ORIV
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ouvrage
Hervé MARCHAL, Aucune ; Jean-Marc STÉBÉ, Collaborateur | Ellipses | Transversale. Débats, ISSN 1769-1621 | 2010Aujourd’hui, la diversité est au centre de bien des débats et controverses dès lors qu’il s’agit de penser le « vivre ensemble » et de définir les valeurs sur lesquelles doit reposer notre société démocratique et républicaine. La diversité conc[...]rapport, étude, mémoire...
Marie-Thérèse LANQUETIN, Auteur | Association de développement des recherches et des études sociologiques | 2002Au sommaire de cette étude réalisée pour le compte du Fasild : L'universalité juridique de la discrimination (le contexte juridique de l'analyse avec les principes de non-discrimination, d'égalité et de droits fondamentaux) ; La construction jur[...]Périodique : périodique
rapport, étude, mémoire...
Laboratoire social d'actions d'innovation de réflexions et d'échanges (Lasaire), Auteur | Lasaire | 1999L'association Lasaire a été chargée par la DPM et le FAS d'identifier des bonnes pratiques en matière de lutte contre le racisme et promotion de la diversité culturelle dans les entreprises françaises. Après une partie introductive sur la France[...]rapport, étude, mémoire...
"Egalité des droits" est un rapport présenté par le groupe de travail du Conseil national des populations immigrées. L'évolution spontanée du droit français tend vers une assimilation croissante des étrangers aux nationaux et donc vers une plus [...]rapport, étude, mémoire...
Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Auteur | Office des Publications Officielles des Communautés Européennes | 2004Cette publication illustre les manières dont la législation antidiscrimination peut être rendue effective et plus efficace. La première partie, intitulée "Responsabilité partagée et capacité de réaction " souligne l'importance du soutien et de l[...]rapport, étude, mémoire...
Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Aucune ; Kristin HENRARD, Aucune | Office des Publications Officielles des Communautés Européennes | 2007Faut-il ou non accorder des droits "égaux" ou des droits "spécifiques" aux personnes appartenant à des minorités ? Faut-il prévoir des droits "spécifiques" en faveur des minorités ? Dans quelle mesure l’interdiction de discrimination apporte une[...]brochure
Collectif des accidentés du travail, handicapés et retraités pour l'égalité des droits (CATRED), Auteur ; Groupe d'information et de soutien des immigrés (Gisti), Auteur | les auteurs | 2002L'arrêt Diop du Conseil d'État du 30 novembre 2001 a jugé comme un cas de discrimination fondée sur la nationalité, la cristallisation (ou gel) des montants des pensions des ressortissants des anciennes colonies ayant servi dans l'armée français[...]rapport, étude, mémoire...
Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Auteur | Office des Publications Officielles des Communautés Européennes | 2004Comme chaque année, la section Emploi et affaires sociales de la Commission européenne réalise un rapport qui vise à préciser les dispositions prises dans le cadre de la lutte contre toutes les discriminations dans l'ensemble des pays européens.[...]actes de colloque
Cette publication présente les actes d’une réunion d’experts qui s’est déroulée les 23 et 24 juin 2003. Organisée par la Commission néerlandaise pour l’égalité de traitement à Utrecht, elle s’inscrivait dans le cadre du projet "Vers la mise en œ[...]ouvrage
Observatoire régional de l'intégration et de la ville (ORIV), Aucune ; Comité de liaison d'associations pour la promotion des immigrés en Alsace (CLAPEST), Aucune | Strasbourg : Observatoire régional de l'intégration et de la ville (ORIV) | 2007Cet annuaire, réalisé dans le cadre du projet Equal "Emploi et diversité", met à disposition des acteurs intéressés, les "intermédiateurs" à l'emploi, des informations relatives aux structures et personnes intervenant, à l'échelle de la région A[...]dossier de presse
Faire diminuer la discrimination raciale exprimée par des employeurs en intervenant auprès des "tiers" dans le recrutement, tel est le thème principal de ce dossier. Au sommaire, on trouve un bilan des rencontres, une partie consacrée à l'offre [...]ouvrage
Fabrice DHUME-SONZOGNI, Auteur | Aix-en-Provence : Presses Universitaires de Provence (PUP) | Sociétés contemporaines | 2014Cet ouvrage analyse le sens de la relation école-entreprise et ce que recouvre exactement le processus d’organisation des stages. Loin de régler les questions d’inégalités, les stages sont l’un des lieux où les processus de discrimination se dép[...]ouvrage
Interroger le sens contemporain de la lutte contre les discriminations aujourd’hui, tel est le projet de ce livre collectif. Il fournit les clés pour comprendre les discriminations et le contexte de mise en place des luttes contre celle-ci. Il p[...]ouvrage
L'auteur analyse dans la première partie l'évolution des concepts de race et de racisme tels qu'ils ont été élaborés par les sciences sociales depuis plus d'un siècle. Puis il étudie ensuite, de façon empirique, chacune des manifestations couran[...]