[article]
| Titre : |
L'interculturel dans les interactions des professionnels avec les usagers migrants |
| Type de document : |
périodique |
| Auteurs : |
Margalit COHEN-EMERIQUE, Aucune |
| Année de publication : |
2011 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Interculturel
Interculturel:Identité
Interculturel:Psychologie interculturelle:Démarche interculturelle
Interculturel:Relation interculturelle
Politique sociale:Travail social
Vie économique, vie professionnelle:Formation:Formation professionnelle
|
| Index. décimale : |
Interculturel |
| Résumé : |
Cet article reprend, avec l’aimable autorisation de l’auteure et de l’éditeur, la presque totalité du chapitre 8 du
nouveau livre de Margalit Cohen‐Emerique, Pour une approche interculturelle en travail social, théories et
pratiques, paru aux éditions des Presses de l’EHESP. L’auteure, chercheure et formatrice en France, dans de
nombreux pays européens et au Québec, expose d’abord les origines et les usages du terme interculturel dans une
perspective psychosociologique.Margalit Cohen‐Emerique fait ensuite un
rappel des réflexions épistémologiques de Martine Abdallah‐Pretceille, qui pose trois perspectives pour marquer
l’originalité d’une approche interculturelle et non uniquement culturelle : les perspectives subjectiviste, interactionniste
et situationnelle. Cet étayage épistémologique permet à l’auteure de procéder à une analyse des
interactions entre professionnels du travail social et usagers culturellement différents. Ces interactions constituent
une dynamique identitaire pouvant évoluer vers une menace tant à l’identité de l’usager migrant qu’à celle du
praticien. Ce dernier peut mobiliser des réactions défensives pour sortir de la déstabilisation engendrée par la
menace, sans pour cela modifier sa perception de la situation. Cependant, il peut aussi mettre en oeuvre des
ressources faisant appel à diverses compétences, mais toujours en relation avec un contexte comme avec les
enjeux de l’interaction et les statuts des acteurs en présence. Ces ressources le conduisent à un changement de
regard sur le demandeur migrant et/ou sa famille et à adopter des attitudes et des comportements favorables au
respect de la diversité. En dernier lieu, la notion d’interculturel est appliquée aux pratiques sociales, selon une
conception développée par l’auteure au fil des ans. |
| En ligne : |
http://www.alterstice.org/ |
| Permalink : |
http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29195 |
in Alterstice : Revue Internationale de la Recherche Interculturelle > vol.1, n°1 [01/06/2011]
[article] L'interculturel dans les interactions des professionnels avec les usagers migrants [périodique] / Margalit COHEN-EMERIQUE, Aucune . - 2011. Langues : Français ( fre) in Alterstice : Revue Internationale de la Recherche Interculturelle > vol.1, n°1 [01/06/2011]
in Alterstice : Revue Internationale de la Recherche Interculturelle > vol.1, n°1 [01/06/2011]
| Catégories : |
Interculturel
Interculturel:Identité
Interculturel:Psychologie interculturelle:Démarche interculturelle
Interculturel:Relation interculturelle
Politique sociale:Travail social
Vie économique, vie professionnelle:Formation:Formation professionnelle
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| Index. décimale : |
Interculturel |
| Résumé : |
Cet article reprend, avec l’aimable autorisation de l’auteure et de l’éditeur, la presque totalité du chapitre 8 du
nouveau livre de Margalit Cohen‐Emerique, Pour une approche interculturelle en travail social, théories et
pratiques, paru aux éditions des Presses de l’EHESP. L’auteure, chercheure et formatrice en France, dans de
nombreux pays européens et au Québec, expose d’abord les origines et les usages du terme interculturel dans une
perspective psychosociologique.Margalit Cohen‐Emerique fait ensuite un
rappel des réflexions épistémologiques de Martine Abdallah‐Pretceille, qui pose trois perspectives pour marquer
l’originalité d’une approche interculturelle et non uniquement culturelle : les perspectives subjectiviste, interactionniste
et situationnelle. Cet étayage épistémologique permet à l’auteure de procéder à une analyse des
interactions entre professionnels du travail social et usagers culturellement différents. Ces interactions constituent
une dynamique identitaire pouvant évoluer vers une menace tant à l’identité de l’usager migrant qu’à celle du
praticien. Ce dernier peut mobiliser des réactions défensives pour sortir de la déstabilisation engendrée par la
menace, sans pour cela modifier sa perception de la situation. Cependant, il peut aussi mettre en oeuvre des
ressources faisant appel à diverses compétences, mais toujours en relation avec un contexte comme avec les
enjeux de l’interaction et les statuts des acteurs en présence. Ces ressources le conduisent à un changement de
regard sur le demandeur migrant et/ou sa famille et à adopter des attitudes et des comportements favorables au
respect de la diversité. En dernier lieu, la notion d’interculturel est appliquée aux pratiques sociales, selon une
conception développée par l’auteure au fil des ans. |
| En ligne : |
http://www.alterstice.org/ |
| Permalink : |
http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29195 |
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