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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Les dicriminations dans laccès au logement en France : Un testing de couverture nationale / Julie LE GALLO
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Titre : Les dicriminations dans laccès au logement en France : Un testing de couverture nationale Type de document : document électronique Auteurs : Julie LE GALLO, Aucune ; Yannick L'HORTY, Auteur ; Loïc Du PARQUET, Auteur ; Pascale PETIT, Auteur Editeur : Travail, emploi et politiques publiques (TEPP) Année de publication : 2017 Collection : Rapport de recherche num. n° 11 Importance : 41 p. Note générale : bibliogr. 2 p. Langues : Français (fre) Catégories : Habitat, Logement
Habitat, Logement:Logement
Habitat, Logement:Logement:Accès au logement
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Testing
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination racialeRésumé :
La méthode du testing n’a pas encore été appliquée à grande échelle en France pour mesurer les discriminations dans l’accès au logement. Des expérimentations ont déjà été menées sur ce thème mais avec des échantillons restreints ou sur des territoires particuliers. Le contraste est impressionnant avec la littérature qui s’est développée dans d’autres pays, en particulier aux Etats-Unis où les testings sont appliqués à l’accès au logement à grande échelle depuis les années 1970 et où les preuves expérimentales de discriminations sont multiples.
Dans cette étude, nous mesurons l’ampleur de la discrimination dans l’accès au logement du parc privé à l’aide d’un testing de couverture nationale, qui est représentatif de chacune des 50 plus grandes aires urbaines de France métropolitaine, tout en couvrant un large spectre de motifs de discriminations : l’âge, l’origine, le lieu de résidence, le statut de fonctionnaire et leurs combinaisons. Le protocole du projet a consisté à envoyer, entre juin et décembre 2016, 5 candidatures fictives en réponse à une sélection de 5 000 annonces de locations dans le parc privé réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain, soit 100 annonces par aire urbaine ou encore 25 000 réponses à des annonces immobilières. Ce protocole nous permet non seulement de mesurer les différentes formes de discrimination dans l’accès au logement et leurs combinaisons mais aussi d’analyser les déterminants de ces discriminations. Nous vérifions si les discriminations dans l’accès au logement dépendent des caractéristiques du candidat (en ajoutant à leur profil des signaux de stabilité financière, avec un statut de fonctionnaire), de celles de l’annonceur (en distinguant les particuliers et les professionnels) et de celles du contexte local.
(présentation éditeur)
En ligne : http://www.tepp-repec.eu/RePEc/files/tepprr/TEPP-rr-17-11-jlg-yl-ldp-pp.pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32095 Les dicriminations dans laccès au logement en France : Un testing de couverture nationale [document électronique] / Julie LE GALLO, Aucune ; Yannick L'HORTY, Auteur ; Loïc Du PARQUET, Auteur ; Pascale PETIT, Auteur . - [S.l.] : Travail, emploi et politiques publiques (TEPP), 2017 . - 41 p.. - (Rapport de recherche; n° 11) .
bibliogr. 2 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Habitat, Logement
Habitat, Logement:Logement
Habitat, Logement:Logement:Accès au logement
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Testing
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination racialeRésumé :
La méthode du testing n’a pas encore été appliquée à grande échelle en France pour mesurer les discriminations dans l’accès au logement. Des expérimentations ont déjà été menées sur ce thème mais avec des échantillons restreints ou sur des territoires particuliers. Le contraste est impressionnant avec la littérature qui s’est développée dans d’autres pays, en particulier aux Etats-Unis où les testings sont appliqués à l’accès au logement à grande échelle depuis les années 1970 et où les preuves expérimentales de discriminations sont multiples.
Dans cette étude, nous mesurons l’ampleur de la discrimination dans l’accès au logement du parc privé à l’aide d’un testing de couverture nationale, qui est représentatif de chacune des 50 plus grandes aires urbaines de France métropolitaine, tout en couvrant un large spectre de motifs de discriminations : l’âge, l’origine, le lieu de résidence, le statut de fonctionnaire et leurs combinaisons. Le protocole du projet a consisté à envoyer, entre juin et décembre 2016, 5 candidatures fictives en réponse à une sélection de 5 000 annonces de locations dans le parc privé réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain, soit 100 annonces par aire urbaine ou encore 25 000 réponses à des annonces immobilières. Ce protocole nous permet non seulement de mesurer les différentes formes de discrimination dans l’accès au logement et leurs combinaisons mais aussi d’analyser les déterminants de ces discriminations. Nous vérifions si les discriminations dans l’accès au logement dépendent des caractéristiques du candidat (en ajoutant à leur profil des signaux de stabilité financière, avec un statut de fonctionnaire), de celles de l’annonceur (en distinguant les particuliers et les professionnels) et de celles du contexte local.
(présentation éditeur)
En ligne : http://www.tepp-repec.eu/RePEc/files/tepprr/TEPP-rr-17-11-jlg-yl-ldp-pp.pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32095 Documents numériques
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Les dicriminations dans laccès au logement en France : Un testing de couverture nationaleURLDiscrimination à l'embauche des jeunes franciliens et intersectionalité du sexe et de l'origine : les résultats du testing / Pascale PETIT
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Titre : Discrimination à l'embauche des jeunes franciliens et intersectionalité du sexe et de l'origine : les résultats du testing Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Pascale PETIT, Aucune ; Emmanuel DUGUET, Aucune ; Loïc Du PARQUET, Aucune ; Florent SARI, Aucune ; Yannick L'HORTY, Aucune Editeur : Travail, emploi et politiques publiques (TEPP) Année de publication : 2012 Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Identité:Identité culturelle:Culture d'origine
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelleMots-clés : testing, genre, discrimination à l'embauche Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Cette étude a été réalisée avec le soutien de l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (Acsé). Elle évalue la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en Ile de France à travers deux dimensions : l'effet du sexe (féminin, masculin) et l'effet de l'origine (française, magrébine, africaine et asiatique. En ligne : http://hal.archives-ouvertes.fr/docs/00/74/49/23/PDF/11-5.pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29444 Discrimination à l'embauche des jeunes franciliens et intersectionalité du sexe et de l'origine : les résultats du testing [rapport, étude, mémoire...] / Pascale PETIT, Aucune ; Emmanuel DUGUET, Aucune ; Loïc Du PARQUET, Aucune ; Florent SARI, Aucune ; Yannick L'HORTY, Aucune . - [S.l.] : Travail, emploi et politiques publiques (TEPP), 2012.
Langues : Français (fre)
Catégories : Interculturel:Identité:Identité culturelle:Culture d'origine
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelleMots-clés : testing, genre, discrimination à l'embauche Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Cette étude a été réalisée avec le soutien de l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (Acsé). Elle évalue la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en Ile de France à travers deux dimensions : l'effet du sexe (féminin, masculin) et l'effet de l'origine (française, magrébine, africaine et asiatique. En ligne : http://hal.archives-ouvertes.fr/docs/00/74/49/23/PDF/11-5.pdf Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29444 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Cofrimi157edoc Racisme, Discrimination PET Livre COFRIMI M : Immigration Exclu du prêt Les discriminations dans l'accès à l'emploi privé et public : les effets de l'origine, de l'adresse, du sexe et de l'orientation sexuelle / L'HORTY Yannick
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Titre : Les discriminations dans l'accès à l'emploi privé et public : les effets de l'origine, de l'adresse, du sexe et de l'orientation sexuelle Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : L'HORTY Yannick, Aucune ; Laetitia CHALLE, Aucune ; Pascale PETIT, Aucune ; François-Charles WOLFF, Aucune Editeur : Travail, emploi et politiques publiques (TEPP) Année de publication : 2018 Collection : Rapport de recherche num. 2018-05 Importance : 40 p. Langues : Français (fre) Catégories : Candidat:Orientation sexuelle
Politique de la ville:Géographie prioritaire
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Testing
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Emploi privé
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Emploi publicRésumé : Ce rapport présente les résultats d'un testing scientifique réalisé de septembre 2017 à mars 2018 visant à évaluer les discriminations dans laccès à lemploi public en comparaison de laccès à lemploi privé selon plusieurs critères : leffet dune origine maghrébine, celui de la réputation du lieu de résidence, celui dun sexe non modal dans la profession, et leffet dun signal dorientation sexuelle du candidat à lemploi. Les données sont issues dun testing réalisé dans deux professions où les recruteurs publics sont en concurrence avec des recruteurs privés : les responsables administratifs de catégorie A et les aides-soignantes de catégorie C. Les caractéristiques testées sont les suivantes : lorigine signalée par la consonance du prénom et du nom, la réputation du lieu de résidence, le sexe du candidat et son orientation sexuelle signalée par une activité extraprofessionnelle mentionnée dans le CV en lien explicite avec la communauté LGBT.
Cette étude prolonge et étend une première campagne de testing réalisée en 2015-2016, ce qui permet dévaluer lévolution récente des discriminations en France sur les critères de lorigine et de la réputation du lieu de résidence.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32691 Les discriminations dans l'accès à l'emploi privé et public : les effets de l'origine, de l'adresse, du sexe et de l'orientation sexuelle [rapport, étude, mémoire...] / L'HORTY Yannick, Aucune ; Laetitia CHALLE, Aucune ; Pascale PETIT, Aucune ; François-Charles WOLFF, Aucune . - [S.l.] : Travail, emploi et politiques publiques (TEPP), 2018 . - 40 p.. - (Rapport de recherche; 2018-05) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Candidat:Orientation sexuelle
Politique de la ville:Géographie prioritaire
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Testing
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Emploi privé
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Emploi publicRésumé : Ce rapport présente les résultats d'un testing scientifique réalisé de septembre 2017 à mars 2018 visant à évaluer les discriminations dans laccès à lemploi public en comparaison de laccès à lemploi privé selon plusieurs critères : leffet dune origine maghrébine, celui de la réputation du lieu de résidence, celui dun sexe non modal dans la profession, et leffet dun signal dorientation sexuelle du candidat à lemploi. Les données sont issues dun testing réalisé dans deux professions où les recruteurs publics sont en concurrence avec des recruteurs privés : les responsables administratifs de catégorie A et les aides-soignantes de catégorie C. Les caractéristiques testées sont les suivantes : lorigine signalée par la consonance du prénom et du nom, la réputation du lieu de résidence, le sexe du candidat et son orientation sexuelle signalée par une activité extraprofessionnelle mentionnée dans le CV en lien explicite avec la communauté LGBT.
Cette étude prolonge et étend une première campagne de testing réalisée en 2015-2016, ce qui permet dévaluer lévolution récente des discriminations en France sur les critères de lorigine et de la réputation du lieu de résidence.Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32691 Documents numériques
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