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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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Auteur France Stratégie |
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Titre : Le coût économique des discriminations Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : France Stratégie, Auteur Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : Septembre 2016 Importance : 122 p. Langues : Français (fre) Catégories : Politique de la ville:Dispositif de la politique de la ville:ZUS
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Vie économique, vie professionnelle:Economie
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploiRésumé : France Stratégie, organisme de réflexion rattaché au Premier ministre, a remis un rapport aux ministres du Travail et de la Ville, soulignant l’impact des inégalités sur le marché du travail et notamment le coût qu’elles représentent pour l’économie nationale. Pour ce faire, France Stratégie a notamment travaillé à partir des données de l’enquête emploi de l’Insee, chiffrant dans le temps les écarts de salaire sur un même poste, mais aussi les écarts de taux de chômage entre enfants d’immigrés, personnes vivant en zones urbaines sensibles, femmes, et hommes sans ascendance migratoire directe.
Pour les auteurs, ce sont les discriminations les plus importantes et les plus pénalisantes puisque l’on sait que l’insertion dans l’emploi conditionne l’intégration dans la vie sociale (accès au logement, aux soins…).
France stratégie s’est appuyé sur une mesure statistique des discriminations qualifiée d’indirecte qui consiste à comparer, à partir d’une enquête statistique, les différences qui peuvent exister entre groupe potentiellement discriminé et une population de référence. L’analyse des résultats confirme l’importance des inégalités selon le sexe ou l’origine géographique. En effet, les hommes sans ascendance migratoire directe ont toujours plus de chances d’accès à l’emploi et de meilleurs salaires que les autres catégories étudiées. Quelle que soit leur origine, les femmes sont les plus pénalisées. Les auteurs ont retenu quatre critères : le moindre accès des femmes et des descendants d’immigrés aux postes les mieux rémunérés, leur moindre accès à l’emploi, au travail à temps plein, et les inégalités d’éducation. Ils ont ainsi imaginé quatre scénarios et mesuré l’effet produit sur le PIB de la France. La correction de ces inégalités permettrait de réaliser un gain compris entre 3,6% et 14% du PIB. Pour conclure, « quel que soit le scenario retenu, la réduction des discriminations représente une vraie réserve de croissance. Un plan de lutte national aurait ainsi le mérite de faire converger justice sociale et bénéfice économique. »
En ligne : http://www.strategie.gouv.fr Format de la ressource électronique : Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31765 Le coût économique des discriminations [rapport, étude, mémoire...] / France Stratégie, Auteur . - Paris : France Stratégie, Septembre 2016 . - 122 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Politique de la ville:Dispositif de la politique de la ville:ZUS
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Vie économique, vie professionnelle:Economie
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploiRésumé : France Stratégie, organisme de réflexion rattaché au Premier ministre, a remis un rapport aux ministres du Travail et de la Ville, soulignant l’impact des inégalités sur le marché du travail et notamment le coût qu’elles représentent pour l’économie nationale. Pour ce faire, France Stratégie a notamment travaillé à partir des données de l’enquête emploi de l’Insee, chiffrant dans le temps les écarts de salaire sur un même poste, mais aussi les écarts de taux de chômage entre enfants d’immigrés, personnes vivant en zones urbaines sensibles, femmes, et hommes sans ascendance migratoire directe.
Pour les auteurs, ce sont les discriminations les plus importantes et les plus pénalisantes puisque l’on sait que l’insertion dans l’emploi conditionne l’intégration dans la vie sociale (accès au logement, aux soins…).
France stratégie s’est appuyé sur une mesure statistique des discriminations qualifiée d’indirecte qui consiste à comparer, à partir d’une enquête statistique, les différences qui peuvent exister entre groupe potentiellement discriminé et une population de référence. L’analyse des résultats confirme l’importance des inégalités selon le sexe ou l’origine géographique. En effet, les hommes sans ascendance migratoire directe ont toujours plus de chances d’accès à l’emploi et de meilleurs salaires que les autres catégories étudiées. Quelle que soit leur origine, les femmes sont les plus pénalisées. Les auteurs ont retenu quatre critères : le moindre accès des femmes et des descendants d’immigrés aux postes les mieux rémunérés, leur moindre accès à l’emploi, au travail à temps plein, et les inégalités d’éducation. Ils ont ainsi imaginé quatre scénarios et mesuré l’effet produit sur le PIB de la France. La correction de ces inégalités permettrait de réaliser un gain compris entre 3,6% et 14% du PIB. Pour conclure, « quel que soit le scenario retenu, la réduction des discriminations représente une vraie réserve de croissance. Un plan de lutte national aurait ainsi le mérite de faire converger justice sociale et bénéfice économique. »
En ligne : http://www.strategie.gouv.fr Format de la ressource électronique : Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31765 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV124515 02.00 FRA Livre IREV 02 Égalité et lutte contre les discriminations Disponible Documents numériques
Le coût économique des discriminationsURL
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Titre : Evolution de la ségrégation résidentielle en France de 1968 à 2017 Type de document : site internet Auteurs : France Stratégie, Aucune Editeur : Paris : France Stratégie Année de publication : 2020 Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Aire urbaine
Habitat, Logement:Logement:Politique du logement
Racisme et discrimination:SégrégationRésumé : Ce module de datavisualisation se décline sous forme de cartes qui permettent de suivre l'évolution, entre 1968 et 2017, de la composition sociodémographique des différents quartiers des 55 unités urbaines françaises de plus de 100 000 habitants. En ligne : https://francestrategie.shinyapps.io/app_seg/ Format de la ressource électronique : Site Internet Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34368 Evolution de la ségrégation résidentielle en France de 1968 à 2017 [site internet] / France Stratégie, Aucune . - Paris : France Stratégie, 2020.
Accompagne
Langues : Français (fre)
Catégories : Aménagement du territoire:Aire urbaine
Habitat, Logement:Logement:Politique du logement
Racisme et discrimination:SégrégationRésumé : Ce module de datavisualisation se décline sous forme de cartes qui permettent de suivre l'évolution, entre 1968 et 2017, de la composition sociodémographique des différents quartiers des 55 unités urbaines françaises de plus de 100 000 habitants. En ligne : https://francestrategie.shinyapps.io/app_seg/ Format de la ressource électronique : Site Internet Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34368 n° 42 - février 2016 - Marché du travail : un long chemin vers l'égalité (Bulletin de La Note d'Analyse) / France Stratégie
Titre : n° 42 - février 2016 - Marché du travail : un long chemin vers l'égalité Type de document : bulletin Auteurs : France Stratégie, Auteur Année de publication : 2016 Importance : 12 p. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Bassin de vie
Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation
Localisation:Europe:France:DOM-TOM
Mots outils:Statistique
Politique de la ville:Dispositif de la politique de la ville:ZUS
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:ChômageRésumé : Ce travail présente une mesure des inégalités de salaires et d’accès à l’emploi liées au sexe, à l’origine migratoire et à la résidence en France, ainsi que leur évolution depuis vingt-cinq ans (1990-2014).
On observe sur cette période, une forte réduction des écarts inexpliqués d’accès à l’emploi entre hommes et femmes. Le sur-chômage des femmes sans ascendance migratoire a quasiment disparu. L’évolution pour les hommes originaires du continent africain ou les résidents en ZUS est aussi positive, mais moins favorable sur une longue période, et en partie remise en cause par la crise. En revanche, les écarts de salaires entre hommes et femmes persistent de manière frappante.
Selon cette étude pour trouver un emploi en France, mieux vaut être un homme et ne pas être originaire du continent africain. En effet, le taux de chômage chez les personnes originaires du continent africain est de 18 % pour les hommes et 13 % pour les femmes. Chez les hommes et femmes sans ascendance migratoire, il est à 6 %. Avec une ascendance européenne, le taux passe à 6,5 % pour les femmes et 6,6 % pour les hommes.
Au-delà des enjeux proprement politiques qu’elles soulèvent en matière de justice et de cohésion sociale, ces inégalités qui recouvrent des phénomènes de discrimination mais ne peuvent s'expliquer uniquement par eux ont également des conséquences sociales et économiques.
Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8712 [n° ou bulletin] n° 42 - février 2016 - Marché du travail : un long chemin vers l'égalité [bulletin] / France Stratégie, Auteur . - 2016 . - 12 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Aménagement du territoire:Bassin de vie
Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation
Localisation:Europe:France:DOM-TOM
Mots outils:Statistique
Politique de la ville:Dispositif de la politique de la ville:ZUS
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination
Société, vie sociale:Publics:Femme
Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale
Vie économique, vie professionnelle:Economie:Revenu
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:ChômageRésumé : Ce travail présente une mesure des inégalités de salaires et d’accès à l’emploi liées au sexe, à l’origine migratoire et à la résidence en France, ainsi que leur évolution depuis vingt-cinq ans (1990-2014).
On observe sur cette période, une forte réduction des écarts inexpliqués d’accès à l’emploi entre hommes et femmes. Le sur-chômage des femmes sans ascendance migratoire a quasiment disparu. L’évolution pour les hommes originaires du continent africain ou les résidents en ZUS est aussi positive, mais moins favorable sur une longue période, et en partie remise en cause par la crise. En revanche, les écarts de salaires entre hommes et femmes persistent de manière frappante.
Selon cette étude pour trouver un emploi en France, mieux vaut être un homme et ne pas être originaire du continent africain. En effet, le taux de chômage chez les personnes originaires du continent africain est de 18 % pour les hommes et 13 % pour les femmes. Chez les hommes et femmes sans ascendance migratoire, il est à 6 %. Avec une ascendance européenne, le taux passe à 6,5 % pour les femmes et 6,6 % pour les hommes.
Au-delà des enjeux proprement politiques qu’elles soulèvent en matière de justice et de cohésion sociale, ces inégalités qui recouvrent des phénomènes de discrimination mais ne peuvent s'expliquer uniquement par eux ont également des conséquences sociales et économiques.
Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=8712 Documents numériques
Marché du travail : un long chemin vers l'égalitéURL
Titre : La Note d'Analyse Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : France Stratégie, Auteur Editeur : Paris : France Stratégie ISBN/ISSN/EAN : 1760-5733 Langues : Français (fre) Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31421 [périodique] Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique La Note d'Analyse [rapport, étude, mémoire...] / France Stratégie, Auteur . - Paris : France Stratégie.
ISSN : 1760-5733
Langues : Français (fre)
Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31421 Documents numériques
Scolarités. Le poids des héritagesURL
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