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Au-delà de l'égalité formelle : l'action positive au titre des directives 2000/43/CE et 2000/78/CE / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances  

Public ISBD Titre : Au-delà de l'égalité formelle : l'action positive au titre des directives 2000/43/CE et 2000/78/CE Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Aucune ; Marc De Vos, Aucune Mention d'édition : Luxembourg Editeur : Office des Publications Officielles des Communautés Européennes Année de publication : 2008 Importance : 76 p. Présentation : bibliogr. 2 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-92-79-06380-0 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique:Normes:Directive International:Droit international:Droit communautaire International:Union européenne Localisation:Amérique du Nord:Canada Localisation:Amérique du Nord:Etats-Unis Mots outils:Expérience Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Discrimination positive Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : L’action positive est définie comme étant un "processus d’introduction d’une approche dynamique, orientée sur les résultats, qui internalise les dimensions de groupe pour en faire un modèle d’égalité formelle tout aussi statique et individuel". Cette étude explore l’interaction entre la législation sur la non-discrimination de la Communauté européenne et la possibilité donnée à l’action positive par les directives 2000/43/CE sur l’égalité de traitement sans distinction de race ou d’origine ethnique et dans le cadre de la directive-cadre 2000/78/CE en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail. Elle vise à établir la relation existant entre ce concept et le droit communautaire général relatif à l’égalité ainsi que l’acquis de l’action positive dans le domaine de l’égalité de genre, tout en intégrant la dimension internationale des droits de l’homme et le droit comparatif sélectif. Elle donne notamment une vue d’ensemble sélective des expériences des Etats membres en matière d’action positive. En ligne : http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=2025&langId=fr Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23900 Au-delà de l'égalité formelle : l'action positive au titre des directives 2000/43/CE et 2000/78/CE [rapport, étude, mémoire...] / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Aucune ; Marc De Vos, Aucune  . -  Luxembourg . - Office des Publications Officielles des Communautés Européennes, 2008 . - 76 p. : bibliogr. 2 p. ISBN : 978-92-79-06380-0 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique:Normes:Directive International:Droit international:Droit communautaire International:Union européenne Localisation:Amérique du Nord:Canada Localisation:Amérique du Nord:Etats-Unis Mots outils:Expérience Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Discrimination positive Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : L’action positive est définie comme étant un "processus d’introduction d’une approche dynamique, orientée sur les résultats, qui internalise les dimensions de groupe pour en faire un modèle d’égalité formelle tout aussi statique et individuel". Cette étude explore l’interaction entre la législation sur la non-discrimination de la Communauté européenne et la possibilité donnée à l’action positive par les directives 2000/43/CE sur l’égalité de traitement sans distinction de race ou d’origine ethnique et dans le cadre de la directive-cadre 2000/78/CE en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail. Elle vise à établir la relation existant entre ce concept et le droit communautaire général relatif à l’égalité ainsi que l’acquis de l’action positive dans le domaine de l’égalité de genre, tout en intégrant la dimension internationale des droits de l’homme et le droit comparatif sélectif. Elle donne notamment une vue d’ensemble sélective des expériences des Etats membres en matière d’action positive. En ligne : http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=2025&langId=fr Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23900

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ORIV19439	EUR 1470	Livre	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

L'égalité des droits dans la pratique : le rôle de l'action positive / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances

Public ISBD Titre : L'égalité des droits dans la pratique : le rôle de l'action positive Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Auteur Mention d'édition : Luxembourg Editeur : Office des Publications Officielles des Communautés Européennes Année de publication : 2007 Importance : 27 p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Promotion de l'égalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Santé Société, vie sociale:Publics:Roms Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : L'année 2007 est proclamée année européenne de l'égalité des chances pour tous. La brochure explique dans un premier temps certains termes et aspects juridiques, présente différentes formes de l'action positive dans le monde du travail, mais aussi dans le domaine de l'éducation. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23551 L'égalité des droits dans la pratique : le rôle de l'action positive [rapport, étude, mémoire...] / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Auteur  . -  Luxembourg . - Office des Publications Officielles des Communautés Européennes, 2007 . - 27 p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Promotion de l'égalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Santé Société, vie sociale:Publics:Roms Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : L'année 2007 est proclamée année européenne de l'égalité des chances pour tous. La brochure explique dans un premier temps certains termes et aspects juridiques, présente différentes formes de l'action positive dans le monde du travail, mais aussi dans le domaine de l'éducation. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23551

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
4710cofrimi	D 107	Livre	COFRIMI	Ouvrages	Disponible
IREV27067	02.00 COM	Document relié	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible

L'égalité des droits dans la pratique. Témoignages clés 2004 / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances

Public ISBD Titre : L'égalité des droits dans la pratique. Témoignages clés 2004 Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Auteur Mention d'édition : Luxembourg Editeur : Office des Publications Officielles des Communautés Européennes Année de publication : 2004 Importance : 24 p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Mots-clés : l egalite droits dans pratiqu temoignages cles 2004  droits sociaux  lutte contre la discrimination  tsigane Résumé : Cette publication illustre les manières dont la législation antidiscrimination peut être rendue effective et plus efficace. La première partie, intitulée "Responsabilité partagée et capacité de réaction " souligne l'importance du soutien et de l'implication active de tous les acteurs et présente des exemples issus de différents pays ? où les ONG et les partenaires sociaux en particulier ont été associés au processus décisionnel. La deuxième partie traite de la participation et de la mobilisation des différents acteurs clés que sont les associations, les organismes de promotion de l'égalité, les ONG, les partenaires sociaux et les autorités publiques. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17591 L'égalité des droits dans la pratique. Témoignages clés 2004 [rapport, étude, mémoire...] / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Auteur  . -  Luxembourg . - Office des Publications Officielles des Communautés Européennes, 2004 . - 24 p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité des chances Mots-clés : l egalite droits dans pratiqu temoignages cles 2004  droits sociaux  lutte contre la discrimination  tsigane Résumé : Cette publication illustre les manières dont la législation antidiscrimination peut être rendue effective et plus efficace. La première partie, intitulée "Responsabilité partagée et capacité de réaction " souligne l'importance du soutien et de l'implication active de tous les acteurs et présente des exemples issus de différents pays ? où les ONG et les partenaires sociaux en particulier ont été associés au processus décisionnel. La deuxième partie traite de la participation et de la mobilisation des différents acteurs clés que sont les associations, les organismes de promotion de l'égalité, les ONG, les partenaires sociaux et les autorités publiques. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17591

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ORIV15201	NAT 1470	Livre	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Egalité des droits ou droits spécifiques ? La protection des minorités et l'interdiction de discrimination / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances  

Public ISBD Titre : Egalité des droits ou droits spécifiques ? La protection des minorités et l'interdiction de discrimination Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Aucune ; Kristin HENRARD, Aucune Mention d'édition : Luxembourg Editeur : Office des Publications Officielles des Communautés Européennes Année de publication : 2007 Importance : 78 p. Présentation : bibliogr. 1 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-92-79-06383-1 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique:Normes:Directive International:Droit international:Droit communautaire Racisme et discrimination:Discrimination:Discrimination positive Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Société, vie sociale:Publics:Minorité Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Faut-il ou non accorder des droits "égaux" ou des droits "spécifiques" aux personnes appartenant à des minorités ? Faut-il prévoir des droits "spécifiques" en faveur des minorités ? Dans quelle mesure l’interdiction de discrimination apporte une réponse aux besoins spécifiques des minorités tout en contribuant à une protection adéquate des dites minorités ? Cette étude démontre qu’il n’est pas simple d’avoir une réponse tranchée à ces questions, au vu des différentes interprétations des concepts en jeu, notamment ceux « d’égalité » et de « non-discrimination ». Cette étude s’articule autour de la question du lien entre la protection des minorités et la non-discrimination, avec la volonté d’évaluer la directive sur l’égalité raciale sur ce sujet. Elle répond également aux pays membres de l’Union européenne, qui souhaitent savoir si l’existence de droits spécifiques en faveur des minorités dans leur droit national pourrait être contraire aux dispositions de la directive sur l’égalité raciale. En ligne : http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=2030&langId=fr Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23901 Egalité des droits ou droits spécifiques ? La protection des minorités et l'interdiction de discrimination [rapport, étude, mémoire...] / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Aucune ; Kristin HENRARD, Aucune  . -  Luxembourg . - Office des Publications Officielles des Communautés Européennes, 2007 . - 78 p. : bibliogr. 1 p. ISBN : 978-92-79-06383-1 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique:Normes:Directive International:Droit international:Droit communautaire Racisme et discrimination:Discrimination:Discrimination positive Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Société, vie sociale:Publics:Minorité Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Faut-il ou non accorder des droits "égaux" ou des droits "spécifiques" aux personnes appartenant à des minorités ? Faut-il prévoir des droits "spécifiques" en faveur des minorités ? Dans quelle mesure l’interdiction de discrimination apporte une réponse aux besoins spécifiques des minorités tout en contribuant à une protection adéquate des dites minorités ? Cette étude démontre qu’il n’est pas simple d’avoir une réponse tranchée à ces questions, au vu des différentes interprétations des concepts en jeu, notamment ceux « d’égalité » et de « non-discrimination ». Cette étude s’articule autour de la question du lien entre la protection des minorités et la non-discrimination, avec la volonté d’évaluer la directive sur l’égalité raciale sur ce sujet. Elle répond également aux pays membres de l’Union européenne, qui souhaitent savoir si l’existence de droits spécifiques en faveur des minorités dans leur droit national pourrait être contraire aux dispositions de la directive sur l’égalité raciale. En ligne : http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=2030&langId=fr Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23901

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ORIV19440	EUR 1470	Livre	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Égalité et non-discrimination. Rapport annuel 2004 / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances

Public ISBD Titre : Égalité et non-discrimination. Rapport annuel 2004 Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Auteur Mention d'édition : Luxembourg Editeur : Office des Publications Officielles des Communautés Européennes Année de publication : 2004 Importance : 36 p. Langues : Français (fre) Catégories : International:Union européenne Mots outils:Expérience Mots outils:Législation Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Mots-clés : egalite non discriminatio rapport annuel 2004  lutte contre la discrimination Index. décimale : 03 Résumé : Comme chaque année, la section Emploi et affaires sociales de la Commission européenne réalise un rapport qui vise à préciser les dispositions prises dans le cadre de la lutte contre toutes les discriminations dans l'ensemble des pays européens. À ce titre, elle examine tout d'abord la transposition du nouveau cadre légal communautaire de lutte contre la discrimination (modifications dans les législations nationales ; accès à de nouveaux droits à la protection contre la discrimination ; mesures visant à promouvoir l'égalité de traitement), puis toutes les initiatives qui peuvent favoriser la prise de conscience, changer les attitudes et encourager la diversité. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17583 Égalité et non-discrimination. Rapport annuel 2004 [rapport, étude, mémoire...] / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, Auteur  . -  Luxembourg . - Office des Publications Officielles des Communautés Européennes, 2004 . - 36 p. Langues : Français (fre) Catégories : International:Union européenne Mots outils:Expérience Mots outils:Législation Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Mots-clés : egalite non discriminatio rapport annuel 2004  lutte contre la discrimination Index. décimale : 03 Résumé : Comme chaque année, la section Emploi et affaires sociales de la Commission européenne réalise un rapport qui vise à préciser les dispositions prises dans le cadre de la lutte contre toutes les discriminations dans l'ensemble des pays européens. À ce titre, elle examine tout d'abord la transposition du nouveau cadre légal communautaire de lutte contre la discrimination (modifications dans les législations nationales ; accès à de nouveaux droits à la protection contre la discrimination ; mesures visant à promouvoir l'égalité de traitement), puis toutes les initiatives qui peuvent favoriser la prise de conscience, changer les attitudes et encourager la diversité. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17583

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Cofrimi15190	M213	Livre	COFRIMI	Indéterminé	Disponible
IREV26010	03 02 COM	Indéterminé	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible
ORIV15189	EUR 1470	Livre	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Égalité et non-discrimination : Rapport annuel 2005 / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances

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Égalité et non-discrimination : Rapport annuel 2006 / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances

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Lutte contre la discrimination multiple : pratiques, politiques et lois / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances  

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La situation des Rom dans une Union européenne élargie / Commission européenne (CE)

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