’Observatoire de la laïcité, dans un contexte de radicalisation d’une partie de la société française sur cette question, rappelle qu’il n’y a pas de vide juridique en matière de laïcité. Elle reprécise le cadre législatif afin de combattre toutes les interprétations erronées attisant notamment les discours d’intolérance et de haine. Elle établit la clarté du droit positif. Dans le service public d’une part, dans le secteur privé d’autre part, ainsi que dans les zones frontières pouvant faire difficultés, la CNCDH considère que le dispositif juridique actuel permet de manière pragmatique de concilier les droits individuels et les droits collectifs. Dans le service public, une neutralité stricte s’applique pour les agents du service public et pour ceux remplissant des missions de service public, y compris ceux n’étant pas directement en contact avec les usagers. Les critères de la mission de service public sont clairs et nets dans la jurisprudence du Conseil d’Etat. Dans le secteur privé, le principe de neutralité ne peut s’appliquer, la liberté est la règle et la limitation ou l’interdiction de l’expression religieuse est l’exception. Toutefois, il est tout à fait possible pour un employeur de limiter l’expression religieuse au sein de son organisme, à condition de respecter certaines règles (légitimité, proportionnalité, justification), en prenant appui sur le code du travail et le règlement intérieur, outils de régulation des rapports sociaux dans l’entreprise. Catégories : Institutions et vie politique:Service public Mots outils:Législation Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Société, vie sociale:Laïcité Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31556

Bilan annuel d'activité 2014 du Défenseur des droits / Défenseur des droits (le) (Paris)  

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Chiffres-clés 2009 / Collectif 

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Chiffres-clés 2010 / Collectif

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Chiffres-clés 2011 / Collectif 

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Chiffres-clés 2012 / Collectif 

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De la citoyenneté sociale au « tourisme social » / Lola ISIDRO in Plein Droit, n° 103 (décembre 2014)

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Comment concilier égalité sociale et territoriale ? / Philippe ESTEBE in Habitat et Société, n° 70 (juin 2013)

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Constitution garante de l'égalité femmes-hommes / Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes (HCEfh)  

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Dirigeants d'entreprise - Des arguments pour promouvoir efficacement la diversité dans votre entreprise / Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement.

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La discrimination saisie sur le vif : le testing / Centre d'analyse stratégique

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