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Les accueils de loisirs à l'épreuve des discriminations / WOUSPIK (Lille)

Public ISBD contenu dans 2ème séminaire régional de restitution : lutte contre les discriminations liées à l'origine / Union régionale des Centres Sociaux Nord Pas-de-Calais Titre : Les accueils de loisirs à l'épreuve des discriminations Type de document : document multimédia Auteurs : WOUSPIK (Lille), Producteur Editeur : Lille : Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS) Nord-Pas de Calais Année de publication : 2008 Accompagnement : guide d'accompagnement. 11 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Education:Pédagogie Localisation:Europe:France:Hauts-de-France:Nord-Pas-de-Calais:Nord:Lille Métropole Communauté Urbaine:Lille Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique Société, vie sociale:Publics:Jeune Société, vie sociale:Vie sociale:Loisir Résumé : Ce DVD pédagogique est à destination des formateurs et des organisateurs d'Accueil de Loisirs. Le film retrace les acteurs impliqués dans le fonctionnement d'Accueils de Loisirs. . L'objectif est de prévenir les situations de discriminations, de lutter contre et de les comprendre. Ce support pédagogique est conçu pour mettre en évidence les discriminations et ce qu'elles produisent.  Note de contenu : Introduction : présentation de la démarche, des enjeux... L'accueil des loisirs : une expérience du temps libre ; un cadre des responsabilités ; des exemples de situations : trois histoires choisies Education populaire et théâtre-forum : des valeurs, un projet ; un outil, une pédagogie La discrimination : dysfonctionnement, délit, injustice Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32178 contenu dans 2ème séminaire régional de restitution : lutte contre les discriminations liées à l'origine / Union régionale des Centres Sociaux Nord Pas-de-Calais Les accueils de loisirs à l'épreuve des discriminations [document multimédia] / WOUSPIK (Lille), Producteur . - Lille : Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS) Nord-Pas de Calais, 2008 . -  + guide d'accompagnement. 11 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Education:Pédagogie Localisation:Europe:France:Hauts-de-France:Nord-Pas-de-Calais:Nord:Lille Métropole Communauté Urbaine:Lille Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique Société, vie sociale:Publics:Jeune Société, vie sociale:Vie sociale:Loisir Résumé : Ce DVD pédagogique est à destination des formateurs et des organisateurs d'Accueil de Loisirs. Le film retrace les acteurs impliqués dans le fonctionnement d'Accueils de Loisirs. . L'objectif est de prévenir les situations de discriminations, de lutter contre et de les comprendre. Ce support pédagogique est conçu pour mettre en évidence les discriminations et ce qu'elles produisent.  Note de contenu : Introduction : présentation de la démarche, des enjeux... L'accueil des loisirs : une expérience du temps libre ; un cadre des responsabilités ; des exemples de situations : trois histoires choisies Education populaire et théâtre-forum : des valeurs, un projet ; un outil, une pédagogie La discrimination : dysfonctionnement, délit, injustice Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32178

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124542	02.00 WOU	DVD	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible
IREV124611	02.00 WOU	DVD	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible

Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale / Défenseur des droits 

Public ISBD Titre : Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Défenseur des droits, Auteur Editeur : Paris : Défenseur des droits Année de publication : 2017 Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Santé:Handicap Santé:Handicap:Invalidité Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Harcèlement Résumé : Ce guide pratique offre les clés et les outils pour prévenir les discriminations et le harcèlement et favoriser l'égalité de traitement dans la gestion des ressources humaines. En montrant le caractère essentiel d'une politique de non-discrimination à l'échelle de chaque territoire, en rappelant le droit de la non-discrimination et en donnant à voir des guides pratiques identifiées, ce guide apporte des outils de promotion de l'égalité. Note de contenu : Fiche 1 : État des lieux des discriminations dans la fonction publique territoriale Fiche 2 : Cadre juridique de la non-discrimination dans la fonction publique territoriale Fiche 3 : Recruter sans discriminer Fiche 4 : Gérer la carrière sans discriminer Fiche 5 : Réagir face aux discriminations et au harcèlement Fiche 6 : Mesurer les discriminations pour progresser vers l'égalité Fiche 7 : S'engager, sensibiliser et former Fiche 8 : Agir pour l'égalité professionnelle femmes-hommes Fiche 9 : Recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap et/ou malade Questionnaire Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32399 Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale [rapport, étude, mémoire...] / Défenseur des droits, Auteur . - Paris : Défenseur des droits, 2017. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale:Fonction publique territoriale Droit, Justice, Théorie juridique Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Autorité constitutionnelle indépendante:Défenseur des droits Institutions et vie politique:Service public:Administration:Fonction publique Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité de traitement Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme:Parité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Santé:Handicap Santé:Handicap:Invalidité Sécurité, Délinquance, Prévention de la Délinquance:Délinquance:Violence:Harcèlement Résumé : Ce guide pratique offre les clés et les outils pour prévenir les discriminations et le harcèlement et favoriser l'égalité de traitement dans la gestion des ressources humaines. En montrant le caractère essentiel d'une politique de non-discrimination à l'échelle de chaque territoire, en rappelant le droit de la non-discrimination et en donnant à voir des guides pratiques identifiées, ce guide apporte des outils de promotion de l'égalité. Note de contenu : Fiche 1 : État des lieux des discriminations dans la fonction publique territoriale Fiche 2 : Cadre juridique de la non-discrimination dans la fonction publique territoriale Fiche 3 : Recruter sans discriminer Fiche 4 : Gérer la carrière sans discriminer Fiche 5 : Réagir face aux discriminations et au harcèlement Fiche 6 : Mesurer les discriminations pour progresser vers l'égalité Fiche 7 : S'engager, sensibiliser et former Fiche 8 : Agir pour l'égalité professionnelle femmes-hommes Fiche 9 : Recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap et/ou malade Questionnaire Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=32399

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
IREV124700	02.00 DEF	Livre	IREV	02 Égalité et lutte contre les discriminations	Disponible

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Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale URL

Capitalisation des connaissances sur les discriminations dans le parc privé et les instruments d’action publique pour les combattre / Thomas KIRSZBAUM 

Public ISBD Titre : Capitalisation des connaissances sur les discriminations dans le parc privé et les instruments d’action publique pour les combattre Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Thomas KIRSZBAUM, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 50 p. Langues : Français (fre) Catégories : Habitat, Logement:Logement:Accès au logement Habitat, Logement:Logement:Type de logement:Logement privé Mots outils:Politique publique Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique Résumé : Etabli à la demande du Commissariat Général à l'Egalité des Territoires (CGET), qui a la charge des instruments de la politique de la ville et de la politique de lutte contre les discriminations, ce rapport examine dans un premier temps la littérature sociologique et économique afin d'éclairer l'ampleur, les mécanismes et les conséquences du phénomène de discriminations dans l'accès au logement privé. L'analyse des outils de lutte et de prévention porte sur différents volets d'une stratégie publique: recours au droit des victimes, changement des pratiques des propriétaires et des professionnels, territorialisation. L'auteur restitue l'expérience des Etats-Unis comme un contrepoint utile, en particulier pour lutter contre la discrimination systémique et dans la mobilisation des associations. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33350 Capitalisation des connaissances sur les discriminations dans le parc privé et les instruments d’action publique pour les combattre [rapport, étude, mémoire...] / Thomas KIRSZBAUM, Auteur . - 2018 . - 50 p. Langues : Français (fre) Catégories : Habitat, Logement:Logement:Accès au logement Habitat, Logement:Logement:Type de logement:Logement privé Mots outils:Politique publique Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination systémique Résumé : Etabli à la demande du Commissariat Général à l'Egalité des Territoires (CGET), qui a la charge des instruments de la politique de la ville et de la politique de lutte contre les discriminations, ce rapport examine dans un premier temps la littérature sociologique et économique afin d'éclairer l'ampleur, les mécanismes et les conséquences du phénomène de discriminations dans l'accès au logement privé. L'analyse des outils de lutte et de prévention porte sur différents volets d'une stratégie publique: recours au droit des victimes, changement des pratiques des propriétaires et des professionnels, territorialisation. L'auteur restitue l'expérience des Etats-Unis comme un contrepoint utile, en particulier pour lutter contre la discrimination systémique et dans la mobilisation des associations. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33350

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Capitalisation des connaissances sur les discriminations dans le parc privé et les instruments d’action publique pour les combattre URL

Les caractéristiques de la xénophobie au Japon / Myungsoo KIM in Hommes et Migrations, n° 1302 (avril - mai - juin 2013)

Public ISBD [article]  inHommes et Migrations > n° 1302 (avril - mai - juin 2013) . - pp. 88-97 Titre : Les caractéristiques de la xénophobie au Japon Type de document : article Auteurs : Myungsoo KIM, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 88-97 Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Entrée-séjour:Etranger Localisation:Asie:Japon Mots outils:Enquête Phénomène migratoire:Immigration Phénomène migratoire:Immigration:Immigré Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Racisme Racisme et discrimination:Xénophobie Sciences humaines:Sociologie Société, vie sociale:Relation sociale Société, vie sociale:Relation sociale:Assimilation Vie économique, vie professionnelle:Economie:Crise économique Vie économique, vie professionnelle:Emploi Index. décimale : Racisme, Discrimination Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29916 [article] Les caractéristiques de la xénophobie au Japon [article] / Myungsoo KIM, Auteur . - 2013 . - pp. 88-97. Langues : Français (fre) in Hommes et Migrations > n° 1302 (avril - mai - juin 2013) . - pp. 88-97 inHommes et Migrations > n° 1302 (avril - mai - juin 2013) . - pp. 88-97 Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Entrée-séjour:Etranger Localisation:Asie:Japon Mots outils:Enquête Phénomène migratoire:Immigration Phénomène migratoire:Immigration:Immigré Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Racisme et discrimination:Racisme Racisme et discrimination:Xénophobie Sciences humaines:Sociologie Société, vie sociale:Relation sociale Société, vie sociale:Relation sociale:Assimilation Vie économique, vie professionnelle:Economie:Crise économique Vie économique, vie professionnelle:Emploi Index. décimale : Racisme, Discrimination Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=29916

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
COFRIMI5049	HOM 1302	Revue	COFRIMI	Périodiques	Exclu du prêt
IREV123605	RHOM 1302	Revue	IREV	Périodiques	Disponible
ORIV20449	revue	Revue	ORIV	Périodiques	Disponible

Comment promouvoir l'égalité et prévenir les discriminations dans les politiques RH ? / CIG petite couronne 

Public ISBD Titre : Comment promouvoir l'égalité et prévenir les discriminations dans les politiques RH ? Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : CIG petite couronne, Auteur Editeur : CIG petite couronne Année de publication : 2019 Collection : REPÈRES RH – OBSERVER POUR AGIR Importance : 44 p. Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement Résumé : La Rencontre Emploi-RH qui s’est tenue le 22 janvier 2019 au CIG petite couronne a permis de reprendre les concepts théoriques, les réflexions et les débats en cours pour aborder les principales discriminations et les domaines de la GRH dans lesquels elles s’exercent : recrutement, mobilité, accès aux formations et aux concours, rémunérations, carrière... En ateliers, des outils et des actions mis en œuvre pour prévenir les pratiques discriminantes, sensibiliser et professionnaliser les agents sur ce thème ont été l’occasion d’échanger entre collectivités du territoire. Puisque la grande majorité des discriminateurs n’ont pas conscience de discriminer, que le statut et le concours ne suffisent pas à prémunir la fonction publique de toute situation discriminatoire, il est indispensable de redoubler de vigilance notamment au sein des politiques des ressources humaines. Le présent document reprend l’essentiel des réflexions menées tout au long de la journée, les expériences et les outils qui y ont été présentés pour aider à la prise de conscience du phénomène, sensibiliser, réinterroger les pratiques de gestion des ressources humaines et accompagner les collectivités. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34009 Comment promouvoir l'égalité et prévenir les discriminations dans les politiques RH ? [rapport, étude, mémoire...] / CIG petite couronne, Auteur . - CIG petite couronne, 2019 . - 44 p.. - (REPÈRES RH – OBSERVER POUR AGIR) . Langues : Français (fre) Catégories : Aménagement du territoire:Collectivité territoriale Racisme et discrimination:Discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité Femme Homme Racisme et discrimination:Discrimination:Egalité:Egalité professionnelle Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations:Législation anti-discrimination Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination directe Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination indirecte Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:Recrutement Résumé : La Rencontre Emploi-RH qui s’est tenue le 22 janvier 2019 au CIG petite couronne a permis de reprendre les concepts théoriques, les réflexions et les débats en cours pour aborder les principales discriminations et les domaines de la GRH dans lesquels elles s’exercent : recrutement, mobilité, accès aux formations et aux concours, rémunérations, carrière... En ateliers, des outils et des actions mis en œuvre pour prévenir les pratiques discriminantes, sensibiliser et professionnaliser les agents sur ce thème ont été l’occasion d’échanger entre collectivités du territoire. Puisque la grande majorité des discriminateurs n’ont pas conscience de discriminer, que le statut et le concours ne suffisent pas à prémunir la fonction publique de toute situation discriminatoire, il est indispensable de redoubler de vigilance notamment au sein des politiques des ressources humaines. Le présent document reprend l’essentiel des réflexions menées tout au long de la journée, les expériences et les outils qui y ont été présentés pour aider à la prise de conscience du phénomène, sensibiliser, réinterroger les pratiques de gestion des ressources humaines et accompagner les collectivités. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=34009

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Comment promouvoir l'égalité et prévenir les discriminations dans les politiques RH ? URL

Consultation citoyenne sur les discriminations : Recommandations et propositions du Défenseur des droits / Défenseur des droits 

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Les Conventions Intercommunales d’Attribution : une opportunité pour concilier la mixité sociale et l’égalité de traitement ? / Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI)   

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Critical Race Theory / Hourya BENTOUHAMI

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Au-delà de l'égalité formelle : l'action positive au titre des directives 2000/43/CE et 2000/78/CE / Commission européenne, Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances  

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Démarches éducatives et question ethnique - Quelques pistes / Réseau ressources pour l'égalité des chances et l'intégration (RECI) in Diversité, n° 168 (avril 2012)

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La discrimination à l’embauche sur le marché du travail français / Anthony EDO  

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Discrimination : Mieux comprendre / Mission Locale Chalons en Champagne

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Discriminations à l'école ? Questions pour la formation professionnelle / Stéphane ZEPHIR in Diversité, n°177 (3e trimestre 2014)

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Discriminations à l'école, rapport relatif aux auditions sur les discriminations en milieu scolaire / Anne REBEYROL  

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Discriminations en entreprise / Gwenaëlle LERAY

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