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La discrimination raciale dans trois bassins d'emploi du Nord-Pas-de-Calais. Analyse d'acteurs / D'un monde à l'autre (DMA) 

Public ISBD Titre : La discrimination raciale dans trois bassins d'emploi du Nord-Pas-de-Calais. Analyse d'acteurs Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : D'un monde à l'autre (DMA), Auteur ; Intervention formation action recherche (IFAR), Auteur Mention d'édition : Tourcoing Editeur : D'un monde à l'autre (DMA) Année de publication : 2004 Importance : 129 p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination:Discrimination Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Mots-clés : la discrimination raciale dans trois bassins emploi nord pas de calai analyse acteurs  région : Nord Pas-de-Calais  département : Nord  département : Pas-de-Calais Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Dans le cadre du projet Agir contre les discriminations par l'initiative locale pour l'emploi (Adile) du programme Equal, le centre de ressources D'un monde à l'autre, avec l'appui scientifique de l'Ifar (Intervention formation action recherche) a conduit une étude dans les bassins d'emploi de Valenciennes, Maubeuge-Val-de-Sambre et du Bassin minier. Menée auprès des différents acteurs de l'emploi (employeurs, professionnels de la politique de la ville, intermédiaires de l'emploi, victimes de discriminations, travailleurs sociaux, représentants syndicaux), elle procède en premier lieu à une clarification des concepts. La deuxième partie présente le diagnostic des acteurs de la région Nord-Pas-de-Calais sur la question des discriminations à l'emploi : perceptions de l'existence du phénomène, difficultés à le définir, conditions de son apparition. Cette étude nous apporte ensuite un éclairage sur leur rapport à l'action, en vue de lutter contre ce phénomène : leur perception de l'arsenal législatif, leur sentiment d'impuissance (réel ou construit), les types de réponses qu'ils apportent aux publics touchés et enfin, leur regard sur les politiques publiques. Le rapport se termine par des recommandations à propos des dispositifs publics en faveur de la formation des acteurs concernés mais aussi des procédures de recrutement et des parcours professionnels. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17123 La discrimination raciale dans trois bassins d'emploi du Nord-Pas-de-Calais. Analyse d'acteurs [rapport, étude, mémoire...] / D'un monde à l'autre (DMA), Auteur ; Intervention formation action recherche (IFAR), Auteur  . -  Tourcoing . - D'un monde à l'autre (DMA), 2004 . - 129 p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination:Discrimination Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Mots-clés : la discrimination raciale dans trois bassins emploi nord pas de calai analyse acteurs  région : Nord Pas-de-Calais  département : Nord  département : Pas-de-Calais Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Dans le cadre du projet Agir contre les discriminations par l'initiative locale pour l'emploi (Adile) du programme Equal, le centre de ressources D'un monde à l'autre, avec l'appui scientifique de l'Ifar (Intervention formation action recherche) a conduit une étude dans les bassins d'emploi de Valenciennes, Maubeuge-Val-de-Sambre et du Bassin minier. Menée auprès des différents acteurs de l'emploi (employeurs, professionnels de la politique de la ville, intermédiaires de l'emploi, victimes de discriminations, travailleurs sociaux, représentants syndicaux), elle procède en premier lieu à une clarification des concepts. La deuxième partie présente le diagnostic des acteurs de la région Nord-Pas-de-Calais sur la question des discriminations à l'emploi : perceptions de l'existence du phénomène, difficultés à le définir, conditions de son apparition. Cette étude nous apporte ensuite un éclairage sur leur rapport à l'action, en vue de lutter contre ce phénomène : leur perception de l'arsenal législatif, leur sentiment d'impuissance (réel ou construit), les types de réponses qu'ils apportent aux publics touchés et enfin, leur regard sur les politiques publiques. Le rapport se termine par des recommandations à propos des dispositifs publics en faveur de la formation des acteurs concernés mais aussi des procédures de recrutement et des parcours professionnels. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17123

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IREV14765	03.02/DUN	Livre	IREV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

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Discriminations classe / genre / race / Intervention formation action recherche (IFAR)

Public ISBD Titre : Discriminations classe / genre / race : Repères pour comprendre et agir contre les discriminations que subissent les femmes issues de l'immigration post-coloniale Type de document : ouvrage Auteurs : Intervention formation action recherche (IFAR), Auteur Editeur : Intervention formation action recherche (IFAR) Année de publication : 2015 Importance : 63 p. Présentation : ill. Langues : Français (fre) Catégories : Organisme:Voix de femmes Phénomène migratoire:Immigration Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Violence sexuelle Société, vie sociale:Publics:Femme Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Résumé : Cet ouvrage propose une introduction à la question des discriminations que subissent les femmes racisées en France. Ce sont des discriminations s’inscrivant dans des rapports de domination sexistes, racistes et de classe. Ces discriminations ne disparaîtront que grâce aux combats pour l’égalité que mènent et que continueront à mener les premières concernées. Cet ouvrage soumet une grille d’analyse pour comprendre les discriminations classe / genre / race et des solutions pour que ces discriminations ne se reproduisent plus. Note de contenu : Partie 1 - Introduction Partie 2 - L'ampleur des discriminations multifactorielles : quelques données-clés Partie 3 - Les grilles d'analyse pour comprendre les discriminations classe / genre / race Partie 4 - Agir contre les discriminations multifactorielles Partie 5 - Exemples de projets Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32117 Discriminations classe / genre / race : Repères pour comprendre et agir contre les discriminations que subissent les femmes issues de l'immigration post-coloniale [ouvrage] / Intervention formation action recherche (IFAR), Auteur . - Intervention formation action recherche (IFAR), 2015 . - 63 p. : ill. Langues : Français (fre) Catégories : Organisme:Voix de femmes Phénomène migratoire:Immigration Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Violence sexuelle Société, vie sociale:Publics:Femme Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Résumé : Cet ouvrage propose une introduction à la question des discriminations que subissent les femmes racisées en France. Ce sont des discriminations s’inscrivant dans des rapports de domination sexistes, racistes et de classe. Ces discriminations ne disparaîtront que grâce aux combats pour l’égalité que mènent et que continueront à mener les premières concernées. Cet ouvrage soumet une grille d’analyse pour comprendre les discriminations classe / genre / race et des solutions pour que ces discriminations ne se reproduisent plus. Note de contenu : Partie 1 - Introduction Partie 2 - L'ampleur des discriminations multifactorielles : quelques données-clés Partie 3 - Les grilles d'analyse pour comprendre les discriminations classe / genre / race Partie 4 - Agir contre les discriminations multifactorielles Partie 5 - Exemples de projets Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32117

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124479	02.30 INT	Livre	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Exclu du prêt
IREV124489	02.30 INT	Livre	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Exclu du prêt

Les discriminations multifactorielles genre, "race", classe : repères pour comprendre et agir / Intervention formation action recherche (IFAR)

Public ISBD Titre : Les discriminations multifactorielles genre, "race", classe : repères pour comprendre et agir Type de document : ouvrage Auteurs : Intervention formation action recherche (IFAR), Auteur ; yalodês, Aucune Editeur : Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE) Année de publication : 2010 Importance : 123 p. Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Guide Mots outils:Méthodologie Racisme et discrimination:Discrimination:Discrimination positive Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Note de contenu : L'association IFAR (Intervention, Formation, Action Recherche), le cabinet Yalodès et l'Acsé publient un guide sur les discriminations multifactorielles fondées sur le genre, la "race" et la classe sociale. Ces types de discriminations, peu connues, dans le monde de l'intervention sociale sont une réalité pour les personnes confrontées à ces combinaisons de discriminations. Ce guide permet aux intervenants sociaux, professionnels en charge de programmes sociaux et éducatifs d'avoir une vue globale des théories actuelles sur le sujet et offre aussi un cadrage pratique pour la prise en compte, durant les actions sociales et éducatives, de ces particularités. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24579 Les discriminations multifactorielles genre, "race", classe : repères pour comprendre et agir [ouvrage] / Intervention formation action recherche (IFAR), Auteur ; yalodês, Aucune . - Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE), 2010 . - 123 p. Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Guide Mots outils:Méthodologie Racisme et discrimination:Discrimination:Discrimination positive Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Note de contenu : L'association IFAR (Intervention, Formation, Action Recherche), le cabinet Yalodès et l'Acsé publient un guide sur les discriminations multifactorielles fondées sur le genre, la "race" et la classe sociale. Ces types de discriminations, peu connues, dans le monde de l'intervention sociale sont une réalité pour les personnes confrontées à ces combinaisons de discriminations. Ce guide permet aux intervenants sociaux, professionnels en charge de programmes sociaux et éducatifs d'avoir une vue globale des théories actuelles sur le sujet et offre aussi un cadrage pratique pour la prise en compte, durant les actions sociales et éducatives, de ces particularités. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24579

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IREV10158	02.30 IFA	Livre	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible
ORIV20388	1470 INT	Livre	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Participation des jeunes, politiques de jeunesses et villes de demain / Intervention formation action recherche (IFAR)

Public ISBD Titre : Participation des jeunes, politiques de jeunesses et villes de demain : note de cadrage préparatoire au comité scientifique du 23 février 2009 Type de document : document contractuel Auteurs : Intervention formation action recherche (IFAR) Editeur : Intervention formation action recherche (IFAR) Année de publication : 2009 Importance : 30 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Citoyenneté:Participation à la vie publique:Participation des habitants Société, vie sociale:Publics:Jeune Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31873 Participation des jeunes, politiques de jeunesses et villes de demain : note de cadrage préparatoire au comité scientifique du 23 février 2009 [document contractuel] / Intervention formation action recherche (IFAR) . - Intervention formation action recherche (IFAR), 2009 . - 30 p. Langues : Français (fre) Catégories : Société, vie sociale:Citoyenneté:Participation à la vie publique:Participation des habitants Société, vie sociale:Publics:Jeune Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=31873

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IREV124202	08.50 INT	Document relié	IREV	08 Éducation	Disponible

Vers un centre villeneuvois pour l'égalité et la lutte contre les discriminations / Saïd BOUAMAMA

Public ISBD Titre : Vers un centre villeneuvois pour l'égalité et la lutte contre les discriminations Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Saïd BOUAMAMA, Coordinateur ; Intervention formation action recherche (IFAR), Aucune Mention d'édition : Villeneuve d'Ascq Editeur : Institut formation action recherche (IFAR) Année de publication : 2008 Importance : 50 p. Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Europe:France:Hauts-de-France:Nord-Pas-de-Calais:Nord:Lille Métropole Communauté Urbaine:Villeneuve d'Ascq Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Promotion de l'égalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Agisme Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Apparence physique Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Vie économique, vie professionnelle:Formation:Action de formation Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : La maison des Droits de l'Homme Nelson Mandela à Villeneuve d'Ascq (Nord) souhaitait travailler en 2006 à la mise en place d'un observatoire des discriminations. Un groupe de travail composé d'acteurs associatifs, de représentants institutionnels, d'élus locaux de différents partis politiques, et de techniciens de différents services municipaux s'est réuni pendant un an, accompagné par l'IFAR, et avec le soutien de l'ACSE. Ce document présente, dans une 1ère partie, la démarche collective et le diagnostic préalable réalisé par le cabinet conseil, analysant l'état des représentations des différents acteurs villeneuvois sur les processus de discriminations. La 2ème partie présente le projet de "centre pour l'égalité et de lutte contre les discriminations" auquel ont abouti ces réflexions, ses axes d'intervention et leviers d'action et des propositions de forme juridique. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23234 Vers un centre villeneuvois pour l'égalité et la lutte contre les discriminations [rapport, étude, mémoire...] / Saïd BOUAMAMA, Coordinateur ; Intervention formation action recherche (IFAR), Aucune  . -  Villeneuve d'Ascq . - Institut formation action recherche (IFAR), 2008 . - 50 p. Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Europe:France:Hauts-de-France:Nord-Pas-de-Calais:Nord:Lille Métropole Communauté Urbaine:Villeneuve d'Ascq Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Promotion de l'égalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Agisme Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Apparence physique Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Vie économique, vie professionnelle:Formation:Action de formation Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : La maison des Droits de l'Homme Nelson Mandela à Villeneuve d'Ascq (Nord) souhaitait travailler en 2006 à la mise en place d'un observatoire des discriminations. Un groupe de travail composé d'acteurs associatifs, de représentants institutionnels, d'élus locaux de différents partis politiques, et de techniciens de différents services municipaux s'est réuni pendant un an, accompagné par l'IFAR, et avec le soutien de l'ACSE. Ce document présente, dans une 1ère partie, la démarche collective et le diagnostic préalable réalisé par le cabinet conseil, analysant l'état des représentations des différents acteurs villeneuvois sur les processus de discriminations. La 2ème partie présente le projet de "centre pour l'égalité et de lutte contre les discriminations" auquel ont abouti ces réflexions, ses axes d'intervention et leviers d'action et des propositions de forme juridique. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23234

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IREV18125	02.00 IFA	Document relié	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible
IREV123693	03.02 BOU	Livre	IREV	Lutte contre les discriminations	Disponible