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Titre :	Les discriminations à raison de "l'origine dans les embauches en France" : Une enquête nationale par tests de discrimination selon la méthode du BIT
Type de document :	rapport, étude, mémoire...
Auteurs :	Bureau international du travail (BIT), Auteur
Mention d'édition :	Genève, Suisse
Editeur :	Organisation internationale du travail (OIT)
Année de publication :	2007
Importance :	113 p.
Présentation :	bibliogr. 2 p.
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Localisation:Europe:France:Alsace:Bas-Rhin:Strasbourg Localisation:Europe:France:Hauts-de-France:Nord-Pas-de-Calais:Nord:Lille Métropole Communauté Urbaine:Lille Localisation:Europe:France:Ile-de-France:Paris Localisation:Europe:France:PACA:Bouches-du-Rhône:Marseille Localisation:Europe:France:Pays-de-la-Loire:Loire-Atlantique:Nantes Localisation:Europe:France:Rhône-Alpes:Rhône:Lyon Mots outils:Enquête Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Testing Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethnique Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement
Index. décimale :	Racisme, Discrimination
Résumé :	Ce rapport présente les résultats d’une enquête par tests de discrimination réalisée de fin 2005 à mi-2006 en France. Elle était destinée à vérifier l’existence, étudier les caractéristiques et mesurer l’ampleur des discriminations à l’embauche, en fonction de l’origine. La DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du Ministère français de l’emploi et de la cohésion sociale) a mandaté le bureau international du travail (BIT) pour faire réaliser cette enquête, dont ISM-CORUM a mener les tests de discrimination, puis l’analyse des résultats. L’enquête a porté sur 6 villes de France : Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris et Strasbourg. Une première partie de ce rapport rappelle le cadre juridique des tests de discrimination, ainsi que des exemples d’enquêtes. Dans une deuxième partie sont présentées les données statistiques, nationales et locales, utiles à la spécification des marchés du travail qui ont été testés et à l’analyse de la situation, sur ces marchés, des jeunes gens dits "issus de l’immigration". La troisième partie expose les principes généraux et le protocole d’enquête précis de l’étude. Pour finir les résultats des tests de discrimination sont analysés.
En ligne :	http://www.ilo.org/public/french/bureau/inf/download/discrim_france.pdf
Permalink :	http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23503

Les discriminations à raison de "l'origine dans les embauches en France" : Une enquête nationale par tests de discrimination selon la méthode du BIT [rapport, étude, mémoire...] / Bureau international du travail (BIT), Auteur  . -  Genève, Suisse . - [S.l.] : Organisation internationale du travail (OIT), 2007 . - 113 p. : bibliogr. 2 p.
Langues : Français (fre)

Catégories :	Localisation:Europe:France:Alsace:Bas-Rhin:Strasbourg Localisation:Europe:France:Hauts-de-France:Nord-Pas-de-Calais:Nord:Lille Métropole Communauté Urbaine:Lille Localisation:Europe:France:Ile-de-France:Paris Localisation:Europe:France:PACA:Bouches-du-Rhône:Marseille Localisation:Europe:France:Pays-de-la-Loire:Loire-Atlantique:Nantes Localisation:Europe:France:Rhône-Alpes:Rhône:Lyon Mots outils:Enquête Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Testing Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethnique Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement
Index. décimale :	Racisme, Discrimination
Résumé :	Ce rapport présente les résultats d’une enquête par tests de discrimination réalisée de fin 2005 à mi-2006 en France. Elle était destinée à vérifier l’existence, étudier les caractéristiques et mesurer l’ampleur des discriminations à l’embauche, en fonction de l’origine. La DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du Ministère français de l’emploi et de la cohésion sociale) a mandaté le bureau international du travail (BIT) pour faire réaliser cette enquête, dont ISM-CORUM a mener les tests de discrimination, puis l’analyse des résultats. L’enquête a porté sur 6 villes de France : Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris et Strasbourg. Une première partie de ce rapport rappelle le cadre juridique des tests de discrimination, ainsi que des exemples d’enquêtes. Dans une deuxième partie sont présentées les données statistiques, nationales et locales, utiles à la spécification des marchés du travail qui ont été testés et à l’analyse de la situation, sur ces marchés, des jeunes gens dits "issus de l’immigration". La troisième partie expose les principes généraux et le protocole d’enquête précis de l’étude. Pour finir les résultats des tests de discrimination sont analysés.
En ligne :	http://www.ilo.org/public/french/bureau/inf/download/discrim_france.pdf
Permalink :	http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23503