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Cas en management interculturel :12 cas réels d'entreprises / Helena KARJALAINEN

Public ISBD Titre : Cas en management interculturel :12 cas réels d'entreprises : corrigés détaillés Type de document : ouvrage Auteurs : Helena KARJALAINEN, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Richard SOPARNOT, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Cormelles-le-Royal [france] : Editions Management et Société Collection : Etudes de Cas Importance : 189 p. Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Groupe culturel Interculturel:Identité:Identité culturelle Interculturel:Management interculturel Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Economie:Mondialisation Index. décimale : Interculturel Résumé : Cet ouvrage collectif présente ce qu'est le management interculturel c'est à dire un mode de management qui prend en compte les différences culturelles dans l'organisation et les relations au sein de l'entreprise et dans les actions à l'international. Les auteurs font une présentation synthétique des concepts et s'appuient sur des études de cas de situations récentes et des corrections de chacune des situations données. Les cas présentés traitent : - de stratégie d'entreprise et développement international , - de gestion des ressources humaines (recrutement, expatriation) - de management d'équipes interculturelles. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24730 Cas en management interculturel :12 cas réels d'entreprises : corrigés détaillés [ouvrage] / Helena KARJALAINEN, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Richard SOPARNOT, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Cormelles-le-Royal (14123, france) : Editions Management et Société, [s.d.] . - 189 p.. - (Etudes de Cas) . Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Groupe culturel Interculturel:Identité:Identité culturelle Interculturel:Management interculturel Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Economie:Mondialisation Index. décimale : Interculturel Résumé : Cet ouvrage collectif présente ce qu'est le management interculturel c'est à dire un mode de management qui prend en compte les différences culturelles dans l'organisation et les relations au sein de l'entreprise et dans les actions à l'international. Les auteurs font une présentation synthétique des concepts et s'appuient sur des études de cas de situations récentes et des corrections de chacune des situations données. Les cas présentés traitent : - de stratégie d'entreprise et développement international , - de gestion des ressources humaines (recrutement, expatriation) - de management d'équipes interculturelles. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24730

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COFRIMI 4878	E 354	Livre	COFRIMI	E : Education, pédagogie	Disponible

Management et religions Décryptage d'un lien indéfectible / Isabelle BARTH

Public ISBD Titre : Management et religions Décryptage d'un lien indéfectible Type de document : ouvrage Auteurs : Isabelle BARTH, Auteur Mention d'édition : Cormelles-le-Royal Editeur : Cormelles-le-Royal [france] : Editions Management et Société Année de publication : 2012 Importance : 283 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-435-2 Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Europe:France Mots outils:Méthodologie Mots outils:Recherche Religion Religion:Culte:Pratique religieuse Société, vie sociale:Laïcité Vie économique, vie professionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Index. décimale : Religion Résumé : Cet ouvrage co-écrit avec des chercheurs en sciences du Management propose de réfléchir aux interfaces de la religion avec le monde de l'entreprise. Les questions religieuses sont une des préoccupations actuelles de notre société et occupent une place importante dans tous les domaines. La religion est dès lors susceptible d'interférer avec la vie en société et en particulier avec le monde du travail. La première partie aborde la gestion du fait religieux dans les entreprises, la deuxième partie se centre sur les relations entre Religion et organisation, la troisième partie est le lien entre Argent et religion et la dernière partie permet d'élargir la réflexion à des sous champs disciplinaires ou à des fonctions très diverses dans l'entreprise. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30234 Management et religions Décryptage d'un lien indéfectible [ouvrage] / Isabelle BARTH, Auteur  . -  Cormelles-le-Royal . - Cormelles-le-Royal (14123, france) : Editions Management et Société, 2012 . - 283 p. ISBN : 978-2-84769-435-2 Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Europe:France Mots outils:Méthodologie Mots outils:Recherche Religion Religion:Culte:Pratique religieuse Société, vie sociale:Laïcité Vie économique, vie professionnelle Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Index. décimale : Religion Résumé : Cet ouvrage co-écrit avec des chercheurs en sciences du Management propose de réfléchir aux interfaces de la religion avec le monde de l'entreprise. Les questions religieuses sont une des préoccupations actuelles de notre société et occupent une place importante dans tous les domaines. La religion est dès lors susceptible d'interférer avec la vie en société et en particulier avec le monde du travail. La première partie aborde la gestion du fait religieux dans les entreprises, la deuxième partie se centre sur les relations entre Religion et organisation, la troisième partie est le lien entre Argent et religion et la dernière partie permet d'élargir la réflexion à des sous champs disciplinaires ou à des fonctions très diverses dans l'entreprise. Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30234

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ORIV20623	3650 BAR	Livre	ORIV	Religion	Disponible