Base de données documentaires

Construire un accord d'entreprise sur la diversité et contre les discriminations. Outil à l'usage des élus de CE et délégués syndicaux / Collectif (Talent

Public ISBD Titre : Construire un accord d'entreprise sur la diversité et contre les discriminations. Outil à l'usage des élus de CE et délégués syndicaux Type de document : brochure Auteurs : Collectif (Talent ; Equal) PIC Année de publication : 01/10/2007 Importance : 12 p. Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit social:Droit du travail:Accord collectif Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat:Syndicalisme:Délégué syndical Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Elaboré par des représentants du personnel dans le cadre du projet Talent (co-financé par le PIC Equal) apour but d'aider les équipes syndicale sou de CE à mettre en place une concertation en vue de signer un accord d'entreprise sur la diversité et contre les discriminations. Au sommaire : le cadre général de la lutte contre les discriminations est présenté (définitions, législation), un autodiagnostic permettant de "photographier" la diversité dans son entreprise ; un guide pour aider à la négociation ; des consiels pour communiquer sur l'accord obtenu. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25484 Construire un accord d'entreprise sur la diversité et contre les discriminations. Outil à l'usage des élus de CE et délégués syndicaux [brochure] / Collectif (Talent ; Equal) PIC . - 01/10/2007 . - 12 p. Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit social:Droit du travail:Accord collectif Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Syndicat:Syndicalisme:Délégué syndical Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Elaboré par des représentants du personnel dans le cadre du projet Talent (co-financé par le PIC Equal) apour but d'aider les équipes syndicale sou de CE à mettre en place une concertation en vue de signer un accord d'entreprise sur la diversité et contre les discriminations. Au sommaire : le cadre général de la lutte contre les discriminations est présenté (définitions, législation), un autodiagnostic permettant de "photographier" la diversité dans son entreprise ; un guide pour aider à la négociation ; des consiels pour communiquer sur l'accord obtenu. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25484

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV25509	02.30 COL	Document relié	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible

Le contrat et l'intégration : Rapport à Monsieur le Premier ministre / HCI

Public ISBD Titre : Le contrat et l'intégration : Rapport à Monsieur le Premier ministre Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : HCI Editeur : HCI Importance : 163p. Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Ce rapport du HCI présente, outre une descriptioni détaillée de la mise en oeuvre du contrat d'accueil et d'intégration, deux avis : l'un sur la promotion sociale des jeunes dans les quartiers en difficulté, l'autre sur les droits des femmes issues de l'immigration. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=26845 Le contrat et l'intégration : Rapport à Monsieur le Premier ministre [rapport, étude, mémoire...] / HCI . - [S.l.] : HCI, [s.d.] . - 163p. Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Ce rapport du HCI présente, outre une descriptioni détaillée de la mise en oeuvre du contrat d'accueil et d'intégration, deux avis : l'un sur la promotion sociale des jeunes dans les quartiers en difficulté, l'autre sur les droits des femmes issues de l'immigration. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=26845

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV26862	01.10 HCI	Document relié	IREV	01 Immigration/Intégration	Disponible

Convention HALDE et Union sociale pour l'Habitat / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE)

Public ISBD Titre : Convention HALDE et Union sociale pour l'Habitat Type de document : document contractuel Auteurs : Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) ; Union sociale pour l'habitat Editeur : HALDE Année de publication : 13/03/2007 Autre Editeur : Union sociale pour l'habitat Importance : 5 p. Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25618 Convention HALDE et Union sociale pour l'Habitat [document contractuel] / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) ; Union sociale pour l'habitat . - [S.l.] : HALDE : [S.l.] : Union sociale pour l'habitat, 13/03/2007 . - 5 p. Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=25618

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV25652	03.02 DDT	Indéterminé	IREV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Le défi éducatif / Collectif

Public ISBD Titre : Le défi éducatif Type de document : ouvrage Auteurs : Collectif Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 01/07/2005 Importance : 350 p. Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Ecole Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Sans doute vous arrive-t-il de vous demander ce qui pourrait aider vos élèves ou vos enfants à mieux réussir. Comment relancer leur intérêt ? Que faut-il faire, que faut-il éviter ? Peut-on bien enseigner en exerçant du pouvoir ? Existe-t-il un lien entre ce que l'élève pense de lui-même et son niveau scolaire ? Comment analyser les explications données par les élèves de leurs réussites et de leurs échecs ? Comment faire pour que le travail en groupe soit profitable à tous ? Quels sont les effets des relations qu'entretiennent les enfants entre eux sur la vie de groupe ? Ceux de la mixité ? Comment lutter contre le racisme et le sexisme ? Quid des conduites à risque, des phénomènes de violence ?Cet ouvrage collectif, dont les auteurs sont des psychologues sociaux spécialistes de ces questions, met en évidence le rôle déterminant des situations sur la réussite des élèves, et, sur la base des travaux scientifiques récents, fournit des pistes d'explication, mais aussi d'action, encore peu connues des professionnels de l'éducation et propres à les aider notablement dans leur démarche. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=26858 Le défi éducatif [ouvrage] / Collectif . - Paris : Armand Colin, 01/07/2005 . - 350 p. Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Ecole Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Sans doute vous arrive-t-il de vous demander ce qui pourrait aider vos élèves ou vos enfants à mieux réussir. Comment relancer leur intérêt ? Que faut-il faire, que faut-il éviter ? Peut-on bien enseigner en exerçant du pouvoir ? Existe-t-il un lien entre ce que l'élève pense de lui-même et son niveau scolaire ? Comment analyser les explications données par les élèves de leurs réussites et de leurs échecs ? Comment faire pour que le travail en groupe soit profitable à tous ? Quels sont les effets des relations qu'entretiennent les enfants entre eux sur la vie de groupe ? Ceux de la mixité ? Comment lutter contre le racisme et le sexisme ? Quid des conduites à risque, des phénomènes de violence ?Cet ouvrage collectif, dont les auteurs sont des psychologues sociaux spécialistes de ces questions, met en évidence le rôle déterminant des situations sur la réussite des élèves, et, sur la base des travaux scientifiques récents, fournit des pistes d'explication, mais aussi d'action, encore peu connues des professionnels de l'éducation et propres à les aider notablement dans leur démarche. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=26858

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV26873	03.02 COL	Livre	IREV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l'origine et au sexe. Résultat d'une recherche-action au sein du groupe CASINO / Eric CEDIEY 

Public ISBD Titre : Un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l'origine et au sexe. Résultat d'une recherche-action au sein du groupe CASINO Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Eric CEDIEY, Auteur ; Fabrice FORONI, Auteur Editeur : Lyon : ISM-CORUM Année de publication : 2005 Importance : 100 p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Programme EQUAL Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethnique Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Société, vie sociale:Publics:Femme Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : C’est dans le cadre du projet européen LUCIDITE (LUtte Contre l’Ignorance et les DIscriminations dans le Travail et l’Entreprise), qu’ISM-CORUM a mené une recherche action au sein du groupe Casino. Fruit d’un travail partenarial avec la direction du groupe, les organisations syndicales présentes en son sein, la direction régionale de l’ANPE, la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité et enfin, la Mission Régionale d’Information sur l’Exclusion, cette recherche-action a abouti à la production d’un diagnostic partagé. Quatre établissements (hypermarché, supermarché, cafétéria et entrepôt) du groupe Casino de la région Rhône-Alpes ont été retenus comme objets de cette étude qui s'est déroulée en deux temps. Une étude statistique patronymique a d'abord été menée sur la base de l'examen de la base informatisée de gestion du personnel et de l'observation des embauches. Une enquête par entretiens a ensuite été menée afin d'examiner le ressenti, l'expérience et les attitudes des salarié(e)s de Casino face aux discriminations. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23291 Un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l'origine et au sexe. Résultat d'une recherche-action au sein du groupe CASINO [rapport, étude, mémoire...] / Eric CEDIEY, Auteur ; Fabrice FORONI, Auteur . - Lyon : ISM-CORUM, 2005 . - 100 p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Programme EQUAL Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethnique Racisme et discrimination:Discrimination:Traitement statistique de la discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Société, vie sociale:Publics:Femme Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : C’est dans le cadre du projet européen LUCIDITE (LUtte Contre l’Ignorance et les DIscriminations dans le Travail et l’Entreprise), qu’ISM-CORUM a mené une recherche action au sein du groupe Casino. Fruit d’un travail partenarial avec la direction du groupe, les organisations syndicales présentes en son sein, la direction régionale de l’ANPE, la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité et enfin, la Mission Régionale d’Information sur l’Exclusion, cette recherche-action a abouti à la production d’un diagnostic partagé. Quatre établissements (hypermarché, supermarché, cafétéria et entrepôt) du groupe Casino de la région Rhône-Alpes ont été retenus comme objets de cette étude qui s'est déroulée en deux temps. Une étude statistique patronymique a d'abord été menée sur la base de l'examen de la base informatisée de gestion du personnel et de l'observation des embauches. Une enquête par entretiens a ensuite été menée afin d'examiner le ressenti, l'expérience et les attitudes des salarié(e)s de Casino face aux discriminations. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23291

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
06edoc Cofrimi	D 127	Document relié	COFRIMI	Rapports, études...	Exclu du prêt
IREV18360	03.02 CED	Document relié	IREV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Documents numériques

Un diagnostic partagé sur les discriminations liées à l'origine et au sexe. Résultats d'une recherche-action au sein du grope CASINO URL

Diagnostics territoriaux stratégiques dans les domaines de l'intégration et de la lutte contre les discriminations : lot 16 : "diagnostic Pas-de-Calais-Bassin minier-intégration-discrimination : quelles réalités?" / Thomas KIRSZBAUM 

Permalink

Discrimination in the European Union (EN) / Opinion and social TNS

Permalink

Discrimination in the European Union fiche France (FR) / Opinion and social TNS

Permalink

La discrimination négative / Robert CASTEL

Permalink

De la discrimination positive / Éric KESLASSY

Permalink

La discrimination raciale dans trois bassins d'emploi du Nord-Pas-de-Calais. Analyse d'acteurs / D'un monde à l'autre (DMA) 

Permalink

Discriminations dans l'accès au logement. Rapport du groupe de travail / Georges CAVALLIER

Permalink

Les discriminations dans l'emploi et leurs impacts, l'exemple roubaisien / Ahmed BENYACHI

Permalink

Discriminations à l'école : rapport relatif aux auditions sur les discriminations en milieu scolaire / Anne REBEYROL

Permalink

Discriminations et ethnicisation. Combattre le racisme en Europe / Manuel BOUCHER

Permalink