Titre : |
13ème baromètre de la perception des discriminations dans lemploi |
Type de document : |
rapport, étude, mémoire... |
Auteurs : |
Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur |
Editeur : |
Paris [France] : Défenseur des droits (le) |
Année de publication : |
Décembre 2020 |
Collection : |
Etudes et résultats |
Importance : |
33 p. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail
|
Résumé : |
Pour sa 13ème édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans lemploi réalisé par le Défenseur des droits et lOrganisation internationale du travail (OIT) dresse l'état des lieux des discriminations dans l'emploi en France et s'interroge sur trois enjeux spécifiques :
- le continuum des attitudes hostiles au travail (préjugés et stéréotypes jusquaux discriminations, en passant par les propos et comportements stigmatisants, dévalorisants, constitutifs dune situation de harcèlement);
- lévolution des discriminations dans le temps ;
- les conséquences des discriminations sur les individus et leurs parcours.
|
Permalink : |
http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33659 |
|  |