Base de données documentaires
Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
Catégories
 > Racisme et discrimination > Discrimination > Lutte contre les discriminations > Législation anti-discrimination
Législation anti-discrimination |
Documents disponibles dans cette catégorie (93)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesAbécédaire des discriminations Six ans de délibérations de la HALDE / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE)
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV20387 1470 HAL Livre ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible Actes des Assises nationales du Fasild contre les discriminations - Maison de la mutalité - Paris - 26 septembre 2005 / Fonds d'action sociale et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations (FASILD)
Titre : Actes des Assises nationales du Fasild contre les discriminations - Maison de la mutalité - Paris - 26 septembre 2005 Type de document : actes de colloque Auteurs : Fonds d'action sociale et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations (FASILD), Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations (FASILD) Année de publication : 2006 Importance : 88 p. Catégories : Mots outils:Concept
Mots outils:Expérience
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethniqueIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Le Fasild souhaitait avec l’organisation en septembre 2005, de ses assises nationales relancer les politiques publiques sur "la question des discriminations d’origine ethnique et raciale".
La première partie de la journée à éclairé les participants sur les concepts et les processus de la discrimination. Une première intervention est revenue sur la notion même de discrimination. Une deuxième réflexion a porté sur le risque de dilution de la lutte contre les discriminations à caractère raciale ou ethnique dans la lutte contre toutes les formes de discrimination (avec notamment l’élargissement par la Halde du champ des discriminations). Une troisième confusion possible concerne la lutte contre la discrimination et l’ethnicisation. Un accent spécifique a été mis sur l’importance qu’il y a de bien clarifier les termes qui gravitent autour de la question de la lutte contre les discriminations, tel que celui de diversité.
Dans la seconde partie de la journée, les acteurs publics et privés ont abordé les moyens à mettre en œuvre pour prévenir et agir contre les discriminations. Diverses expériences ont été présentées et les conditions de leur transférabilité ont été posées.Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23508 Actes des Assises nationales du Fasild contre les discriminations - Maison de la mutalité - Paris - 26 septembre 2005 [actes de colloque] / Fonds d'action sociale et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations (FASILD), Auteur . - Paris . - Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations (FASILD), 2006 . - 88 p.
Catégories : Mots outils:Concept
Mots outils:Expérience
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Statistique ethniqueIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Le Fasild souhaitait avec l’organisation en septembre 2005, de ses assises nationales relancer les politiques publiques sur "la question des discriminations d’origine ethnique et raciale".
La première partie de la journée à éclairé les participants sur les concepts et les processus de la discrimination. Une première intervention est revenue sur la notion même de discrimination. Une deuxième réflexion a porté sur le risque de dilution de la lutte contre les discriminations à caractère raciale ou ethnique dans la lutte contre toutes les formes de discrimination (avec notamment l’élargissement par la Halde du champ des discriminations). Une troisième confusion possible concerne la lutte contre la discrimination et l’ethnicisation. Un accent spécifique a été mis sur l’importance qu’il y a de bien clarifier les termes qui gravitent autour de la question de la lutte contre les discriminations, tel que celui de diversité.
Dans la seconde partie de la journée, les acteurs publics et privés ont abordé les moyens à mettre en œuvre pour prévenir et agir contre les discriminations. Diverses expériences ont été présentées et les conditions de leur transférabilité ont été posées.Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23508 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Cofrimi17600 M223 Livre COFRIMI M : Immigration Disponible ORIV18798 NAT 1470 Livre ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible
Titre : L'application stratégique du droit et les directives d'égalité de traitement de la CE Type de document : actes de colloque Auteurs : Collectif, Aucune Mention d'édition : Bruxelles Editeur : Migration Policy Group (MPG) Année de publication : 2004 Importance : 88 p. ISBN/ISSN/EAN : 2-930399-08-2 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique:Transposition
International:Droit international:Droit communautaire
International:Union européenne
Localisation:Europe:Irlande
Mots outils:Partenariat
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination racialeIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Cette sixième conférence organisée à Dublin, les 4 et 5 mars 2004, par l’Autorité pour l’égalité, s’inscrit dans le cadre du projet "Vers la mise en œuvre uniforme et dynamique de la législation d’antidiscrimination de l’UE : le rôle des organismes spécialisées". A l’heure où la coopération entre les organismes de l’Union européenne spécialisés dans la lutte pour l’égalité est devenue incontournable, cette conférence portait sur le thème de l’application stratégique du droit. Ce thème joue un rôle clé dans l’élaboration de critères permettant pour un organisme de déterminer les compétences et fonctions qu’il convient qu’il déploie pour traiter des questions particulières de discrimination et d’inégalité. En ligne : http://www.migpolgroup.com/public/docs/61.StrategicEnforcementandtheECEqualTreat [...] Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23907 L'application stratégique du droit et les directives d'égalité de traitement de la CE [actes de colloque] / Collectif, Aucune . - Bruxelles . - Migration Policy Group (MPG), 2004 . - 88 p.
ISBN : 2-930399-08-2
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique:Transposition
International:Droit international:Droit communautaire
International:Union européenne
Localisation:Europe:Irlande
Mots outils:Partenariat
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination racialeIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Cette sixième conférence organisée à Dublin, les 4 et 5 mars 2004, par l’Autorité pour l’égalité, s’inscrit dans le cadre du projet "Vers la mise en œuvre uniforme et dynamique de la législation d’antidiscrimination de l’UE : le rôle des organismes spécialisées". A l’heure où la coopération entre les organismes de l’Union européenne spécialisés dans la lutte pour l’égalité est devenue incontournable, cette conférence portait sur le thème de l’application stratégique du droit. Ce thème joue un rôle clé dans l’élaboration de critères permettant pour un organisme de déterminer les compétences et fonctions qu’il convient qu’il déploie pour traiter des questions particulières de discrimination et d’inégalité. En ligne : http://www.migpolgroup.com/public/docs/61.StrategicEnforcementandtheECEqualTreat [...] Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23907 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV19446 EUR 1470 Livre ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible
Titre : Bilan annuel d'activité 2014 du Défenseur des droits Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : 2015 Importance : p.208 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-138626-6 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:Défenseur des Enfants
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:HALDE
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:Médiateur de la République
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale
Localisation:Europe:France
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Promotion de l'égalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discriminationRésumé : Le rapport d’activité 2014 du Défenseur des droits déclare que l’institution a reçu plus de 100 000 demandes d’intervention ou de conseils dont 73 463 dossiers de réclamations représentant près de 85 000 réclamants et 39 130 appels.
Dans le domaine de la lutte contre les discriminations, le Défenseur des droits a reçu 4535 réclamations soit une hausse de 23,46% par rapport à 2013. Le domaine de l’emploi figure toujours en tête avec 60% des réclamations et elles sont plus importantes dans le domaine privé (33,10%) que dans l’emploi public (26,90%). Les réclamations relatives à l'accès aux services publics sont en forte augmentation puisque elles étaient en 2013 de 8,8 % et en 2014 elles sont de 14,30% soit 62,5% de hausse. Le domaine du logement est toujours peu saisi et reste autour de 6%. L’origine reste toujours le principal motif de saisine (23,70%) suivi du handicap (20,80%), de l’état de santé (13,30%) et du sexe et de l'état de grossesse (13%).
La deuxième partie du rapport est consacrée aux actions de promotion de l'égalité, entendue comme une mission qui contribue à l'effectivité des droits et l'accès aux droits. Son action tend à faire évoluer les représentations et les pratiques en commandant des enquêtes ou études. Le bilan d'activité rapporte également son intervention auprès du gouvernement en terme de préconisation sur des évolutions législatives et réglementaires. L'action de promotion de l'institution s'étend aussi sur le plan international, notamment la collaboration avec ses homologues étrangers et le lien avec les institutions européennes. En effet, le Défenseur des droits agit sur l’évolution des pratiques et des représentations et sur l’évolution des textes. Et pour finir, il fait état de son réseau de délégués, véritable réseau de proximité développé sur toute la France.
Note de contenu : Bibliogr. 9p. En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/fr/publications?term_node_tid_depth_1=4 Format de la ressource électronique : Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30922 Bilan annuel d'activité 2014 du Défenseur des droits [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur . - Paris . - Paris : Défenseur des droits, 2015 . - p.208.
ISBN : 978-2-11-138626-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:Défenseur des Enfants
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:HALDE
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:Médiateur de la République
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale
Localisation:Europe:France
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement
Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Promotion de l'égalité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discriminationRésumé : Le rapport d’activité 2014 du Défenseur des droits déclare que l’institution a reçu plus de 100 000 demandes d’intervention ou de conseils dont 73 463 dossiers de réclamations représentant près de 85 000 réclamants et 39 130 appels.
Dans le domaine de la lutte contre les discriminations, le Défenseur des droits a reçu 4535 réclamations soit une hausse de 23,46% par rapport à 2013. Le domaine de l’emploi figure toujours en tête avec 60% des réclamations et elles sont plus importantes dans le domaine privé (33,10%) que dans l’emploi public (26,90%). Les réclamations relatives à l'accès aux services publics sont en forte augmentation puisque elles étaient en 2013 de 8,8 % et en 2014 elles sont de 14,30% soit 62,5% de hausse. Le domaine du logement est toujours peu saisi et reste autour de 6%. L’origine reste toujours le principal motif de saisine (23,70%) suivi du handicap (20,80%), de l’état de santé (13,30%) et du sexe et de l'état de grossesse (13%).
La deuxième partie du rapport est consacrée aux actions de promotion de l'égalité, entendue comme une mission qui contribue à l'effectivité des droits et l'accès aux droits. Son action tend à faire évoluer les représentations et les pratiques en commandant des enquêtes ou études. Le bilan d'activité rapporte également son intervention auprès du gouvernement en terme de préconisation sur des évolutions législatives et réglementaires. L'action de promotion de l'institution s'étend aussi sur le plan international, notamment la collaboration avec ses homologues étrangers et le lien avec les institutions européennes. En effet, le Défenseur des droits agit sur l’évolution des pratiques et des représentations et sur l’évolution des textes. Et pour finir, il fait état de son réseau de délégués, véritable réseau de proximité développé sur toute la France.
Note de contenu : Bibliogr. 9p. En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/fr/publications?term_node_tid_depth_1=4 Format de la ressource électronique : Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30922 Documents numériques
Bilan annuel d'activité 2014 du Défenseur des droitsURL
Titre : La boîte à outils Vol. I : Discriminations & emploi Type de document : document multimédia Auteurs : AEFTI Marne, Auteur Editeur : Cidéo Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Education:Pédagogie:Méthode pédagogique
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Vie économique, vie professionnelle:EmploiIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : "La boîte à outils" contient des éléments nécessaires à la compréhension des discriminations dans le monde du travail. Clefs sur la législation, des plans socio-économiques et des règles de bonnes pratiques en matière de recrutement en particulier, font partie du contenu.
Ce document a été réalisé dans le cadre du programme européen Equal et financé en partie par le Fonds Social Européen.
En ligne : http://www.competencesetdifferences.com/la_boite_a_outils.php Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23668 La boîte à outils Vol. I : Discriminations & emploi [document multimédia] / AEFTI Marne, Auteur . - Cidéo, [s.d.].
Langues : Français (fre)
Catégories : Education, formation initiale:Education:Pédagogie:Méthode pédagogique
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Vie économique, vie professionnelle:EmploiIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : "La boîte à outils" contient des éléments nécessaires à la compréhension des discriminations dans le monde du travail. Clefs sur la législation, des plans socio-économiques et des règles de bonnes pratiques en matière de recrutement en particulier, font partie du contenu.
Ce document a été réalisé dans le cadre du programme européen Equal et financé en partie par le Fonds Social Européen.
En ligne : http://www.competencesetdifferences.com/la_boite_a_outils.php Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23668 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DVD 043 DVD 043 Cd-roms COFRIMI Vidéo Disponible DVD 044 DVD 044 Cd-roms COFRIMI Vidéo Disponible IREV124636 02.30 AEF DVD IREV 02 Égalité et lutte contre les discriminations Disponible 
Permalink
PermalinkPermalink
PermalinkPermalinkPermalink
Permalink
PermalinkPermalinkPermalink
Lien vers le site du Réseau RECI Informations
Réseau RECI - Ressources pour l'Egalité des Chances et l'Intégration - Tous droits réservés 2010
pmb
