Titre : | Formation à l'interculturel : de quoi parle-t-on ? |
Auteurs : | B. MATTISON, Auteur ; Sophie TIEVANT, Auteur |
Type de document : | Article : périodique |
Dans : | Education Permanente (n° 107, juin 1991) |
Article en page(s) : | pp. 75-80 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Interculturel > Psychologie interculturelle > Communication interculturelle |
Mots-clés: | formation interculturel quoi parle t on ? |
Résumé : | La notion de culture est un point de départ obligé pour aborder la question de la formation à l'interculturel. A partir de là, l'interculturel se décline sur deux plans dans l'entreprise : celui de la communication interculturelle et celui de la gestion. La compétence à la communication interculturelle peut se décomposer en trois niveaux : savoirs, savoir-faire et savoir être. Le versant managérial a, lui, pour objet la gestion de l'interculturel au niveau humain et stratégique de l'entreprise. Les formations linguistiques, qui s'adaptent à ces nouveaux besoins, sont les lieux privilégiés d'intégration de la dimension communication interculturelle. |