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Immigration - Intégration - Lutte contre les discriminations
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L’accompagnement perçu par les jeunes mentorés de l’Afev. enquête 552 enfants et jeunes du CM2 à la terminale / Trajectoires-reflex
Titre : Les actes des assises régionales du parrainage en Île-de-France Type de document : actes de colloque Auteurs : Conseil régional d'Ile-de-France, Auteur ; Direction régionale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle (DRTEFP), Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : les auteurs Année de publication : 2002 Importance : 44 p. Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils:Evaluation
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:ParrainageMots-clés : les actes assises regionales parrainage en ile de france Résumé : Au sommaire des actes des premières assises régionales du parrainage qui se sont tenues le 4 décembre 2001, le compte-rendu des deux tables-rondes (Cadrage institutionnel : évolution de la politique du parrainage ; Le diagnostic quantitatif et qualitatif et les perspectives de développement du parrainage en Île-de-France), et des quatre ateliers : Les réponses du parrainage devant la situation actuelle de l'emploi des jeunes en Île-de-France ; Le parrainage est-il un outil de lutte contre les discriminations à l'embauche ? ; Animer un réseau de parrainage ; Marraines et parrains dans le parrainage. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=15088 Les actes des assises régionales du parrainage en Île-de-France [actes de colloque] / Conseil régional d'Ile-de-France, Auteur ; Direction régionale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle (DRTEFP), Auteur . - Paris . - les auteurs, 2002 . - 44 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Mots outils:Evaluation
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:ParrainageMots-clés : les actes assises regionales parrainage en ile de france Résumé : Au sommaire des actes des premières assises régionales du parrainage qui se sont tenues le 4 décembre 2001, le compte-rendu des deux tables-rondes (Cadrage institutionnel : évolution de la politique du parrainage ; Le diagnostic quantitatif et qualitatif et les perspectives de développement du parrainage en Île-de-France), et des quatre ateliers : Les réponses du parrainage devant la situation actuelle de l'emploi des jeunes en Île-de-France ; Le parrainage est-il un outil de lutte contre les discriminations à l'embauche ? ; Animer un réseau de parrainage ; Marraines et parrains dans le parrainage. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=15088 Agir contre les discriminations : avec qui ? comment ? Synthèse des travaux. / Partenariat de lutte contre le racisme et pour l'insertion à l'emploi (PLURIEL)
Titre : Agir contre les discriminations : avec qui ? comment ? Synthèse des travaux. Type de document : actes de colloque Auteurs : Partenariat de lutte contre le racisme et pour l'insertion à l'emploi (PLURIEL), Auteur Mention d'édition : Toulouse Editeur : Midi-Pyrénées impression Année de publication : 2005 Importance : 30 p. Langues : Français (fre) Catégories : Localisation:Europe:France:Midi-Pyrénées
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:ParrainageMots-clés : agir contre discriminations avec qui ? comment ? synthese travau lutte contre la discrimination Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Ce compte rendu est le fruit des journées transnationales organisées par le projet Equal PLURIEL du 15 au 17 octobre 2003 à Toulouse. Dans une première partie on trouve la synthèse des différents ateliers d'échanges et de réflexion qui ont eu lieu : - L'implication des entreprises dans la lutte contre les discriminations ; - Apports des dispositifs publics et des territoires ; - Soutien à la création d'activité par et pour les personnes immigrées ; - Pratiques de formation et accompagnement vers l'emploi ; - Insertion par le logement ; - Sensibilisation et formation à l'approche interculturelle. Dans une deuxième partie on trouve la synthèse de l'intervention de la psychosociologue Isabelle NAYROLLES : "Discriminations ethniques : visibilité, position sociale ou appartenance communautaire ? un éclairage psychosocial, une recherche pour agir". Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=18912 Agir contre les discriminations : avec qui ? comment ? Synthèse des travaux. [actes de colloque] / Partenariat de lutte contre le racisme et pour l'insertion à l'emploi (PLURIEL), Auteur . - Toulouse . - Midi-Pyrénées impression, 2005 . - 30 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Localisation:Europe:France:Midi-Pyrénées
Racisme et discrimination:Discrimination
Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Racisme et discrimination:Discrimination:Type de discrimination:Discrimination raciale
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:ParrainageMots-clés : agir contre discriminations avec qui ? comment ? synthese travau lutte contre la discrimination Index. décimale : 03.02 Racisme et lutte contre les discriminations Résumé : Ce compte rendu est le fruit des journées transnationales organisées par le projet Equal PLURIEL du 15 au 17 octobre 2003 à Toulouse. Dans une première partie on trouve la synthèse des différents ateliers d'échanges et de réflexion qui ont eu lieu : - L'implication des entreprises dans la lutte contre les discriminations ; - Apports des dispositifs publics et des territoires ; - Soutien à la création d'activité par et pour les personnes immigrées ; - Pratiques de formation et accompagnement vers l'emploi ; - Insertion par le logement ; - Sensibilisation et formation à l'approche interculturelle. Dans une deuxième partie on trouve la synthèse de l'intervention de la psychosociologue Isabelle NAYROLLES : "Discriminations ethniques : visibilité, position sociale ou appartenance communautaire ? un éclairage psychosocial, une recherche pour agir". Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=18912 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Cofrimi16428 M214 Livre COFRIMI M : Immigration Disponible IREV25147 03.02 PLU Indéterminé IREV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible Agir pour faciliter l'accès des jeunes d'origine étrangère à l'apprentissage / Fonds d'action sociale pour les travailleurs immigrés et leurs familles (FAS)
Titre : Agir pour faciliter l'accès des jeunes d'origine étrangère à l'apprentissage Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Fonds d'action sociale pour les travailleurs immigrés et leurs familles (FAS), Auteur ; Conseil en pratiques et analyses sociales (Copas), Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Fonds d'action sociale (FAS) Année de publication : 2001 Importance : 61 p. Langues : Français (fre) Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Entrée-séjour:Etranger
Education, formation initiale:Education:Pédagogie:Outil pédagogique
Mots outils:Expérience
Mots outils:Méthodologie
Mots outils:Recherche-action
Racisme et discrimination:Discrimination
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:ParrainageMots-clés : agir faciliter acces jeunes origine etrangere apprentissage insertion socio-professionnelle apprentissage professionnel Résumé : Améliorer l'accès des jeunes étrangers et d'origine étrangère à l'apprentissage, tel était le but et la raison de la mise en place par le Fas (futur Fasild) d'un groupe de travail entre mai et décembre 2001. Les réunions qui ont eu lieu ont été l'occasion de confronter les expériences de terrain, de mettre en commun des observations, d'analyser les difficultés rencontrées, et de dégager quelques repères utiles dans ce domaine. Une retranscription de ces échanges ainsi qu'une liste d'outils se présentant sous la forme de dix-neuf fiches-action sont ainsi mises à la disposition des acteurs. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=14617 Agir pour faciliter l'accès des jeunes d'origine étrangère à l'apprentissage [rapport, étude, mémoire...] / Fonds d'action sociale pour les travailleurs immigrés et leurs familles (FAS), Auteur ; Conseil en pratiques et analyses sociales (Copas), Auteur . - Paris . - Fonds d'action sociale (FAS), 2001 . - 61 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Droit, Justice, Théorie juridique:Droit:Droit des étrangers:Entrée-séjour:Etranger
Education, formation initiale:Education:Pédagogie:Outil pédagogique
Mots outils:Expérience
Mots outils:Méthodologie
Mots outils:Recherche-action
Racisme et discrimination:Discrimination
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:ParrainageMots-clés : agir faciliter acces jeunes origine etrangere apprentissage insertion socio-professionnelle apprentissage professionnel Résumé : Améliorer l'accès des jeunes étrangers et d'origine étrangère à l'apprentissage, tel était le but et la raison de la mise en place par le Fas (futur Fasild) d'un groupe de travail entre mai et décembre 2001. Les réunions qui ont eu lieu ont été l'occasion de confronter les expériences de terrain, de mettre en commun des observations, d'analyser les difficultés rencontrées, et de dégager quelques repères utiles dans ce domaine. Une retranscription de ces échanges ainsi qu'une liste d'outils se présentant sous la forme de dix-neuf fiches-action sont ainsi mises à la disposition des acteurs. Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=14617 Les atouts et limites du parrainage comme outil de politique publique d'accès à l'emploi et de lutte contre les discriminations / Brigitte MASSON
Titre : Les atouts et limites du parrainage comme outil de politique publique d'accès à l'emploi et de lutte contre les discriminations Type de document : rapport, étude, mémoire... Auteurs : Brigitte MASSON, Auteur ; Isabelle VAN DE WALLE, Auteur Mention d'édition : Paris Editeur : Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (Crédoc) Année de publication : 2001 Importance : 149 p. Langues : Français (fre) Catégories : Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:Parrainage
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : Commanditée par le Fas (Fonds d'action sociale), cette étude a pour but de définir les conditions dans lesquelles le parrainage aboutit à des résultats positifs pour l'accès à l'emploi des jeunes et d'identifier les possibles dysfonctionnements du dispositif. Elle privilégie l'aspect de la lutte contre les discriminations et s'intéresse aux répercussions du parrainage sur l'insertion professionnelle des jeunes d'origine étrangère. Par ailleurs, l'étude s'inscrit dans une optique de modélisation visant à adapter les services publics de l'emploi et les missions locales. Le Crédoc a porté son enquête sur le département du Nord. Dans ses principales conclusions, il signale des dysfonctionnements inhérents, d'une part, à la définition du dispositif dans les textes officiels, et d'autre part, au mode d'adhésion des acteurs de terrain, qui ne retiennent des objectifs que ceux en conformité avec leur propre problématique et leur mode de fonctionnement. Ainsi, il préconise, notamment, la clarification des principes fondateurs dans les textes qui doivent recentrer la place des entreprises dans le parrainage, et la gradation des moyens d'action en fonction de la diversité des publics et de leurs difficultés. À noter, un volume supplémentaire qui contient l'enquête autour des parrains en 16C/166bis. (Cette étude fait l'objet d'une synthèse dans Migrations études n° 112) Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=14616 Les atouts et limites du parrainage comme outil de politique publique d'accès à l'emploi et de lutte contre les discriminations [rapport, étude, mémoire...] / Brigitte MASSON, Auteur ; Isabelle VAN DE WALLE, Auteur . - Paris . - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (Crédoc), 2001 . - 149 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Racisme et discrimination:Discrimination:Lutte contre les discriminations
Société, vie sociale:Publics:Jeune
Vie économique, vie professionnelle:Emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Accès à l'emploi
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Aide à l'emploi:Parrainage
Vie économique, vie professionnelle:Emploi:Politique de l'emploi:Insertion socioprofessionnelleRésumé : Commanditée par le Fas (Fonds d'action sociale), cette étude a pour but de définir les conditions dans lesquelles le parrainage aboutit à des résultats positifs pour l'accès à l'emploi des jeunes et d'identifier les possibles dysfonctionnements du dispositif. Elle privilégie l'aspect de la lutte contre les discriminations et s'intéresse aux répercussions du parrainage sur l'insertion professionnelle des jeunes d'origine étrangère. Par ailleurs, l'étude s'inscrit dans une optique de modélisation visant à adapter les services publics de l'emploi et les missions locales. Le Crédoc a porté son enquête sur le département du Nord. Dans ses principales conclusions, il signale des dysfonctionnements inhérents, d'une part, à la définition du dispositif dans les textes officiels, et d'autre part, au mode d'adhésion des acteurs de terrain, qui ne retiennent des objectifs que ceux en conformité avec leur propre problématique et leur mode de fonctionnement. Ainsi, il préconise, notamment, la clarification des principes fondateurs dans les textes qui doivent recentrer la place des entreprises dans le parrainage, et la gradation des moyens d'action en fonction de la diversité des publics et de leurs difficultés. À noter, un volume supplémentaire qui contient l'enquête autour des parrains en 16C/166bis. (Cette étude fait l'objet d'une synthèse dans Migrations études n° 112) Permalink : https://biblio.reseau-reci.org/index.php?lvl=notice_display&id=14616 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IREV11994 03.02/MAS 1598 Livre IREV Racisme et Lutte contre les discriminations Disponible PermalinkAvis du Haut conseil à l'intégration (HCI) sur la promotion sociale des jeunes dans les quartiers en difficulté et sur les droits des femmes issues de l'immigration / Haut Conseil à l'intégration (HCI)
PermalinkPermalinkCirculaire DGEFP/DIIJ/DPM/DIV/DGAS n° 2002-26 du 3 mai 2002 relative à la mise en oeuvre de la campagne 2002 de parrainage pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes en difficulté d'insertion / Ministère de l'emploi et de la solidarité
PermalinkCirculaire DGEFP/DPM n° 2003-20 du 4 août 2003 relative au développement du parrainage pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes en difficulté d'insertion professionnelle / Ministère des affaires sociales du travail et de la solidarité
PermalinkCirculaire Diij/DPM/DGEFP/DIV/DGAS n° 2001-211 du 7 juin 2001 relative à la mise en oeuvre de la campagne 2001 de parrainage pour accompagner les jeunes en difficulté d'insertion professionnelle vers l'emploi / Ministère de l'emploi et de la solidarité
PermalinkCirculaire n° 2000-313 du 7 juin 2000 relative à la mise en oeuvre de la campagne 2000 de parrainage / Ministère de l'emploi et de la solidarité
PermalinkPermalinkConvention d'objectifs 2016-2020 entre le ministère de la Ville, le ministère de l'Emploi et le service public de l'emploi / Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
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PermalinkDiplômés issus de l'immigration en France : comprendre pour agir / Clubs des jeunes diplômés issus de l'immigration (CJDIM)
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