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13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi / Défenseur des droits 

Public ISBD Titre : 13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : Décembre 2020 Collection : Etudes et résultats Importance : 33 p. Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 13ème édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) dresse l'état des lieux des discriminations dans l'emploi en France et s'interroge sur trois enjeux spécifiques : - le continuum des attitudes hostiles au travail (préjugés et stéréotypes jusqu’aux discriminations, en passant par les propos et comportements stigmatisants, dévalorisants, constitutifs d’une situation de harcèlement); - l’évolution des discriminations dans le temps ; - les conséquences des discriminations sur les individus et leurs parcours. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33659 13ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du travail (OIT), Auteur . - Paris : Défenseur des droits, Décembre 2020 . - 33 p.. - (Etudes et résultats) . Langues : Français (fre) Catégories : Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Préjugé Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stéréotype Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination religieuse Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination sexuelle Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination syndicale Société, vie sociale:Vie sociale:Relation de genre:Relation homme-femme:Sexisme Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Travail Résumé : Pour sa 13ème édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) dresse l'état des lieux des discriminations dans l'emploi en France et s'interroge sur trois enjeux spécifiques : - le continuum des attitudes hostiles au travail (préjugés et stéréotypes jusqu’aux discriminations, en passant par les propos et comportements stigmatisants, dévalorisants, constitutifs d’une situation de harcèlement); - l’évolution des discriminations dans le temps ; - les conséquences des discriminations sur les individus et leurs parcours. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33659

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Abécédaire des discriminations Six ans de délibérations de la HALDE / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE)

Public ISBD Titre : Abécédaire des discriminations Six ans de délibérations de la HALDE Type de document : ouvrage Auteurs : Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), Auteur Editeur : Documentation française (La) Année de publication : 2011 Importance : 126 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-008613-6 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit pénal Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit social:Droit du travail Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Institutions et vie politique International:Droit international:Droit européen Localisation:Europe:France Mots outils:Glossaire Mots outils:Répertoire Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Religion Santé:Handicap Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Le 1er mai 2011, la Halde s'est vu confier ses missions au Défenseur des droits. Depuis 2005, elle a traitée plus de 43 000 dossiers et adopté 1697 délibérations. Cet abécédaire revient sur six ans de délibérations à travers les différents domaines et critères de discriminations. Des experts viennent s'associer à cet ouvrage pour apporter un éclairage sur les concepts clés du droit de la non discrimination. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29528 Abécédaire des discriminations Six ans de délibérations de la HALDE [ouvrage] / Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), Auteur . - Documentation française (La), 2011 . - 126 p. ISBN : 978-2-11-008613-6 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Accès au droit Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit pénal Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit privé:Droit social:Droit du travail Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droits de l'homme:Droits de la femme Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Institutions et vie politique International:Droit international:Droit européen Localisation:Europe:France Mots outils:Glossaire Mots outils:Répertoire Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Double discrimination Religion Santé:Handicap Index. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : Le 1er mai 2011, la Halde s'est vu confier ses missions au Défenseur des droits. Depuis 2005, elle a traitée plus de 43 000 dossiers et adopté 1697 délibérations. Cet abécédaire revient sur six ans de délibérations à travers les différents domaines et critères de discriminations. Des experts viennent s'associer à cet ouvrage pour apporter un éclairage sur les concepts clés du droit de la non discrimination. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29528

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ORIV20387	1470 HAL	Livre	ORIV	Racisme et Lutte contre les discriminations	Disponible

Les accueils de loisirs à l'épreuve des discriminations / WOUSPIK (Lille)

Public ISBD contenu dans 2ème séminaire régional de restitution : lutte contre les discriminations liées à l'origine / Union régionale des Centres Sociaux Nord Pas-de-Calais Titre : Les accueils de loisirs à l'épreuve des discriminations Type de document : document multimédia Auteurs : WOUSPIK (Lille), Producteur Editeur : Lille : Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS) Nord-Pas de Calais Année de publication : 2008 Accompagnement : guide d'accompagnement. 11 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Education:Pédagogie Localisation:Europe:France:Hauts-de-France:Nord-Pas-de-Calais:Nord:Lille Métropole Communauté Urbaine:Lille Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique Société, vie sociale:Publics:Jeune Société, vie sociale:Vie sociale:Loisir Résumé : Ce DVD pédagogique est à destination des formateurs et des organisateurs d'Accueil de Loisirs. Le film retrace les acteurs impliqués dans le fonctionnement d'Accueils de Loisirs. . L'objectif est de prévenir les situations de discriminations, de lutter contre et de les comprendre. Ce support pédagogique est conçu pour mettre en évidence les discriminations et ce qu'elles produisent.  Note de contenu : Introduction : présentation de la démarche, des enjeux... L'accueil des loisirs : une expérience du temps libre ; un cadre des responsabilités ; des exemples de situations : trois histoires choisies Education populaire et théâtre-forum : des valeurs, un projet ; un outil, une pédagogie La discrimination : dysfonctionnement, délit, injustice Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32178 contenu dans 2ème séminaire régional de restitution : lutte contre les discriminations liées à l'origine / Union régionale des Centres Sociaux Nord Pas-de-Calais Les accueils de loisirs à l'épreuve des discriminations [document multimédia] / WOUSPIK (Lille), Producteur . - Lille : Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS) Nord-Pas de Calais, 2008 . -  + guide d'accompagnement. 11 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Education:Pédagogie Localisation:Europe:France:Hauts-de-France:Nord-Pas-de-Calais:Nord:Lille Métropole Communauté Urbaine:Lille Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique Société, vie sociale:Publics:Jeune Société, vie sociale:Vie sociale:Loisir Résumé : Ce DVD pédagogique est à destination des formateurs et des organisateurs d'Accueil de Loisirs. Le film retrace les acteurs impliqués dans le fonctionnement d'Accueils de Loisirs. . L'objectif est de prévenir les situations de discriminations, de lutter contre et de les comprendre. Ce support pédagogique est conçu pour mettre en évidence les discriminations et ce qu'elles produisent.  Note de contenu : Introduction : présentation de la démarche, des enjeux... L'accueil des loisirs : une expérience du temps libre ; un cadre des responsabilités ; des exemples de situations : trois histoires choisies Education populaire et théâtre-forum : des valeurs, un projet ; un outil, une pédagogie La discrimination : dysfonctionnement, délit, injustice Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32178

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124542	02.00 WOU	DVD	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible
IREV124611	02.00 WOU	DVD	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible

Les agents ultramarins de Paris. Parcours professionnels et discriminations. / Mireille EBERHARD in Diversité, n°178 (4ème trimestre 2014)

Public ISBD [article]  inDiversité > n°178 (4ème trimestre 2014) . - pp. 81-87 Titre : Les agents ultramarins de Paris. Parcours professionnels et discriminations. Type de document : article Auteurs : Mireille EBERHARD, Aucune Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 81-87 Note générale : Bibliogr. 1 p. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale:Agent des collectivités territoriales Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Scolarisation:Scolarité Institutions et vie politique:Service public:Administration Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Localisation:Europe:France:Ile-de-France:Paris Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Racisme Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30949 [article] Les agents ultramarins de Paris. Parcours professionnels et discriminations. [article] / Mireille EBERHARD, Aucune . - 2014 . - pp. 81-87. Bibliogr. 1 p. Langues : Français (fre) in Diversité > n°178 (4ème trimestre 2014) . - pp. 81-87 inDiversité > n°178 (4ème trimestre 2014) . - pp. 81-87 Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale:Agent des collectivités territoriales Education, formation initiale:Formation initiale:Accès à l'éducation:Scolarisation:Scolarité Institutions et vie politique:Service public:Administration Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Localisation:Europe:France:Ile-de-France:Paris Racisme et discrimination Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination multicritère Racisme et discrimination:Racisme Société, vie sociale:Relation sociale:Inégalité sociale Vie économique, vie professionnelle:Emploi Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=30949

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
cofrimi5158	VEI178	Revue	COFRIMI	Périodiques	Exclu du prêt
IREV123946	VEI178	Revue	IREV	Périodiques	Disponible
ORIV20757	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible

Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale / Défenseur des droits 

Public ISBD Titre : Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : 2017 Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Santé:Handicap Santé:Handicap:Invalidité Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Harcèlement Résumé : Ce guide pratique offre les clés et les outils pour prévenir les discriminations et le harcèlement et favoriser l'égalité de traitement dans la gestion des ressources humaines. En montrant le caractère essentiel d'une politique de non-discrimination à l'échelle de chaque territoire, en rappelant le droit de la non-discrimination et en donnant à voir des guides pratiques identifiées, ce guide apporte des outils de promotion de l'égalité. Note de contenu : Fiche 1 : État des lieux des discriminations dans la fonction publique territoriale Fiche 2 : Cadre juridique de la non-discrimination dans la fonction publique territoriale Fiche 3 : Recruter sans discriminer Fiche 4 : Gérer la carrière sans discriminer Fiche 5 : Réagir face aux discriminations et au harcèlement Fiche 6 : Mesurer les discriminations pour progresser vers l'égalité Fiche 7 : S'engager, sensibiliser et former Fiche 8 : Agir pour l'égalité professionnelle femmes-hommes Fiche 9 : Recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap et/ou malade Questionnaire Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32399 Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur . - Paris : Défenseur des droits, 2017. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Santé:Handicap Santé:Handicap:Invalidité Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Harcèlement Résumé : Ce guide pratique offre les clés et les outils pour prévenir les discriminations et le harcèlement et favoriser l'égalité de traitement dans la gestion des ressources humaines. En montrant le caractère essentiel d'une politique de non-discrimination à l'échelle de chaque territoire, en rappelant le droit de la non-discrimination et en donnant à voir des guides pratiques identifiées, ce guide apporte des outils de promotion de l'égalité. Note de contenu : Fiche 1 : État des lieux des discriminations dans la fonction publique territoriale Fiche 2 : Cadre juridique de la non-discrimination dans la fonction publique territoriale Fiche 3 : Recruter sans discriminer Fiche 4 : Gérer la carrière sans discriminer Fiche 5 : Réagir face aux discriminations et au harcèlement Fiche 6 : Mesurer les discriminations pour progresser vers l'égalité Fiche 7 : S'engager, sensibiliser et former Fiche 8 : Agir pour l'égalité professionnelle femmes-hommes Fiche 9 : Recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap et/ou malade Questionnaire Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32399

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124700	02.00 DEF	Livre	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible

Documents numériques

Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale URL

Capitalisation des connaissances sur les discriminations dans le parc privé et les instruments d’action publique pour les combattre / Thomas KIRSZBAUM 

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Comment promouvoir l'égalité et prévenir les discriminations dans les politiques RH ? / CIG petite couronne 

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Consultation citoyenne sur les discriminations : Recommandations et propositions du Défenseur des droits / Défenseur des droits 

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Les Conventions Intercommunales d’Attribution : une opportunité pour concilier la mixité sociale et l’égalité de traitement ? / Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI)   

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Critical Race Theory / Hourya BENTOUHAMI

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Démarches éducatives et question ethnique - Quelques pistes / Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI) in Diversité, n° 168 (avril 2012)

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Discrimination : Mieux comprendre / Mission Locale Chalons en Champagne

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Discriminations à l'école, rapport relatif aux auditions sur les discriminations en milieu scolaire / Anne REBEYROL  

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Discriminations et inégalités à l'école / Rémi THIBERT 

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Discriminations et origines : l'urgence d'agir / Défenseur des droits 

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