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n° 15 - Décembre 2013 - Approche transversale, quels enjeux, limites et méthodes ? (Bulletin de Formation et territoire) / Emilie ARNOULET 

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Formation et territoire Titre : n° 15 - Décembre 2013 - Approche transversale, quels enjeux, limites et méthodes ? Type de document : bulletin Auteurs : Emilie ARNOULET, Coordinateur Année de publication : 2013 Importance : 74 p. Note générale : glossaire 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale Education, formation initiale:Education:Illettrisme Institutions et vie politique:Cadre institutionnel:Etat Institutions et vie politique:Politique locale Politique de la ville Politique sociale Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Société, vie sociale:Publics:Handicapé Société, vie sociale:Publics:Personne âgée:Senior Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle Vie économique, vie professionnelle:Formation Index. décimale : Institutions, Vie politique Résumé : Ce numéro réunit les contributions d'acteurs et d'actrices investis au niveau national ou régional (Champagne-Ardenne) portant sur tous les aspects du développement des politiques publiques transversales, notamment celles en lien avec la formation professionnelle, l'insertion, l'orientation ou la lutte contre les discriminations. Ils s'interrogent sur les spécificités des politiques transversales, sur les obstacles ou problèmes auxquels elles peuvent se heurter, ou encore sur les compétences, ressources ou postures professionnelles particulières qu'elles mobilisent. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8241 [n° ou bulletin]  est un bulletin de Formation et territoire n° 15 - Décembre 2013 - Approche transversale, quels enjeux, limites et méthodes ? [bulletin] / Emilie ARNOULET, Coordinateur . - 2013 . - 74 p. glossaire 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale Education, formation initiale:Education:Illettrisme Institutions et vie politique:Cadre institutionnel:Etat Institutions et vie politique:Politique locale Politique de la ville Politique sociale Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Société, vie sociale:Publics:Handicapé Société, vie sociale:Publics:Personne âgée:Senior Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelle Vie économique, vie professionnelle:Formation Index. décimale : Institutions, Vie politique Résumé : Ce numéro réunit les contributions d'acteurs et d'actrices investis au niveau national ou régional (Champagne-Ardenne) portant sur tous les aspects du développement des politiques publiques transversales, notamment celles en lien avec la formation professionnelle, l'insertion, l'orientation ou la lutte contre les discriminations. Ils s'interrogent sur les spécificités des politiques transversales, sur les obstacles ou problèmes auxquels elles peuvent se heurter, ou encore sur les compétences, ressources ou postures professionnelles particulières qu'elles mobilisent. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8241

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV123741	02.00 FOR	Livre	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible
ORIV20581	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible

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Approche transversale, quels enjeux, limites et méthodes ? URL

n°11 - Décembre 2006 - Les discriminations : comprendre, agir, accompagner (Bulletin de Formation et territoire) / Emilie ARNOULET  

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Formation et territoire Titre : n°11 - Décembre 2006 - Les discriminations : comprendre, agir, accompagner Type de document : ouvrage Auteurs : Emilie ARNOULET, Coordinateur ; Julien VITEAU, Coordinateur Année de publication : 2006 Importance : 128p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Promotion de l'égalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Société, vie sociale:Publics:Jeune Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:RSE Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Intermédiaire de l'emploi:ANPE Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Intermédiaire de l'emploi:Mission locale Vie économique, vie professionnelle:Formation Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Ce n°11 de la revue Formation et territoire aborde les discriminations dans une double perspective d'action et de réflexion. La première partie, intitulée "comprendre" s'interroge sur les conditions et le sens de l'apparition de la discrimination. Les contributions de la seconde partie -"Agir"-, détaillent des stratégies de lutte contre les discriminations en entreprises ou dans les services d'emploi et/ou d'accompagnement. Enfin la troisième partie -"accompagner"- concerne les victimes de discriminations. Sommaire : 1 - COMPRENDRE Des stéréotypes aux discriminations : une quête de sens pour l’action (Guillaume Bauchet, CRAPT CARRLI Alsace) ; De l’intégration à la lutte contre les discriminations (Rachid Alaoui, consultant formateur) ; Le cadre juridique de la lutte contre les discriminations en France (Alexis Batard, ALETHEIA) ; La lutte contre les discriminations : au-delà de la communication d’un engagement et de la recherche de sanctions, un enjeu de professionnalisation et d’organisation (Véronique Dessen Torres, GESTE) Discriminations à l’emploi : cadre juridique (ANPE Champagne-Ardenne) ; 2 - AGIR Faire contre les discriminations : la question de la responsabilité sociale des entreprises en Europe (Karim Bekdache, AEFTI Marne) ; Egalité et diversité dans le groupe PSA Peugeot Citroën : l’expérience du site de Charleville-Mézières (Nathalie Aris et Christian Debraux GIP EFTLV-CAFOC de Reims) ; L’Afpa Champagne-Ardenne,l’approche genre et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes (Balbina Cruz, Afpa Champagne-Ardenne) ; Discriminations à l’emploi : les actions de l’ANPE (ANPE Champagne-Ardenne) ; La stratégie régionale du FASILD et le « pôle ressources intégration et lutte contre les discriminations » (Agnès Roth, FASILD Champagne-Ardenne) ; 3 - ACCOMPAGNER La médiation préventive : ou comment résister au processus de discrimination systémique en mission locale (Noémie Michelin, Laboratoire de Recherche en Innovation et Industrie EA 3604 Université Côte d’Opale) ; Accompagner les victimes de discriminations : entre soulagement et reproduction (Marie-Christine Freire, psychologue) ; Prendre en compte la parole des « discriminés » : un défi pour l’action (Murielle Maffessoli, ORIV). En ligne : http://www.arifor.fr/IMG/pdf/formation_territoire_11-2.pdf Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=5944 [n° ou bulletin]  est un bulletin de Formation et territoire n°11 - Décembre 2006 - Les discriminations : comprendre, agir, accompagner [ouvrage] / Emilie ARNOULET, Coordinateur ; Julien VITEAU, Coordinateur . - 2006 . - 128p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Promotion de l'égalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Société, vie sociale:Publics:Jeune Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise:RSE Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Intermédiaire de l'emploi:ANPE Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Intermédiaire de l'emploi:Mission locale Vie économique, vie professionnelle:Formation Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Ce n°11 de la revue Formation et territoire aborde les discriminations dans une double perspective d'action et de réflexion. La première partie, intitulée "comprendre" s'interroge sur les conditions et le sens de l'apparition de la discrimination. Les contributions de la seconde partie -"Agir"-, détaillent des stratégies de lutte contre les discriminations en entreprises ou dans les services d'emploi et/ou d'accompagnement. Enfin la troisième partie -"accompagner"- concerne les victimes de discriminations. Sommaire : 1 - COMPRENDRE Des stéréotypes aux discriminations : une quête de sens pour l’action (Guillaume Bauchet, CRAPT CARRLI Alsace) ; De l’intégration à la lutte contre les discriminations (Rachid Alaoui, consultant formateur) ; Le cadre juridique de la lutte contre les discriminations en France (Alexis Batard, ALETHEIA) ; La lutte contre les discriminations : au-delà de la communication d’un engagement et de la recherche de sanctions, un enjeu de professionnalisation et d’organisation (Véronique Dessen Torres, GESTE) Discriminations à l’emploi : cadre juridique (ANPE Champagne-Ardenne) ; 2 - AGIR Faire contre les discriminations : la question de la responsabilité sociale des entreprises en Europe (Karim Bekdache, AEFTI Marne) ; Egalité et diversité dans le groupe PSA Peugeot Citroën : l’expérience du site de Charleville-Mézières (Nathalie Aris et Christian Debraux GIP EFTLV-CAFOC de Reims) ; L’Afpa Champagne-Ardenne,l’approche genre et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes (Balbina Cruz, Afpa Champagne-Ardenne) ; Discriminations à l’emploi : les actions de l’ANPE (ANPE Champagne-Ardenne) ; La stratégie régionale du FASILD et le « pôle ressources intégration et lutte contre les discriminations » (Agnès Roth, FASILD Champagne-Ardenne) ; 3 - ACCOMPAGNER La médiation préventive : ou comment résister au processus de discrimination systémique en mission locale (Noémie Michelin, Laboratoire de Recherche en Innovation et Industrie EA 3604 Université Côte d’Opale) ; Accompagner les victimes de discriminations : entre soulagement et reproduction (Marie-Christine Freire, psychologue) ; Prendre en compte la parole des « discriminés » : un défi pour l’action (Murielle Maffessoli, ORIV). En ligne : http://www.arifor.fr/IMG/pdf/formation_territoire_11-2.pdf Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=5944

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
4749Cofrimi	D 146	Livre	COFRIMI	D : Lutte contre les discriminations	Disponible
IREV F&T11	F&T11	Indéterminé	IREV	Indéterminé	Disponible
ORIV20584	revue	Présentation Power Point	ORIV	Périodiques	Disponible

n° 118 - février 2019 - Porter un « autre » regard sur les quartiers populaires (Bulletin de Actualités sur... l’intégration, la promotion de l’égalité et la ville) / Laetitia ROCHER 

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Actualités sur... l’intégration, la promotion de l’égalité et la ville   Titre : n° 118 - février 2019 - Porter un « autre » regard sur les quartiers populaires Type de document : bulletin Auteurs : Laetitia ROCHER, Aucune ; Emilie ARNOULET, Aucune ; Murielle MAFFESSOLI, Aucune Année de publication : 2019 Importance : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : Culture, information:Information:Média Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Cliché Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stigmatisation Urbanisme:Ville:Quartier Résumé : L’image d’un territoire, quel qu’il soit, se construit par son histoire, son lieu d’implantation, ses singularités architecturales et urbanistiques, son peuplement, ses événements marquants… Ces éléments contribuent à façonner une représentation du territoire auprès des habitants-es, mais aussi auprès de celles et ceux qui en sont extérieurs-es. Il arrive que ces deux représentations ne coïncident pas. C’est particulièrement le cas pour les quartiers populaires, qui relèvent souvent d’une image négative, malgré les efforts engagés pour la rendre plus conforme à la réalité. A ce titre, le traitement médiatique qui en est fait renforce, bien souvent, les représentations erronées. Comment parler de ces territoires en reconnaissant leurs atouts et leurs difficultés sans pour autant les réduire à une image simpliste ? Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=9316 [n° ou bulletin]  est un bulletin de Actualités sur... l’intégration, la promotion de l’égalité et la ville   n° 118 - février 2019 - Porter un « autre » regard sur les quartiers populaires [bulletin] / Laetitia ROCHER, Aucune ; Emilie ARNOULET, Aucune ; Murielle MAFFESSOLI, Aucune . - 2019 . - 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : Culture, information:Information:Média Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Cliché Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stigmatisation Urbanisme:Ville:Quartier Résumé : L’image d’un territoire, quel qu’il soit, se construit par son histoire, son lieu d’implantation, ses singularités architecturales et urbanistiques, son peuplement, ses événements marquants… Ces éléments contribuent à façonner une représentation du territoire auprès des habitants-es, mais aussi auprès de celles et ceux qui en sont extérieurs-es. Il arrive que ces deux représentations ne coïncident pas. C’est particulièrement le cas pour les quartiers populaires, qui relèvent souvent d’une image négative, malgré les efforts engagés pour la rendre plus conforme à la réalité. A ce titre, le traitement médiatique qui en est fait renforce, bien souvent, les représentations erronées. Comment parler de ces territoires en reconnaissant leurs atouts et leurs difficultés sans pour autant les réduire à une image simpliste ? Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=9316

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ORIV21313	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible

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Porter un « autre » regard sur les quartiers populaires URL

Prévention des discriminations & collectivités. Initier, mobiliser, pérenniser. Séminaire national 2012 / Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI) 

Public ISBD Titre : Prévention des discriminations & collectivités. Initier, mobiliser, pérenniser. Séminaire national 2012 Type de document : ouvrage Auteurs : Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI), Auteur ; Emilie ARNOULET, Aucune Mention d'édition : Strasbourg Editeur : Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI) Année de publication : 2013 Importance : 56 p. Note générale : bibliogr. 10 p. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale Mots outils:Expérience Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Résumé : Cette publication est le fruit d’un travail de réflexion initié par le Réseau Ressources pour l’Egalité des Chances et l’Intégration (RECI) afin de mieux comprendre les évolutions des politiques locales de prévention et de lutte contre les discriminations. Son objectif est de permettre aux acteurs de disposer de ressources et d’éléments de connaissance pour initier des démarches visant l’égalité et la non-discrimination et répondre ainsi aux impératifs des politiques publiques dans ce domaine. L’organisation d’un séminaire national, le 22 novembre 2012, a fait suite à la réalisation d’une étude menée à partir d’entretiens auprès de collectivités. Elle avait permis d’identifier les blocages et les leviers à la mise en œuvre d’actions effectives de prévention et de lutte contre les discriminations à l’échelle des territoires communaux (approches institutionnelles, initiatives associatives, mise en réseau, logiques partenariales, etc.). Devant la nécessité de redonner la parole aux politiques et aux acteurs locaux, cette contribution collective constitue une étape dans la redéfinition d’une politique volontariste qui implique le local et le national. Elle prône une approche non pas transversale des discriminations, mais une « logique intégrée ». Il s’agit en effet de faire en sorte que la non-discrimination structure toute action publique et se décline dans tous les domaines. Au sommaire de cette publication : la synthèse du séminaire « Prévention des discriminations et collectivités : initier, mobiliser, pérenniser » organisé en novembre 2012 ; une note de cadrage « Prévention des discriminations et politiques locales » ; des ressources bibliographiques. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30473 Prévention des discriminations & collectivités. Initier, mobiliser, pérenniser. Séminaire national 2012 [ouvrage] / Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI), Auteur ; Emilie ARNOULET, Aucune  . -  Strasbourg . - Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI), 2013 . - 56 p. bibliogr. 10 p. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale Mots outils:Expérience Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Résumé : Cette publication est le fruit d’un travail de réflexion initié par le Réseau Ressources pour l’Egalité des Chances et l’Intégration (RECI) afin de mieux comprendre les évolutions des politiques locales de prévention et de lutte contre les discriminations. Son objectif est de permettre aux acteurs de disposer de ressources et d’éléments de connaissance pour initier des démarches visant l’égalité et la non-discrimination et répondre ainsi aux impératifs des politiques publiques dans ce domaine. L’organisation d’un séminaire national, le 22 novembre 2012, a fait suite à la réalisation d’une étude menée à partir d’entretiens auprès de collectivités. Elle avait permis d’identifier les blocages et les leviers à la mise en œuvre d’actions effectives de prévention et de lutte contre les discriminations à l’échelle des territoires communaux (approches institutionnelles, initiatives associatives, mise en réseau, logiques partenariales, etc.). Devant la nécessité de redonner la parole aux politiques et aux acteurs locaux, cette contribution collective constitue une étape dans la redéfinition d’une politique volontariste qui implique le local et le national. Elle prône une approche non pas transversale des discriminations, mais une « logique intégrée ». Il s’agit en effet de faire en sorte que la non-discrimination structure toute action publique et se décline dans tous les domaines. Au sommaire de cette publication : la synthèse du séminaire « Prévention des discriminations et collectivités : initier, mobiliser, pérenniser » organisé en novembre 2012 ; une note de cadrage « Prévention des discriminations et politiques locales » ; des ressources bibliographiques. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30473

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ORIV20563	NAT 1470	Document relié	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

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Prévention des discriminations & collectivités. Initier, mobiliser, pérenniser. Séminaire national 2012 URL