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Déjouez les pièges des relations interculturelles et devenez un manager de l'international / Virginia DRUMMOND-GUITEL

Public ISBD contenu dans Inter : ouvrages/guides 1. Interculturalité - Ouvrages / guides Titre : Déjouez les pièges des relations interculturelles et devenez un manager de l'international Type de document : ouvrage Auteurs : Virginia DRUMMOND-GUITEL, Aucune Mention d'édition : 2ème edition Editeur : LE MANS : Gereso Edition Année de publication : 2008 Collection : Collection l'essentiel pour agir Importance : 223 p. Présentation : glossaire Langues : Français (fre) Catégories : Culture, information:Culture Interculturel:Diversité culturelle Interculturel:Management interculturel Interculturel:Psychologie interculturelle:Communication interculturelle Interculturel:Psychologie interculturelle:Compétence interculturelle Interculturel:Psychologie interculturelle:Compétence interculturelle:Ethnocentrisme Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Interculturel:Relation interculturelle Religion Vie économique, vie professionnelle:Formation Index. décimale : Interculturel Résumé : Cet ouvrage nous amène à nous poser plusieurs questions face aux relations interculturelles : quels en sont les principaux pièges ? Quelle est la différence entre langage verbal et non-verbal ? Comment créer et gérer une équipe multiculturelle ? L'auteur nous donne des réponses claires et les erreurs à ne pas commettre lors de rencontres interculturelles. Elle propose des outils pour optimiser les ressources sur son lieu de travail. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24101 contenu dans Inter : ouvrages/guides 1. Interculturalité - Ouvrages / guides Déjouez les pièges des relations interculturelles et devenez un manager de l'international [ouvrage] / Virginia DRUMMOND-GUITEL, Aucune  . -  2ème edition . - LE MANS : Gereso Edition, 2008 . - 223 p. : glossaire. - (Collection l'essentiel pour agir) . Langues : Français (fre) Catégories : Culture, information:Culture Interculturel:Diversité culturelle Interculturel:Management interculturel Interculturel:Psychologie interculturelle:Communication interculturelle Interculturel:Psychologie interculturelle:Compétence interculturelle Interculturel:Psychologie interculturelle:Compétence interculturelle:Ethnocentrisme Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Interculturel:Relation interculturelle Religion Vie économique, vie professionnelle:Formation Index. décimale : Interculturel Résumé : Cet ouvrage nous amène à nous poser plusieurs questions face aux relations interculturelles : quels en sont les principaux pièges ? Quelle est la différence entre langage verbal et non-verbal ? Comment créer et gérer une équipe multiculturelle ? L'auteur nous donne des réponses claires et les erreurs à ne pas commettre lors de rencontres interculturelles. Elle propose des outils pour optimiser les ressources sur son lieu de travail. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24101

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
4763Cofrimi	K249	Livre	COFRIMI	K : Psychologie, santé	Disponible

Discriminations en entreprise / Gwenaëlle LERAY

Public ISBD Titre : Discriminations en entreprise Titre original : Salarié, savoir s'en défendre - Employeur, savoir les éviter Type de document : ouvrage Auteurs : Gwenaëlle LERAY, Aucune Editeur : LE MANS : Gereso Edition Année de publication : 10/2009 Collection : Collection l'essentiel pour agir Importance : 215 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915530-80-3 Note générale : Chapitre 1 : Les différentes discriminations possibles Chapitre 2 : Les critères discriminatoires Chapitre 3 : Repérer les mesures discriminatoires dans la relation de travail Chapitre 4 : La lutte contre les discriminations au sein de l'entreprise Chapitre 5 : Les acteurs de la lutte contre les discriminations à l'extérieur de l'entreprise Chapitre 6 : Les voies de recours contre les discriminations et autres inégalités Chapitre 7 : Les sanctions civiles et pénales des discriminations et des autres violations de dispositions protectrices Liste des abréviations utilisés Index Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit civil Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit pénal Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Apparence physique Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement:Entretien d'embauche Résumé : Cet ouvrage rappelle la définition juridique du terme "discrimination" et expose les situations qui ne rentrent pas dans les limites du Code du travail et du Code pénal, pouvant constituer d'autres abus à titre de comparaison. Cet ouvrage propose aux salariés et à l'employeur, des pistes de défense adapté à la situation, tout en restant objectif que se soit par la procédure civile ou par la procédure pénale. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24491 Discriminations en entreprise = Salarié, savoir s'en défendre - Employeur, savoir les éviter [ouvrage] / Gwenaëlle LERAY, Aucune . - LE MANS : Gereso Edition, 10/2009 . - 215 p.. - (Collection l'essentiel pour agir) . ISBN : 978-2-915530-80-3 Chapitre 1 : Les différentes discriminations possibles Chapitre 2 : Les critères discriminatoires Chapitre 3 : Repérer les mesures discriminatoires dans la relation de travail Chapitre 4 : La lutte contre les discriminations au sein de l'entreprise Chapitre 5 : Les acteurs de la lutte contre les discriminations à l'extérieur de l'entreprise Chapitre 6 : Les voies de recours contre les discriminations et autres inégalités Chapitre 7 : Les sanctions civiles et pénales des discriminations et des autres violations de dispositions protectrices Liste des abréviations utilisés Index Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit civil Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit pénal Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Apparence physique Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement:Entretien d'embauche Résumé : Cet ouvrage rappelle la définition juridique du terme "discrimination" et expose les situations qui ne rentrent pas dans les limites du Code du travail et du Code pénal, pouvant constituer d'autres abus à titre de comparaison. Cet ouvrage propose aux salariés et à l'employeur, des pistes de défense adapté à la situation, tout en restant objectif que se soit par la procédure civile ou par la procédure pénale. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24491