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Vie économique, Vie professionnelle |
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[n° ou bulletin]
Titre : 25/2011 - Mars 2011 - Sud-exploitées Type de document : bulletin Auteurs : Thérèse LOCOH, Coordinateur ; Isabelle PUECH, Coordinateur Année de publication : 2011 Importance : pp. 19-98 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme
Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail
Phénomène migratoire:Migration:Type de migration:Migration de main d'oeuvre
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Pauvreté
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Précarité
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail salariéIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Le présent dossier invite à revisiter les situations d'exploitation des femmes par le travail dans les pays du sud. Les différentes contributions ont en commun de mettre au premier plan les rapports de genre dans l'analyse qui en est faite. Un 1er article aborde la migration des jeunes filles vers les villes africaines. Il vise à montrer que ces jeunes filles trouvent un occasion d'acquisition de nouvelles connaissances et d'autonomie au delà d'une exploitation certaine. Une autre contribution discute la question de l'impact de la crise économique sur l'emploi des femmes dans l'industrie d'exportation au Mexique. Une des auteure porte un regard contrasté sur les associations de microcrédit. Cet article remet en cause les effets miraculeux de la micro finance sur l'émancipation des femmes du sud. Et un dernier article propose un cadre d'analyse synthétique de la mondialisation néolibérale dans une perspective féministe. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8110 [n° ou bulletin] 25/2011 - Mars 2011 - Sud-exploitées [bulletin] / Thérèse LOCOH, Coordinateur ; Isabelle PUECH, Coordinateur . - 2011 . - pp. 19-98.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme
Phénomène migratoire:Immigration:Immigration de travail
Phénomène migratoire:Migration:Type de migration:Migration de main d'oeuvre
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Pauvreté
Société, vie sociale:Relation sociale:Exclusion:Précarité
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail:Travail salariéIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Le présent dossier invite à revisiter les situations d'exploitation des femmes par le travail dans les pays du sud. Les différentes contributions ont en commun de mettre au premier plan les rapports de genre dans l'analyse qui en est faite. Un 1er article aborde la migration des jeunes filles vers les villes africaines. Il vise à montrer que ces jeunes filles trouvent un occasion d'acquisition de nouvelles connaissances et d'autonomie au delà d'une exploitation certaine. Une autre contribution discute la question de l'impact de la crise économique sur l'emploi des femmes dans l'industrie d'exportation au Mexique. Une des auteure porte un regard contrasté sur les associations de microcrédit. Cet article remet en cause les effets miraculeux de la micro finance sur l'émancipation des femmes du sud. Et un dernier article propose un cadre d'analyse synthétique de la mondialisation néolibérale dans une perspective féministe. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8110 30/2013 - Novembre 2013 - Genre, féminisme et syndicalisme (Bulletin de Travail, genre et sociétés) / Cécile GUILLAUME
[n° ou bulletin]
Titre : 30/2013 - Novembre 2013 - Genre, féminisme et syndicalisme Type de document : bulletin Auteurs : Cécile GUILLAUME, Auteur ; Sophie POCHIC, Auteur ; R. SILVERA, Auteur Année de publication : 2013 Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Conditions de travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Délégué du personnel
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat:SyndicalismeIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Ce dossier "Genre, féminisme et syndicalisme" de la revue "Travail, genre et sociétés" a choisi de s'intéresser à la problématique du genre pour analyser les transformations du syndicalisme et ses perspectives de renouveau. Ce dossier aborde trois dimensions étroitement liées entre elles : les mesures en faveur d'une meilleure "démocratie de genre" en interne des syndicats, les actions menées par les syndicats pour défendre lintérêt des salariés-es et enfin les stratégies de syndicalisation en direction des femmes. A travers des enquêtes comparatives en Angleterre, en Suisse, aux États-Unis et en France, les contributions mettent en avant les richesses des travaux actuels sur cette question. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8212 [n° ou bulletin] 30/2013 - Novembre 2013 - Genre, féminisme et syndicalisme [bulletin] / Cécile GUILLAUME, Auteur ; Sophie POCHIC, Auteur ; R. SILVERA, Auteur . - 2013.
Langues : Français (fre)
Catégories : Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme
Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Conditions de travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Délégué du personnel
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat:SyndicalismeIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Ce dossier "Genre, féminisme et syndicalisme" de la revue "Travail, genre et sociétés" a choisi de s'intéresser à la problématique du genre pour analyser les transformations du syndicalisme et ses perspectives de renouveau. Ce dossier aborde trois dimensions étroitement liées entre elles : les mesures en faveur d'une meilleure "démocratie de genre" en interne des syndicats, les actions menées par les syndicats pour défendre lintérêt des salariés-es et enfin les stratégies de syndicalisation en direction des femmes. A travers des enquêtes comparatives en Angleterre, en Suisse, aux États-Unis et en France, les contributions mettent en avant les richesses des travaux actuels sur cette question. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8212
Titre : L'action économique des communautés : Ressources et modes d'intervention de l'intercommunalité au service du développement économique local Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Assemblée des communautés de France, Auteur ; Institut supérieur des métiers (ISM) (Paris), Auteur Editeur : Assemblée des communautés de France Année de publication : 2010 Importance : 46 p. Note générale : Annexe : protocole d'enquête et caractéristiques de l'échantillon Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Intercommunalité
Mots outils:Méthodologie
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Développement économique
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Développement économique:Développement économique localIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Les intercommunalités sont devenues des acteurs de premier plan de laction économique locale. Ainsi, les questions demploi et de développement économique des territoires ne peuvent plus aujourd'hui être pensées sans sinterroger sur le rôle et les actions menées dans ce domaine à léchelon intercommunal. Lobjet de cette étude est donc détudier les formes de cette implication croissante des intercommunalités dans laction économique locale, en sattachant aux moyens dont elles disposent, aux actions menées et aux partenariats mis en place. Note de contenu : Introduction
1 - Les moyens affectés à l'action économique intercommunale
1.1 - Les budgets
1.2 - Les ressources humaines
2 - Les modes d'intervention des communautés
2.1 - Typologie des actions mises en oeuvre
2.2 - Du diagnostic à la stratégie
2.3 - Les modes d'action économiques à la loupe
3 - L'environnement partenarial de l'action économique
3.1 - "L'externalisation" de l'action économique et le recours à des structures locales d'animation
3.2 - Les relations avec les établissements consulaires
3.3 - Les relations avec les services de l'Etat et les autres niveaux de collectivités locales
ConclusionPermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31160 L'action économique des communautés : Ressources et modes d'intervention de l'intercommunalité au service du développement économique local [rapport, étude, mémoire...] / Assemblée des communautés de France, Auteur ; Institut supérieur des métiers (ISM) (Paris), Auteur . - [S.l.] : Assemblée des communautés de France, 2010 . - 46 p.
Annexe : protocole d'enquête et caractéristiques de l'échantillon
Langues : Français (fre)
Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Intercommunalité
Mots outils:Méthodologie
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Développement économique
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Développement économique:Développement économique localIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Les intercommunalités sont devenues des acteurs de premier plan de laction économique locale. Ainsi, les questions demploi et de développement économique des territoires ne peuvent plus aujourd'hui être pensées sans sinterroger sur le rôle et les actions menées dans ce domaine à léchelon intercommunal. Lobjet de cette étude est donc détudier les formes de cette implication croissante des intercommunalités dans laction économique locale, en sattachant aux moyens dont elles disposent, aux actions menées et aux partenariats mis en place. Note de contenu : Introduction
1 - Les moyens affectés à l'action économique intercommunale
1.1 - Les budgets
1.2 - Les ressources humaines
2 - Les modes d'intervention des communautés
2.1 - Typologie des actions mises en oeuvre
2.2 - Du diagnostic à la stratégie
2.3 - Les modes d'action économiques à la loupe
3 - L'environnement partenarial de l'action économique
3.1 - "L'externalisation" de l'action économique et le recours à des structures locales d'animation
3.2 - Les relations avec les établissements consulaires
3.3 - Les relations avec les services de l'Etat et les autres niveaux de collectivités locales
ConclusionPermalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31160 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV124046 10.10 ADC Document relié IREV 10 Développement économique Disponible Documents numériques
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L'action économique des communautés : Ressources et modes d'intervention de l'intercommunalité au service du développement économique localURL
Titre : Allah a-t-il sa place dans l'entreprise ? Type de document : ouvrage Auteurs : Dounia BOUZAR, Auteur ; Lylia BOUZAR, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Edition Albin Michel Année de publication : 2009 Importance : 216 p. Présentation : Annexe juridique, annexes pédagogiques ISBN/ISSN/EAN : 978-2-226-19324-7 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit public:Droit constitutionnel
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:HALDE
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Catégorisation
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stigmatisation
Mots outils:Méthodologie
Mots outils:Réglementation
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Religion:Culte:Pratique religieuse:Jeûne:Ramadan
Religion:Islam
Société, vie sociale:Laïcité
Vie économique, vie professionnelle:Economie:EntrepriseIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Dans ce livre, les auteures souhaitent dresser un état des lieux sur la gestion de lislam dans le monde du travail, à partir de leurs recueils de données dans de nombreuses grandes entreprises françaises. Leur étude fait ressortir que la diversité est présente de fait mais quil y aurait « une laïcité à deux vitesses : il y a les musulmans et les autres ». L'application de la laïcité par les managers va être différente selon la "catégorie" à laquelle appartient le salarié. Le processus de catégorisation va dominer sur le principe du traitement égal pour tous. Les entreprises qui affichent leur politique de diversité ne sont pas plus à l'abri des risques de discriminations. Pour les auteures, il est indispensable de déconstruire cette vision bipolaire du monde avec d'un côté l'Occident porteur de liberté et de modernité et de l'autre le monde musulman porteur d'archaïsme. Ceci pour favoriser des relations fondées sur l'égalité et le respect entre tous et donc pour rester fidèle à l'esprit de la laïcité française. Les règles de droit sont rappelées et explicitées, des études de cas sont données et enfin des annexes pédagogiques permettent d'aider à appliquer tous les critères en situation de travail. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24176 Allah a-t-il sa place dans l'entreprise ? [ouvrage] / Dounia BOUZAR, Auteur ; Lylia BOUZAR, Auteur . - Paris . - [S.l.] : Edition Albin Michel, 2009 . - 216 p. : Annexe juridique, annexes pédagogiques.
ISBN : 978-2-226-19324-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit public:Droit constitutionnel
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:HALDE
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Catégorisation
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stigmatisation
Mots outils:Méthodologie
Mots outils:Réglementation
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Religion:Culte:Pratique religieuse:Jeûne:Ramadan
Religion:Islam
Société, vie sociale:Laïcité
Vie économique, vie professionnelle:Economie:EntrepriseIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Dans ce livre, les auteures souhaitent dresser un état des lieux sur la gestion de lislam dans le monde du travail, à partir de leurs recueils de données dans de nombreuses grandes entreprises françaises. Leur étude fait ressortir que la diversité est présente de fait mais quil y aurait « une laïcité à deux vitesses : il y a les musulmans et les autres ». L'application de la laïcité par les managers va être différente selon la "catégorie" à laquelle appartient le salarié. Le processus de catégorisation va dominer sur le principe du traitement égal pour tous. Les entreprises qui affichent leur politique de diversité ne sont pas plus à l'abri des risques de discriminations. Pour les auteures, il est indispensable de déconstruire cette vision bipolaire du monde avec d'un côté l'Occident porteur de liberté et de modernité et de l'autre le monde musulman porteur d'archaïsme. Ceci pour favoriser des relations fondées sur l'égalité et le respect entre tous et donc pour rester fidèle à l'esprit de la laïcité française. Les règles de droit sont rappelées et explicitées, des études de cas sont données et enfin des annexes pédagogiques permettent d'aider à appliquer tous les critères en situation de travail. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24176 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Cofrimi4767 D147 Livre COFRIMI D : Lutte contre les discriminations Disponible ORIV10308 1420 BOU Livre ORIV Religion Disponible
Titre : Les clauses d'insertion en Nord - Pas-de-Calais : état des lieux et perspectives Type de document : actes de colloque Editeur : Lille : IREV - Centre de ressources Politique de la ville, Hauts-de-France Année de publication : 2012 Importance : 7 p. Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Europe:France:Hauts-de-France:Nord-Pas-de-Calais
Urbanisme:Aménagement urbain:Renouvellement urbain
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Développement économique
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Synthèse de la rencontre du 14 juin 2012 à Valenciennes, dans le cadre du cycle "développement économique et accès à l'emploi" organisé par l'IREV.
Laccès à lemploi, le chômage de longue durée, les emplois précaires, la sous-qualification, sont fortement présents dans le Nord Pas-de-Calais qui est durement touchée par la désindustrialisation et où la crise économique a encore plus dimpacts. Cette rencontre sinscrit dans la volonté de lIREV déchanger autour de démarches locales dinsertion développées dans les territoires (PRU et hors PRU). Elle a été l'occasion de revenir sur les effets des clauses dinsertion auprès des habitants et de larticulation des partenariats pour une bonne mise en uvre des clauses dinsertion. La rencontre s'est notamment appuyée sur la mise en place des clauses dinsertion dans les projets de rénovation urbaine qui ont eu pour effet daméliorer les parcours dinsertion des habitants des ZUS.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30357 Les clauses d'insertion en Nord - Pas-de-Calais : état des lieux et perspectives [actes de colloque] . - Lille : IREV - Centre de ressources Politique de la ville, Hauts-de-France, 2012 . - 7 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Localisation:Europe:France:Hauts-de-France:Nord-Pas-de-Calais
Urbanisme:Aménagement urbain:Renouvellement urbain
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Développement économique
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleIndex. décimale : Vie économique, Vie professionnelle Résumé : Synthèse de la rencontre du 14 juin 2012 à Valenciennes, dans le cadre du cycle "développement économique et accès à l'emploi" organisé par l'IREV.
Laccès à lemploi, le chômage de longue durée, les emplois précaires, la sous-qualification, sont fortement présents dans le Nord Pas-de-Calais qui est durement touchée par la désindustrialisation et où la crise économique a encore plus dimpacts. Cette rencontre sinscrit dans la volonté de lIREV déchanger autour de démarches locales dinsertion développées dans les territoires (PRU et hors PRU). Elle a été l'occasion de revenir sur les effets des clauses dinsertion auprès des habitants et de larticulation des partenariats pour une bonne mise en uvre des clauses dinsertion. La rencontre s'est notamment appuyée sur la mise en place des clauses dinsertion dans les projets de rénovation urbaine qui ont eu pour effet daméliorer les parcours dinsertion des habitants des ZUS.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30357 Documents numériques
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Les clauses d'insertion en Nord - Pas-de-Calais : état des lieux et perspectivesURL PermalinkPermalinkConstruire un projet territorial pour l'emploi et l'insertion. Guide méthodologique / Guillermo MARTIN
PermalinkConvaincre ou produire ? Genèse et formes de participation ouvrière dans une usine "récupérée" d'Argentine / Maxime QUIJOUX in Participations, n°1/2013 ([01/07/2013])
PermalinkLe développement économique et l'emploi dans les quartiers de la politique de la ville / Conseil national des villes (CNV)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEntre représentation institutionnelle et action collective : la variété des pratiques syndicales dans un centre d'appels / Adrien MAZIERES-VAYSSE in Participations, n°1/2013 ([01/07/2013])
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