Titre : | Mesurer, partager, progresser : Rapport annuel Diversités |
Auteurs : | Alexandra PALT, Directeur |
Type de document : | rapport, étude, mémoire... |
Editeur : | Association française des managers de la diversité (AFMD) |
Langues: | Français |
Index. décimale : | Racisme, Discrimination |
Catégories : |
Racisme et discrimination > Discrimination > Diversité Racisme et discrimination > Discrimination > Egalité Racisme et discrimination > Discrimination > Egalité > Egalité Femme Homme Racisme et discrimination > Discrimination > Lutte contre les discriminations Société, vie sociale > Relation sociale > Intégration |
Résumé : |
Récentes en France, les politiques de
lutte contre les discriminations et de management de la diversité souffrent d’un manque de clarté (de quoi parle-t-on ?), de lisibilité (quelle efficacité réelle ?) et d’une faible exigence de transparence (quelle progression ?) préjudiciables aux entreprises et à la société dans son ensemble. Les organisations les plus entreprenantes sur ces sujets ne bénéficient pas de la reconnaissance en conséquence de leurs efforts. L’absence d’indicateurs de progrès de la diversité contribue à décrédibiliser la démarche même auprès des citoyens concernés : la «diversité» peut effectivement s’apparenter à une mascarade en l’absence de toute transparence sur les résultats. |
En ligne : | http://www.equitylab.fr/downloads/rapport_annuel_diversites.pdf |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IREV124633 | 02.30 PAL | Document relié | IREV | 02 Égalité et lutte contre les discriminations | Disponible |