Résumé :
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Le guide "Prévenir les discriminations, garantir l'égalité ?" (réalisé en 2009 et réactualisé en 2012) s'adresse aux employeurs publics plus particulièrement aux élus et techniciens et partenaires (centre des gestion, CNFPT...) investis dans le processus décisionnel. Ce guide est construit comme un outil d'autoévaluation des pratiques et dispositifs mis en œuvre par les collectivités. Il leur permet d'évaluer l'état d'avancement de leurs politiques de gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des carrières et rémunérations) afin de faire évoluer leurs pratiques vers une égalité effective dans leurs recrutements et la carrière de leurs agents.
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