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1968-2008 : Evolution et prospective de la situation des femmes dans la société française / Pierrette CROSEMARIE
Titre : 1968-2008 : Evolution et prospective de la situation des femmes dans la société française Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Pierrette CROSEMARIE, Aucune Editeur : Conseil économique et social (CES) Année de publication : 2009 Importance : 165 p. Présentation : Tableaux, graphiques, biblio 6 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Réussite scolaire
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Sciences humaines:Démographie:Fécondité
Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Violence conjugale
Société, vie sociale:Relation sociale:Mixité sociale
Société, vie sociale:Vie sociale:Union:Couple mixte
Vie économique, vie professionnelleIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : La délégation aux droits des Femmes et à l'égalité des chances entre hommes et femmes se propose de procéder à un examen rétrospectif synthétique de l'évolution des droits ouverts aux femmes durant les quarante dernières années dans les différents domaines de la vie sociale. Puis elle analyse leur effectivité dans la société aujourd'hui, mettant ainsi en relief les progrès qui restent à réaliser afin que les femmes et les hommes soient égaux en droits et dans les faits. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24040 1968-2008 : Evolution et prospective de la situation des femmes dans la société française [rapport, étude, mémoire...] / Pierrette CROSEMARIE, Aucune . - [S.l.] : Conseil économique et social (CES), 2009 . - 165 p. : Tableaux, graphiques, biblio 6 p.
Langues : Français (fre)
[n° ou bulletin]
Titre : 25/2011 - Mars 2011 - Sud-exploitées Type de document : bulletin Auteurs : Thérèse LOCOH, Coordinateur ; Isabelle PUECH, Coordinateur Année de publication : 2011 Importance : pp. 19-98 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme
Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail
Phénomène migratoire:Migration:Type de migration:Migration de main d'oeuvre
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Pauvreté
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Précarité
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail salariéIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Le présent dossier invite à revisiter les situations d'exploitation des femmes par le travail dans les pays du sud. Les différentes contributions ont en commun de mettre au premier plan les rapports de genre dans l'analyse qui en est faite. Un 1er article aborde la migration des jeunes filles vers les villes africaines. Il vise à montrer que ces jeunes filles trouvent un occasion d'acquisition de nouvelles connaissances et d'autonomie au delà d'une exploitation certaine. Une autre contribution discute la question de l'impact de la crise économique sur l'emploi des femmes dans l'industrie d'exportation au Mexique. Une des auteure porte un regard contrasté sur les associations de microcrédit. Cet article remet en cause les effets miraculeux de la micro finance sur l'émancipation des femmes du sud. Et un dernier article propose un cadre d'analyse synthétique de la mondialisation néolibérale dans une perspective féministe. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8110 [n° ou bulletin] 25/2011 - Mars 2011 - Sud-exploitées [bulletin] / Thérèse LOCOH, Coordinateur ; Isabelle PUECH, Coordinateur . - 2011 . - pp. 19-98.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme
Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail
Phénomène migratoire:Migration:Type de migration:Migration de main d'oeuvre
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Pauvreté
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Précarité
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail salariéIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Le présent dossier invite à revisiter les situations d'exploitation des femmes par le travail dans les pays du sud. Les différentes contributions ont en commun de mettre au premier plan les rapports de genre dans l'analyse qui en est faite. Un 1er article aborde la migration des jeunes filles vers les villes africaines. Il vise à montrer que ces jeunes filles trouvent un occasion d'acquisition de nouvelles connaissances et d'autonomie au delà d'une exploitation certaine. Une autre contribution discute la question de l'impact de la crise économique sur l'emploi des femmes dans l'industrie d'exportation au Mexique. Une des auteure porte un regard contrasté sur les associations de microcrédit. Cet article remet en cause les effets miraculeux de la micro finance sur l'émancipation des femmes du sud. Et un dernier article propose un cadre d'analyse synthétique de la mondialisation néolibérale dans une perspective féministe. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8110 Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale / Défenseur des droits
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Titre : Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur Editeur : Paris [France] : Défenseur des droits (le) Année de publication : 2017 Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale
Droit, Justice, Théorie juridique
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Santé:Handicap
Santé:Handicap:Invalidité
Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:HarcèlementRésumé : Ce guide pratique offre les clés et les outils pour prévenir les discriminations et le harcèlement et favoriser l'égalité de traitement dans la gestion des ressources humaines. En montrant le caractère essentiel d'une politique de non-discrimination à l'échelle de chaque territoire, en rappelant le droit de la non-discrimination et en donnant à voir des guides pratiques identifiées, ce guide apporte des outils de promotion de l'égalité. Note de contenu : Fiche 1 : État des lieux des discriminations dans la fonction publique territoriale
Fiche 2 : Cadre juridique de la non-discrimination dans la fonction publique territoriale
Fiche 3 : Recruter sans discriminer
Fiche 4 : Gérer la carrière sans discriminer
Fiche 5 : Réagir face aux discriminations et au harcèlement
Fiche 6 : Mesurer les discriminations pour progresser vers l'égalité
Fiche 7 : S'engager, sensibiliser et former
Fiche 8 : Agir pour l'égalité professionnelle femmes-hommes
Fiche 9 : Recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap et/ou malade
QuestionnairePermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32399 Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur . - Paris (France) : Défenseur des droits (le), 2017.
Langues : Français (fre)
Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale
Droit, Justice, Théorie juridique
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Santé:Handicap
Santé:Handicap:Invalidité
Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:HarcèlementRésumé : Ce guide pratique offre les clés et les outils pour prévenir les discriminations et le harcèlement et favoriser l'égalité de traitement dans la gestion des ressources humaines. En montrant le caractère essentiel d'une politique de non-discrimination à l'échelle de chaque territoire, en rappelant le droit de la non-discrimination et en donnant à voir des guides pratiques identifiées, ce guide apporte des outils de promotion de l'égalité. Note de contenu : Fiche 1 : État des lieux des discriminations dans la fonction publique territoriale
Fiche 2 : Cadre juridique de la non-discrimination dans la fonction publique territoriale
Fiche 3 : Recruter sans discriminer
Fiche 4 : Gérer la carrière sans discriminer
Fiche 5 : Réagir face aux discriminations et au harcèlement
Fiche 6 : Mesurer les discriminations pour progresser vers l'égalité
Fiche 7 : S'engager, sensibiliser et former
Fiche 8 : Agir pour l'égalité professionnelle femmes-hommes
Fiche 9 : Recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap et/ou malade
QuestionnairePermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32399 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV124700 02.00 DEF Livre IREV 02 Égalité et lutte contre les discriminations Disponible Documents numériques
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Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territorialeURL
Titre : Chiffres-clés 2009 : L'égalité entre les femmes et les hommes Type de document : ouvrage Auteurs : Collectif, Aucune Editeur : Editions Dicom Année de publication : 01/03/2010 Importance : 113 p. Langues : Français (fre) Catégories : Culture, information:Culture:Politique culturelle:Action culturelle:Accès à la culture
Education, formation initiale:Formation initiale:Orientation scolaire
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Localisation:Europe:France
Mots outils:Statistique
Politique sociale:Protection sociale:Aide sociale:Prestation sociale:Assurance vieillesse:Retraite
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Sciences humaines:Démographie:Fécondité
Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Violence conjugale
Société, vie sociale:Citoyenneté:Participation à la vie publique
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Pauvreté
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme
Société, vie sociale:Vie sociale:Sport
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Orientation professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail domestique
Vie économique, vie professionnelle:Formation
Vie économique, vie professionnelle:Formation:Formation professionnelleIndex. décimale : Droit, Justice, Théorie juridique Résumé : Grâce aux données statistiques sexuées fournies par l'Insee et aux institutions, un éclairage précis et détaillé peut être établie sur le situation des femmes dans la société et regroupent les chiffres disponibles dans les cinq domaines prioritaires de l'action gouvernementale : La parité et l'accès des femmes aux responsabilités, l'égalité professionnelle, l'accès aux droits et le respect de la dignité de la personne, l'articulation des temps de vie, les indicateurs européens. En ligne : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Egalite_-_chiffres-cles_2009.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24303 Chiffres-clés 2009 : L'égalité entre les femmes et les hommes [ouvrage] / Collectif, Aucune . - [S.l.] : Editions Dicom, 01/03/2010 . - 113 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Culture, information:Culture:Politique culturelle:Action culturelle:Accès à la culture
Education, formation initiale:Formation initiale:Orientation scolaire
Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique
Localisation:Europe:France
Mots outils:Statistique
Politique sociale:Protection sociale:Aide sociale:Prestation sociale:Assurance vieillesse:Retraite
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Sciences humaines:Démographie:Fécondité
Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Violence conjugale
Société, vie sociale:Citoyenneté:Participation à la vie publique
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Pauvreté
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme
Société, vie sociale:Vie sociale:Sport
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Orientation professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail domestique
Vie économique, vie professionnelle:Formation
Vie économique, vie professionnelle:Formation:Formation professionnelleIndex. décimale : Droit, Justice, Théorie juridique Résumé : Grâce aux données statistiques sexuées fournies par l'Insee et aux institutions, un éclairage précis et détaillé peut être établie sur le situation des femmes dans la société et regroupent les chiffres disponibles dans les cinq domaines prioritaires de l'action gouvernementale : La parité et l'accès des femmes aux responsabilités, l'égalité professionnelle, l'accès aux droits et le respect de la dignité de la personne, l'articulation des temps de vie, les indicateurs européens. En ligne : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Egalite_-_chiffres-cles_2009.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24303 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkComment promouvoir l'égalité et prévenir les discriminations dans les politiques RH ? / CIG petite couronne
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PermalinkConstitution garante de l'égalité femmes-hommes / Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes (HCEfh)
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PermalinkConsultation citoyenne sur les discriminations : Recommandations et propositions du Défenseur des droits / Défenseur des droits
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PermalinkPermalinkDiagnostic diversité de la métropole européenne de Lille (MEL) 2015-2016 / Métropole européenne de Lille (MEL)
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