Titre : |
Talents gâchés : le coût social et économique des discriminations liées à l'origine |
Type de document : |
ouvrage |
Auteurs : |
Virginie MARTIN, Auteur ; Marie-Cécile NAVES, Auteur |
Editeur : |
La Tour d'Aigues : Editions de l'Aube |
Année de publication : |
2015 |
Collection : |
L'urgence de comprendre |
Importance : |
174 p. |
Présentation : |
ill., couv. ill. |
Format : |
22 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8159-1276-1 |
Prix : |
17.50 EUR |
Catégories : |
Education, formation initiale:Education Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Politique de la ville Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethnique Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Urbanisme:Ville:Quartier Vie économique, vie professionnelle:Economie Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle
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Résumé : |
Cet essai part du constat que les discriminations coûtent cher à la société française : près de dix milliards d'euros de manque à gagner. En effet, l'Etat investit dans la formation d'une jeunesse à laquelle il n'est pas capable de garantir des embauches et qui ne permet donc pas en retour de produire de la richesse. En cause : une discrimination généralisée. Les auteurs analysent les mécanismes des discriminations liées à l'origine en questionnant le contexte philosophique et politique, mais également en s'intéressant aux ressorts, intériorisations et stratégies de contournement des discriminations (préjugés, auto-discrimination...). Ensuite, sont étudiés leurs coûts économique et social via une approche théorique puis micro et macro-économique. Un certain nombre de pistes d'actions pour les acteurs publics et privés sont également proposés. |
Permalink : |
http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31807 |
Talents gâchés : le coût social et économique des discriminations liées à l'origine [ouvrage] / Virginie MARTIN, Auteur ; Marie-Cécile NAVES, Auteur . - La Tour d'Aigues : Editions de l'Aube, 2015 . - 174 p. : ill., couv. ill. ; 22 cm. - ( L'urgence de comprendre) . ISBN : 978-2-8159-1276-1 : 17.50 EUR
Catégories : |
Education, formation initiale:Education Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Politique de la ville Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethnique Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Urbanisme:Ville:Quartier Vie économique, vie professionnelle:Economie Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle
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Résumé : |
Cet essai part du constat que les discriminations coûtent cher à la société française : près de dix milliards d'euros de manque à gagner. En effet, l'Etat investit dans la formation d'une jeunesse à laquelle il n'est pas capable de garantir des embauches et qui ne permet donc pas en retour de produire de la richesse. En cause : une discrimination généralisée. Les auteurs analysent les mécanismes des discriminations liées à l'origine en questionnant le contexte philosophique et politique, mais également en s'intéressant aux ressorts, intériorisations et stratégies de contournement des discriminations (préjugés, auto-discrimination...). Ensuite, sont étudiés leurs coûts économique et social via une approche théorique puis micro et macro-économique. Un certain nombre de pistes d'actions pour les acteurs publics et privés sont également proposés. |
Permalink : |
http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31807 |
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