Titre : | Médiation à l'emploi et discriminations |
Auteurs : | Comité de liaison pour la promotion des migrants et des publics en difficulté d'insertion (CLP), Auteur |
Type de document : | rapport, étude, mémoire... |
Mention d'édition : | Paris |
Editeur : | CLP, 2001 |
Format : | 30 p. + annexes |
Langues: | Français |
Catégories : |
Politique sociale > Travail social > Action sociale > Médiation |
Mots-clés: | mediation emploi discriminations ; lutte contre la discrimination |
Résumé : | Compilation des travaux réalisés au sein de trois groupes de travail, organisés par le CLP à la demande de la direction de la Population et des Migrations, sur le thème "Médiation à l'emploi et discriminations". Leur objectif était de présenter le référentiel "Médiateur à l'emploi : pratiques, méthodes, compétences" issu des travaux réalisés dans le cadre du projet Européen Pic emploi Intégra, et d'en utiliser les éléments pour établir un diagnostic des activités liées à la médiation à l'emploi. Il s'agissait également d'évoquer les pratiques sélectives et discriminatoires que les professionnels rencontrent dans l'accompagnement des personnes à l'emploi, d'identifier et d'analyser les situations discriminatoires, et d'élaborer des scénarios susceptibles de lutter efficacement contre les discriminations. |