Base de données documentaires

Dépouillements

Diversité et lutte contre les discriminations au travail. Catégorisations et usages du droit. / Milena DOYTCHEVA in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations), Vol. 6 (2018) 

Public ISBD [article]  inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 13-34 Titre : Diversité et lutte contre les discriminations au travail. Catégorisations et usages du droit. Type de document : article Auteurs : Milena DOYTCHEVA, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 13-34 Note générale : Bibliogr. 3 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit de la nationalité:Acquisition de la nationalité Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit pénal Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Note de contenu : 1. Catégoriser les discriminations. Catégoriser la diversité. p.15 1.1 "Naturalité" versus choix ? : comment rationaliser l'inflation des catégories antidiscriminatoires p.16 1.2 Les hiérarchies inversées de la diversité en entreprise p.18 2. La dépendance procédurale : quels forums judiciaires pour la lutte antidiscriminatoire ? p.20 2.1 La réponse pénale p.21 2.2 La voie civile p.22 2.3 Portée des stratégies judiciaires p.24 3. Les habits "neutres" de la diversité au travail p.25 3.1 Pédagogie versus contrainte : quel positionnement pour les acteurs de la diversité au travail ? p.26 3.2 Quelle définition des compétences au service de la lutte contre les discriminations ? 3.3 Le blanchiment d'une diversité normalisée ? p.29 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32291 [article] Diversité et lutte contre les discriminations au travail. Catégorisations et usages du droit. [article] / Milena DOYTCHEVA, Auteur . - 2018 . - pp. 13-34. Bibliogr. 3 p. Langues : Français (fre) in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 13-34 inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 13-34 Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Droit de la nationalité:Acquisition de la nationalité Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit pénal Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Vie économique, vie professionnelle:Economie:Entreprise Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Note de contenu : 1. Catégoriser les discriminations. Catégoriser la diversité. p.15 1.1 "Naturalité" versus choix ? : comment rationaliser l'inflation des catégories antidiscriminatoires p.16 1.2 Les hiérarchies inversées de la diversité en entreprise p.18 2. La dépendance procédurale : quels forums judiciaires pour la lutte antidiscriminatoire ? p.20 2.1 La réponse pénale p.21 2.2 La voie civile p.22 2.3 Portée des stratégies judiciaires p.24 3. Les habits "neutres" de la diversité au travail p.25 3.1 Pédagogie versus contrainte : quel positionnement pour les acteurs de la diversité au travail ? p.26 3.2 Quelle définition des compétences au service de la lutte contre les discriminations ? 3.3 Le blanchiment d'une diversité normalisée ? p.29 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32291

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124629	6 COL	Livre	IREV	Périodiques	Disponible
ORIV21193	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible

Documents numériques

Diversité et lutte contre les discriminations au travail. Catégorisations et usages du droit. URL

Face à la fragmentation matérielle et formelle, plaider la consolidation du droit antidiscriminatoire en France / Robin MEDARD INGHILTERRA in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations), Vol. 6 (2018)

Public ISBD [article]  inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 37-54 Titre : Face à la fragmentation matérielle et formelle, plaider la consolidation du droit antidiscriminatoire en France Type de document : article Auteurs : Robin MEDARD INGHILTERRA, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 37-54 Note générale : Bibliogr. 2 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Note de contenu : Introduction p.37 1. La fragmentation du droit antidiscriminatoire p.39 1.1 La disparité des régimes juridiques p.39 1.2 La dilution formelle du droit antidiscriminatoire p.43 2. Pour une consolidation du droit antidiscriminatoire p.45 2.1 Les initiatives étrangères de rationalisation du droit antidiscriminatoire p.46 2.2 Vers ne consolidation du droit antidiscriminatoire en France ? p.49 Conclusion p.51 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32292 [article] Face à la fragmentation matérielle et formelle, plaider la consolidation du droit antidiscriminatoire en France [article] / Robin MEDARD INGHILTERRA, Auteur . - 2018 . - pp. 37-54. Bibliogr. 2 p. Langues : Français (fre) in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 37-54 inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 37-54 Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Note de contenu : Introduction p.37 1. La fragmentation du droit antidiscriminatoire p.39 1.1 La disparité des régimes juridiques p.39 1.2 La dilution formelle du droit antidiscriminatoire p.43 2. Pour une consolidation du droit antidiscriminatoire p.45 2.1 Les initiatives étrangères de rationalisation du droit antidiscriminatoire p.46 2.2 Vers ne consolidation du droit antidiscriminatoire en France ? p.49 Conclusion p.51 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32292

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124629	6 COL	Livre	IREV	Périodiques	Disponible
ORIV21193	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible

"Fournir les codes de l'entreprise à ceux qui en sont éloignés" : construction et mitigation d'un risque socio-racial / Emmanuel QUERNEZ in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations), Vol. 6 (2018)

Public ISBD [article]  inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 57-74 Titre : "Fournir les codes de l'entreprise à ceux qui en sont éloignés" : construction et mitigation d'un risque socio-racial Type de document : article Auteurs : Emmanuel QUERNEZ, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 57-74 Note générale : Bibliogr. 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Etudiant Phénomène migratoire:Immigration Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:Parrainage Note de contenu : Introduction p.57 1. Dilution et escamotage des discriminations raciales p.61 2. Au-delà de la non-discrimination : comment "faire de la diversité" ? p.63 2.1 Toucher les publics issus de l'immigration : le recours aux opérateurs de la diversité p.64 2.2 Insertion professionnelle sur mesure ou caution symbolique de la diversité ? p.65 3. Les attendus latents du parrainage 3.1 Neutraliser la figure du "jeune de banlieue" p.68 3.2 Le statut étudiant comme autre gage de pondération du risque socio-racial p.70 Conclusion p.72 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32293 [article] "Fournir les codes de l'entreprise à ceux qui en sont éloignés" : construction et mitigation d'un risque socio-racial [article] / Emmanuel QUERNEZ, Auteur . - 2018 . - pp. 57-74. Bibliogr. 1 p. Langues : Français (fre) in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 57-74 inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 57-74 Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Politique éducative:Système éducatif:Etudiant Phénomène migratoire:Immigration Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Société, vie sociale:Relation sociale:Insertion Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:Parrainage Note de contenu : Introduction p.57 1. Dilution et escamotage des discriminations raciales p.61 2. Au-delà de la non-discrimination : comment "faire de la diversité" ? p.63 2.1 Toucher les publics issus de l'immigration : le recours aux opérateurs de la diversité p.64 2.2 Insertion professionnelle sur mesure ou caution symbolique de la diversité ? p.65 3. Les attendus latents du parrainage 3.1 Neutraliser la figure du "jeune de banlieue" p.68 3.2 Le statut étudiant comme autre gage de pondération du risque socio-racial p.70 Conclusion p.72 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32293

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124629	6 COL	Livre	IREV	Périodiques	Disponible
ORIV21193	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible

Quand montrer c'est ne pas dire : analyse sémiotique comparée de deux campagnes gouvernementales de sensibilisation aux préjugés / Emmanuelle BRUNEEL in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations), Vol. 6 (2018)

Public ISBD [article]  inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 77-96 Titre : Quand montrer c'est ne pas dire : analyse sémiotique comparée de deux campagnes gouvernementales de sensibilisation aux préjugés Type de document : article Auteurs : Emmanuelle BRUNEEL, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 77-96 Note générale : Bibliogr. 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Culture, information:Information:Communication Institutions et vie politique Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Sciences humaines:Sémiologie Note de contenu : Introduction p.77 1. Communiquer sur les préjugés : enjeux institutionnels et politiques p.79 1.1 L'inscription institutionnelle p.79 1.2 Des modalités socio-discursives différentes pour une posture universaliste partagée p.84 2. Sous les postures institutionnelles, les signes visuels : montrer pour ne pas dire la "race" p.88 2.1 Des compositions visuelles symétriques p.88 2.2 Quand montrer, c'est ne pas dire : dénoncer les discriminations liées à "l'origine" par le visuel p.90 2.3 Quelle sémioclastie de la "race" , p.93 Conclusion p.94 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32294 [article] Quand montrer c'est ne pas dire : analyse sémiotique comparée de deux campagnes gouvernementales de sensibilisation aux préjugés [article] / Emmanuelle BRUNEEL, Auteur . - 2018 . - pp. 77-96. Bibliogr. 1 p. Langues : Français (fre) in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 77-96 inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 77-96 Catégories : Culture, information:Information:Communication Institutions et vie politique Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Sciences humaines:Sémiologie Note de contenu : Introduction p.77 1. Communiquer sur les préjugés : enjeux institutionnels et politiques p.79 1.1 L'inscription institutionnelle p.79 1.2 Des modalités socio-discursives différentes pour une posture universaliste partagée p.84 2. Sous les postures institutionnelles, les signes visuels : montrer pour ne pas dire la "race" p.88 2.1 Des compositions visuelles symétriques p.88 2.2 Quand montrer, c'est ne pas dire : dénoncer les discriminations liées à "l'origine" par le visuel p.90 2.3 Quelle sémioclastie de la "race" , p.93 Conclusion p.94 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32294

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124629	6 COL	Livre	IREV	Périodiques	Disponible
ORIV21193	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible

Entre perceptions accrues et recours marginaux : le paradoxe des discriminations selon l'apparence physique à l'embauche / Julie DUFLOS in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations), Vol. 6 (2018)

Public ISBD [article]  inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 99-116 Titre : Entre perceptions accrues et recours marginaux : le paradoxe des discriminations selon l'apparence physique à l'embauche Type de document : article Auteurs : Julie DUFLOS, Auteur ; Oumaya HIDRI NEYS, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 99-116 Note générale : Bibliogr. 2 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Victime Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Victime:Aide aux victimes Localisation:Europe:France Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Note de contenu : Introduction p.99 1. Les Français et leur perception des discriminations p.103 2. La volonté de facilite le recours pour les victimes p.105 3. Des recours à la marge p.106 3.1 Quelle définition de l'apparence physique : intersectionnelle versus isolée p.107 3.2 Les exceptions à la règle antidiscriminatoire : les exigences professionnelles essentielles et déterminantes p.109 3.3 Le recruteur comme "maître du jeu" p.110 Conclusion p.112 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32295 [article] Entre perceptions accrues et recours marginaux : le paradoxe des discriminations selon l'apparence physique à l'embauche [article] / Julie DUFLOS, Auteur ; Oumaya HIDRI NEYS, Auteur . - 2018 . - pp. 99-116. Bibliogr. 2 p. Langues : Français (fre) in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 99-116 inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 99-116 Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Victime Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Victime:Aide aux victimes Localisation:Europe:France Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Note de contenu : Introduction p.99 1. Les Français et leur perception des discriminations p.103 2. La volonté de facilite le recours pour les victimes p.105 3. Des recours à la marge p.106 3.1 Quelle définition de l'apparence physique : intersectionnelle versus isolée p.107 3.2 Les exceptions à la règle antidiscriminatoire : les exigences professionnelles essentielles et déterminantes p.109 3.3 Le recruteur comme "maître du jeu" p.110 Conclusion p.112 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32295

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124629	6 COL	Livre	IREV	Périodiques	Disponible
ORIV21193	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible

20 ans de non-discrimination en France : du droit aux pratiques / Sophie LATRAVERSE in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations), Vol. 6 (2018)

Public ISBD [article]  inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp.121-136 Titre : 20 ans de non-discrimination en France : du droit aux pratiques Type de document : article Auteurs : Sophie LATRAVERSE, Personne interviewée ; Milena DOYTCHEVA, Intervieweur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp.121-136 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32296 [article] 20 ans de non-discrimination en France : du droit aux pratiques [article] / Sophie LATRAVERSE, Personne interviewée ; Milena DOYTCHEVA, Intervieweur . - 2018 . - pp.121-136. Langues : Français (fre) in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp.121-136 inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp.121-136 Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32296

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124629	6 COL	Livre	IREV	Périodiques	Disponible
ORIV21193	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible

La Justice face aux discriminations : les enjeux d'une reconnaissance / Mathilde LEBORGNE in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations), Vol. 6 (2018)

Public ISBD [article]  inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 141-153 Titre : La Justice face aux discriminations : les enjeux d'une reconnaissance Type de document : article Auteurs : Mathilde LEBORGNE, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 141-153 Note générale : Bibliogr. 2 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit Droit, Justice, Théorie juridique:Justice Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Racisme et discrimination:Discrimination Santé:Handicap Note de contenu : Introduction p.141 1. Un rejet du référentiel de la discrimination par les professionnels du droit ? p.143 1.1 Une vision restrictive de la discrimination p.145 1.2 Entre "dénié et "dénégation" : les attitudes des professionnels du droit face à la discrimination 1.3 Professionnels du droit et domination symbolique p.148 2. Le renvoi de la discrimination dans la sphère morale p.149 2.1 Changer les mentalités versus changer les pratiques p.150 2.2 Une action ambiguë p.150 2.3 Une approche "par le haut" p.151 Conclusion p.152 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32297 [article] La Justice face aux discriminations : les enjeux d'une reconnaissance [article] / Mathilde LEBORGNE, Auteur . - 2018 . - pp. 141-153. Bibliogr. 2 p. Langues : Français (fre) in Les cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 141-153 inLes cahiers de la LCD (Lutte Contre les Discriminations) > Vol. 6 (2018) . - pp. 141-153 Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit Droit, Justice, Théorie juridique:Justice Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Racisme et discrimination:Discrimination Santé:Handicap Note de contenu : Introduction p.141 1. Un rejet du référentiel de la discrimination par les professionnels du droit ? p.143 1.1 Une vision restrictive de la discrimination p.145 1.2 Entre "dénié et "dénégation" : les attitudes des professionnels du droit face à la discrimination 1.3 Professionnels du droit et domination symbolique p.148 2. Le renvoi de la discrimination dans la sphère morale p.149 2.1 Changer les mentalités versus changer les pratiques p.150 2.2 Une action ambiguë p.150 2.3 Une approche "par le haut" p.151 Conclusion p.152 Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32297

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124629	6 COL	Livre	IREV	Périodiques	Disponible
ORIV21193	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible