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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Université Gustave Eiffel
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Paris
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Titre : Discrimination dans l'accès aux masters : une évaluation expérimentale Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Sylvain CHAREYRON, Aucune ; Louis-Alexandre ERB, Aucune ; Yannick L'HORTY, Aucune ; Observatoire National des Discriminations et de l'Egalité dans le Supérieur, Aucune Editeur : Paris : Université Gustave Eiffel Année de publication : 2022 Importance : 30 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Enseignement:Enseignement supérieur
Mots outils:Enquête
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Santé:HandicapRésumé : Cette étude évalue les discriminations dans laccès aux formations de lenseignement supérieur de niveau master en France selon le critère de lorigine et celui dune situation de handicap. En mars 2021, plus de 1800 demandes dinformations ont été envoyées aux responsables de plus de 600 masters par un candidat de référence, par une personne indiquant quelle se déplace en fauteuil roulant et par un candidat avec un nom et un prénom évoquant une origine dAfrique du Nord.
L'étude ne constate pas de discrimination significative à lencontre des candidats en situation de handicap. En revanche, les résultats indiquent que les candidats d'origine maghrébine sont pénalisés dans leurs démarches. A laide dune enquête administré trois mois après le test et dappariements avec des données administratives, il devient possible de préciser les caractéristiques des discriminants qui sont sur-représentés dans les filières juridiques et scientifiques. La discrimination est surtout dorigine statistique et elle est
aggravée à la fois par lorganisation du recrutement (elle est plus élevée lorsque le responsable décide seul) et par lattractivité de la formation, liée aux nombre de candidats et aux débouchés professionnels du master (les filières les plus attractives sont aussi les plus discriminantes).Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34016 Discrimination dans l'accès aux masters : une évaluation expérimentale [rapport, étude, mémoire...] / Sylvain CHAREYRON, Aucune ; Louis-Alexandre ERB, Aucune ; Yannick L'HORTY, Aucune ; Observatoire National des Discriminations et de l'Egalité dans le Supérieur, Aucune . - Paris : Université Gustave Eiffel, 2022 . - 30 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Enseignement:Enseignement supérieur
Mots outils:Enquête
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Santé:HandicapRésumé : Cette étude évalue les discriminations dans laccès aux formations de lenseignement supérieur de niveau master en France selon le critère de lorigine et celui dune situation de handicap. En mars 2021, plus de 1800 demandes dinformations ont été envoyées aux responsables de plus de 600 masters par un candidat de référence, par une personne indiquant quelle se déplace en fauteuil roulant et par un candidat avec un nom et un prénom évoquant une origine dAfrique du Nord.
L'étude ne constate pas de discrimination significative à lencontre des candidats en situation de handicap. En revanche, les résultats indiquent que les candidats d'origine maghrébine sont pénalisés dans leurs démarches. A laide dune enquête administré trois mois après le test et dappariements avec des données administratives, il devient possible de préciser les caractéristiques des discriminants qui sont sur-représentés dans les filières juridiques et scientifiques. La discrimination est surtout dorigine statistique et elle est
aggravée à la fois par lorganisation du recrutement (elle est plus élevée lorsque le responsable décide seul) et par lattractivité de la formation, liée aux nombre de candidats et aux débouchés professionnels du master (les filières les plus attractives sont aussi les plus discriminantes).Permalink : http://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34016 Documents numériques
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