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n°966 - novembre 2009 - Les discriminations selon l'origine (Bulletin de Problèmes politiques et sociaux) / Serge SLAMA
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV21241 1470 SLA Livre ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible Le droit d'accès à la preuve : le défi de la preuve de discrimination dans les pays de droit civil, l'exemple de la France / Sophie LATRAVERSE
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Titre : Le droit d'accès à la preuve : le défi de la preuve de discrimination dans les pays de droit civil, l'exemple de la France Type de document : article Auteurs : Sophie LATRAVERSE, Auteur Editeur : ERA (Académie de Droit européen) Année de publication : 2005 Importance : 7 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique
Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique:Normes:Loi
Localisation:Europe:France
Localisation:Europe:Royaume-Uni
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination:Charge de la preuveIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : En France,la discrimination est punie par la loi depuis longtemps. Mais les cas de discrimination avérée reste peu fréquents par manque de preuve. Comment y remédier au niveau juridique? Quelles mesures adoptées? D'autres pays comme l'Angleterre gère ce problème avec plus d'habileté. Un bouleversement juridique est nécessaire afin de permettre une meilleur utilisation de la preuve dans les cas de discrimination. En ligne : http://www.era-comm.eu/oldoku/Adiskri/03_Burden_of_proof/2005_Latraverse_FR.pdf Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23333 Le droit d'accès à la preuve : le défi de la preuve de discrimination dans les pays de droit civil, l'exemple de la France [article] / Sophie LATRAVERSE, Auteur . - ERA (Académie de Droit européen), 2005 . - 7 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique
Droit, Justice, Théorie juridique:Théorie juridique:Normes:Loi
Localisation:Europe:France
Localisation:Europe:Royaume-Uni
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination:Charge de la preuveIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : En France,la discrimination est punie par la loi depuis longtemps. Mais les cas de discrimination avérée reste peu fréquents par manque de preuve. Comment y remédier au niveau juridique? Quelles mesures adoptées? D'autres pays comme l'Angleterre gère ce problème avec plus d'habileté. Un bouleversement juridique est nécessaire afin de permettre une meilleur utilisation de la preuve dans les cas de discrimination. En ligne : http://www.era-comm.eu/oldoku/Adiskri/03_Burden_of_proof/2005_Latraverse_FR.pdf Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23333 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11edoc Cofrimi D 119 Document relié COFRIMI Rapports, études... Disponible Etat des lieux des pratiques d'accompagnement des victimes de discriminations et de leurs accès aux droits en Alsace / Bérengère PESSAQUE
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Titre : Etat des lieux des pratiques d'accompagnement des victimes de discriminations et de leurs accès aux droits en Alsace Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Bérengère PESSAQUE, Auteur ; Observatoire régional de l'intégration et de la ville (ORIV), Aucune Mention d'édition : Strasbourg Editeur : Strasbourg : Observatoire régional de l'intégration et de la ville (ORIV) Année de publication : 2011 Collection : Dossier thématique Importance : 52 p. Note générale : bibliogr. 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:HALDE
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Victime
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Victime:Aide aux victimes
Localisation:Europe:France:Alsace
Mots outils:Enquête
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination:Charge de la preuve
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Société, vie sociale:Citoyenneté:Vie associative
Société, vie sociale:Publics:JeuneRésumé :
L’accès aux droits et l’accompagnement des victimes est un enjeu central du dispositif de prévention et de lutte contre les discriminations. Un dispositif juridique solide s’est progressivement construit permettant aux personnes de faire valoir leurs droits et de se protéger contre ce délit. Pourtant des limites demeurent dans la pratique, et un certain nombre d’enjeux sont récurrents : un faible nombre de plaintes qui aboutissent, la difficulté de la preuve, la polysémie des expressions “victimes, accès aux droits”.
Ce dossier thématique présente un état des lieux réalisé auprès d’une dizaine de structures alsaciennes agissant auprès de publics se définissant ou pouvant être identifiés comme victimes afin de connaître plus finement ce que recouvrent leurs pratiques d’accompagnement, les atouts et les difficultés rencontrées sur le terrain dans le cadre de ces démarches. Sur le plus long terme, il s’agit par ce travail de contribuer à améliorer l’accompagnement en direction des personnes confrontées à l’expérience discriminatoire et leur accès aux droits.Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24948 Etat des lieux des pratiques d'accompagnement des victimes de discriminations et de leurs accès aux droits en Alsace [rapport, étude, mémoire...] / Bérengère PESSAQUE, Auteur ; Observatoire régional de l'intégration et de la ville (ORIV), Aucune . - Strasbourg . - Strasbourg : Observatoire régional de l'intégration et de la ville (ORIV), 2011 . - 52 p.. - (Dossier thématique) .
bibliogr. 1 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:HALDE
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Victime
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Victime:Aide aux victimes
Localisation:Europe:France:Alsace
Mots outils:Enquête
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination:Charge de la preuve
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Société, vie sociale:Citoyenneté:Vie associative
Société, vie sociale:Publics:JeuneRésumé :
L’accès aux droits et l’accompagnement des victimes est un enjeu central du dispositif de prévention et de lutte contre les discriminations. Un dispositif juridique solide s’est progressivement construit permettant aux personnes de faire valoir leurs droits et de se protéger contre ce délit. Pourtant des limites demeurent dans la pratique, et un certain nombre d’enjeux sont récurrents : un faible nombre de plaintes qui aboutissent, la difficulté de la preuve, la polysémie des expressions “victimes, accès aux droits”.
Ce dossier thématique présente un état des lieux réalisé auprès d’une dizaine de structures alsaciennes agissant auprès de publics se définissant ou pouvant être identifiés comme victimes afin de connaître plus finement ce que recouvrent leurs pratiques d’accompagnement, les atouts et les difficultés rencontrées sur le terrain dans le cadre de ces démarches. Sur le plus long terme, il s’agit par ce travail de contribuer à améliorer l’accompagnement en direction des personnes confrontées à l’expérience discriminatoire et leur accès aux droits.Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24948 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV10474 ALS 1470 Document relié ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible Documents numériques
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Etat des lieux des pratiques d'accompagnement des victimes de discriminations et de leurs accès aux droits en AlsaceURL
Titre : Guide pratique A compétence égale Comment recruter sans discriminer : Troisième édition Type de document : ouvrage Auteurs : Stéphanie LECERF, Aucune ; Alain GAVAND, Aucune ; Pete STONE, Aucune Mention d'édition : Paris Editeur : Paris [France] : A Compétence Egale Année de publication : 2009 Importance : 129 p. Présentation : Annexes 28 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-9529599-2-6 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:CNIL
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:HALDE
Mots outils:Guide
Mots outils:Législation
Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination:Charge de la preuve
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Vie économique, vie professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement:Procédure de recrutementIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Conscients du rôle que les cabinets de recrutement doivent et peuvent rapidement jouer dans la lutte contre les pratiques discriminatoires lors de l’accès à l’emploi, certain d’entre eux ont décidé de s’associer afin de s’impliquer activement sur cette question et assumer pleinement leur responsabilité sociale. C’est dans ce contexte qu’est né ce guide pratique qui a pour ambition de répondre aux interrogations quotidiennes des recruteurs sur la question des pratiques discriminatoires à l’embauche. Un quizz de 30 questions pour tester ses connaissances est annexé.
Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29272 Guide pratique A compétence égale Comment recruter sans discriminer : Troisième édition [ouvrage] / Stéphanie LECERF, Aucune ; Alain GAVAND, Aucune ; Pete STONE, Aucune . - Paris . - Paris [France] : A Compétence Egale, 2009 . - 129 p. : Annexes 28 p.
ISBN : 978-2-9529599-2-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:CNIL
Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité administrative indépendante:HALDE
Mots outils:Guide
Mots outils:Législation
Racisme et discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Diversité
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination:Charge de la preuve
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Vie économique, vie professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement:Procédure de recrutementIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Conscients du rôle que les cabinets de recrutement doivent et peuvent rapidement jouer dans la lutte contre les pratiques discriminatoires lors de l’accès à l’emploi, certain d’entre eux ont décidé de s’associer afin de s’impliquer activement sur cette question et assumer pleinement leur responsabilité sociale. C’est dans ce contexte qu’est né ce guide pratique qui a pour ambition de répondre aux interrogations quotidiennes des recruteurs sur la question des pratiques discriminatoires à l’embauche. Un quizz de 30 questions pour tester ses connaissances est annexé.
Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29272 L'interdiction de la discrimination par la Convention européenne des droits de l'homme / Frédéric EDEL
Titre : L'interdiction de la discrimination par la Convention européenne des droits de l'homme Type de document : ouvrage Auteurs : Frédéric EDEL, Aucune Mention d'édition : Strasbourg Editeur : Editions du Conseil de l'Europe Année de publication : 2010 Collection : Dossiers sur les droits de l'homme num. 22 Importance : 160 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-92-871-6816-0 Langues : Français (fre) Catégories : International:Union européenne
International:Union européenne:Conseil de l'Europe
Mots outils:Législation
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination:Charge de la preuve
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale
Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Violence conjugale
Société, vie sociale:Publics:FemmeRésumé : La Convention européenne des droits de l’homme, entrée en vigueur le 3 septembre 1953, garantit l’égalité entre les hommes en interdisant la discrimination, à travers deux textes : l’article 14 de cette Convention ratifiée par la totalité des États membres du Conseil de l’Europe et l’article 1er de son douzième Protocole additionnel (entré en vigueur le 1er avril 2005), ratifié uniquement par une partie d’entre eux.
Cet ouvrage donne un aperçu de la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l’homme relative à l’interdiction de la discrimination en ce qui concerne à la fois les principes directeurs qui guident sa mise en œuvre et les solutions concrètes qu’elle a arrêtées en la matière. Il aborde le champ d’application de l’interdiction de la discrimination, la teneur d’une telle interdiction et pour finir son mode de contrôle juridictionnel.Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24525 L'interdiction de la discrimination par la Convention européenne des droits de l'homme [ouvrage] / Frédéric EDEL, Aucune . - Strasbourg . - Editions du Conseil de l'Europe, 2010 . - 160 p.. - (Dossiers sur les droits de l'homme; 22) .
ISBN : 978-92-871-6816-0
Langues : Français (fre)
Catégories : International:Union européenne
International:Union européenne:Conseil de l'Europe
Mots outils:Législation
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination:Charge de la preuve
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale
Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Violence conjugale
Société, vie sociale:Publics:FemmeRésumé : La Convention européenne des droits de l’homme, entrée en vigueur le 3 septembre 1953, garantit l’égalité entre les hommes en interdisant la discrimination, à travers deux textes : l’article 14 de cette Convention ratifiée par la totalité des États membres du Conseil de l’Europe et l’article 1er de son douzième Protocole additionnel (entré en vigueur le 1er avril 2005), ratifié uniquement par une partie d’entre eux.
Cet ouvrage donne un aperçu de la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l’homme relative à l’interdiction de la discrimination en ce qui concerne à la fois les principes directeurs qui guident sa mise en œuvre et les solutions concrètes qu’elle a arrêtées en la matière. Il aborde le champ d’application de l’interdiction de la discrimination, la teneur d’une telle interdiction et pour finir son mode de contrôle juridictionnel.Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24525 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV10129 1470 EDE Livre ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible PermalinkManuel de droit européen en matière de non-discrimination - Edition 2018 / Agence des droits fondamentaux de l'Union Européenne (FRA)
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PermalinkDe la mobilisation collective à la reconnaissance des discriminations systémiques en droit / Défenseur des droits
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PermalinkPermalinkProuver la discrimination. La mise en oeuvre dynamique de la législation de l'UE sur l'anti-discrimination : le rôle des organismes spécialisés - Rapport de la première réunion d'experts, 14-15 janvier 2003 / Collectif
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PermalinkRapport d'information fait au nom de la commission des lois constitutionnelles, de législation, du suffrage universel, du Règlement et d'administration générale relatif à la lutte contre les discriminations / Esther BENBASSA
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Permalinkn° 66 - mai 2011 - Victimes de discriminations : pratiques d’accompagnement et accès au droit (Bulletin de Actualités sur... l’intégration, la promotion de l’égalité et la ville) / Bérengère PESSAQUE
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