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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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n° 434 - mars 2023 - L’accès à l’emploi des immigrés et enfants d’immigrés de la Génération 2017 (Bulletin de CEREQ Bref) / Stéphane JUGNOT
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[n° ou bulletin]
Titre : n° 434 - mars 2023 - L’accès à l’emploi des immigrés et enfants d’immigrés de la Génération 2017 Type de document : bulletin Auteurs : Stéphane JUGNOT, Aucune Année de publication : 2023 Importance : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Niveau scolaire:Diplôme
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stigmatisation
Localisation:Afrique
Mots outils:Statistique
Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Racisme et discrimination:Discrimination
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : Que nous disent les trois premières années de vie active des jeunes immigrés et descendants d’immigrés sortis du système éducatif en 2017 ? Leurs situations ont-elles évolué par rapport à celles de leurs aînés sortis en 2004 ? Collectée en 2020, l’enquête Génération 2017 permet de répondre à ce type de questions. Des comparaisons avec les jeunes de la Génération 2004 peuvent rendre compte des évolutions de moyen terme. Entre ces deux cohortes, le sujet des discriminations est devenu plus présent dans le débat public, et un nouvel acteur majeur a été créé avec la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, absorbée en 2011 dans le Défenseur des Droits.a
S’intéressant plus particulièrement aux personnes ayant des liens migratoires avec l’Afrique et l’Europe du Sud, cette étude permet de documenter les situations actuelles de ces jeunes sur le marché du travail et leur évolution sur un peu plus d’une décennie.
Les inégalités et les discriminations rencontrées par les immigrés et leurs enfants ne sont pas nouvelles. Les migrants issus d’Afrique en sont désormais les premières victimes, mais les Italiens, les Polonais, les Arméniens, comme d’autres, les ont aussi connues. Les principaux pays d’origine des migrants ont changé mais la stigmatisation de l’étranger demeure.Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=9614 [n° ou bulletin] n° 434 - mars 2023 - L’accès à l’emploi des immigrés et enfants d’immigrés de la Génération 2017 [bulletin] / Stéphane JUGNOT, Aucune . - 2023 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Education, formation initiale:Formation initiale:Niveau scolaire:Diplôme
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale:Stigmatisation
Localisation:Afrique
Mots outils:Statistique
Phénomène migratoire:Immigration:Immigré
Racisme et discrimination:Discrimination
Société, vie sociale:Publics:Génération issue de l'immigration
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : Que nous disent les trois premières années de vie active des jeunes immigrés et descendants d’immigrés sortis du système éducatif en 2017 ? Leurs situations ont-elles évolué par rapport à celles de leurs aînés sortis en 2004 ? Collectée en 2020, l’enquête Génération 2017 permet de répondre à ce type de questions. Des comparaisons avec les jeunes de la Génération 2004 peuvent rendre compte des évolutions de moyen terme. Entre ces deux cohortes, le sujet des discriminations est devenu plus présent dans le débat public, et un nouvel acteur majeur a été créé avec la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, absorbée en 2011 dans le Défenseur des Droits.a
S’intéressant plus particulièrement aux personnes ayant des liens migratoires avec l’Afrique et l’Europe du Sud, cette étude permet de documenter les situations actuelles de ces jeunes sur le marché du travail et leur évolution sur un peu plus d’une décennie.
Les inégalités et les discriminations rencontrées par les immigrés et leurs enfants ne sont pas nouvelles. Les migrants issus d’Afrique en sont désormais les premières victimes, mais les Italiens, les Polonais, les Arméniens, comme d’autres, les ont aussi connues. Les principaux pays d’origine des migrants ont changé mais la stigmatisation de l’étranger demeure.Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=bulletin_display&id=9614 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ORIV21587 revue Revue ORIV Périodiques Disponible Documents numériques
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L’accès à l’emploi des immigrés et enfants d’immigrés de la Génération 2017URL
Titre : L'accompagnement vers et dans l'emploi : Rapport Type de document : rapport, étude, mémoire... Editeur : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) Année de publication : Juin 2016 Importance : 131 p. Langues : Français (fre) Catégories : Politique sociale:Travail social:Action sociale:Accompagnement social
Politique sociale:Travail social:Pratique professionnelle
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Chômage
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Orientation professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Professionnalisation
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Contrat:Contrat de travail:CDDRésumé : Dans son rapport, le Conseil éclaire le besoin d’accompagnement au regard des mutations actuelles du marché du travail, marqué par des transitions de plus en plus nombreuses, des passages plus fréquents entre emploi et chômage mais aussi entre différents statuts d’emploi, et l’accélération du renouvellement des besoins en compétences. L’évolution des aspirations des actifs va dans le même sens : ils souhaitent, dans une proportion significative, changer d’emploi, selon les cas pour augmenter leurs revenus, trouver un emploi plus intéressant ou une situation plus stable. Cela implique une gestion proactive, la préparation de mobilités et donc une demande d’accompagnement. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33233 L'accompagnement vers et dans l'emploi : Rapport [rapport, étude, mémoire...] . - Conseil d'orientation pour l'emploi (COE), Juin 2016 . - 131 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Politique sociale:Travail social:Action sociale:Accompagnement social
Politique sociale:Travail social:Pratique professionnelle
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Chômage
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Orientation professionnelle
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail:Professionnalisation
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Contrat:Contrat de travail:CDDRésumé : Dans son rapport, le Conseil éclaire le besoin d’accompagnement au regard des mutations actuelles du marché du travail, marqué par des transitions de plus en plus nombreuses, des passages plus fréquents entre emploi et chômage mais aussi entre différents statuts d’emploi, et l’accélération du renouvellement des besoins en compétences. L’évolution des aspirations des actifs va dans le même sens : ils souhaitent, dans une proportion significative, changer d’emploi, selon les cas pour augmenter leurs revenus, trouver un emploi plus intéressant ou une situation plus stable. Cela implique une gestion proactive, la préparation de mobilités et donc une demande d’accompagnement. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=33233 Documents numériques
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L'accompagnement vers et dans l'emploiURL
Titre : Les acteurs locaux face à la discrimination : les raisons d’une inaction publique. : Diagnostic “Promotion de la diversité et lutte contre les discriminations ethniques et/ou raciales” sur l’arrondissement de Hagueneau : Rapport final Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Fabrice DHUME, Auteur Mention d'édition : Strasbourg Editeur : Institut Social et Coopératif de Recherche Appliquée (ISCRA) Année de publication : 2007 Importance : 49p Langues : Français (fre) Catégories : Habitat, Logement:Logement:Accès au logement
Localisation:Europe:France:Alsace
Mots outils:Enquête
Mots outils:Observation
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travailRésumé : Ce rapport est le résultat d'une enquête réalisée sur la Commune de Haguenau, en Alsace, pour l'accompagnement d'un groupe de travail déjà existant et travaillant sur les discriminations. L'accompagnement a été demandé par l'ACSE et les acteurs locaux, suite au constat d'un difficulté à passer des idées aux actions, dans ce domaine. Il a consisté à donner des outils de compréhension aux acteurs locaux et analyser les actions existantes : ces dernières révélant les obstacles à la Lutte contre les Discriminations. Cette analyse montre qu'il y a souvent des confusions de termes, des erreurs d'imputation en terme de responsabilité ; par exemple, les confusions faites entre des actions dites "d'insertion", des démarches interculturelles en lieu et place de rappel à la Loi, dès lors qu'il est question de discrimination. Il y a un hiatus entre ce qui es nommé "action contre la discrimination" et la réelle reconnaissance discriminatoire car même si la discrimination est repérée, les solutions sont pensées en termes sociaux et non légaux. La loi remettrait en question les pratiques des acteurs de la société civile et sociale (entrepreneurs, travailleurs sociaux) ainsi que des institutions elles-mêmes. Des propositions d'action (diagnostic, parole, régulation) concluent cette étude. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24592 Les acteurs locaux face à la discrimination : les raisons d’une inaction publique. : Diagnostic “Promotion de la diversité et lutte contre les discriminations ethniques et/ou raciales” sur l’arrondissement de Hagueneau : Rapport final [rapport, étude, mémoire...] / Fabrice DHUME, Auteur . - Strasbourg . - Institut Social et Coopératif de Recherche Appliquée (ISCRA), 2007 . - 49p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Habitat, Logement:Logement:Accès au logement
Localisation:Europe:France:Alsace
Mots outils:Enquête
Mots outils:Observation
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travailRésumé : Ce rapport est le résultat d'une enquête réalisée sur la Commune de Haguenau, en Alsace, pour l'accompagnement d'un groupe de travail déjà existant et travaillant sur les discriminations. L'accompagnement a été demandé par l'ACSE et les acteurs locaux, suite au constat d'un difficulté à passer des idées aux actions, dans ce domaine. Il a consisté à donner des outils de compréhension aux acteurs locaux et analyser les actions existantes : ces dernières révélant les obstacles à la Lutte contre les Discriminations. Cette analyse montre qu'il y a souvent des confusions de termes, des erreurs d'imputation en terme de responsabilité ; par exemple, les confusions faites entre des actions dites "d'insertion", des démarches interculturelles en lieu et place de rappel à la Loi, dès lors qu'il est question de discrimination. Il y a un hiatus entre ce qui es nommé "action contre la discrimination" et la réelle reconnaissance discriminatoire car même si la discrimination est repérée, les solutions sont pensées en termes sociaux et non légaux. La loi remettrait en question les pratiques des acteurs de la société civile et sociale (entrepreneurs, travailleurs sociaux) ainsi que des institutions elles-mêmes. Des propositions d'action (diagnostic, parole, régulation) concluent cette étude. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=24592
Titre : Agir concrètement contre les discriminations Type de document : actes de colloque Auteurs : Christophe ROBERT, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Profession Banlieue Année de publication : 2004 Collection : collection Les "outils" de profession Banlieue Importance : 64 p. Langues : Français (fre) Catégories : Habitat, Logement:Logement
Mots outils:Expérience
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:FormationMots-clés : agir concretement contre discriminations pays : France lutte contre la discrimination Résumé : Une trentaine de professionnels se sont réunis pour comprendre les mécanismes des discriminations, que ce soit dans le logement ou dans l'emploi, et de réfléchir à la construction de réponses concrètes. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17809 Agir concrètement contre les discriminations [actes de colloque] / Christophe ROBERT, Auteur . - Paris . - Profession Banlieue, 2004 . - 64 p.. - (collection Les "outils" de profession Banlieue) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Habitat, Logement:Logement
Mots outils:Expérience
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:FormationMots-clés : agir concretement contre discriminations pays : France lutte contre la discrimination Résumé : Une trentaine de professionnels se sont réunis pour comprendre les mécanismes des discriminations, que ce soit dans le logement ou dans l'emploi, et de réfléchir à la construction de réponses concrètes. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=17809 Agir contre les discriminations dans les zones urbaines sensibles : L’apport des plans territoriaux de prévention et de lutte contre les discriminations sur le marché du travail (2001-2006) / Délégation interministérielle à la ville (DIV) (Saint-Denis)
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Titre : Agir contre les discriminations dans les zones urbaines sensibles : L’apport des plans territoriaux de prévention et de lutte contre les discriminations sur le marché du travail (2001-2006) Type de document : ouvrage Auteurs : Délégation interministérielle à la ville (DIV) (Saint-Denis) , Auteur
Mention d'édition : Saint-denis Editeur : Délégation interministérielle à la ville (DIV) Année de publication : 2007 Collection : Repères Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Victime
Institutions et vie politique:Politique locale
Institutions et vie politique:Politique locale:Elu
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale
Phénomène migratoire:Immigration
Politique de la ville
Politique de la ville:Dispositif de la politique de la ville:CUCS
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:RecrutementIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : L'ouvrage a été réalisé fin 2005, et fait un retour sur une expérience initiée dans le cadre de la politique de la ville : les plans territoriaux de prévention et de lutte contre les discriminations sur le marché du travail. Les contrats urbains de cohésion sociale ont remplacé les contrats de ville et sont plus accès sur la lutte contre les discriminations. En 2007, 44 agglomérations ou communes se sont engagées dans un plan de lutte contre les discriminations sur le marché du travail. Les plans territoriaux comportent plusieurs axes :
- parvenir à une prise de conscience collective de tous les acteurs de la réalité des discriminations sur leur territoire. il existe plusieurs diagnostics qui permettent d'identifier les contextes locaux. - des formations permettent de progresser sur la connaissance des pratiques discriminantes, de faire évoluer les représentations de chacun.- des programmes d'interpellation et de mobilisation des acteurs du monde économique ont été élaborés. - des plans d'appui aux personnes discriminées ou susceptibles de l'être sont développés.En ligne : http://www.ville.gouv.fr/IMG/pdf/discriminations-zus_cle05c1d2.pdf Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23554 Agir contre les discriminations dans les zones urbaines sensibles : L’apport des plans territoriaux de prévention et de lutte contre les discriminations sur le marché du travail (2001-2006) [ouvrage] / Délégation interministérielle à la ville (DIV) (Saint-Denis), Auteur . - Saint-denis . - Délégation interministérielle à la ville (DIV), 2007. - (Repères) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Justice:Victime
Institutions et vie politique:Politique locale
Institutions et vie politique:Politique locale:Elu
Interculturel:Psychologie interculturelle:Représentation sociale
Phénomène migratoire:Immigration
Politique de la ville
Politique de la ville:Dispositif de la politique de la ville:CUCS
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Marché du travail
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Vie professionnelle:Déroulement de carrière:RecrutementIndex. décimale : Racisme, Discrimination Résumé : L'ouvrage a été réalisé fin 2005, et fait un retour sur une expérience initiée dans le cadre de la politique de la ville : les plans territoriaux de prévention et de lutte contre les discriminations sur le marché du travail. Les contrats urbains de cohésion sociale ont remplacé les contrats de ville et sont plus accès sur la lutte contre les discriminations. En 2007, 44 agglomérations ou communes se sont engagées dans un plan de lutte contre les discriminations sur le marché du travail. Les plans territoriaux comportent plusieurs axes :
- parvenir à une prise de conscience collective de tous les acteurs de la réalité des discriminations sur leur territoire. il existe plusieurs diagnostics qui permettent d'identifier les contextes locaux. - des formations permettent de progresser sur la connaissance des pratiques discriminantes, de faire évoluer les représentations de chacun.- des programmes d'interpellation et de mobilisation des acteurs du monde économique ont été élaborés. - des plans d'appui aux personnes discriminées ou susceptibles de l'être sont développés.En ligne : http://www.ville.gouv.fr/IMG/pdf/discriminations-zus_cle05c1d2.pdf Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=23554 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 25edoc cofrimi D134 Livre COFRIMI Ouvrages Disponible IREV18848 03.00 / DIV Livre IREV 02 Égalité et lutte contre les discriminations Disponible ORIV18961 3231 COL Livre ORIV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible PermalinkPermalinkPermalinkL'ancienne et la nouvelle génération de travailleurs migrants sur le marché du travail en Chine / Xiaomin ZHANG in Migrations Société, Vol.25, n° 149 (septembre - octobre 2103)
PermalinkAssociations et monde du travail à l'époque des "travailleurs immigrés" : l'alliance des syndicats avec les militants associatifs pour défendre la cause des "sans-papiers" / Emmanuel TERRAY in Migrations Société, Vol.29, n°170 (octobre-décembre 2017)
Permalinkn° 128 - Février 2013 - L'attractivité des territoires du Nord - Pas-de-Calais. Une complémentarité croissante entre espaces productifs et espaces résidentiels (Bulletin de Pages de Profils) / Betty BECUWE
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PermalinkLes "aventuriers" et les "naufragés" : deux types d'immigrés chinois à Paris, ou une face cachée du miracle chinois / Ya-Han CHUANG in Migrations Société, Vol.25, n° 149 (septembre - octobre 2103)
PermalinkPermalinkPermalinkBesoins en main-d'oeuvre et immigration / Manon DOMINGUE DOS SANTOS in Cahiers Français, n° 385 (mars-avril 2015)
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